浅谈办公室管理

浅谈办公室管理

一、浅论办公室管理工作(论文文献综述)

樊驰,赵婷,公艳[1](2020)在《知识管理视角下农产品供应链管理》文中认为当今的市场竞争不再是单个企业之间的竞争,而需要各参与者之间合作以发挥整体优势,实现合作共赢。对农产品供应链而言,需要实施有效的知识管理,通过知识的共享和知识的运用提高对市场的响应能力,另外运用知识管理可以提高供应链的柔性以适应消费者个性化的需求差异。本文在对农产品供应链进行分析的基础上讨论知识管理在供应链中的重要性和作用,借助知识管理可以对农产品供应链进行优化,提高农产品供应链的运作效率。

宋哲琦[2](2020)在《《装饰》杂志设计文化发展研究(1958-2018)》文中提出《装饰》作为国内重要的艺术设计类核心期刊,从1958年创刊起,与中国设计共同成长,记录了工艺美术与现代设计的发展历程,汇集了国内外着名专家学者。以《装饰》作为展现学术思想、指导学科实践的平台。本文以《装饰》发展历程为线索,通过期刊分析、文献分析、表格梳理、人物访谈等的研究方法,根据不同时期不同的内容侧重点将杂志发展分为三个阶段来进行分析,论述《装饰》与中国设计文化发展之间的关联,并对20年来的杂志内容进行系统的整理,更全面的阐述该杂志的发展历程与时代背景下相互影响的关系,以及对《装饰》、对中国设计文化、教育的作用与影响进行总结。

庞常青[3](2020)在《美国刑事监听制度研究》文中认为刑事诉讼法将技术侦查措施列为刑事侦查手段,但授权特征过于突出,制约程序过于简单,“重犯罪打击,轻人权保障”的信号过于强烈。我们必须认识到:技术侦查措施虽仅为刑事侦查手段之一,但其高入侵性特征在所有刑事侦查手段中独占鳌头。该措施可以在当事者毫无知觉的情况下将其隐私性信息一网打尽,使当事者瞬间称为“透明人”,其公民权利很容易处于被入侵的危险状态,这与刑事诉讼法的“人权法”或“小宪法”地位不相匹配。尤其随着高科技的迅速发展,这些手段的公民权入侵威力将会变的不可想象,对其进行严格规制的必要性与日俱增,刻不容缓。虽然没有使用“监听”术语,但技术侦查措施大多与监听措施类同。美国刑事监听制度历史悠久,其立法理念、立法原则、立法技术及具体法律规范设计能较好地体现执法权力约束与民权保护平衡的效果,颇有可资借鉴之处。对美国刑事监听制度的全面、深度研究有助于我国刑事监听制度的构建和发展,有利于我国隐私权保护法律制度的成熟,有利于我国人权保障水平的早日提升。论文以刑事监听价值分析开篇,基于社会对刑事监听危害性的认识大多源于直觉、无法清晰解释危害的根源、程度的现实,论文对刑事监听的正、负价值进行了深度剖析。除释明刑事监听的正价值外,重点研究了刑事监听的负价值,这是对政府刑事监听进行立法规制的理论基础。从表面上看,刑事监听显然具有侵犯“通信隐私权”及“通信自由权”的负价值,是对“自由价值”的一种背离;然而从实质上看,刑事监听更是对公民“智力隐私权”的一种侵犯,远远超出普通“隐私权”的范畴,影响到每个人的智力创造活动,进而影响到文明的创造和发展。此外,刑事监听还会导致“自我查禁”式的“寒蝉效应”,导致监听者与被监听者,不同被监听者之间的权力和权利失衡,进而产生敲诈勒索危险、游说危险、和歧视危险。以上分析比较深入地揭示了对刑事监听进行法律规制的必要性、明确了美国刑事监听制度的理论基础和价值取向,有利于更好地理解美国刑事监听法律规范。论文第二章全面、系统、清晰地梳理了美国刑事监听制度的发展历史,为研究美国刑事监听制度立法、司法理念、原则,以及程序构造等问题打下基础。本章力求展现美国刑事监听制度的发展全貌,将研究的起点首次上推至美国内战时期,弥补了该段研究空白。根据标志性转折点,把发展史划分为美国刑事监听制度开端阶段(美国内战后到1934年《联邦通信法》实施)、确立阶段(二战后到1968年《综合犯罪控制和街道安全法》实施)、扩容阶段(1978年《外国情报监听法》实施)、成熟阶段(1986年《电子通信隐私法》实施)、挫折阶段(《爱国者法》到《美国自由法》。之前学界对美国监听法的介绍多为片段式,本文研究一方面对美国刑事监听制度作了全景性展现,另一方面突出了发展史中的各转折点,有利于理解其刑事监听制度发展背后各种推动力量之间的此消彼长。第三章重点研究美国刑事监听制度的程序构造,包括其主要监听法的适用范围、令状规则、证据适用和实体救济措施,是对美国各监听法的详尽剖析。所研究的具体监听法规具有全局涵盖性,包括美国宪法、联邦监听法、各州监听法等。由于其各监听法律规范的规定有较大的区别,在理解方面会有一定的难度,所以本章对其各项监听法的相关规定进行了对比研究,具体包括各监听法对监听对象的适用、对监听的通信措施适用、以及监听犯罪活动类型适用;监听令状的申请程序、申请标准及全过程监督;监听证据的保存和适用规则、非法证据排除规则;以及对非法监听行为的民事和刑事处罚措施。这些对比研究有助于我国进行扬长避短性地借鉴,科学构建我国刑事监听制度。第四章在前面的研究基础上,提炼美国刑事监听制度中的立法、司法原则的演变轨迹:从美国内战后到联邦调查局成立前,美国各州的对电话和电报监听予以禁止,可以称为“监听禁止”时期;从联邦调查局成立到1967年前,联邦最高法院在审理刑事监听案件时,以“物理入侵原则”判定政府刑事监听行为是否违法,只要不涉及物理入侵,刑事监听行动即使没有令状也不违法;1967年后,联邦最高法院以判例的形式扭转乾坤,认为政府刑事监听必须满足美国宪法第四修正案的要求,废除“物理入侵原则”标准,采用“合理隐私期待权”原则,公民的通信隐私权和自由权从此被提升到高标准保护等等,这些原则的演变过程是美国刑事监听制度发展过程中公权和人权博弈斗争史的直接反映,对于我国监听法制建设和隐私权保护法制建设有非常重要的指导意义。论文第五章就美国刑事监听制度中存在的问题进行了客观分析,具体包括其法律制度框架、法律规范的程序性冲突、公民权保护水平的冲突、刑事监听立法与科技发展速度的协调性问题、刑事监听行动的立法和司法监督、执法机构的自律等方面。该部分研究在很大程度上填补了国内学界对美国刑事监听制度研究的空白。虽然美国监听法律已经发展的比较成熟,但客观上仍然存在一些明显问题,对这些问题的审视可以帮助我们对美国刑事监听制度进行客观评价。论文最后一章归结到美国刑事监听制度对我国的启示。当前我国刑诉法对技术侦查措施的的程序性和实体性设置虽然比较简单,但也应该属于刑事监听规制的开端,但严格意义上来讲还无法承担起平衡刑事监听权与隐私权保护的重担。因为刑事监听措施对公民权的入侵程度极高,其法律规制必须同时进行监听权与审批权的平衡配置,并体现对通信隐私权和自由权的保护标准、保护程序及救济措施。这些任务不是刑诉法的几个条文设置就可以解决的问题,美国的解决办法是逐渐发展专门法,比如《电话监听法》、《电子储存法》等等,且需要多部专门法进行规制。这种立法模式会对程序规制和实体规制进行细化处理,公民权保护会得到比较充分的体现。鉴于此,本章对美国刑事监听制度的可取之处进行了借鉴,提出我国未来监听法制定时需要注意的几个问题,包括通信隐私保护法制定的必要性、修订我国宪法第40条为刑事监听权力配置预留空间、确立高标准通信隐私保护原则、统一刑事监听法的适用对象和范围、完善以非法证据排除为主的程序性制裁规则、配置刑事监听监督机制、以及违法刑事监听制裁机制等。

董婧婧[4](2020)在《A区广电传媒集团员工绩效管理研究》文中进行了进一步梳理A区广电传媒集团有限公司(以下简称A区广电传媒集团)是一家县区级主流媒体,由原A区广播电视台、日报社和大众网络传媒公司合并而成,依据中央和国家对媒体行业进一步深入改革提出的要求和关于推动媒体融合发展指导意见,组建了融媒体中心形成了广播电视、报刊杂志、网络媒体等媒介的一体化传播矩阵。随着体制集团化,机制市场化,经营产业化的逐步推进,为了进一步优化媒体人力布局、激发全体员工的工作积极性,凝聚工作合力,A区广电传媒集团运用现代化的人力资源管理提升自身竞争力,绩效管理这一工具也被尝试运用。然而,媒体行业自身业务的特殊性与目前实行的员工绩效体系不能良好的适应,加之传统媒体长期受行政化管理的影响,导致无论是管理者还是员工都缺乏对绩效管理的认知和经验。本文具体以A区广电传媒集团的员工绩效管理体系为研究对象,通过问卷调查法与访谈法对A区广电传媒集团的全体员工展开深入调研。以绩效管理的相关理论为依据,结合近几年来A区广电传媒集团员工绩效管理的实际情况,分析归纳出A区广电传媒集团目前在员工绩效管理体系中存在的问题。A区广电传媒集团目前在员工绩效管理体系中有以下主要问题:绩效计划上组织战略与员工参与脱节、考核指标设定存在不合理、绩效反馈沟通渠道不通畅、结果应用不完全、缺乏完善的绩效激励机制等绩效管理问题。造成这些问题的主要原因是目前公司的绩效管理体系尚不完善,领导与员工的重视和认知不够、个人与组织战略目标不能有效匹配、考核与激励挂钩不紧密、缺乏有效的反馈机制等。针对A区广电传媒集团在员工绩效管理中存有的关键问题,根据目标管理、期望理论等相关理论,借鉴其他先进媒体行业的创新经验,紧密结合本公司的具体情况,提出了与本公司战略目标相一致的优化措施,包括遵循SMART原则建立以KPI为主加入能力和态度考核指标的指标体系,引入360度考核法,建立面谈和申诉机制来确保考核结果的公平性,明确绩效执行过程中的沟通频率保证有效的监控,并推广应用考核结果充分发挥激励作用等。同时从组织、制度、文化、培训方面出台相应的保障措施,使A区广电传媒集团在员工绩效管理更进一步改革中做到有据可循,事半功倍。从而达到改善员工工作效能、在媒体融和发展时代提升A区广电传媒集团核心竞争力的目的。

苏秀秀[5](2020)在《地方志开发利用中的问题及对策研究 ——以日照市为例》文中提出随着时代的发展,国家文化发展水平等软实力指标在综合评价体系中所占据的比例越来越大。地方志是中国传统文化的重要组成部分,作为公共文化产品,其存在一直致力于服务经济社会发展。在长期的地方志事业发展过程中,形成了大量的地方志资源,这些资源在服务经济社会发展中发挥了诸多功能,作出了重要贡献。但是由于地方政府普遍重视GDP而轻视公共文化建设,以及传统观念的限制、地方志工作运行机制不健全等,地方志的开发利用还存在开发水平较低、公共服务功能发挥不突出等问题。如何解决这些问题,从而更有效的开发利用好当地的地方志资源,让地方志成果更好地服务于“五位一体”总布局,即在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设发挥好作用,是当前各地地方政府急需要重点研究的现实性课题。论文以日照市政府地方志开发利用作为个例,重点探究地方志有效开发利用的途径。首先阐述了地方志开发利用的背景和意义,并对相关研究文献进行了梳理,同时阐述了地方志、地方志的开发利用等概念。介绍了我国地方志开发利用的基本情况,并且对新时代地方志开发利用产生的价值进行了分析。通过对日照市地方志开发利用过程中的现状进行调查,分析出存在职能部门理念陈旧、人才结构不完善、开发利用机制不健全、开发利用水平低等问题,并且归纳出了问题产生的原因。最后,论文结合日照市地方志开发利用的工作实际,通过大量文献资料的分析与提炼,实际调查研究和对比分析,提出了优化对策,即:优化政府的公共服务职能、健全地方志工作机制、提高地方志部门的公共服务意识、加强地方志队伍建设、夯实地方志公共服务体系建设、加大地方志资源开发利用力度等。

李欣[6](2020)在《职业院校档案管理工作规范化研究 ——以湖南M职业院校为例》文中研究指明档案管理工作是职业院校管理工作中必不可少的组成部分,在职业院校长远发展中有着不可替代、不可动摇的地位,它不仅承担着妥善保存学校档案的职责,更在开发学校档案信息资源、推动学校信息化建设、提升学校内涵发展和治理能力方面都有着非常重要的责任。随着经济社会的进步,职业院校也迎来了新的发展,致力于在教育教学质量、科研水平、人才培养质量和社会影响力等方面提升自身竞争力,经历了教职工人员不断增多、学生数量成倍增长等发展后,档案管理工作在经费投入、开发利用等方面也取得了些许成绩,但也面临着诸多问题亟待解决,它主要体现在制度不完善、责任落实不到位、信息化水平不高等方面,很大程度影响着档案管理工作的规范化水平。本论文详述了档案管理工作相关理论,阐述了职业院校档案管理工作的内容、性质、特点、基本原则及职业院校档案管理工作规范化的依据和特征等,并以湖南M职业学院为例分析了职业院校档案管理工作中存在基础设施建设不达标、档案收集工作困难、档案案卷质量不高、档案利用效率较低、档案信息化建设滞后等突出的问题,并深刻剖析了问题产生的原因主要是对档案管理工作的重视程度不够、档案管理机制不够完善、部门归档立卷制度落实不到位、档案人员队伍素质不高、档案资源开发利用力度不够等。针对职业院校档案管理工作存在的问题提出了健全档案管理机制体、提升档案保管保护水平、夯实档案基础业务、建立考核激励机制、推进档案管理信息化、打造档案数据共享服务平台等规范档案管理工作的意见与建议,提升职业院校档案管理工作的规范化水平。

许晓勤[7](2020)在《新世纪以来中国特色侨务理论研究》文中研究指明中国作为一个侨务大国,华侨华人是一支不容小觑的力量,对我国现代化发展起着独特的作用。新世纪以来,党和政府在继承马克思主义经典作家统一战线理论及历代党中央领导集体侨务思想的基础上,创造性地发展了具有中国特色的侨务理论,特别是胡锦涛同志从政治和战略的高度提出了侨务工作“三个大有作为”的科学论断,深刻阐明了侨务工作在党和国家事业发展大局中的独特作用和肩负的历史使命,标志着侨务工作进入科学发展的新阶段。当前,中国特色侨务理论研究尚处于初始阶段,对华侨华人的研究至今还只是“学术性学科”,还未被列入官方的学科目录中。本文围绕“新世纪以来中国特色侨务理论”这一主题,立足于传统历史学的研究结论,从政治学、法学等视角,以整体角度进行系统的梳理和分析,采用历史唯物主义及辩证的方法,运用马克思主义统一战线理论及双重关系原理,以侨务理论的形成、发展为主线,对新世纪以来党和政府在侨务实践中形成的关于侨务问题的基本认识进行梳理;在系统阐述侨务理论形成背景和思想渊源的基础上,分析和解读侨务理论的核心内容与创新特点。通过对侨务实践案例的分析,洞悉当今侨务工作面临的挑战,试图总结经验、规律以期完善侨务理论,探寻其未来发展趋势。新世纪以来中国特色侨务理论的核心内容包括两个服务论、侨务资源论和侨务大局观;具有指导思想从统一战线向合作共赢发展、涵养对象从“以老一辈为主”向“新老结合”发展,工作重心从“以国内为主”向“国内外并重”转移等特点,遵循“以侨为本”及“合作共赢”的原则。基于对新世纪以来中国特色侨务理论的实践分析,归纳出当前侨务工作还面临着为侨服务建设体系不健全、华裔新生代与祖籍国之间关系不紧密、侨务工作与国家战略对接的发展机制不完善等挑战。当下,应以侨务工作的现实问题为重点,深化对其发展规律的认识,以构建中国特色侨务理论体系为总方向,努力提高为侨服务意识、涵养侨务资源意识和大局意识。

胡少翔[8](2020)在《水利水电工程移民档案管理研究 ——以ZHW抽水蓄能电站为例》文中认为水利水电工程移民档案是水利水电工程移民安置工作中形成的具有保存价值的历史记录,它反映了水利水电工程移民安置的全过程。水利水电工程移民档案管理是贯穿整个移民工作的重要内容,是保证移民档案完整、准确和有效利用的基石。做好移民档案管理工作,对推进移民安置工作,服务移民群众具有重要作用。为规范移民档案管理,国家颁布了《水利水电工程移民档案管理办法》,对移民档案的管理体制与职责、归档与移交、档案验收、归档范围与保管期限、奖励与处罚等作出了规定。但在移民档案管理实际工作中仍存在一些问题,导致移民档案的完整性、系统性和有效利用得不到有效保障。因此,如何完善移民档案管理工作,是档案界和移民界亟待重视与解决的一个现实问题。本文以ZHW抽水蓄能电站移民档案管理为例,通过实地参与归档工作,围绕实际归档情况,对照移民档案管理办法,识别其中需完善之处,并提出相应的对策。本文首先从移民档案管理研究的背景和意义展开,阐述了移民档案及管理的作用、意义,介绍了ZHW抽水蓄能电站工程、移民安置实施、移民档案管理的概况,梳理了水利水电工程移民档案管理政策规定以及国内外研究现状,为下文的研究做铺垫;其次,从前期工作、实施工作、管理监督、资金财务四个方面介绍ZHW抽水蓄能电站移民档案实际归档情况,并分别参照移民档案管理办法中对应的归档要求,指出档案中问题,分析成因,提出建议;最后,将问题进行归纳,结合J县移民档案管理实际情况,从三个方面展开研究。一是对移民档案归档范围中不完善之处的研究,提出了归档范围分类逻辑不清、指标设计深度不够、保管期限划分标准不清等问题,并提出对应的修订建议;二是针对移民档案管理办法中有关管理职责、人员、移交等方面的条款提出完善意见;三是根据J县移民档案管理工作实际情况,归纳出档案意识薄弱、档案工作人员专业素质不高、档案利用不善等问题,提出了增强档案意识、加强培训指导、完善档案利用制度等建议。

陈逸超[9](2020)在《中蒙塔克什肯口岸“边民互市”发展困境研究》文中研究表明塔克什肯口岸位于新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县塔克什肯镇,是自治区唯一一处全年开放的中蒙口岸。由于开关时间长,交通条件好,塔克什肯口岸的出口贸易一度非常发达:2014年,塔克什肯口岸的出口贸易额达到3.79亿美元的历史峰值,占蒙古国对华进口总额的21.44%,是名副其实的中蒙边境第二大口岸。然而从2015年开始,塔克什肯口岸的出口贸易迅速萎缩,当年口岸全年出口贸易额仅为上年的10%;在2018年,口岸全年出口贸易总额更是只有1279万美元,仅为2015年的三分之一强,在我国对蒙出口总额中所占的比例下降到0.64%。如此覆巢之下,镇上的边民互市市场,一处由个体商户组成的颇具规模的日用工业品外贸批发市场,也未能独善其身,其出口额从2013年的6700万美元(占当年口岸出口贸易总额的22%)下降到2017年和2018年的3604.7万元(约合533.89万美元,占比31.08%)及3972.25万元(约合600.27万美元,占比46.9%);市场中边贸商人的人数也因收入下降而大幅减少:在2009年,镇上有430家从事出口边贸的商户,其中370多家商户来自外地;到了2019年,镇上的商户总数只有不到180家(边贸商约120家)。而这些商人的离开——他们普遍有着较强的边疆安全意识和责任感,常有意地监督外来人员的行迹和言论,并积极参与联防、“反恐处突”演练等活动,也使得塔克什肯边民互市在口岸所在地积聚“人力资源”,实现“边贸戍边”的功能遭到削弱。根据边贸商人们的说法,蒙古国债务危机、图格里克贬值、其它中蒙口岸及第三国对蒙商品输出规模的增长等因素是导致不景气,特别是蒙古国客户人数减少和质量下降的主要原因。但笔者认为,客户人数的减少和质量的下降反映的正是边民互市及其所售商品缺乏市场竞争力的事实,其市场竞争力的下降则与经营活动变迁所导致的区位条件变化及边民互市较差的市场环境有关;此外,边民互市中的经营者们较薄弱的经济实力以及某些不良经营习惯和观念,如对购物者,特别是零售消费者的“势利心态”,也对边民互市的发展造成了负面影响。在笔者看来,鉴于边民互市发展所面临的困境及导致困境的原因的复杂性,若要进一步改善塔克什肯边民互市的发展条件,首先有必要加强对口岸及口岸所在地的行政管理资源的整合,减少以海关、边检为代表的各垂直管理部门与主管口岸工作的口岸管理委员会及地方政府间的职能错位和交叉,提升口岸规划发展及管理工作的统筹程度和协调性。在具体措施层面,上述各部门应以更加整体的视角,采取更为具体的措施,加强市场监管力度,提升人们参与互市的便利度,降低人们参与互市的中间成本,以及为经营者进行自主学习,提升自身综合素质提供更好的条件;另一方面,相关部门也可通过举办会展等方式拉近互市参与者之间的“互惠距离”,以此改善人们对塔克什肯边民互市市场的观感,让他们能够且愿意在塔克什肯口岸边民互市中实现消费的升级,从而使得塔克什肯口岸这个中蒙西部边境的大门,一带一路西通道的重要节点,成为得到国内外消费者认可的商品供应基地和物资流转中心。最后,通过田野调查,笔者也发现,世代居住在塔克什肯口岸所在地(原布尔根村)的当地边民对互市的参与度及从中获益的程度目前仍有待提升,故在边民互市之后的发展中,有必要加强对当地世居少数民族边民参与边民互市的支持力度。

杜伟儒[10](2020)在《政府数据开放中个人隐私保护研究》文中认为互联网、大数据等信息技术的发展给人们的生活和工作带来诸多便利。如今无论是购物还是业务办理,人们通过网络就可以完成相关流程。随着互联网、云计算等技术的快速发展,大数据时代应运而生。大数据这把“双刃剑”在为我们治国理政提供新技术、新思路的同时,也因数据的开放共享带来个人隐私数据泄露问题,侵犯了公民的隐私权。而如何在数据开放的过程中切实保障公民的个人隐私,成为当下亟待解决的问题。诚然,政府的数据开放有其本身的价值,例如,可以促使政府决策的透明化,对于提升政府治理能力和治理水平具有重要意义;同时,数据的开放在推动经济创新性发展;带动文化产业的包容性互动;乃至强化公众的社会参与方面都具有其深远意义。但同样不可否认的是,隐私数据和隐私权的保护是数据开放中的一项不容忽视的民生问题,其不单单关系数据开放运动的成败,也关系着社会的稳定。近年来,政府数据泄露问题频发,似一条鞭子般不断得拷打着政府。数据开放和隐私保护都具有其各自的价值基础,并主要表现为公权力与私权利;公共利益与个人利益之间的博弈。大数据时代,在政府数据开放的背景之下,如何合理并且高效地保护数据主体的个人隐私成为一个无法回避且急需解决的现实问题。本文从政府数据开放的理论基础和价值方面着手,考量当下我国政府数据开放中个人隐私保护现状,同时借鉴国外隐私权保护的合理经验,以期为我国政府数据开放大背景下的个人隐私的保护提供一种思路和对策。

二、浅论办公室管理工作(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、浅论办公室管理工作(论文提纲范文)

(2)《装饰》杂志设计文化发展研究(1958-2018)(论文提纲范文)

摘要
abstract
致谢
1 绪论
    1.1 研究的背景及意义
    1.2 相关领域研究现状
        1.2.1 期刊论文类
        1.2.2 专着类
    1.3 研究的方法、思路
        1.3.1 研究的方法
        1.3.2 研究的思路
2 百花盛开的工艺美术发展(1958-1961)
    2.1 《装饰》创刊溯源
    2.2 《装饰》杂志风格主要视觉特点
        2.2.1 封面文字
        2.2.2 封面视觉图案
        2.2.3 内页版面设计
    2.3 传统工艺美术的发展
        2.3.1 重新重视民间美术
        2.3.2 指导工艺美术创作
    2.4 为美化人民生活服务
        2.4.1 面向大众生活创作
        2.4.2 向西方世界开展学习
3 求索争鸣的设计萌芽(1980-1996)
    3.1 复刊时代背景
    3.2 《装饰》视觉元素的变化
        3.2.1 封面设计形式的探索
        3.2.2 封面主体立意的变迁
        3.2.3 内页版式的有序与变化
    3.3 工艺美术的变革
        3.3.1 “工艺美术“名词的局限
        3.3.2 “装饰热”的兴起
    3.4 现代化的新浪潮
        3.4.1 科技与艺术的大讨论
        3.4.2 现代设计的浪潮
    3.5 《装饰》步伐的“守”与“进”
4 对话世界文化自信的设计现代化(1997-2018)
    4.1 走入“全球化”
    4.2 《装饰》设计的多元化
        4.2.1 和谐的整体性
        4.2.2 现代感的民族美
        4.2.3 敢于尝试的创意美
        4.2.4 版式装饰的简洁美
    4.3 开放视野立足传统
        4.3.1 工艺美术的新发展
        4.3.2 设计批评的引入
        4.3.3 中国创造带来的思考
    4.4 面向时代关注当下
        4.4.1 设计的伦理学问题
        4.4.2 技术与设计的关系
        4.4.3 从设计艺术到设计科学
    4.5 《装饰》内容的“质”与“量”
5 总结
    5.1 从工艺美术到现代设计
    5.2 从教育理论到学科实践
结语
参考文献
附录一 采访文字稿
附录二 《装饰》1958-2018杂志封面
附录三 《装饰》1958-2018文章整理
作者简介

(3)美国刑事监听制度研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
前言
    一、选题的由来与研究的意义
        (一) 选题的由来
        (二) 研究的意义
    二、研究综述
        (一) 国内研究综述
        (二) 国外研究综述
    三、研究路径与研究方法
    四、可能的创新点与不足
第一章 刑事监听概念与价值分析
    一、刑事监听
        (一) 监听
        (二) 刑事监听
    二、刑事监听的正价值
        (一) 社会保护价值
        (二) 犯罪预防价值
        (三) 犯罪侦查价值
    三、刑事监听的负价值
        (一) 侵害“自由价值”
        (二) 侵害普通隐私权和个人信息权
        (三) 侵害“智力隐私权”
        (四) 自我查禁式“寒蝉效应”危害
        (五) 破坏权力平衡
第二章 美国刑事监听制度的发展
    一、美国刑事监听制度开端
        (一)内战后各州严格限制刑事监听
        (二) 20世纪初刑事监听大行其道
        (三) 美国联邦监听法诞生的导火索Olmstead案
        (四) 美国刑事监听制度的开端
    二、美国刑事监听制度确立
        (一) 二战后联邦调查局监听活跃
        (二) 刑事监听纳入宪法规制
        (三) “合理隐私期待”原则确立
        (四) 美国刑事监听制度确立
    三、美国刑事监听制度扩容
    四、美国刑事监听制度成熟
    五、美国刑事监听制度的挫折
        (一) 《外国情报监听法》“无证监听”遭抵制
        (二) 《爱国者法》严重削弱隐私保护水平
        (三) 《美国自由法》终结国安局监听计划
第三章 美国刑事监听原则
    一、“合理隐私期待”原则
        (一) “合理隐私期待”原则确立
        (二) “合理隐私期待”标准认定
    二、宪法保障原则
    三、令状原则
        (一) 禁用“一般令状”催生宪法第四修正案
        (二) 第四修正案令状原则的刑事监听适用
第四章 美国刑事监听程序构造
    一、监听适用范围
        (一) 犯罪类型
        (二) 通讯方式
        (三) 适用对象
    二、监听申请与司法审查
        (一) 申请主体
        (二) 批准主体
        (三) 审批标准
        (四) 监听期限
    三、监听证据规则
        (一) 监听证据保存
        (二) 监听证据适用
        (三) 违法监听程序制裁:非法证据排除
    四、违法监听实体制裁
    五、监听监督机制
第五章 美国刑事监听制度的问题
    一、刑事监听法律体系庞杂
    二、不同法律规范之间存在冲突
        (一) 适用范围冲突
        (二) 令状规则冲突
        (三) 程序制裁与实体制裁措施冲突
    三、法律规范滞后
    四、立法监督薄弱
    五、司法立场保守
    六、执法自律不严
第六章 美国刑事监听制度对我国的启示
    一、我国当前刑事监听制度运行问题
        (一) 《宪法》规范限制技术侦查的规制架构
        (二) 技术侦查性质界定不清
        (三) 技术侦查立法经验不足
        (四) 技术侦查规范缺陷明显
    二、我国刑事监听制度的完善
        (一) 通过通讯隐私保护法规制刑事监听
        (二) 立法明确“技术侦查措施”的范围
        (三) 修订《宪法》第40条为监听权力配置预留空间
        (四) 确立高标准的通信隐私权保护原则
        (五) 完善刑诉证据规则和以非法证据排除为主的程序制裁规则
        (六) 统一刑事监听法的适用对象和范围
        (七) 配置刑事监听监督机制和自律机制
        (八) 配置刑事监听实体制裁机制
结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文
学位论文评阅及答辩情况表

(4)A区广电传媒集团员工绩效管理研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究动态及发展趋势
        1.2.2 国内研究动态及发展趋势
        1.2.3 研究评述
    1.3 研究内容及研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
第2章 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 绩效管理的概念及流程
        2.1.2 绩效管理体系的构成
        2.1.3 绩效管理的常用方法
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 目标管理理论
        2.2.2 公平理论
        2.2.3 期望理论
第3章 A区广电传媒集团员工绩效管理现状及调研与分析
    3.1 A区广电传媒集团概况
        3.1.1 A区广电传媒集团的背景简介
        3.1.2 A区广电传媒集团的组织架构
        3.1.3 A区广电传媒集团的人力资源情况
    3.2 A区广电传媒集团现阶段员工绩效管理简介
        3.2.1 绩效计划及指标体系
        3.2.2 绩效考核与评估情况
        3.2.3 绩效反馈与面谈情况
        3.2.4 绩效考核结果的应用情况
    3.3 A区广电传媒集团员工绩效管理调研设计
        3.3.1 调研内容
        3.3.2 问卷发放与回收
        3.3.3 访谈调研
    3.4 调查问卷及访谈的统计分析
        3.4.1 对绩效管理及指标认知的调查分析
        3.4.2 对绩效管理实施过程的调查分析
        3.4.3 对绩效考核与评估满意程度的调查分析
        3.4.4 对绩效反馈与面谈的调查分析
        3.4.5 对绩效考核结果应用的调查分析
    3.5 A区广电传媒集团目前员工绩效管理存在的问题
        3.5.1 绩效指标体系设计不完善
        3.5.2 绩效管理实施过程中沟通不畅
        3.5.3 绩效考核与评估缺乏科学性
        3.5.4 绩效反馈与面谈不及时充分
        3.5.5 绩效考核结果的应用激励性不强
第4章 A区广电传媒集团员工绩效管理的改进策略
    4.1 A区广电传媒集团员工绩效管理改进的原则
        4.1.1 坚持绩效管理改进的公开、公平、公正性
        4.1.2 遵循绩效管理体系的科学性
        4.1.3 保证绩效管理体系各个环节的完整性
        4.1.4 充分体现绩效的激励性
    4.2 A区广电传媒集团员工绩效管理改进的具体策略
        4.2.1 科学制定员工绩效计划和指标体系
        4.2.2 优化员工绩效管理实施过程
        4.2.3 健全绩效考核方法与评估
        4.2.4 建立有效的绩效反馈与面谈机制
        4.2.5 完善员工绩效考核结果的应用
第5章 A区广电传媒集团员工绩效管理改进的保障措施
    5.1 加强组织机构建设
    5.2 完善制度保障
        5.2.1 建立完整的内部管理制度
        5.2.2 制定个性化规章体系
        5.2.3 完善绩效考核相关规章制度
    5.3 科学引导组织价值观
    5.4 开展有效员工培训
        5.4.1 制度培训
        5.4.2 管理流程培训
        5.4.3 工作技能技巧培训
        5.4.4 数据收集处理培训
第6章 结论
参考文献
附录1 :A区广电传媒集团员工绩效管理现状调查问卷
附录2 :访谈记录整理
附录3 :图表
致谢

(5)地方志开发利用中的问题及对策研究 ——以日照市为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    (一)选题的背景和意义
        1.选题的背景
        2.选题的意义
    (二)国内外文献述评
        1.国外研究现状
        2.国内研究现状
        3.研究评述
    (三)研究内容和研究方法
        1.研究内容
        2.研究方法
    (四)研究的创新点和难点
        1.研究的创新点
        2.研究的难点
一、研究的核心概念和理论基础
    (一)核心概念的界定
        1.地方志
        2.地方志开发利用
    (二)理论基础
        1.新公共服务理论
        2.公共文化服务理论
二、我国地方志开发利用的基本情况介绍
    (一)我国方志资源开发利用的发展历程
        1.古代地方志重修轻用
        2.当代地方志开发利用并举
    (二)地方志开发利用产生的公共服务价值
        1.资政功能
        2.存史功能
        3.教化功能
三、日照市地方志开发利用的现状
    (一)日照市政府地方志机构设置情况
    (二)地方志开发利用的调查分析
        1.访谈情况
        2.问卷调查及分析
        3.结论
    (三)地方志开发利用的功效
        1.指导经济、基础设施建设
        2.服务领导决策,提供战略支撑
        3.促进文化交流,夯实文化根基
四、地方志开发利用存在的问题与原因分析
    (一)日照市地方志开发利用存在的主要问题
        1.职能部门理念思维陈旧
        2.人才结构不完善
        3.政府开发利用机制不健全
        4.地方志开发利用水平低,广度和深度不足
    (二)问题产生的原因分析
        1.重视经济发展,忽视公共文化建设
        2.管理方式滞后,地方志工作机制存在缺陷
        3.人才队伍开发、建设、培养机制不健全
        4.地方志公共服务体系建设滞后
五、地方志有效开发利用的对策探究
    (一)地方志开发利用的总体要求
    (二)国内经验借鉴
        1.镇江地方志机构主动服务经济建设,打造城市品牌
        2.广东省多部门联动发挥地方志公共服务功能
    (三)对策建议
        1.优化地方志的公共服务职能
        2.建立系统有效的地方志工作机制
        3.提高地方志部门的公共服务意识
        4.加强地方志队伍建设
        5.夯实地方志公共服务体系建设
        6.加大地方志资源开发利用力度
结论
参考文献
致谢
附录A 访谈提纲
附录B 方志资源开发利用认知情况调查问卷

(6)职业院校档案管理工作规范化研究 ——以湖南M职业院校为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 选题背景与研究意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 国内外研究现状
        一、国内研究现状
        二、国外研究现状
        三、国内外研究现状述评
    第三节 研究思路与方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第四节 核心概念界定
        一、职业院校档案
        二、档案管理工作规范化
第二章 职业院校档案管理工作概述及理论依据
    第一节 职业院校档案管理工作的理论基础
        一、来源原则理论
        二、科学管理理论
    第二节 职业院校档案管理工作概述
        一、职业院校档案管理工作的内容
        二、职业院校档案管理工作的性质
        三、职业院校档案管理工作的特点
        四、职业院校档案管理工作的要求
    第三节 职业院校档案管理工作规范化的特征与依据
        一、职业院校档案管理工作规范化的特征
        二、职业院校档案管理工作规范化的依据
第三章 职业院校档案管理工作现状及存在的问题
    第一节 湖南M职业学院档案管理工作现状
        一、档案机构设置情况
        二、室藏档案类别及数量
        三、档案人员队伍建设
        四、档案管理工作取得成效
    第二节 湖南M职业学院档案管理工作存在的问题
        一、档案保管设施建设落后
        二、档案收集工作较困难
        三、档案案卷整理不规范
        四、档案利用效率较低
        五、档案信息化建设滞后
第四章 职业院校档案管理工作存在问题的原因分析
    第一节 档案管理工作重视度不高
        一、院领导对档案工作的认识不够全面
        二、档案机构领导责任意识不强
        三、部门归档立卷制度落实不到位
    第二节 档案管理机制不够健全
        一、档案管理制度不够完善
        二、缺乏行之有效的激励机制
    第三节 档案人员队伍素质不高
        一、档案人员专业素养不高
        二、档案人员缺乏进取意识
        三、档案队伍变动性较大
    第四节 档案资源开发利用力度不够
        一、对档案资源开发利用的重要性认识不足
        二、档案人员的编研专业素养不够高
        三、档案资源开发利用的手段落后
第五章 职业院校档案管理工作规范化建议
    第一节 健全档案管理机制
        一、提高档案工作重视程度
        二、加强档案人员队伍建设
        三、完善档案管理制度体系
        四、建立档案工作考核常态制
    第二节 提高档案保管保护水平
        一、完善档案库房设施
        二、配备档案信息化设备
    第三节 重视档案基础业务建设
        一、落实部门归档立卷制度
        二、严格归档案卷质量
        三、重视档案鉴定工作
        四、优化档案室藏资源结构
        五、做好档案开发利用服务
    第四节 推进档案管理信息化
        一、开展档案数字化工作
        二、建设档案管理系统
        三、打造数据资源共享服务平台
结语
参考文献
附录
本人读研期间完成的研究成果
致谢

(7)新世纪以来中国特色侨务理论研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 国内外研究述评
        一、国内研究现状
        二、国外研究现状
        三、文献评述
    第三节 研究内容及方法
        一、研究思路与内容
        二、研究方法
    第四节 研究的创新点及难点
        一、创新点
        二、难点
    第五节 核心概念及理论基础
        一、核心概念
        二、理论基础
第二章 新世纪以来中国特色侨务理论的形成和发展历程
    第一节 新世纪以来中国特色侨务理论形成的背景
        一、新世纪以来中国特色侨务理论形成的时代背景
        二、新世纪以来侨情的变化特点
    第二节 新世纪以来中国特色侨务理论形成的思想渊源
        一、马克思主义经典作家的统一战线理论
        二、新世纪以前中国共产党的侨务思想
    第三节 新世纪以来中国特色侨务理论的发展历程
        一、初步酝酿阶段——“两个服务”的提出
        二、逐步成熟阶段——“侨务资源可持续发展”的提出
        三、丰富发展阶段——“根、魂、梦”的提出
第三章 新世纪以来中国特色侨务理论的内容与原则
    第一节 新世纪以来中国特色侨务理论的核心内容
        一、“两个服务”论
        二、“侨务资源”论
        三、“侨务大局”观
    第二节 新世纪以来中国特色侨务理论的原则
        一、以侨为本原则
        二、合作共赢原则
第四章 新世纪以来中国特色侨务理论的特点与价值
    第一节 新世纪以来中国特色侨务理论的创新特点
        一、指导思想:从“统一战线”向“合作共赢”发展
        二、涵养对象:从“以老一辈为主”向“新老结合”发展
        三、侨务重心:从“以国内为主”向“国内外并重”发展
    第二节 新世纪以来中国特色侨务理论的时代价值
        一、丰富和发展中国特色侨务理论体系
        二、指导和促进新世纪侨务工作的科学发展
        三、影响和深化世界对我国侨务经验的认识
第五章 新世纪以来中国特色侨务理论的实践与启示
    第一节 新世纪以来中国特色侨务理论的践行
        一、着力构建海内外为侨服务体系
        二、密切华裔新生代与祖籍国联系
        三、加强侨务工作与国家战略对接
    第二节 新世纪以来中国特色侨务理论实践面临的挑战
        一、海内外为侨服务建设体系不健全
        二、华裔新生代与祖籍国之间的情感关系不紧密
        三、侨务工作与国家战略对接的发展机制不完善
    第三节 新世纪以来中国特色侨务理论对未来侨务工作的启示
        一、健全海内外为侨服务体系
        二、加强华裔新生代与祖籍国之间的情感关系
        三、完善侨务工作与国家战略对接的发展机制
        四、借鉴其他国家先进的侨务工作经验
第六章 结论与展望
    一、结论
    二、展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果

(8)水利水电工程移民档案管理研究 ——以ZHW抽水蓄能电站为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路及方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容及成果
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究成果及创新点
2 移民档案管理制度建设及研究现状
    2.1 上位法及规范
    2.2 制度建设
        2.2.1 移民档案的定义
        2.2.2 移民档案管理体制及职责
        2.2.3 移民档案归档范围
    2.3 重点工程及省级移民档案管理
        2.3.1 部分重点工程移民档案管理
        2.3.2 部分省移民档案管理办法
    2.4 国内研究现状
        2.4.1 文献研究统计分析
        2.4.2 文献研究内容分析
    2.5 国外研究现状
    2.6 小结
3 ZHW抽水蓄能电站工程及移民工作概况
    3.1 工程及移民概况
        3.1.1 工程概况
        3.1.2 电站规划情况
        3.1.3 移民安置规划情况
    3.2 ZHW抽水蓄能电站移民安置实施概况
        3.2.1 农村移民安置
        3.2.2 专业项目处理
        3.2.3 库底清理
        3.2.4 环境保护
        3.2.5 投资完成情况
    3.3 ZHW抽水蓄能电站移民档案管理概况
        3.3.1 档案管理体制
        3.3.2 移民安置前期工作档案成果
        3.3.3 移民安置实施工作档案成果
        3.3.4 移民工作管理监督档案成果
        3.3.5 移民资金财务管理档案成果
        3.3.6 档案分类整理立卷
        3.3.7 评价和问题
4 移民安置前期工作档案管理研究
    4.1 前期工作应归档要求
    4.2 前期工作实际归档情况
    4.3 实际归档符合性分析
    4.4 对策建议
5 移民安置实施工作档案管理研究
    5.1 综合文件档案管理
        5.1.1 综合文件应归档要求
        5.1.2 综合文件实际归档情况
        5.1.3 实际归档符合性分析
        5.1.4 对策建议
    5.2 农村移民安置档案管理
        5.2.1 农村移民安置应归档要求
        5.2.2 农村移民安置实际归档情况
        5.2.3 实际归档符合性分析
        5.2.4 对策建议
    5.3 专业项目档案管理
        5.3.1 专业项目应归档要求
        5.3.2 专业项目实际归档情况
        5.3.3 实际归档符合性分析
        5.3.4 对策建议
    5.4 库底清理档案管理
        5.4.1 库底清理应归档要求
        5.4.2 库底清理实际归档情况
        5.4.3 实际归档符合性分析
        5.4.4 对策建议
6 移民工作管理监督档案管理研究
    6.1 移民工作管理监督应归档要求
    6.2 移民工作管理监督实际归档情况
    6.3 实际归档符合性分析
    6.4 对策建议
7 移民资金财务管理档案管理研究
    7.1 移民资金财务管理应归档要求
    7.2 移民资金财务管理实际归档情况
    7.3 实际归档符合性分析
    7.4 对策建议
8 移民档案管理问题研究
    8.1 移民档案归档范围分类下的指标设计深度问题
    8.2 移民档案归档范围分类逻辑不清问题
    8.3 移民档案重要资料和一般资料的划分标准问题
    8.4 个别归档文件分类不恰当问题
    8.5 归档范围未包含部分重要档案问题
    8.6 移民档案管理职责不够明确问题
    8.7 人员制度不完善问题
    8.8 缺少预立卷和检查制度的问题
    8.9 移民工作单位档案管理问题
9 结论与展望
    9.1 研究结论
    9.2 研究局限及展望
        9.2.1 研究局限
        9.2.2 研究展望
攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文
致谢
参考文献
附录
    附表4-1 ZHW移民安置前期工作归档文件资料清单
    附表5-1 ZHW移民安置实施工作综合文件归档资料清单
    附表5-2-1 ZHW北蒿亭新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-2 ZHW南蒿亭新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-3 ZHW石门新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-4 ZHW南寺新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-5 ZHW张河湾村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-6 ZHW沿庄村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-7 ZHW南蒿亭村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-8 ZHW测鱼村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-9 ZHW西沟村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-3-1-1 ZHW移民安置交通专项招投标归档文件资料清单
    附表5-3-1-2 ZHW移民安置交通专项朱王主线公路归档文件资料清单
    附表5-3-1-3 ZHW移民安置交通专项西沟村对外交通归档文件资料清单
    附表5-3-1-4 ZHW移民安置交通专项南寺村对外交通归档文件资料清单
    附表5-3-2 ZHW移民安置电力专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-3 ZHW移民安置电信专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-4 ZHW移民安置广播电视专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-5 ZHW移民安置水利专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-6 ZHW移民安置文物保护归档文件资料清单
    附表5-4 ZHW移民安置库底清理归档文件资料清单
    附表6-1 ZHW移民工作管理监督文件归档资料清单
    附表7-1 ZHW移民资金财务管理归档文件资料清单

(9)中蒙塔克什肯口岸“边民互市”发展困境研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    第一节 选题缘由
    第二节 研究综述
        一 我国古代的“边市”与当代“边民互市”
        二 相关研究成果综述
        三 研究理论综述
    第三节 研究意义、方法与思路
        一 研究意义
        二 研究方法
        三 研究思路
第一章 塔克什肯口岸与塔克什肯镇
    第一节 作为中蒙走廊的布尔根河沿岸
    第二节 塔克什肯口岸
        一 口岸概况
        二 口岸运行情况
        三 口岸发展规划
    第三节 塔克什肯镇
        一 塔克什肯镇概况
        二 镇区重心的北移
        三 现在的塔克什肯镇
    本章小结
第二章 塔克什肯口岸边民互市概况
    第一节 塔克什肯口岸边民互市的基本情况
        一 塔克什肯口岸的“边民互市”
        二 塔克什肯口岸边民互市的发展
        三 边民互市市场的建设
    第二节 边民互市贸易的参与者
        一 边民互市市场中的经营者
        二 市场中的购物者和其他人员
    本章小结
第三章 塔克什肯口岸边民互市的主要发展困境
    第一节 客户流失
    第二节 市售商品综合竞争力不足
    第三节 边民互市市场的经营活动存在无序现象
    本章小结
第四章 影响塔克什肯口岸边民互市发展的主要因素
    第一节 影响塔克什肯口岸边民互市发展的环境因素
        一 蒙古国宏观经济的动荡
        二 区位条件、市场环境对边民互市发展的影响
    第三节 经营者自身的局限性
        一 经营者缺乏市场竞争力
        二 负面经营心态对边民互市发展的影响
    本章小结
第五章 对塔克什肯口岸边民互市发展困境的反思
    第一节 当地政府及海关的努力
        一 在口岸发展规划中更加重视出口边贸的发展
        二 加强对边民互市市场经营活动的监督和管理
        三 改善购物者对边民互市市场的观感
    第二节 促使边民互市经营者提升自身综合素质
    第三节 加强对世居边民参与互市的支持
        一 加强对边民参与互市的引导和组织
        二 明确塔克什肯镇在边贸中的竞争优势和特色加大边境金融机构对互市边民的支持力度
    本章小结
结论与思考
    (一)塔克什肯口岸边民互市发展困境研究的结论
    (二)对塔克什肯口岸边民互市发展困境的思考
参考文献
在学期间的研究成果
致谢

(10)政府数据开放中个人隐私保护研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
第一章 相关概念分析
    1.1 大数据
    1.2 政府数据开放
    1.3 隐私权
    1.4 个人数据和隐私数据
第二章 政府数据开放的理论分析以及与个人隐私保护的平衡分析
    2.1 政府数据开放的理论基础
        2.1.1 开放政府理论
        2.1.2 数据资产理论
        2.1.3 数据权理论
    2.2 数据开放的必要性分析
        2.2.1 政治方面提升政府治理能力
        2.2.2 经济方面促进数据创新性发展
        2.2.3 文化方面推动数据文化发展
        2.2.4 社会方面强化公民参与
    2.3 政府数据开放与个人隐私保护冲突的协调机制分析
        2.3.1 冲突的表现形式
        2.3.2 政府数据开放与个人隐私保护冲突协调机制的理论构想
第三章 我国政府数据开放中个人隐私保护的现状分析
    3.1 所取得的成效
        3.1.1 针对政府数据开放的管理日渐规范
        3.1.2 针对隐私权保护的法规不断丰富
    3.2 所存在的问题
        3.2.1 政府部门本身的保护意识薄弱
        3.2.2 政府数据开放缺乏一个完善的监管机制
        3.2.3 个人对隐私数据缺乏警惕性
        3.2.4 现有法规以及政策不够完备
第四章 国外政府数据开放中隐私权保护分析
    4.1 加拿大数据开放中隐私权保护分析
        4.1.1 立法现状
        4.1.2 具体实践操作
        4.1.3 相关分析
    4.2 美国数据开放中隐私权保护分析
        4.2.1 立法现状
        4.2.2 具体实践操作
        4.2.3 相关分析
    4.3 对我国的启示
第五章 政府数据开放中隐私权保护的对策建议
    5.1 完善隐私权保护的法律规政策
    5.2 建立个人隐私权保护的权威机构
    5.3 完善政府监管环节和加强监管力度
    5.4 在强化个人参与基础上提高公民的隐私权保护能力
结语
参考文献
致谢

四、浅论办公室管理工作(论文参考文献)

  • [1]知识管理视角下农产品供应链管理[J]. 樊驰,赵婷,公艳. 知识经济, 2020(19)
  • [2]《装饰》杂志设计文化发展研究(1958-2018)[D]. 宋哲琦. 浙江大学, 2020(12)
  • [3]美国刑事监听制度研究[D]. 庞常青. 山东大学, 2020(01)
  • [4]A区广电传媒集团员工绩效管理研究[D]. 董婧婧. 青岛大学, 2020(02)
  • [5]地方志开发利用中的问题及对策研究 ——以日照市为例[D]. 苏秀秀. 曲阜师范大学, 2020(02)
  • [6]职业院校档案管理工作规范化研究 ——以湖南M职业院校为例[D]. 李欣. 湖南师范大学, 2020(01)
  • [7]新世纪以来中国特色侨务理论研究[D]. 许晓勤. 华侨大学, 2020(01)
  • [8]水利水电工程移民档案管理研究 ——以ZHW抽水蓄能电站为例[D]. 胡少翔. 华北水利水电大学, 2020(01)
  • [9]中蒙塔克什肯口岸“边民互市”发展困境研究[D]. 陈逸超. 兰州大学, 2020(01)
  • [10]政府数据开放中个人隐私保护研究[D]. 杜伟儒. 兰州大学, 2020(01)

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浅谈办公室管理
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