一、管理是科技创新的基础（论文文献综述）
柴广成,欧阳璐[1]（2022）在《基于因子分析的西部高校创新绩效评价——以12省市自治区相关数据分析为例（2013—2019）》文中认为文章分析高校开展创新科技活动的整体特征,从高校对科技投入的支持和对科技成果的产出两个重要关键点进行研究,构建符合西部地区高校开展科技创新活动绩效的综合评价指标体系。利用2013-2019年中国高等学校科技统计资料汇编里的相关的统计数据,运用因子分析方法对其进行实证分析。结果表明,西部地区高校的创新能力分为创新基础能力和创新成果能力,我国西部地区的高校创新绩效总体较低且内部差距较大。就此提出释放西部地区高校创新活力的相关对策及改进路径。
河南省人民政府[2]（2022）在《河南省人民政府关于印发把兰考县纳入郑开同城化进程打造全国县域治理“三起来”样板总体方案及3个专项规划和行动方案的通知》文中研究指明豫政[2021]34号各省辖市人民政府、济源示范区管委会,省人民政府各部门:《把兰考县纳入郑开同城化进程打造全国县域治理"三起来"样板总体方案》《推动兰考县"把强县和富民统一起来"专项规划和行动方案》《推动兰考县"把改革和发展结合起来"专项规划和行动方案》《推动兰考县"把城镇和乡村贯通起来"专项规划和行动方案》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
胡志民,贾晓峰[3]（2022）在《创新系统理论视角下我国医学科技创新体系的框架与内涵分析》文中研究说明在创新系统理论基础上,基于国家创新体系总体框架,围绕医学科技行业特征,提出包括核心主体层、发展条件层和系统目标层3层级的医学科技创新体系框架结构,并从创新主体簇、创新体系功能、创新体系动力要素、创新体系环境4方面对其内涵进行分析,为我国医学科技创新体系的进一步完善建设提供理论参考。
采编部,王旭[4]（2022）在《强化科技支撑引领 推动农业现代化发展》文中进行了进一步梳理农业现代化,关键是农业科技现代化。"十四五"农业农村科技创新,重点是聚焦种子和耕地"两个要害",农机装备"一个支撑",着力解决基础前沿热点、关键核心技术卡点及产业发展升级痛点。当前,"三农"工作历史性转向全面推进乡村振兴,对农业农村科技提出了更加紧迫的需求。近日,农业农村部印发了《"十四五"全国农业农村科技发展规划》,重点围绕"三农"领域中心工作,明确了突破关键领域重大科技问题、优化农业科技发展布局、重塑中国特色农业农村科技创新体系、推进体制机制改革创新等内容。
朱莹莺[5]（2022）在《试析科技创新在企业工商管理中的重要性》文中研究表明为适应不断加大的企业竞争压力,企业工商管理的受重视程度不断提高,相关理论研究和实践探索也大量涌现。基于此,本文简单分析企业工商管理中科技创新的重要性,深入探讨企业工商管理科技创新路径,具体涉及优化工商管理体系、更新工商管理方法、健全网络基础设备设施、科学选择经营战略、打造基于人工智能的工商管理框架、共享企业工商管理数据,以供业内人士参考。
肖尤丹[6]（2022）在《全面迈向创新法时代——2021年《中华人民共和国科学技术进步法》修订评述》文中认为2021年12月24日全国人民代表大会常务委员会通过了《中华人民共和国科学技术进步法》第二次修订。此次法律修订对现行的科技基本性法律进行了系统、全面地更新,修订涉及的深度、强度和范围都是我国科技立法史上前所未有的。文章通过梳理当前科技立法发展趋势和面临的挑战,系统构建此次法律修订的宏观背景,并在此基础上重点从制度回应、制度创新和实施挑战3个方面对此次修订的重大亮点、重点制度和可能问题予以系统评述,以期为新法律有效实施提供参考。
谢科范[7]（2021）在《加快建设科技创新共同体——基于复杂科学管理视角》文中进行了进一步梳理运用复杂科学管理的双向循环方法论和升维降维方法论,吸纳复杂系统和谐共生理论方面的最新研究成果,对科技创新共同体进行内涵界定,阐述科技创新共同体的共生效应、超循环效应和演化效应,提出科技创新共同体的条件以及地缘优先、基础优先、风险韧性和分段建设4个原则,提出建设以科创走廊为依托的国内区域科技创新共同体的洋葱模型,描画国内区域科技创新共同体的未来布局对国际科技创新共同体构建的环境进行了分析并提出以"一带一路"为依托的国际科技创新共同体的建设思路和具体举措,提出国内区域科技创新共同体与国际科技创新共同体有效对接的途径。
杨骞,刘鑫鹏,孙淑惠[8]（2021）在《中国科技创新效率的时空格局及收敛性检验》文中指出研究目标:测度重大国家战略区域科技创新效率并揭示其时空格局及收敛趋势。研究方法:构建全局参比技术的超效率SBM模型测度重大国家战略区域的科技创新效率,利用Malmquist指数、Dagum基尼系数、收敛方法揭示科技创新效率的演变、区域差距和收敛趋势。研究发现:重大国家战略区域的科技创新效率存在较大差距,超变密度是总体差距的主要来源,科技创新效率提升主要依靠技术进步和效率改善联合驱动;五个重大国家战略区域均存在绝对俱乐部收敛和条件俱乐部收敛。研究创新:较完整地勾勒了重大国家战略区域科技创新效率的时空格局及收敛趋势。研究价值:揭示重大国家战略区域科技创新效率的现状,对于新时期促进创新驱动发展战略和区域协调发展战略实现双赢具有现实意义。
周希禛[9]（2021）在《中国国有企业创新功能研究》文中认为国有企业作为政府干预经济的一种形式,在各国经济发展的不同时期均普遍存在,并发挥着至关重要的作用。根据世界经合组织的研究,在发展中经济体中,国有企业为当地GDP、就业以及资本市场总额作出了突出贡献。传统上看,国有企业主要分布在公共事业和基础设施领域,但随着经济社会环境演变,国有企业在能源航天、船舶制造、汽车工业以及军工等高科技领域中,也发挥着重要作用,并逐渐成为战略性新兴产业主体,开展更多的研发创新活动。近年来,国有企业在全球经济中的地位愈发显着,而且时至今日,一些国有企业已经列于世界最大和最有影响力的企业之中。有相关研究表明,无论是在福布斯全球2000家世界最大企业排行榜,还是在财富世界500强排行榜中,国有控股企业比例正逐年提升。鉴于国有企业在经济中的重要性越来越高,许多经济体,特别是发展中经济体的政府都对国有企业提升自主创新能力寄予很高的厚望。因为国有企业创新研发投入力度较大,并且具有整体战略眼光和国内外市场影响力,所以这些政府需要国有企业发挥创新功能,推动科技创新、产业创新和国际化发展,并带动中小民营企业共同创新发展。中国情境下,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,在不同的历史时期发挥了重要的功能。目前,国际环境伴随着新冠疫情正面临着深刻的变化,新一轮科技革命和产业变革日新月异,国际战略博弈的主战场就是科技创新。过去通过大量引进西方发达国家先进技术,自身再不断学习和积累,我国科技实力从“跟跑”“并跑”并向着“领跑”超越,在一些领域进入了无人区,再加上以美国为首的一些西方国家从多方面加以阻挠,我国必须尽快实现高水平的科技自立自强。企业是创新的主体,国有企业是国家战略科技力量,特别是中央企业拥有研发人员超百万人,拥有高科技人才超两百万人,拥有两院院士229人,其中工程院院士数量占全国的1/5,国有企业必须发挥创新功能,在举国体制中发挥中坚作用,率先成为原创技术策源地、率先建成创新人才高地、率先建设科技创新“特区”,努力在技术创新和产业发展上牢牢掌握主导权。从理论上来讲,国有企业的特性决定了其应该具有创新功能。比如,国有企业同时具有公共部门和企业属性,可以作为体现国家创新意志的工具,特别是在一些关键战略技术领域完成国家“创新”使命。国有企业也可以通过高水平的创新研发投入和培育一批私营企业难以冒险承担的新兴产业,协助国家实施产业创新政策。同时,国有企业可以提供足够的“耐心资本”解决基础研究密集产业市场失灵问题。此外,国有企业和政府有着“天然关系”,这种关系使国有企业在公共投资、创新网络和创新政策方面具有一定的优势。这些因素使国有企业能够更积极地融入公共创新网络和探索新的知识。尽管如此,国内外一些主流观点基于西方产权理论、委托代理理论、交易成本理论等分析认为国有企业不适合创新,或对其创新功能持怀疑态度。特别是在中国,由于种种原因,外界对国有企业仍抱有“效率低”“行业垄断”“国进民退,与民争利”等看法。因此深入研究国有企业的创新功能,对澄清上述争论,完善中国特色国有企业创新理论、普适性的国有企业创新理论具有重要的理论意义,对于指导中国国有企业发挥创新功能,推动中国跻身世界创新型国家前列和建成世界科技创新强国具有重要的实践意义。因此,本文首先从世界大范围角度考察国有企业存在的作用,即国有企业的传统功能,再通过对历史资料梳理总结中国国有企业的功能演变进程;其次,通过剖析国有企业创新功能的理论逻辑和梳理相关文献,把国有企业的创新功能定位在五个方面:知识管理、创新政策工具、原创技术策源地、技术预见、开放式创新组织者。第一,国有企业创新功能可以定位在知识管理上。国有企业因其能够提供“耐心资本”、自身平台优势以及网络优势,有助于知识的长期累积、知识获取和创造和知识传播。第二,国有企业创新功能可以定位在创新政策工具上。国有企业作为一种特殊性质的企业,可以把公共和私人部门在创新中承担的职能合为一体,解决创新政策组合中各参与者间协调问题,发挥创新政策工具作用。第三,国有企业创新功能可以定位在原创技术策源地上。国有企业,特别是大型央企,作为科技创新的国家队,打造原创技术策源地、科技创新高地、科技人才高地、科技创新“特区”是必然要求,而且国有企业对于攻克原创技术、“卡脖子”技术这种目标导向的创新具有无可替代的优势。而且,基础研究则是攻克原创技术的基石,国有企业是承担基础研究的中坚力量。第四,国有企业创新功能可以定位在技术预见上。国有企业是国家重大创新项目的主要实施者,是创新政策的支撑工具,其中本身也包含了与不同参与者之间互动过程,从而依靠这种过程机制选择能产生最大经济和社会效益的技术研究领域和通用技术。技术预见活动是一个需要多方参与的系统工程,本身具有社会特征,不是一般中小企业能够承担的,大型国有企业有能力、有条件也有责任协同政府组织开展技术预见活动,中小企业可以参与其中把握未来技术的发展机会,确定创新投资策略。同时,在技术预见过程中,国有企业可以将开展项目清单和国家总体战略规划结合企来,与不同参与者沟通交流并达成共识,以解决国家战略规划顶层设计实现问题。第五,国有企业创新功能可以定位在开放式创新组织者上。国有企业,特别是中央企业掌握了许多优势资源,具有庞大的创新网络,其可以利用这些资源和网络,整合国内外经济资源和要素,充分联合各创新主体打造开放式创新平台。在上述分析基础上,为了验证国有企业创新功能相关定位,本文采用了案例研究和实证研究相结合的方法,对国有企业创新功能的相关定位进行了验证,进一步证实了国有企业具有独特的创新功能。首先,本文从微观层面和宏观层面归纳了一个二元框架分析了国有企业作为创新政策工具这一创新功能定位。在这基础之上,本文对电力行业的三家世界500强企业,分别是瑞典大瀑布集团、中国的国家能源集团以及印尼电力公司进行案例分析。结论表明,不同经济体的社会经济制度以及技术发展阶段具有差异,所以国有企业和创新政策之间也有多种互动形式。鉴于微观和宏观层面的治理情况,瑞典大瀑布集团和中国的国家能源集团是系统性创新者,而印尼国家电力公司则是独立创新者。所以,国有企业不仅仅能作为独立创新者,还可以作为创新政策工具,嵌入到国家创新系统中协调各个参与者推动创新变革,最终成为系统创新者。因此,在研究国有企业问题时,需要考虑到宏观层面的治理因素。尽管一些学者认为,国有企业的微观组织特性（企业创新能力、组织惯例等）对于国有企业成为系统性创新者尤为重要,但是宏观条件,比如政策协调能力等从根本上决定了国有企业是成为独立创新者,还是系统性创新者。其次,本文通过实证分析进一步验证国有企业的创新功能作用。本文使用2009-2017年中国上市公司数据,考察了央企、地方国企和私有其他企业的创新数量与质量,并从创新功能视角研究了知识溢出和ESG（环境、社会和公司治理）对企业创新数量与质量的影响。研究发现:总体上看,央企在创新数量和创新质量上都具有最佳的表现。并且,央企在样本期内的平均通用性指数要高于地方国企和私有其他企业,反映了央企承担了较多的基础研究;在制造业行业,地方国企的创新质量要高于私有其他企业,但在非制造业行业中,这种现象不明显;在经济发达地区,地方国企的创新质量要高于私有其他企业。而在经济欠发达地区,地方国企和私有其他企业在创新数量和质量上并没有明显差异。从整体上看,经济发达的东中部地区,国有企业创新数量和质量都较高,其中以广东和安徽省最为突出,而在东北、西部地区,国有企业的创新数量和质量相对较弱;相对于私有其他企业,国有企业的知识溢出水平较高。总体来说,国有企业和私有其他企业的知识溢出对样本企业的创新数量与质量均具有正向影响。相对地方国企,央企的知识溢出对样本企业创新质量具有正向影响;国有企业开展ESG活动越多,对创新数量与创新质量的提升作用也越大。但是,相对央企和私有其他企业,ESG对地方国企创新数量和创新质量提升作用较大。这些发现证明了国有企业具有独特的创新功能,且在央企和地方国企上具有不同体现。结论对理解国有企业的创新功能,使国有企业在十四五期间更好地发挥创新功能具有启示意义。最后,本文详细探究了五个典型创新型国家,分别是芬兰、瑞典、挪威、法国和新加坡的国有企业创新功能发挥经验,得出对我国的启示。概括来说,芬兰的国有企业创新功能在于国有资本支撑“创新型国家”;瑞典国有企业创新功能主要在于支持中小企业创新;挪威国有企业创新功能在于推动整体产业创新;法国国有企业创新功能在于协助各类企业创新创业及知识探索;新加坡国有企业创新功能在于成为积极活跃的国有投资者。这五个国家中都有数量较多的国有企业,虽然这些资本主义国家的国有企业和我国的国有企业相比还是具有本质上的不同,但是在创新功能发挥上还是具有较多的共通性的。并且,这些国家的国有企业依据所在国的资源、要素禀赋,对其创新功能做出了较好的定位,对其成为位列世界榜首的创新型国家做出了重要贡献。他山之石可以攻玉,其对我国的国有企业启示有:进一步加强国有资本在支持和培育创新上的作用;进一步优化国有企业的产业布局和结构,使其在增强产业链供应链自主可控能力上发挥更重要作用;进一步加强国际科技交流和合作,在开放条件下促进创新能力提升;积极建立科技创新文化,营造创新环境;进一步发挥国有企业的创新组织者作用;积极担当知识创造和传播者。本文论证了国有企业的创新功能,并从宏观、微观、历史、现状等多层面多角度展开研究,对国有企业创新功能进行定位,并验证国有企业的创新功能。本文结论肯定了国有企业具有创新功能,一定程度上澄清了关于国有企业创新问题的争论,为国有企业更好的发挥创新功能应对为来的挑战,为中国跻身世界创新型国家前列和建成世界科技创新强国战略目标提供了理论依据和实践参考。
徐光磊[10]（2021）在《组织间学习、知识管理过程与科技型中小企业创新绩效关系研究》文中研究表明科技型中小企业作为科技与经济结合的成功典范,是提高我国自主创新能力的重要力量,在推动国民经济增长和社会和谐稳定方面发挥着重要作用。就科技型中小企业而言,由于资源匮乏和创新能力有限,单靠企业自身难以实现可持续创新发展,必须与外部社会网络建立广泛联系,帮助企业获取创新活动所需的稀缺性学习资源。所以相较于科技型大企业,科技型中小企业这种关乎学习与知识的联动关系以及员工创新能力的需求更加强烈,更能够显着影响企业创新绩效的提升。科技型中小企业的创新需要高效利用和配置组织间的学习,并通过知识管理过程将获得的经验教训与经营方法,结合知识型员工的创新能力内化于组织,不断提升组织创造力,这正是科技型中小企业的个性所在。本研究基于科技型中小企业的个性特征,重点探讨组织间学习、知识管理过程与创新绩效的关系,通过强化科技型中小企业创新绩效的积极影响因素,来实现企业内部资源的整合与发展,同时实现创新产出并保持竞争优势。本研究以科技型中小企业为研究对象,以“组织间学习——科技型中小企业创新绩效”为切入点,将知识管理过程作为中介变量,把知识管理过程分为知识创造、知识共享和知识利用三个维度,并引入知识型员工创新能力作为调节变量,探究组织间学习对企业创新绩效详实丰富的影响路径。具体而言,本研究结合文献和理论分析,主要探讨以下五个方面内容:（1）组织间学习与科技型中小企业创新绩效之间的影响机制;（2）组织间学习与知识管理过程之间的影响机制;（3）知识管理过程的内部影响机制;（4）知识管理过程的中介影响机制;（5）知识型员工创新能力的调节影响机制。本研究运用调查问卷和大样本统计分析的方法,对研究假设进行了实证检验,并就研究结果进行了深入的分析及合理的解释,得出了以下研究结论:（1）组织间学习正向影响科技型中小企业创新绩效。组织间学习通过各类信息交流和知识交流等方式提高创新绩效,科技型中小企业可以通过利用产业集群内外的合作与学习过程来获取互补资源,促进企业创新绩效的提升。（2）组织间学习正向影响知识管理过程。组织间学习可以促进新知识的产生,这是因为科技型中小企业与外部的组织进行沟通合作时,能够获取外部组织的新知识、新想法。通过这样的合作和交流,不仅可以互惠互利,还能在不断的交流学习中产生知识转移。与外部组织的合作可以让企业员工进行信息互换和更新,通过不断的合作,产生新模式、新想法,透过合作和学习,可以促进知识创造。而科技型中小企业内部员工将会通过总结分享的形式,将新知识传递给内部员工,进而员工可以通过知识利用产生新的模式、方法、技术等。这一研究结论也说明组织间学习可以影响科技型中小企业知识管理过程。（3）知识管理过程存在内部影响机制,即知识管理过程内部是动态的,是作为企业要素在生产与经营管理流程中不断循环的。企业动态知识管理能力通过搜寻、获取、整合、传播、共享、转化、协调与创新等活动达到科技型中小企业内外部知识资源的优化配置,从而增强科技型中小企业对环境变化以及市场和客户需求变化的动态响应能力。也就是说,科技型中小企业的价值体现为知识在各个流程环节的动态变化。（4）知识管理过程正向影响科技型中小企业创新绩效。创新活动的关键是将新知识应用于商业化并创造企业价值。科技型中小企业创新活动意味着成员贡献隐性技术和知识来创造和确认新产品的概念。个人在创新过程中获得的知识会传播到不同的部门,甚至是不同的组织。因此,创新活动为交流知识创造了环境。在产品开发方面,创新增强了成员之间的交流和互动,从而引发了对知识的需求,并开发了各种知识活动来进行知识整合。（5）知识管理过程在组织间学习与科技型中小企业创新绩效的正向影响关系间起中介作用。组织间学习可以通过不断的信息交流和资源交流,对科技型中小企业产生知识,并进行知识创造和知识共享,最后进行知识利用,通过这样的知识管理过程进而提升科技型中小企业的创新绩效。（6）知识型员工创新能力正向调节知识管理过程与科技型中小企业创新绩效间的关系。有效的知识工作者不断致力于创新。个人层面的知识创造、知识转移和知识利用与创新行为相关。可以说,知识型员工倾向于获得有关新颖和艰巨任务的知识。反过来,这可以改善创新流程,提升针对客户的产品或服务质量。本研究的创新点具体体现在如下四个方面:（1）构建组织间学习对科技型中小企业创新绩效影响的理论整合模型。学术界虽然针对组织间学习与企业创新绩效关系曾有过不少研究,但深入探究组织间学习对科技型中小企业创新绩效作用机制的研究相对较少。本研究在现有研究的基础上,以科技型中小企业为调查对象,以“组织间学习——科技型中小企业创新绩效”为研究主线,探讨科技型中小企业创新绩效的影响因素,并以该影响机制为基础,增设中介变量与调节变量完善理论整合模型。（组织间学习——科技型中小企业创新绩效）（2）探索知识管理过程的本质,对知识管理过程知识创造、知识共享以及知识利用的运作流程进行深入的分析。从研究方法上看,现有知识管理的研究文献中,多是定性分析知识创造、知识共享以及知识利用三者之间的相互影响,非独立关系;而在实证研究方面,多是将三者保持着平行关系来分别进行研究。本研究创设“知识创造——知识利用、知识共享——知识利用、知识共享——知识创造——知识利用”三种研究情境,系统分析知识管理过程的内部机制运作顺序问题。（知识创造——知识利用;知识共享——知识利用;知识共享——知识创造——知识利用）（3）分析知识管理过程在组织间学习与科技型中小企业创新绩效之间发挥的链式中介作用。研究探讨组织间学习与科技型中小企业创新绩效之间的中介因素也成为一个新的研究着手点。本研究将知识管理过程视为中介因素,又因为知识管理过程内部存在知识创造、知识共享和知识利用的顺序运作关系,在一定程度上也探讨了“知识创造——知识利用”、“知识共享——知识利用”、“知识共享——知识创造——知识利用”在组织间学习与科技型中小企业创新绩效间所发挥的链式中介作用。（组织间学习——知识管理过程——科技型中小企业创新绩效）（4）探析知识型员工创新能力在知识利用与科技型中小企业创新绩效之间的权变影响。知识型员工的创新能力可以对组织的创新能力和获得竞争优势产生重大影响。基于此,本研究引入知识型员工创新能力作为调节变量,实证检验知识型员工创新能力在知识利用与科技型中小企业创新绩效之间的调节作用,为知识管理过程与科技型中小企业创新绩效的关系研究提供崭新视角。（知识利用×知识型员工创新能力——科技型中小企业创新绩效）
二、管理是科技创新的基础（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、管理是科技创新的基础（论文提纲范文）
（1）基于因子分析的西部高校创新绩效评价——以12省市自治区相关数据分析为例（2013—2019）（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献综述 |
| 三、指标体系及数据来源 |
| （一）指标选择 |
| 1. 科技投入指标 |
| 2. 科技产出指标 |
| （二）数据来源 |
| 四、高校创新绩效的因子分析 |
| （一）因子分析数据检验 |
| （二）特征值与方差贡献率计算 |
| （三）因子旋转和主成分命名 |
| 1. 创新基础因子 |
| 2. 创新成果因子 |
| （四）西部地区高校创新绩效评价 |
| 五、西部地区高校创新绩效提升路径 |
（4）强化科技支撑引领 推动农业现代化发展（论文提纲范文）
| “十四五”全国农业农村科技发展规划 |
| 一、形势分析 |
| 二、思路目标 |
| 1. 指导思想。 |
| 2. 基本原则。 |
| 3. 主要目标。 |
| 三、强化农业农村科技创新 |
| 1. 突破农业农村关键领域重大科技问题。 |
| 2. 优化农业科技发展布局。 |
| 四、重塑中国特色农业农村科技创新体系 |
| 1. 完善国家农业科研体系。 |
| 2. 加强农业技术推广体系。 |
| 3. 健全高素质农民培育和农业科普体系。 |
| 4. 打造农业农村科技人才队伍。 |
| 5. 深化农业科技国际交流与合作。 |
| 五、体制机制改革创新 |
| 1. 创新科研组织方式。 |
| 2. 推动产学研深度融合。 |
| 3. 深化农业科研机构改革。 |
| 4. 营造良好创新生态。 |
| 六、保障措施 |
| 1. 坚持党的领导。 |
| 2. 加强统筹协调。 |
| 3. 发布科技需求。 |
| 4. 强化政策协同。 |
| 5. 加大投入力度。 |
| 6. 做好实施评估。 |
（5）试析科技创新在企业工商管理中的重要性（论文提纲范文）
| 1 重要性分析 |
| 1.1 提高管理效率 |
| 1.2 提升效益水平 |
| 1.3 增强核心竞争力 |
| 2 企业工商管理科技创新路径 |
| 2.1 优化工商管理体系 |
| 2.2 更新工商管理方法 |
| 2.3 健全网络基础设备设施 |
| 2.4 科学选择经营战略 |
| 2.5 打造基于人工智能的工商管理框架 |
| 2.6 共享企业工商管理数据 |
| 3 实例分析 |
| 4 结语 |
（6）全面迈向创新法时代——2021年《中华人民共和国科学技术进步法》修订评述（论文提纲范文）
| 1 我国科技立法面临的制度挑战 |
| 1.1 国际竞争态势变化使得科技立法受国际因素影响更深 |
| 1.2 新一轮科技革命和产业变革深度挑战现有科技立法范式 |
| 1.3 厘清科技治理基础关系、实现科技基础制度法制化,成为健全完善科技立法体系的关键 |
| 1.4 部门法、行业法思路主导,全面创新法律制度存在明显缺项 |
| 2 2021年《科技进步法》修订的制度回应 |
| 2.1 此次法律修订的立足点 |
| 2.2 从科技法到创新法的转变 |
| 2.3 打通法治与改革双向互动 |
| 3 2021年《科技进步法》修订的制度创新 |
| 3.1 人才制度体系化 |
| 3.2 科技治理法治化 |
| 3.3 基础制度法定化 |
| 4 新《科技进步法》实施可能面临的挑战 |
（7）加快建设科技创新共同体——基于复杂科学管理视角（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 研究现状和思路 |
| 1.1 国内外研究现状 |
| 1.2 研究思路 |
| 2 科技创新共同体的基本理论 |
| 2.1 科技创新共同体的界定 |
| 2.2 科技创新共同体的效应 |
| 2.2.1 共生效应 |
| 2.2.2 超循环效应 |
| 2.2.3 演化效应 |
| 2.3 科技创新共同体的条件、治理结构与建设原则 |
| 2.3.1 科技创新共同体的6个条件 |
| 2.3.2 科技创新共同体的治理结构 |
| 2.3.3 中国科技创新共同体的建设原则 |
| 3 建设以科技走廊为依托的国内区域科技创新共同体 |
| 3.1 建设以科技走廊为依托的国内区域科技创新共同体的思路与可行性 |
| 3.2 中国科技走廊的建设现状及趋势 |
| 3.3 中国区域科技创新共同体建设的未来布局 |
| 4 建设以“一带一路”为依托的国际科技创新共同体 |
| 4.1 建设以“一带一路”为依托的国际科技创新共同体的国际态势分析 |
| 4.1 建设以“一带一路”为依托的国际科技创新共同体的策略 |
| 5 结论 |
（8）中国科技创新效率的时空格局及收敛性检验（论文提纲范文）
| 引 言 |
| 一、文献综述 |
| 1.关于科技创新效率的区域研究视角 |
| 2.关于科技创新效率的测度方法 |
| 3.关于科技创新效率测度的变量选择 |
| 4.关于科技创新效率的区域差距及收敛性 |
| 二、方法与数据 |
| 1.GS-SBM模型的构建 |
| 2.科技创新效率的跨期动态变动及分解方法 |
| 3.科技创新效率的收敛检验方法 |
| 4.样本数据及处理 |
| (1)五个重大国家战略区域。 |
| (2)投入产出变量、数据来源和处理。 |
| (3)描述性统计。 |
| 三、重大国家战略区域科技创新效率的演变趋势 |
| 1.重大国家战略区域科技创新效率的测度结果 |
| 2.重大国家战略区域科技创新效率的演变趋势及驱动力量 |
| 四、重大国家战略区域科技创新效率的空间差距及其来源分解 |
| 1.总体差距及其演变趋势 |
| 2.总体差距的分解及其演变趋势 |
| 3.空间差距的来源 |
| 五、重大国家战略区域科技创新效率的收敛检验(3) |
| 1.σ收敛检验 |
| 2.β绝对收敛和绝对俱乐部收敛 |
| 3.β条件收敛和条件俱乐部收敛 |
| 六、结论与政策启示 |
（9）中国国有企业创新功能研究（论文提纲范文）
| 评阅意见 |
| 答辩决议书 |
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究思路、研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 本文研究思路 |
| 1.3.2 主要研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新与不足之处 |
| 1.4.1 可能的创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 文献综述和理论基础 |
| 2.1 相关文献综述 |
| 2.1.1 国有企业创新功能研究 |
| 2.1.2 国有企业创新绩效研究 |
| 2.1.3 国有企业公司治理与创新研究 |
| 2.1.4 对现有文献的评价 |
| 2.2 国有企业功能及演变 |
| 2.2.1 世界范围内国有企业的传统功能 |
| 2.2.2 中国国有企业的功能演进 |
| 2.3 国有企业的创新功能理论基础 |
| 2.3.1 马克思主义“生产力-生产方式-生产关系”理论 |
| 2.3.2 中国情境下国有企业“制度-战略-政策”功能 |
| 2.3.3 “使命导向型创新”和“国家创新体系”理论 |
| 2.3.4 “创新型企业”理论 |
| 第3章 中国国有企业创新功能实践、定位和意义 |
| 3.1 中国国有企业创新功能发挥的实践经验 |
| 3.1.1 宏观层面:国家创新体系的重要主体 |
| 3.1.2 中观层面:推进现代产业体系建设 |
| 3.1.3 微观层面:成为创新型企业 |
| 3.2 中国国有企业的创新功能定位 |
| 3.2.1 知识管理 |
| 3.2.2 创新政策工具 |
| 3.2.3 原创技术策源地 |
| 3.2.4 技术预见 |
| 3.2.5 开放式创新组织者 |
| 3.3 国有企业创新功能发挥的重要意义 |
| 3.3.1 对构建新发展格局的重要意义 |
| 3.3.2 对创新驱动发展的重要意义 |
| 3.3.3 对建设现代产业体系的重要意义 |
| 3.3.4 对建设数字中国的重要意义 |
| 第4章 国有企业的创新政策工具作用——跨国案例比较 |
| 4.1 问题的提出 |
| 4.2 文献综述与分析框架 |
| 4.2.1 国有企业与创新政策 |
| 4.2.2 国有企业创新角色分类 |
| 4.3 案例选择与概述 |
| 4.3.1 全球能源电力行业国有企业基本情况 |
| 4.3.2 案例企业创新角色概述 |
| 4.4 案例分析与讨论 |
| 4.4.1 系统创新者:瑞典大瀑布集团和中国国家能源集团 |
| 4.4.2 独立创新者:印尼国家电力公司 |
| 4.5 案例启示与未来研究展望 |
| 4.5.1 案例启示 |
| 4.5.2 未来研究展望 |
| 第5章 中国国有企业:创新质量、知识外溢和ESG效应 |
| 5.1 问题的提出 |
| 5.2 文献综述与研究假设 |
| 5.2.1 制度背景、所有权性质与创新 |
| 5.2.2 知识溢出、ESG与创新 |
| 5.3 研究设计 |
| 5.3.1 样本选取与数据来源 |
| 5.3.2 主要实证模型与变量定义 |
| 5.3.3 描述性统计分析 |
| 5.4 实证结果与分析 |
| 5.4.1 国有企业创新的特征事实分析 |
| 5.4.2 基准回归结果 |
| 5.4.3 控制内生性后回归结果 |
| 5.4.4 行业和区域异质性影响 |
| 5.4.5 相关机制分析 |
| 5.5 结论与讨论 |
| 第6章 创新型国家国有企业创新功能发挥与启示 |
| 6.1 问题的提出 |
| 6.2 创新型国家中国有企业地位和设立目的 |
| 6.2.1 创新型国家国有企业地位 |
| 6.2.2 创新型国家设立国有企业的目的 |
| 6.3 国有企业发挥创新功能经验 |
| 6.3.1 芬兰:国有资本支撑“创新型国家” |
| 6.3.2 瑞典:支持中小企业创新 |
| 6.3.3 挪威:推动产业创新 |
| 6.3.4 法国:协助各类企业创新创业以及知识探索 |
| 6.3.5 新加坡:积极活跃的国有投资者 |
| 6.4 对我国国有企业发挥创新功能的启示 |
| 第7章 主要结论与对策建议 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 促进国有企业发挥创新功能的建议 |
| 7.2.1 加强国有企业在创新型国家建设和前瞻性战略性产业的布局 |
| 7.2.2 使国有企业成为国家战略科技力量的重要支撑 |
| 7.2.3 将国有企业打造成为现代产业链“链长” |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间学术研究成果 |
| 致谢 |
（10）组织间学习、知识管理过程与科技型中小企业创新绩效关系研究（论文提纲范文）
| 评阅意见 |
| 答辩决议书 |
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究目标与内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 第2章 理论基础和文献综述 |
| 2.1 相关理论基础 |
| 2.1.1 资源基础理论 |
| 2.1.2 知识基础理论 |
| 2.1.3 开放式创新理论 |
| 2.2 组织间学习的研究综述 |
| 2.2.1 组织间学习的内涵 |
| 2.2.2 组织间学习的构成要素 |
| 2.2.3 组织间学习的实证研究 |
| 2.2.4 组织间学习的研究评述 |
| 2.3 知识管理过程研究综述 |
| 2.3.1 知识管理过程的内涵 |
| 2.3.2 知识管理过程的构成要素 |
| 2.3.3 知识管理过程的实证研究 |
| 2.3.4 知识管理过程的研究述评 |
| 2.4 知识型员工创新能力研究综述 |
| 2.4.1 知识型员工创新能力的内涵 |
| 2.4.2 知识型员工创新能力的构成要素研究 |
| 2.4.3 知识型员工创新能力的实证研究 |
| 2.4.4 知识型员工创新能力的研究述评 |
| 2.5 科技型中小企业创新绩效研究综述 |
| 2.5.1 科技型中小企业创新绩效的内涵 |
| 2.5.2 企业创新绩效的构成要素研究 |
| 2.5.3 企业创新绩效的实证研究 |
| 2.5.4 科技型中小企业创新绩效的研究述评 |
| 2.6 各变量关系间研究述评 |
| 2.7 本章小结 |
| 第3章 研究模型与假设 |
| 3.1 变量的界定及维度划分 |
| 3.1.1 组织间学习界定及维度划分 |
| 3.1.2 知识管理过程界定及维度划分 |
| 3.1.3 知识型员工创新能力界定及维度划分 |
| 3.1.4 科技型中小企业创新绩效界定及维度划分 |
| 3.2 研究假设提出 |
| 3.2.1 组织间学习与科技型中小企业创新绩效 |
| 3.2.2 组织间学习与知识管理过程 |
| 3.2.3 知识管理过程的内部影响机制 |
| 3.2.4 知识管理过程与科技型中小企业创新绩效 |
| 3.2.5 知识管理过程的中介作用 |
| 3.2.6 知识型员工创新能力的调节作用 |
| 3.3 概念模型提出 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 研究设计 |
| 4.1 研究设计思路 |
| 4.2 研究对象的确定和选择 |
| 4.3 问卷设计 |
| 4.4 数据收集 |
| 4.5 变量测量 |
| 4.5.1 组织间学习的测量 |
| 4.5.2 知识管理过程的测量 |
| 4.5.3 知识型员工创新能力的测量 |
| 4.5.4 科技型中小企业创新绩效的测量 |
| 4.6 预测试数据收集与分析 |
| 4.6.1 预测试问卷收集 |
| 4.6.2 预测试描述性统计 |
| 4.6.3 预测试信效度分析 |
| 第5章 实证研究 |
| 5.1 数据搜集与样本特征 |
| 5.1.1 正式测试问卷收集 |
| 5.1.2 量表描述性统计 |
| 5.2 信度与效度检验 |
| 5.2.1 信度分析 |
| 5.2.2 效度检验 |
| 5.3 相关性分析和区别效度 |
| 5.4 同源偏差检验 |
| 5.5 基本特征差异分析 |
| 5.5.1 企业年限差异性分析 |
| 5.5.2 企业性质差异性分析 |
| 5.5.3 企业行业属性特征差异性分析 |
| 5.5.4 企业规模差异性分析 |
| 5.6 假设检验 |
| 5.6.1 组织间学习对创新绩效效应检验 |
| 5.6.2 组织间学习对知识管理效应检验 |
| 5.6.3 知识共享对知识利用效应检验 |
| 5.6.4 知识管理过程对创新绩效效应检验 |
| 5.6.5 知识管理过程的中介效应检验 |
| 5.6.6 知识型员工创新能力的调节效应分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 结果讨论与实践启示 |
| 6.1 实证结果讨论 |
| 6.1.1 组织间学习对科技型中小企业创新绩效的影响讨论 |
| 6.1.2 组织间学习对知识管理过程的影响讨论 |
| 6.1.3 知识管理的内部影响过程机制 |
| 6.1.4 知识管理过程对科技型中小企业创新绩效的影响讨论 |
| 6.1.5 知识管理过程的中介作用讨论 |
| 6.1.6 知识型员工创新能力的调节作用讨论 |
| 6.2 实践启示 |
| 6.2.1 充分发挥组织间学习与知识管理过程的联动作用 |
| 6.2.2 实现知识型员工创新能力的最大化 |
| 6.2.3 完善科技型中小企业知识管理模式 |
| 6.3 本章小结 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 创新点 |
| 7.3 研究局限及未来展望 |
| 7.3.1 研究局限 |
| 7.3.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 |
| 致谢 |
四、管理是科技创新的基础（论文参考文献）
- [1]基于因子分析的西部高校创新绩效评价——以12省市自治区相关数据分析为例（2013—2019）[J]. 柴广成,欧阳璐. 中国高校科技, 2022
- [2]河南省人民政府关于印发把兰考县纳入郑开同城化进程打造全国县域治理“三起来”样板总体方案及3个专项规划和行动方案的通知[J]. 河南省人民政府. 河南省人民政府公报, 2022(03)
- [3]创新系统理论视角下我国医学科技创新体系的框架与内涵分析[J]. 胡志民,贾晓峰. 科技管理研究, 2022(03)
- [4]强化科技支撑引领 推动农业现代化发展[J]. 采编部,王旭. 中国畜牧业, 2022(03)
- [5]试析科技创新在企业工商管理中的重要性[J]. 朱莹莺. 商展经济, 2022(03)
- [6]全面迈向创新法时代——2021年《中华人民共和国科学技术进步法》修订评述[J]. 肖尤丹. 中国科学院院刊, 2022(01)
- [7]加快建设科技创新共同体——基于复杂科学管理视角[J]. 谢科范. 信息与管理研究, 2021(06)
- [8]中国科技创新效率的时空格局及收敛性检验[J]. 杨骞,刘鑫鹏,孙淑惠. 数量经济技术经济研究, 2021
- [9]中国国有企业创新功能研究[D]. 周希禛. 吉林大学, 2021
- [10]组织间学习、知识管理过程与科技型中小企业创新绩效关系研究[D]. 徐光磊. 吉林大学, 2021
标签：创新型国家论文; 企业创新论文; 国家科技创新体系论文; 创新管理论文; 创新论文;