问：大学生在求职过程中难免会出现焦虑,无所适从等负面清楚,请分析原因并寻找解决？
- 答：都是难免的，顺其自然就好，我有段时间也是这样，想通了就好了
- 答：这个主要有几种情况，第一就是大学生刚刚步入社会，生活磨枯察家庭工作压力太败游大，而且现在工作岗位的竞争非常激烈所以导致大学生会出现焦虑的情况，遇到这种情况可以适当的放松自己，别让自己想的太多，和朋友说一说。第二呢就是刚刚步入社会对你所从事的职业不了解会显得无所适从，这个就需要你自己花时间和前辈老师学习经验，在网上查找相关资料了。还有就是有的大学生将自己的要求放的太高，以至于找瞎茄不到工作而显得有些焦虑。所以这就要求我们刚刚步入社会的大学生一定要找清自己的位置，一步一步来，不能着急。
问：大学生求职心理问题及对策
- 答：首先作为一名应届生要数脊懂得放低自己的蔽毕贺身价，不要认为自己有多强，自己有多棒，要我上班非得到国际大企业才行，工资非得5000以上。记住刚出道的你，没有这个优势，年轻的我们最宝贵的财富——年轻，我们必须懂得利用，无论到哪里工作，我们要的是工作经验，只要多多向他人学习，你会宏派发现经验比工资更重要。
- 答：zh不同意楼上的观点ao找工作 不是要你放低身价去找工作 ，而是要并祥你 对自己的能力水平 有一个正确兄孝的评价绝尘搏，给自己找到一个合理的定位，并且要及时 去社会上尝试，并及时修改自己定位中不合理的地方，然后 你必须搞清楚 单位想要召什么样的人，你就投其所好，祝你好运
- 答：看看你们学校，学院，愿不愿多出点钱，请高水平的老师给你们一些指导，网上免费的档次很低了
问：大学生就业调研内容
- 答：大学生就业调研的内容要根据不同大学，不同专业，不同地区，不同行业分别去做调研或有选择性的调研。
- 答：大学生就业调研报告，下面就来给大家详细介绍：
大学生就业调研报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写调研的目的，第二个可以描写调研的主要内容有哪些，第三个可以描写调研的结果。
大学生就业调研报告【一】
近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状
201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因禅轿素。
_大学劳_学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：
一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学旦袭厅;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也模隐要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
