一、党组织在企业中的制度安排(论文文献综述)
侯恩宾[1](2021)在《改革开放以来民营经济统战工作方针政策历史演进研究》文中研究指明改革开放以来,随着我国社会主义市场经济稳步推进,民营经济不断发展壮大,民营经济人士已逐渐成为中国新的社会阶层。中国共产党如何正确引领民营经济人士,使其成为合格的中国特色社会主义事业建设者,始终紧密团结在党中央的周围,是目前亟待解决的重大问题。本文重点聚焦民营经济统战工作方针政策的演进历程,为进一步完善我国民营经济统战工作的方针政策、指导民营经济统战工作提供切实的经验与建议。本文按照总—分—总的结构,开展整体性研究。首先,阐释了民营经济统战工作方针政策的概念、渊源与功能。其次,系统论述了民营经济统战工作方针政策演进的三个阶段:初步探索、日益完善、纵深发展。再次,明确了民营经济统战工作方针政策的演进态势、历史经验。最后,指出了经济统战工作方针政策需要优化加强的四个方面。本文主要阐述内容如下:第一,界定民营经济统战工作方针政策的内涵,并探讨其功能。依据政策界定的四重维度,即政策对象、政策制定主体、政策目标、政策领域,本文认为民营经济统战工作方针政策是党和国家制定的,以培养合格的中国特色社会主义事业建设者为目标,围绕着民营经济发展与民营经济人士成长,通过运用特定的方法,稳定民营经济人士信心,营造民营经济发展良好环境,团结民营经济人士的一系列方法与法规的总和。本文将方针政策主要内容界定为政治认识和政治引导两类。民营经济统战工作方针政策具有政治引导、政治吸纳、政党调适三种功能。政治引导以实现“两个健康”为中心,关注民营经济人士的政治价值观、企业经营观以及社会责任感的培养。政治吸纳既是党开展统战工作,落实统战方针政策的重要形式,又承担着扩大民营经济人士政治参与渠道,巩固党的领导的重要功能。政党调适是政党主动调整自身以适应社会发展变化的能力。面对着新生的社会阶层,党及时制定统战方针政策,开展统战工作,积极吸纳民营经济人士,进行组织建设调整以及阶层关系调适,促使党在时代发展变化中永葆先进性。第二,系统论述民营经济统战工作方针政策的演进历程,将其概括为三个阶段:初步探索、日益完善以及纵向深化。改革开放初期,民营经济统战方针政策处于探索发展阶段,制定了“八字方针”,明确了工商联管理和引导民营经济的新使命。党的十四大以来,民营经济统战工作方针政策日益完善。民营经济人士成为中国特色社会主义事业建设者,“两个健康”“两个毫不动摇”等政治引导方针政策相继提出。党的十八大以来,党和国家进一步深化了民营经济统战方针政策,习近平总书记作出“民营企业与民营企业家都是自己人”的论断,深化了对“两个健康”的认识,提出构建新型政商关系等。第三,总结民营经济统战工作方针政策演进的总体态势以及七条经验。在政策价值理念上,方针政策的服务倾向明显;在政策对象地位的变化上,民营经济人士地位越来越高;在政策落实效果上,治理效能越发突出。从民营经济统战工作方针政策的历史演进可以得出,我国经济统战工作方针政策的七条重要经验:使命型政党特质是方针政策制定的决定性因素;社会主义初级阶段是方针政策制定的国情依据;社会舆论是方针政策发展的助推器;国际环境是方针政策发展的不确定性因素;关注民营经济人士的利益是方针政策的重要内容;高度重视民营经济人士社会责任感培养;社会主义市场经济体制与方针政策协同推进。第四,进一步提出民营经济统战方针政策需要从以下四个方面优化和加强:从时代发展进程来看,随着改革开放四十多年的发展,民营企业普遍面临着交接班的现实需要。“民二代”交接班面临着三重考验。党和国家要强化对企业交接班的重视程度;根据“民二代”自身特点进行政治引导,注重政治引导的方式与内容;助推“民二代”企业管理能力成长,建立导师制度,有效提升“民二代”自身的企业管理能力;关注“民二代”的政治成长,积极建立相应的行业协会组织。从统战方针政策落实的重要机制来看,政治安排政策需要进一步优化。严格民营经济人士的政治安排标准;政治安排要凸显企业的差异性;发挥民营经济人士民主监督作用。从引导民营经济健康发展的视角出发,统战部门需要结合当下民营经济发展现状以及国内外形势,积极制定相应的政治引导方针政策。重视互联网民营经济存在的问题;弘扬企业家精神;保障互联网企业从业者的劳动权益;强化工商联服务民营经济功能。从统战方针政策落实的组织依托来看,民营企业党组织建设仍需要进一步完善。聚焦小微企业党组织设置问题;全面认识党组织与民营企业之间的关系;根据民营企业的发展需要,科学发挥民营经济党组织联系性、协调性、示范性作用;提升民营企业党组织活力。
栗华[2](2021)在《新时代民营企业党组织政治引领作用研究》文中研究指明随着我国民营经济迅猛发展,民营企业党建在党的建设中的地位也愈发凸显,其职能作用发挥已经引起各方关注。党的十八大后,特别是党的十九大以来,党中央更是将民营企业党建工作摆在显着位置,把民营企业党组织所承担的重要职能——政治引领作用,作为引领民营企业持续、健康发展的政治保障。当前,民营企业的蓬勃发展与民营企业党组织作用发挥相对滞后的矛盾较为突出,如何解决这一突出矛盾,有效发挥民营企业党组织政治引领作用已成为我们急需研究的新课题。本文正是抓住这一重大现实问题,聚焦民营企业党组织的核心功能—政治引领,通过总结民营企业党组织发挥政治引领作用的理论基础,归纳对不同时期国内外马克思主义经典作家关于发挥党组织政治引领功能的论述;分析民营企业党组织政治引领作用的发展历程、重大意义和具体体现;梳理当前民营企业党组织发挥政治引领作用存在的实际问题;提出增强新时代民营企业党组织政治引领作用的对策建议。通过深入研究思考,以期实现民营企业党组织政治引领作用的系统化、体系化、科学化,更好地丰富并发展马克思主义中国化党建理论内涵,推动民营企业党的建设整体能力和水平显着提升。正文分为四章,其主要内容如下:第一章,我国民营企业党组织发挥政治引领作用的理论基础。本章着重对马克思主义经典作家党建思想以及中国化的发展进行了梳理,为新时代推进民营企业党组织政治引领作用提供了理论指导。第二章,我国民营企业党组织政治引领作用的历程、意义及体现。本章由改革开放后我国民营企业发展及其党组织政治引领作用的发展历程为背景,结合分析当前政治引领作用发挥较好的民营企业党组织的经验做法,导出新时期发挥民营企业党组织政治引领作用的重大意义,归纳提炼出民营企业党组织发挥政治引领作用的具体体现。第三章,当前发挥民营企业党组织政治引领作用存在的问题。本章深入分析了当前民营企业党组织在发挥政治引领作用时,在重视程度、工作保障、工作成效和运转机制上存在的实际问题。第四章,新时代增强民营企业党组织政治引领作用的对策。本章重点在提高各方认识、加大支持力度、发挥有效内质、理顺体制机制以及创新探索发挥工商联系统指导作用等方面提出相应对策和可行性建议。
刘潇[3](2020)在《加强非公企业党组织政治引领研究》文中研究说明党的十九大报告指出,要不断拓宽基层党组织的覆盖范围,着力解决党组织在长期运行过程中存在的作用弱化问题,使党的各级组织都充满生命力。随后,党的十九届四中全会进一步指出,要充分发挥群团组织、社会组织、行业协会在社会治理方面的重要作用,通过加强对非公企业的管理和引导,巩固企业党组织的社会治理之基,强化对“两新组织”的领导,将对非公企业的政治引领建设视为国家治理的组成部分。这些论述都为新时代继续推进非公企业党组织的政治引领提供了重要的理论依据。贯彻党中央关于非公企业党建工作的理念重在落实。在工作实践中,非公企业党组织如何坚持正确价值导向?如何科学理解政治引领的核心要义?如何有效落实政治引领?这些问题都是当前加强非公企业党的建设工作亟待解决的问题。为此,本文坚持问题导向,通过总结非公企业党组织政治引领的历史及实践经验,准确把握当前阶段的发展脉络及现实不足,对党组织开展政治引领研究展开了系统深入探讨。本文共分为四章:第一章主要探讨了加强非公企业党组织政治引领的基本问题。首先,对非公企业党组织政治引领的基本概念界定展开探讨。其次,从马克思主义经典作家以及中国共产党人的政治引领思想出发寻求加强党组织政治引领的理论基础。最后,从贯彻落实“党管企业”的现实需求、破解企业党建矛盾、统揽推动“四个伟大”三个方面阐述加强非公企业党组织政治引领的价值意蕴。第二章对改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的历史进行考察。依据时间线索,将非公企业政治引领工作分为“争议中起步”“探索中推进”“发展中提升”“规范中壮大”“引领中推进”五个阶段。通过梳理推进历程,进一步深化对非公企业党组织政治引领发展脉络的认识,进而总结出开展政治引领工作的基本经验,即:坚持以契合党企发展目标为动力、坚持以加强党的组织建设为保障、坚持以明晰职责完善制度为途径。第三章是对加强非公企业党组织政治引领的现实审视。本文运用实地调研的方法对加强非公企业党组织政治引领的现状进行分析,在肯定既有成就的同时,对现实运行中存在的问题加以阐释,即党组织政治理念仍待深化、肌体建设亟需健全、领导力有待提升、环境适应性有待增强,并以理念指引、智力资源、组织合力、条件保障四个维度为切入点,对非公企业党组织政治引领弱化、边缘化难题进行深层次的原因解剖。第四章提出了加强非公企业党组织政治引领的实践进路。本部分在综合考量非公企业党组织政治引领的成就经验、现实境遇、薄弱环节的基础上,统筹谋划加强非公企业党组织政治引领的现实理路,强调要从坚持正确价值导向、加强人才队伍建设、提升党组织政治领导力、统筹优化支撑条件四个方面进一步强化政治引领工作的整体实效。
潘晓培[4](2020)在《国有企业党组织在企业履行社会责任中的作用研究 ——以中移铁通L分公司为例》文中指出我国经济的飞速发展时,国有企业党组织发挥着政治核心作用,而国有企业以高度的责任感和使命感,自觉履行社会责任,有效促进企业自身改革和高质量发展,保持了国家的政治和社会稳定。国企中移铁通L分公司在上级公司党委及当地市政府的领导下,认真履行基层党组织的工作职责,紧扣战略发展需要,把握方向,牢记革命使命,全面深化改革和转型、转变工作干事作风、加强人文建设、落实社会责任和义务,不断提高企业自身的核心能力和竞争力,发挥了国有企业基层党组织在履行社会责任时服务及协调与指导的作用。本文以结合案例,深入分析基层党组织在企业履行社会职能中的普遍作用和存在情况为切入点。着重考察国有企业党组织在企业发展过程中担负起社会责任的独特优势和政治地位。结合党组织在企业落实社会责任过程中如何发挥党组织核心作用展开研究,以中移铁通L分公司为例,详细描述具体做法及成效和典型案例分析,着重从国有企业党组织的视角,探寻党组织的实现机制的影响。国有企业承担社会责任关系到企业可持续发展,关系到员工、社会、政府等各方面。国有企业党组织社会责任在内涵不明确的情况下,结合案例,确定本文的研内涵和边界界定,细致描绘动力机制、激励机制、约束机制、反馈机制,以及党组织在企业履行各自责任时产生的影响,详细阐述了国有企业在社会责任治理时,国企是有意识的推动者,是坚实力量的提供者,也是强有力的监督者。围绕国企党组织在应该起到的作用,结合L分公司党组织实际情况,紧密围绕企业社会责任治理时的研究思路,明确发挥了哪些作用,并且深入剖析面临的问题有国有企业内部存在薄弱环节、企业社会责任公信力下降等问题,在此基础上深入分析存在的原因,有针对性地提出对策和建议,增强国企党组织对履行社会责任的认识,发挥国企党组织对履行社会责任的作用,监督企业合法经营,引导国企履行社会责任,全面提升国企社会责任履职能力,开创我国国与企业在社会责任实践方面的新高度。
陈昶[5](2020)在《洛阳钼业环保责任履行对企业绩效的影响研究 ——基于企业党组织视角》文中进行了进一步梳理近年来,企业污染问题越来越受到人们的关注。2017年,习近平同志在党的十九大报告中提出,必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,各级政府也不断强化环境规制,然而仍有不少民营企业存在非法排污或超标排污的情况。习近平总书记曾多次强调要积极推动民营企业的党建工作,确保党和国家的方针政策得到有效执行,因此,民营企业党组织对于推动生态文明建设具有重要意义。本文以利益相关者理论、企业环保责任理论和嵌入理论为基础,对相关文献进行梳理,并进行文献评述。紧接着本文阐述了党组织对于企业环保责任履行的重要性,阐述了企业党组织影响环保投资的具体路径,并分析了履行环保责任对企业绩效的影响。在案例部分,本文以有色金属行业的洛阳钼业为研究对象,试图研究民营企业党组织对促进其环保投资,进而提高企业绩效的影响。洛阳钼业党组织从2017年起响应党中央号召,积极传播环保思想,本文主要分析了2016-2018年相关数据的变化,得到了以下结论:第一,党组织在民营企业中的影响力是决定其能否促进企业环保投资的关键因素,即党组织成员在董事会、监事会、管理层担任要职将有效推动环保相关决策的执行。第二,民营企业党组织可以开展环保宣传活动,使环保融入日常生产经营活动中。同时党组织应当履行监督职能,配合政府的环境监督工作。另外党组织还应利用与政府的联系,反映企业在落实环境政策中的困难,寻求资金、技术以及政策信息方面的帮助。第三,对于大型民营企业来说,加大企业环保投资将提升企业声誉,促进技术创新,提升产品竞争力,进而提升企业绩效。希望本文的研究能够对我国民营企业的投资决策有所启示。
李纤纤[6](2020)在《新时代国有企业党组织发挥领导作用研究 ——以湖北省A公司为例》文中认为国有企业党组织发挥领导作用,是我国国有企业依据我国国情,切实发挥的独特优势。在国有企业之中充分发挥党组织的领导作用,推进国有企业的科学发展。同时可以将党的领导具体化、实践化,不断深化国有企业改革。中国特色社会主义进入新时代,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是市场经济的主体。在国有企业改革发展之中,党组织工作的开展面临着许多新机遇、新挑战,这就促使国有企业要根据形势的变化调整自身组织结构、领导体制,改进一些传统的工作思路和方法。本文在资料收集的基础上,以湖北省A公司作为实例进行研究,分析国有企业党组织作用发挥上所取得的成效及不足之处,提供经验借鉴,并对A公司及一般国有企业的不足之处进行有针对性的探索,提出进一步加强的对策。本文采用了文献研究法、调查法和跨学科研究法。全面把握本文的研究背景,通过对国内外文献进行梳理,明晰当前研究现状,厘清本文的研究思路。第二部分对文章的核心概念和基本理论依据进行概述,阐释马克思主义与列宁主义党建理论、党和国家历届领导人国有企业党建理论,梳理国有企业党组织发挥作用的历史沿革,归纳概括国有企业党组织发挥领导作用的必要性。第三部分对当前国有企业党组织发挥领导作用的现状进行分析。在前期文献梳理的基础上,以湖北省A公司为典型调查,通过实地调研,总结出过去所取得的相关成效。并通过对收集到的资料进行整合,了解到其他国有企业党组织作用发挥上存在不足,分析A公司及其他国有企业党组织在党组织自身建设、参与重大问题决策、党务人员思想认识及党群关系等方面仍存在的问题及原因分析。第四部分在上述研究的基础上,提出从党组织自身到党务人员个人如何更好地发挥党组织领导作用的思路和解决问题的对策。本文通过对国有企业中党组织的领导作用发挥问题进行研究,结合实际企业进行分析,力求将理论经验运用于实践层面,缓解和解决国企党组织实际面临的问题。同时在企业中建立起一个利于党的作用发挥的组织架构、体制机制,把国有企业独特的政治优势真正转化为国有企业内在的发展优势。对新时代背景下增强国有企业的活力和创造力,继而实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。
陈静[7](2020)在《国有企业党组织领导内部审计研究 ——以中国铜业为例》文中认为党的十九大报告强调,中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导;《审计署关于内部审计工作的规定》(2018)指出各单位履行内部审计职责的内部审计机构应当在本单位党组织、主要负责人的直接领导下开展工作,向其负责并报告工作。国有企业党组织的领导核心作用怎样有效地融入到内部审计工作中,并对内部审计工作起到积极作用,是当前乃至今后值得我们深入探讨研究的现实问题。首先,本文运用文献研究法和演绎归纳法等研究方法,系统梳理了党组织在国有企业中领导核心地位的演进、国有企业党组织领导内部审计的相关法律、法规,主要是依据《审计署关于内部审计的规定》(2018)和《2019年度内部审计工作指导意见》,并在此基础上分析了十八大以来国有企业党组织领导内部审计的制度背景和理论依据,至此详细论述国有企业党组织领导内部审计的依据;其次,结合现有文献和审计经验,详细研究了国有企业党组织领导内部审计的路径,总结得出国有企业党组织主要是通过领导内部审计的机构设置、领导内部审计人员的管理和思想教育,领导内部审计的战略规划和内部审计结果运用四个方面。最后,通过实地调研的方法,本文结合中国铜业党组织领导内部审计的现状分析及其党组织领导内部审计过程中存在的问题,在前文的研究基础上提出中国铜业党组织应加强对内部审计计划、内部审计人员管理及其沟通意识和内部审计结果运用四个方面领导的优化建议。本文通过研究国有企业党组织对内部审计的领导依据和领导路径,可以丰富内部审计理论;其次,分析中国铜业目前党组织对内部审计的领导现状以及如何加强中国铜业党组织对内部审计的领导提供参考建议,具有一定的实践指导意义。
夏新新[8](2020)在《嵌入与回应:民营企业党建中的“政党-政府-企业” ——以上海市D企业为例》文中进行了进一步梳理作为M区第一家党委建制的非公企业,D企业是M区其他民营企业党建的范本,对于揭示非公企业进行党建的原因和具体行动具有典型意义。因此,本文以D企业为主要观察对象,通过观察、分析D企业在党建过程中面对政府嵌入的回应及其逻辑,来回答上文我们提出的非公企业党建“为什么做”以及“如何做”的问题。本文基于D企业党建的互动过程,分别阐述政党嵌入企业、企业回应政党和政府的具体表现并试图解释其背后隐藏的逻辑,以此呈现个案生动的互动过程与政企关系形态的演变。一方面,政党对于企业的嵌入从政治联系为主演变为规定性的组织嵌入为主,组织嵌入的过程体现着明显出行政任务特色;同时随着组织嵌入,相关工作制度、规范制度和以政治意识、政治认同为表征的政党文化也嵌入到企业中,逐步融合在企业的日常运作中,在促进企业稳步发展的同时通过社会关系网络将企业资源纳入到基层治理资源之中,刺激其利用自身资源奉献社会。另一方面,企业在面临政党多途径嵌入,主动采取话语策略和工具策略回应政党和政府行为,从而影响着政党的行动策略,实现企业本身利益的保障和行为效果最大化。因此,政党通过组织、结构和文化的途径嵌入企业,目的是引导企业有序发展的同时重新整合社会资源,令其履行社会责任、参与基层社会治理;同时,企业在这个过程中,对于政党的作为进行了转译和解读,采用象征话语和工具行为的方式主动转译政党的行动,以期使党建对于企业发展能够起到积极作用。在这个三方互动过程中,政党、政府和企业扮演着不同的角色,政党出面对企业提出政治要求,政府进一步通过政策、资源刺激企业积极行动,企业在政党和政府的引导之下主动承担社会责任,共同发力推动基层社会治理的目标,实现三方的共赢,形成了基层民营企业党建的基本样态。
孙诗璐[9](2020)在《民营企业党组织参与治理、内部控制与盈余质量》文中提出改革开放以来,民营经济作为推动中国经济发展的重要力量,在保持我国经济高速度增长、提供就业岗位、缴纳税收等方面发挥着举足轻重的作用。与此同时,随着我国民营经济实力的不断壮大和内部治理结构的完善,民营企业参与公司治理的效果逐渐显现,许多民营企业纷纷开始“戴红帽”,开始掀起一场组建党组织的热潮,其中最为典型的是小米、乐视等知名民企宣布设置党委会。已有研究表明,民营企业党组织参与公司治理也是党组织发挥作用的重要方式(何轩和马骏,2018;李世刚和章卫东,2018),考察民企党组织参与公司治理的经济后果具有一定的理论和实践意义。目前,国内学者主要对于民营企业党组织参与公司治理的研究从以下几个方面展开:一方面,在动机上看,民营企业通过设立基层党组织,取得信息政策、经营合法性等资源,以满足公司经营发展的需要。另一方面,在经营管理方面,民营企业党组织对承担社会责任、维护员工权益、建立和谐劳资关系等方面具有促进作用。可见,无论实务界还是学术界,均把视线聚焦于国有企业党组织的相关问题身上,对于民营企业党组织的相关研究相对较少,本文基于盈余质量为视角,检验民企党组织参与公司治理的作用。作为公司信息披露的核心部分,盈余信息是投资者进行决策的最直接依据,其质量的高低将会影响外部投资者的决策质量,进而影响资本市场的资源配置效率。因此,如何提高上市公司的盈余质量,是理论界和实务界人士共同关注的焦点。本文通过相关文献和理论回顾,梳理了我国民营企业党组织的发展现状和历史沿革,并选取盈余管理、财务重述及盈余信息披露及时性三个维度,考察民营企业党组织的治理参与对盈余质量的影响。目前,从“蓝田股份”和“银广夏”到“绿大地”和“万福生科”,财务舞弊事件频频发生,这一系列事件暴露出我国民营上市公司在经营和治理方面存在诸多问题。由于内部控制作为一种有效的内部机制,往往对盈余信息的可靠性能够发挥治理作用,企业内部控制的建设得到了高度重视。因此,理清内部控制与盈余质量之间的关系有利于有效发挥党组织的治理作用,并且有助于促进两种治理机制的有效结合,故本文进一步结合内部控制质量的调节作用,考察其对民营企业党组织嵌入与盈余质量之间关系的影响。本文的主要研究结论总结如下:第一,民营企业党组织参与公司治理、内部控制与盈余管理。首先,本文发现民营企业党组织参与公司治理与企业盈余管理水平呈显着负相关,表明民营企业党组织参与公司治理能够显着抑制企业的盈余管理行为,这主要是由于公司内部治理结构的优化和资源获取能力的提升。其次,结合内部控制这一重要的内部治理机制,本文发现民营企业党组织的治理参与对盈余管理的抑制作用在低质量的内部控制的企业中存在,而在高质量的内部控制的企业中不存在。这表明内部控制的有效运行在企业经营各个方面发挥监督作用,合理保证企业会计信息系统的正常运行,而这与党组织在民营企业中所发挥的作用和目标高度一致,进而形成一种替代关系。最后,在进一步研究中,从三个视角对民营企业党组织的治理作用进行检验。一是本文发现民营企业党组织参与公司治理后,公司真实盈余管理明显下降,表明民营企业党组织不仅能够管理者的会计政策选择上的机会主义行为产生约束作用,同时对基于企业实际的经营活动的盈余操纵行为也起到一定抑制效应;二是考虑到其他内外公司治理环境的影响,本文发现当外部制度效率较高、董事会中独立董事占比较低时,民营企业党组织参与公司治理抑制企业盈余管理行为的作用更强,这意味着民企党组织嵌入后,其治理作用的发挥依赖外部完善的制度环境,同时作为一种有效的内部治理机制,能够弥补企业监管职能的缺失;三是本文发现党的“十八大”召开以后,民营企业党组织参与公司治理对盈余管理的抑制作用更为显着,表明考虑到加强党的建设,党组织在民营企业所发挥的治理作用得到增强。第二,民营企业党组织参与公司治理、内部控制与财务重述。本文发现民营企业党组织参与公司治理与企业财务重述发生的概率呈显着负相关,表明民营企业党组织参与公司治理能够规范、监管企业的财务信息系统,对管理层的无意或有意的错报发挥抑制作用,从而财务重述这一激进的财务决策更为稳健,降低其发生的概率。其次,考虑内部控制质量这一内部治理机制,本文发现在内部控制质量较低的情形下,民营企业党组织参与公司治理抑制财务重述的效应更显着,而在内部控制较高的情形下不显着。最后,本文在进一步研究中,考虑到其他内外公司治理环境的影响,本文发现当外部制度效率较高、董事会中独立董事占比较低时,民营企业党组织参与公司治理降低财务重述发生的概率更为显着,这表明民营企业党组织治理作用的发挥需要外部完善的制度环境作为保障,同时能够弥补企业监管职能的缺失,完善公司的治理机制。本文还发现党的“十八大”召开以后,党中央高度提倡加强党的建设,促使党组织对民营企业的治理作用更强,民营企业党组织嵌入后,其治理参与对财务重述发生的监管效应更强。第三,民营企业党组织参与公司治理、内部控制与盈余披露及时性。本文发现民营企业党组织的治理参与年度财务报告时滞呈显着的负相关关系,意味着党组织参与公司治理对信息披露行为具有一定的规范和监督作用,促使年度财务报告的时滞现象有所改善,进而提高了盈余披露及时性。并且在高质量内部控制的上市公司,民营企业党组织参与公司治理提高盈余披露及时性更加显着,表明党组织能够弥补企业内部控制在职能上的不足;此外,在进一步分析中,本文结合内外部公司治理机制的影响,并发现在外部制度效率较高和独立董事比例较多的上市公司,民营企业党组织参与公司治理提高盈余披露及时性的效应更加显着。这意味着从外部机制上看,高效的制度效率是党组织发挥治理作用的必要条件,从内部机制上,民营企业党组织参与公司治理与独立董事所发挥的咨询和监管职能产生一种替代关系,完善公司治理机制。本文还发现党的“十八大”召开以后,民营企业党组织参与公司治理提升盈余信息披露及时性的效应更强。本文的研究贡献主要体现在:首先,丰富和补充了民营企业党组织参与公司治理方面的文献,加深了在中国制度环境下对党建工作与企业经营行为之间关系的认识。目前,学术界针对政治学与管理学相结合的研究已经取得了一定进展,以往文献大多聚焦于政治选举、管理者的政治背景等方面对企业微观行为的影响;而对于党组织的经济效应更多停留在定性分析,且普遍关注党组织在国有企业中是否发挥治理作用,忽视了对民营企业党组织治理作用的研究。党组织嵌入到民营企业内部的数量和程度都难以与国有企业相比,且由于民营企业党建缺少清晰的理论体系,民营企业党组织的公司治理效应依然停留在理论探究和范式总结层面,相关文献实证文献很少。因此,本文以民营企业为主体,探究党组织嵌入所带来的公司治理机制具有重要的理论意义,为非公有制经济体的基层党组织影响公司价值提供了一条较为详尽的路径选择。其次,丰富和拓展了盈余质量影响因素的研究成果。目前,盈余质量的影响因素研究较为成熟。已有研究考察了公司股权结构、董事会特征及高管个人特征等内部治理因素对盈余质量的影响。本研究结合我国特殊的制度背景,探讨民营企业党组织的治理参与这一具有政党特色的公司治理机制对公司盈余管理行为、财务重述行为以及盈余信息披露及时性的影响,为民营企业提升盈余质量、提高管理效率提供了的现实依据,力图为民营企业解决当前转型过程中遇到的困难和障碍提供可行性方案。再次,进一步探讨了内部控制质量这一重要的内部治理机制对民营企业党组织参与公司治理与盈余治理之间关系的影响。同时,本文还结合了公司外部制度环境、内部公司治理结构以及加强党的领导等因素,考察制度效率、董事会中独立董事占比、党的“十八大”召开对民营企业党组织参与公司治理与盈余治理之间关系的作用,提高了本研究的综合性,同时也丰富了现有关于公司内外部治理机制间相互关系的研究。最后,从实践来看,本文的结论具有一定的政策启示和现实指导意义。民营企业党组织参与公司治理时,面临着党建目标与公司经营目标相冲突,党组织与公司主体之间存在离散性、组织凝聚力不足以及缺乏制度保障等问题,因此,众多学者担忧民营企业中的党组织能在多大程度上发挥实际职能作用。目前,仅有少量文献从审计意见、工人福利等角度探讨民营企业党组织参与公司治理的作用,本文则从盈余质量这一新的视角,揭示了民营企业党组织参与公司治理在会计信息方面所形成的治理效应,为民营企业党组织参与公司治理提供了经验证据的支持,有助于正确认识党组织在民营企业的角色与定位,为进一步完善民营企业党建工作提供了强有力的新线索。
陈虹[10](2020)在《改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想研究》文中研究说明习近平总书记说:“改革开放是中国人民和中华民族发展史上一次伟大革命。”这一“革命”产生了彻底的社会变化、极大的经济腾飞。在这一变革中,国有企业始终是提升经济发展质量的主心骨,是推动国家战略发展的中流砥柱。改革开放以来,国有企业在存量调整和经营机制转换中勾勒出了崭新的时代内容与轨迹,构成了国有企业思想政治工作的现实背景。而思想政治工作作为国有企业有序经营、综合发展的一大法宝,需要始终不渝地抓好、用好、实践好。目前,在众多与国有企业思想政治工作相关的文本内容中,尤其以邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平为代表的中国共产党人的重要论述最为集中且更具有研究价值,对其进行梳理和分析,可以串联改革开放以来国有企业党的思想政治工作思想发展的“整体图式”,为新时代历史方位下进行国有企业思想政治工作的实践考察提供理论指导。文章分为五个部分,第一个部分为绪论,阐明本文研究背景和研究意义,清晰梳理国内外研究现状,阐释了相关概念,也进行了研究难点和创新点的剖析。第二部分:改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的形成基础。本章主要从理论基础、思想资源、实践基础三个方面梳理了思想形成的根基,使研究建立在坚实的理论和实践分析基础之上。第三部分:改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的主要内容。本章为研究的重点,主要对中国共产党人关于国有企业思想政治工作的基本看法和观点进行了提炼分析和纵向构建。第四部分:改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的内在逻辑。本章从历史角度厘清中国共产党人对国有企业思想政治工作功能认识的变化轨迹,从理论层面解析其对国有企业思想政治工作基本规律认识的内在机理,从实践维度解读其对国有企业思想政治工作实践问题认识的应对方略。第五部分:改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的价值意义。中国共产党人关于国有企业思想政治工作思蕴含着党的思想政治工作价值论和方法论,具有深刻的理论价值和现实意义。本文以文献资料为本,以逻辑提炼为线,以价值研究为用,力求达到脉络清晰、论述得当。
二、党组织在企业中的制度安排(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、党组织在企业中的制度安排(论文提纲范文)
(1)改革开放以来民营经济统战工作方针政策历史演进研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
导论 |
一、研究缘起与研究意义 |
(一) 研究缘起 |
(二) 研究意义 |
二、国内外文献综述 |
(一) 民营经济统战工作方针政策研究 |
(二) 民营经济统战工作研究 |
(三) 研究现状述评 |
三、研究思路与方法 |
(一) 研究思路 |
(二) 研究方法 |
四、论文创新点与难点 |
(一) 论文创新点 |
(二) 论文难点 |
第一章 民营经济统战工作方针政策的概念、渊源与功能 |
第一节 概念界定 |
一、统一战线 |
二、民营经济 |
三、民营经济统战工作方针政策 |
第二节 民营经济统战工作方针政策思想渊源 |
一、马克思恩格斯统一战线思想 |
二、列宁新经济政策蕴含的对资产阶级统战思想 |
三、毛泽东关于工人阶级同民族资产阶级联盟的思想 |
第三节 民营经济统战工作方针政策的三重功能 |
一、政治引导功能 |
二、政治吸纳功能 |
三、政党调适功能 |
第二章 民营经济统战工作方针政策初步探索(1978-1992) |
第一节 民营经济产生与党对民营经济人士初步认识 |
一、改革开放政策出台与民营经济产生 |
二、“看一看”方针 |
三、邓小平对民营经济人士群体的判断 |
第二节 民营经济发展波动与民营经济人士选择 |
一、治理整顿与左倾思想抬头:民营经济发展波动 |
二、民营经济人士政治境遇表现:红帽子与假集体 |
第三节 民营经济统战工作方针政策正式出台 |
一、制定统战工作“八字方针” |
二、赋予工商联新历史使命 |
第三章 民营经济统战工作方针政策日益完善(1992-2012) |
第一节 促进民营经济统战工作方针政策完善的因素 |
一、南方谈话破除社会主义传统认识 |
二、民营经济人士群体新需要 |
三、民营经济发展引发新争议 |
第二节 党对民营经济人士政治认识的突破 |
一、民营经济人士政治身份再认识 |
二、民营经济人士可以入党 |
三、政治安排扩大民营经济人士政治参与渠道 |
第三节 政治引导方针政策日渐完善 |
一、坚定公有制经济与民营经济共同发展 |
二、首倡“两个健康” |
三、协调劳动关系助力和谐社会建设 |
四、民营企业党组织建设提上日程 |
五、推进光彩事业引导先富帮后富 |
第四章 民营经济统战工作方针政策纵深发展(2012——) |
第一节 推动民营经济统战工作方针政策深化的多重因素 |
一、十八大以来党的重大方针政策调整 |
二、“民营经济离场论”引发热议 |
三、国际环境不确定性增加 |
第二节 党对民营经济人士政治认识深化 |
一、民营企业与民营企业家都是自己人 |
二、“两个始终” |
第三节 政治引导方针政策日益深化 |
一、“两个健康”新阐释 |
二、信任、团结、服务、引导、教育 |
三、光彩事业助力精准扶贫 |
四、民营企业党建出现多种形式 |
第四节 新课题:构建新型政商关系 |
一、政商关系畸形的三重因素 |
二、新型政商关系内涵 |
三、构建政商交流常态化机制 |
第五章 民营经济统战工作方针政策演进历程的回顾总结 |
第一节 民营经济统战工作方针政策演进总体态势 |
一、政策价值理念的调整 |
二、政策对象的地位变化 |
三、政策实施效果突出 |
第二节 民营经济统战工作方针政策演进的经验启示 |
一、使命型政党特质是民营经济统战工作方针政策制定的决定性因素 |
二、社会主义初级阶段是民营经济统战工作方针政策制定的国情依据 |
三、社会舆论是民营经济统战工作方针政策发展的助推器 |
四、国际环境是民营经济统战工作方针政策发展的不确定性因素 |
五、必须关注民营经济人士的自身利益 |
六、高度重视民营经济人士社会责任感的培养 |
七、民营经济统战工作方针政策与社会主义市场经济协同发展 |
第六章 民营经济统战工作方针政策优化完善 |
第一节 创新“民二代”统战政策 |
一、“民二代”交接班的三重考验 |
二、提高对“民二代”交接班的重视程度 |
三、根据“民二代”自身特点进行政治引导 |
四、助推“民二代”企业管理能力成长 |
五、关注“民二代”的政治成长 |
第二节 优化对民营经济人士的政治安排政策 |
一、严格政治安排标准 |
二、凸显政治安排差异性 |
三、发挥民营经济人士的监督作用 |
第三节 积极引导民营经济健康发展 |
一、重视互联网民营经济发展问题 |
二、弘扬企业家精神 |
三、保障互联网从业者劳动权益 |
四、强化工商联服务民营经济的统战功能 |
第四节 完善统战方针政策的组织依托 |
一、聚焦小微企业党组织设置 |
二、全面认识党组织与企业之间的关系 |
三、科学发挥党组织的结构性功能 |
四、提升党组织活力 |
结语: 基于民营经济统战工作方针政策演进历程的进一步思考 |
参考文献 |
致谢 |
攻读博士期间发表的学术论文 |
学位论文评阅及答辩情况表 |
(2)新时代民营企业党组织政治引领作用研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
绪论 |
(一)选题背景及研究意义 |
1.选题背景 |
2.研究意义 |
(二)国内外研究现状 |
1.国内研究现状 |
2.国外研究现状 |
(三)研究思路和方法 |
1.研究思路 |
2.研究方法 |
(四)研究的创新点和不足 |
1.研究的创新 |
2.研究的不足 |
(五)基本概念的界定 |
1.民营企业 |
2.民营企业党组织 |
3.政治引领作用 |
一、我国民营企业党组织发挥政治引领作用的理论基础 |
(一)马克思主义经典作家的党建思想 |
1.马克思、恩格斯关于建立党组织的思想 |
2.列宁、斯大林关于工厂党建的思想 |
(二)马克思主义经典作家民营企业党建思想中国化的发展 |
1.毛泽东同志关于民营企业党建的思想 |
2.邓小平同志关于民营企业党建的思想 |
3.江泽民同志关于民营企业政治核心作用的思想 |
4.胡锦涛同志关于民营企业党组织政治引领作用的思想 |
5.习近平同志关于民营企业党组织政治引领作用的思想 |
二、民营企业党组织政治引领作用的发展历程、意义及体现 |
(一)民营企业及其党组织政治引领作用的发挥历程 |
1.初生萌芽阶段(1978 年至1992 年) |
2.逐渐起步阶段(1992 年至2001 年) |
3.快速发展阶段(2001 年至2012 年) |
4.提升质量阶段(2012 年至今) |
(二)新时代发挥民营企业党组织政治引领作用的重要意义 |
1.是实现党对民营经济领域全面领导的应有之义 |
2.是促进民营经济健康发展和民营经济人士健康成长的客观需要 |
3.是推动国有、民营企业党建工作有机融合发展的必然要求 |
4.是全面提升民营企业治理能力和治理水平的具体实践 |
(三)新时代民营企业党组织政治引领作用的主要体现 |
1.凸显政治影响力,宣传党的路线方针政策 |
2.展现政治执行力,引导企业遵纪守法 |
3.强化政治凝聚力,团结凝聚职工群众 |
4.发挥政治协调力,维护各方合法权益 |
5.彰显政治导向力,建设企业先进文化 |
6.增强政治落实力,引导企业履行社会责任 |
7.提升政治向心力,促进民营企业健康发展 |
三、当前发挥民营企业党组织政治引领作用存在的问题 |
(一)发挥民营企业党组织政治引领作用的各方认知还不够到位 |
1.党委有关部门重视程度不一 |
2.民营企业重视程度不一 |
3.企业员工党员重视程度不一 |
(二)发挥民营企业党组织政治引领作用的支持力度还不够坚实 |
1.党组织基础工作条件不足 |
2.专业企业党务人员缺乏 |
3.各管理单位支持力度不够 |
(三)发挥民营企业党组织政治引领作用的实际成效还不够显着 |
1.工作定位不清晰,作用发挥情况不佳 |
2.活动质量不高,形式化倾向严重 |
3.工作手段缺乏创新,员工认可度低 |
(四)发挥民营企业党组织政治引领作用的运转机制还不够顺畅 |
1.顶层设计尚未健全 |
2.领导体制不够顺畅 |
3.工作指导缺乏精准 |
四、新时代增强民营企业党组织政治引领作用的对策 |
(一)提高民营企业党组织发挥政治引领作用的重视程度 |
1.破除上级党组织“畏难”情绪 |
2.消除企业党组织“附庸”意识 |
3.转变企业家“担忧”思想 |
4.调整企业党员“雇佣”心理 |
(二)加大民营企业党组织发挥政治引领作用的支持力度 |
1.提供基本工作保障 |
2.培养党务优秀人才 |
3.开展正向激励考核 |
4.形成各方支持合力 |
(三)注重发挥民营企业党组织政治引领作用的有效内质 |
1.把好民营企业发展正确政治方向 |
2.引导民营企业家听党话跟党走 |
3.大力倡导弘扬优秀民营企业家精神 |
4.团结凝聚员工增强民营企业“归属感” |
5.努力打造企业特色民营企业文化“名片” |
6.探索融入构建亲清政商关系 |
(四)理顺影响民营企业党组织发挥政治引领作用的体制机制 |
1.健全运转机制 |
2.筑牢组织基础 |
3.激发内生动力 |
4.完善指导方法 |
(五)探索工商联系统对民营企业党组织发挥政治引领作用的指导 |
1.协同参与会员企业党建管理 |
2.探索推进党建归口管理新模式 |
3.持续开展理想信念教育 |
结语 |
参考文献 |
致谢 |
攻读硕士学位期间发表论文情况 |
(3)加强非公企业党组织政治引领研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
ABSTRACT |
导论 |
一、研究背景与研究意义 |
(一) 研究背景 |
(二) 研究意义 |
二、国内外研究综述 |
(一) 国内研究综述 |
(二) 国外研究综述 |
(三) 研究现状评述 |
三、研究思路与研究方法 |
(一) 研究思路 |
(二) 研究方法 |
四、论文创新之处与主要不足 |
(一) 创新之处 |
(二) 主要不足 |
第一章 加强非公企业党组织政治引领的基本问题探讨 |
一、加强非公企业党组织政治引领的相关概念 |
(一) 非公有制企业 |
(二) 非公有制企业党组织 |
(三) 非公有制企业党组织政治引领 |
二、加强非公企业党组织政治引领的理论基础 |
(一) 马克思主义经典作家的政治引领思想 |
(二) 中国共产党人加强非公企业政治引领思想 |
三、加强非公企业党组织政治引领的价值意蕴 |
(一) 贯彻“党管企业”的现实需要 |
(二) 破解企业党建矛盾的应有之义 |
(三) 统揽“四个伟大”的必然要求 |
第二章 改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的历史考察 |
一、改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的发展历程 |
(一) 第一阶段(1978至1992年): 争议中起步 |
(二) 第二阶段(1992至1997年): 探索中推进 |
(三) 第三阶段(1997至2002年): 发展中提升 |
(四) 第四阶段(2002至2012年): 规范中壮大 |
(五) 第五阶段(2012年至今): 引领中推进 |
二、改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的基本经验 |
(一) 坚持以契合党企发展目标为动力 |
(二) 坚持以加强党的组织建设为保障 |
(三) 坚持以明晰职责完善制度为途径 |
第三章 加强非公企业党组织政治引领的现实审视 |
一、加强非公企业党组织政治引领的现状调查 |
(一) 调研对象的基本概况 |
(二) 问卷设计与样本信息 |
(三) 调查数据的结果透视 |
二、加强非公企业党组织政治引领的主要成就 |
(一) 政治引领意识逐渐增强 |
(二) 政治引领工作日益强化 |
(三) 政治引领基础不断夯实 |
三、加强非公企业党组织政治引领阻滞因素 |
(一) 非公企业党组织的政治理念仍待深化 |
(二) 非公企业党组织的肌体建设亟需健全 |
(三) 非公企业党组织的领导力有待提升 |
(四) 非公企业党组织环境适应性有待增强 |
四、影响非公企业党组织政治引领的多维度分析 |
(一) 理念指引维度 |
(二) 智力资源维度 |
(三) 组织合力维度 |
(四) 条件保障维度 |
第四章 加强非公企业党组织政治引领的实践进路 |
一、坚持正确价值导向,奠定政治引领的思想基础 |
(一) 以共产主义的理想信念为方向指引 |
(二) 以社会主义核心价值观为文化指向 |
(三) 以服务群众的宗旨意识为价值遵循 |
二、加强人才队伍建设,凝聚政治引领的组织力量 |
(一) 加强非公企业主的政治参与 |
(二) 提升企业党务队伍专业水平 |
(三) 改进党员队伍教育管理工作 |
三、提升党组织政治领导力,发挥政治引领的实际效能 |
(一) 以情动人,加强党组织关怀帮扶力度 |
(二) 以文化人,提升党组织思政教育水平 |
(三) 以制管人,健全党组织运行体制机制 |
四、统筹优化支撑条件,筑牢政治引领的坚实保障 |
(一) 抓牢“两个覆盖” |
(二) 加强配套设施建设 |
(三) 优化网络宣传环境 |
结语 |
参考文献 |
致谢 |
附录 |
攻读学位期间发表学术论文情况 |
学位论文评阅及答辩情况表 |
(4)国有企业党组织在企业履行社会责任中的作用研究 ——以中移铁通L分公司为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景及意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 国外研究现状 |
1.2.2 国内研究现状 |
1.2.3 国内外研究简评 |
1.3 研究思路和研究方法 |
1.3.1 研究思路 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 研究内容与论文创新点 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 论文创新点 |
第2章 核心概念与理论分析 |
2.1 核心概念界定 |
2.1.1 国有企业党组织 |
2.1.2 企业社会责任 |
2.2 国有企业社会责任及实现机制分析 |
2.2.1 国有企业社会责任的内涵与边界界定 |
2.2.2 国有企业社会责任的实现机制 |
2.3 国企党组织在企业履行社会责任中作用的理论分析 |
2.3.1 国有企业党组织是企业社会责任有意识的推动者 |
2.3.2 国有企业党组织是企业社会责任坚实力量的提供者 |
2.3.3 国有企业党组织是企业社会责任强有力的监督者 |
第3章 国有企业党组织在企业履行社会责任中作用的现状分析——以中移铁通L分公司为例 |
3.1 中移铁通L分公司简介及党组织概况 |
3.2 党组织在L分公司履行社会责任中发挥作用的做法及成效 |
3.2.1 做法 |
3.2.2 成效 |
3.2.3 典型案例分析 |
3.3 L分公司履行社会责任中存在的问题 |
3.3.1 企业经济责任与社会责任主体的矛盾 |
3.3.2 企业利润责任与社会稳定责任的矛盾 |
3.3.3 企业安全生产与环境生态保护的矛盾 |
3.3.4 企业经济文化建设与社会责任文化建设的矛盾 |
3.4 L分公司党组织在公司履行社会责任中存在的问题 |
3.4.1 国有企业党组织社会责任的意识欠缺 |
3.4.2 国企党组织企业文化和社会责任文化建设不全面 |
3.4.3 国有企业党组织社会责任的考评机制欠完善 |
3.4.4 国有企业党组织社会责任监督机制不健全 |
3.5 L分公司党组织在公司履行社会责任中作用存在问题的原因 |
3.5.1 国有企业党组织社会责任的认识不足 |
3.5.2 国企党组织参与社会责任管理能力不足 |
3.5.3 国企党组织缺乏社会责任长效保障机制 |
3.5.4 国企党组织社会责任绩效评估不到位 |
第4章 党组织在国有企业履行社会责任中存在问题的对策分析 |
4.1 增进国有企业党组织对履行社会责任的认识 |
4.2 加强国有企业队伍建设促进社会责任落地 |
4.3 强化企业文化建设,保障社会责任履行 |
4.4 强化企业合法经营,引导国有企业自律自治 |
4.5 量化考评机制,落实监督机制闭环管理 |
结论与展望 |
参考文献 |
致谢 |
(5)洛阳钼业环保责任履行对企业绩效的影响研究 ——基于企业党组织视角(论文提纲范文)
中文摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景及意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 研究方法及框架 |
1.2.1 研究方法 |
1.2.2 本文框架 |
1.2.3 研究创新点 |
第二章 理论基础及文献综述 |
2.1 理论基础 |
2.1.1 利益相关者理论 |
2.1.2 企业环保责任理论 |
2.1.3 嵌入理论 |
2.2 文献综述 |
2.2.1 企业履行环保责任影响因素的文献综述 |
2.2.2 党组织与公司治理的文献综述 |
2.2.3 党组织影响民营企业环保责任路径的文献综述 |
2.2.4 文献评述 |
第三章 民营企业党组织对企业环保责任履行影响的机理分析 |
3.1 民营企业党组织与企业环保责任履行的关系 |
3.1.1 党组织对企业环保责任履行的重要性 |
3.1.2 党组织参与治理的政策和法律基础 |
3.1.3 党组织对企业环保责任履行的影响 |
3.2 民营企业党组织促进企业环保责任履行的路径分析 |
3.2.1 开展党建活动,提升环保意识 |
3.2.2 发挥政治关联作用,落实环境政策执行 |
3.2.3 积极参与公司治理,推动企业环保投资 |
3.3 民营企业履行环保责任的效果分析 |
3.3.1 提升财务绩效 |
3.3.2 提升企业声誉 |
3.3.3 增强竞争优势 |
第四章 案例企业的概况及选取理由 |
4.1 有色金属行业分析 |
4.1.1 有色金属行业竞争激烈 |
4.1.2 有色金属行业环保压力增大 |
4.1.3 有色金属企业对产品和原材料价格波动敏感 |
4.2 洛阳钼业概况 |
4.2.1 洛阳钼业简介 |
4.2.2 洛阳钼业党组织情况 |
4.2.3 洛阳钼业环保责任履行情况 |
4.2.4 案例公司的选取理由 |
第五章 洛阳钼业党组织促进环保责任履行的路径分析 |
5.1 党组织参与公司治理推动企业环保投资 |
5.1.1 双向进入,交叉任职的领导体制 |
5.1.2 党管干部的人事制度 |
5.1.3 将党建工作与生产经营融合 |
5.1.4 党员高管将环保理念作为企业战略 |
5.2 党组织开展党建活动传播环保理念 |
5.2.1 将环保作为党建工作的重点 |
5.2.2 开展各类宣传活动传播环保思想 |
5.3 党组织与政府双重监督,确保环境政策得到落实 |
5.3.1 配合政府部门的环保督查工作 |
5.3.2 推动建立企业内部绿色责任制度 |
5.4 党组织发挥信息管道作用,帮助企业获取政府支持 |
5.4.1 邀请有关部门讲解环境政策变动 |
5.4.2 通过党组织渠道获得政府补助和优惠政策 |
5.4.3 加强政企合作,提升企业竞争力 |
第六章 党组织促进洛阳钼业环保责任履行的效果分析 |
6.1 环保绩效评价 |
6.1.1 环保披露增加 |
6.1.2 环保投资增加 |
6.1.3 环保技术创新增加 |
6.1.4 排放减少 |
6.1.5 水资源循环与清洁能源利用 |
6.1.6 推动生态恢复 |
6.2 市场绩效评价 |
6.2.1 荣获各类环保奖项,提升知名度 |
6.2.2 国际型收购不断 |
6.3 财务绩效评价 |
6.3.1 对生产成本的影响分析 |
6.3.2 对盈利能力的影响分析 |
第七章 研究结论与建议 |
7.1 研究结论 |
7.2 建议 |
7.2.1 实践启示 |
7.2.2 政策建议 |
7.3 研究不足 |
参考文献 |
致谢 |
(6)新时代国有企业党组织发挥领导作用研究 ——以湖北省A公司为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景和研究意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 研究现状及研究思路 |
1.2.1 国内外研究现状 |
1.2.2 研究思路 |
1.3 研究内容及研究目的 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究目的 |
1.4 研究方法及主要创新点 |
1.4.1 研究方法 |
1.4.2 主要创新点 |
第2章 国有企业党组织发挥领导作用理论概述 |
2.1 内涵界定 |
2.1.1 国有企业党组织 |
2.1.2 领导作用 |
2.2 相关理论依据 |
2.2.1 马克思恩格斯党建理论与列宁党建学说 |
2.2.2 党和国家历届领导人国有企业党建理论 |
2.3 国有企业党组织发挥领导作用的历史沿革 |
2.3.1 国有企业中党的领导的初步探索 |
2.3.2 首次提出国有企业党组织发挥政治核心作用 |
2.3.3 现代企业制度下国有企业党组织作用发挥 |
2.3.4 党的十八大以来国有企业党组织作用发挥新定位 |
2.4 国有企业党组织发挥领导作用的必要性 |
2.4.1 加强党对国有企业领导的必然要求 |
2.4.2 深化国有企业改革的基本保障 |
2.4.3 建立中国特色现代企业制度的现实选择 |
第3章 当前国有企业党组织发挥领导作用现状分析 |
3.1 湖北省A公司典型调查 |
3.1.1 公司简介 |
3.1.2 党组织情况 |
3.1.3 A公司党组织发挥领导作用取得的成效 |
3.2 国有企业党组织发挥领导作用存在的问题 |
3.2.1 部分党组织组织建设虚化弱化 |
3.2.2 参与重大问题决策落实不到位 |
3.2.3 党务人员思想认识存在偏差 |
3.2.4 党群关系局部不和谐 |
3.3 国有企业党组织发挥领导作用存在问题的原因分析 |
3.3.1 现代企业制度下党组织定位不明确 |
3.3.2 企业决策监督机制不健全 |
3.3.3 思想政治工作机制不完善 |
3.3.4 群团工作机制欠缺 |
第4章 进一步提升国有企业党组织发挥领导作用的对策 |
4.1 加强国有企业党组织自身建设 |
4.1.1 完善党组织的组织体系 |
4.1.2 积极探索党组织工作模式 |
4.1.3 落实党建工作责任 |
4.1.4 强化队伍建设 |
4.1.5 创新党组织活动形式和载体 |
4.2 健全完善决策监督机制 |
4.2.1 制定明确的决策制度 |
4.2.2 强化对领导成员的监督 |
4.3 提高国有企业党组织党员干部政治素养 |
4.3.1 加强党员干部的角色意识教育 |
4.3.2 开展多角度理论培训 |
4.4 加强对群团组织的领导 |
4.4.1 指导群团工作开展 |
4.4.2 支持群团组织活动 |
结语 |
参考文献 |
致谢 |
(7)国有企业党组织领导内部审计研究 ——以中国铜业为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 研究背景及意义 |
一、研究背景 |
二、研究意义 |
第二节 研究方法及内容 |
一、研究方法 |
二、主要研究内容 |
三、主要创新与不足 |
第二章 文献综述 |
第一节 内部审计文献综述 |
一、内部审计定义 |
二、内部审计相关研究 |
三、国有企业内部审计研究 |
第二节 国有企业加强党的领导的文献综述 |
一、国有企业加强党组织的领导的依据 |
二、国有企业加强党组织领导的实现路径 |
第三节 党组织领导审计工作的文献综述 |
一、党组织对审计机关的领导 |
二、党组织对内部审计的领导 |
第四节 文献评述 |
第三章 国有企业党组织领导内部审计的依据分析 |
第一节 国有企业党组织领导地位的概述 |
一、国有企业不断加强党组织领导的演进 |
二、新时代加强国有企业党组织领导的要求 |
第二节 国有企业党组织领导内部审计的理论分析 |
一、国有企业党组织领导内部审计的制度背景 |
二、国有企业党组织领导内部审计的理论依据 |
第三节 国有企业党组织领导内部审计的法律、规章依据 |
一、审计署对内部审计做出的规定 |
二、地方和部门关于国有企业内部审计的规定 |
第四节 国有企业党组织领导内部审计的意义 |
一、有利于内部审计履职尽责 |
二、有利于形成内部审计与纪检监察的合力 |
三、有利于深化审计成果的运用 |
第四章 国有企业党组织领导内部审计的路径研究 |
第一节 国有企业党组织领导内部审计机构设置 |
一、领导内部审计机构设置类型 |
二、直接领导内部审计机构 |
三、赋予内部审计机构职权 |
第二节 国有企业党组织领导内部审计人员 |
一、领导内部审计人员的构成 |
二、领导内部审计人员思想教育 |
第三节 国有企业党组织领导内部审计的战略规划 |
一、领导内部审计战略规划的宏观层面 |
二、领导内部审计战略规划的微观层面 |
第四节 国有企业党组织领导内部审计的结果运用 |
一、实行重大成果汇报制度 |
二、建立健全内部审计结果运用机制 |
第五章 中国铜业内部审计案例分析 |
第一节 中国铜业及其内部审计简介 |
一、中国铜业简介 |
二、中国铜业内部审计简介 |
第二节 中国铜业党组织领导内部审计的现状 |
一、中国铜业党组织领导内部审计机构设置 |
二、中国铜业党组织领导内部审计人员 |
三、中国铜业党组织领导内部审计战略规划 |
四、中国铜业党组织领导内部审计结果运用 |
第三节 中国铜业党组织领导内部审计存在的问题 |
一、审计计划制定缺乏前瞻性 |
二、审计团队管理方法系统性不足 |
三、审计沟通意识不足 |
四、审计成果的应用不充分 |
第四节 中国铜业党组织领导内部审计优化建议 |
一、加强对审计计划领导 |
二、加强对内部审计团队领导 |
三、加强对内部审计沟通意识领导 |
四、加强对内部审计成果应用领导 |
第六章 研究结论与展望 |
第一节 研究结论 |
第二节 研究不足及展望 |
参考文献 |
致谢 |
(8)嵌入与回应:民营企业党建中的“政党-政府-企业” ——以上海市D企业为例(论文提纲范文)
中文摘要 |
Abstract |
绪论 |
第一节 新时期的民营企业党建 |
一、社会主义市场经济体制下的民营企业及其发展 |
二、民营企业党建的新命题 |
第二节 文献综述:政府、市场与党建 |
一、政府-市场 |
二、党建研究 |
三、文献评述 |
第三节 研究方法与资料来源 |
一、研究方法 |
二、资料来源 |
三、实证个案——案例的说明 |
第一章 核心概念与理论基础 |
第一节 主体概念的区分 |
一、“政党-政府-企业” |
二、经济企业及其类型 |
三、经济组织与两新组织 |
第二节 理论基础:嵌入理论 |
一、嵌入的概念界定 |
二、嵌入理论在中国 |
第三节 本文的分析框架:嵌入与回应 |
第二章 嵌入:党组织的进入策略与实现路径 |
第一节 组织策略:正式组织的进入 |
一、党建嵌入的施动方:基层党群部门 |
二、党建嵌入的政策法规与硬性要求 |
三、党组织的嵌入过程 |
第二节 结构策略:企业党建的规范机制 |
一、规范化制度 |
二、党建项目制 |
第三节 文化策略:认同的生成 |
一、目标认同 |
二、行为规范 |
三、政治符号 |
第四节 嵌入的内在机制 |
一、组织人事的扩展 |
二、纳入社会网络,参与社会治理 |
三、伴生的行政逻辑扩展 |
小结 |
第三章 企业回应与共识达成:选择与转译 |
第一节 企业回应的激励因素 |
一、政治要求下企业的选择困境 |
二、荣誉性称号的价值激励 |
三、双向借力的资源激励 |
四、合作与配合为主的企业行为 |
第二节 企业回应的路径与背后的逻辑 |
一、博弈与共识:默契达成的逻辑 |
二、社会资本获得:转译逻辑 |
三、党组织功能发挥:弱控制,强引领 |
第三节 良性互动的形成:共赢性共识 |
一、党建的正式沟通平台 |
二、基层部门的服务性提高 |
小结 |
第四章 嵌入与回应:“政党-政府-企业”三方互动的结构与未来 |
第一节 互动的结构 |
一、互动因素 |
二、互动关系 |
第二节 互动效应和发展空间 |
一、社会自主性的增长 |
二、国家治理现代化 |
小结 |
结语 |
余论 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
(9)民营企业党组织参与治理、内部控制与盈余质量(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 引言 |
1.1 研究背景 |
1.2 核心概念界定 |
1.2.1 民营企业党组织参与公司治理 |
1.2.2 盈余质量 |
1.2.3 内部控制质量 |
1.3 研究内容、研究方法以及研究路线图 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 研究路线图 |
1.4 研究贡献 |
第二章 文献综述 |
2.1 政党参与公司治理的文献回顾 |
2.1.1 西方政党参与公司治理的文献回顾 |
2.1.2 我国基于党组织参与公司治理的文献回顾 |
2.2 盈余质量的文献回顾 |
2.2.1 盈余管理的文献回顾 |
2.2.2 财务重述的文献回顾 |
2.2.3 盈余披露及时性的文献回顾 |
2.3 内部控制与盈余质量的文献回顾 |
2.4 文献评述 |
第三章 制度背景与理论基础 |
3.1 制度背景 |
3.1.1 民营企业成立党组织现状 |
3.1.2 民营企业成立党组织的历史沿革 |
3.1.3 民营企业党建工作存在的问题 |
3.2 理论基础 |
3.2.1 代理理论 |
3.2.2 信息不对称理论 |
3.2.3 高层梯队理论 |
3.2.4 资源依赖理论 |
第四章 民营企业党组织参与治理、内部控制与盈余管理 |
4.1 问题的提出 |
4.2 理论分析与研究假设 |
4.2.1 民营企业党组织参与公司治理与盈余管理 |
4.2.2 民营企业党组织参与公司治理、内部控制与盈余管理 |
4.3 研究设计 |
4.3.1 样本选择与数据来源 |
4.3.2 变量定义与检验模型 |
4.4 实证结果与分析 |
4.4.1 描述性统计 |
4.4.2 回归检验结果与分析 |
4.4.3 进一步研究 |
4.4.4 稳健性检验 |
4.5 本章小结 |
第五章 民营企业党组织参与治理、内部控制与财务重述 |
5.1 问题的提出 |
5.2 理论分析与研究假设 |
5.2.1 民营企业党组织参与公司治理与财务重述 |
5.2.2 民营企业党组织参与公司治理、内部控制与财务重述 |
5.3 研究设计 |
5.3.1 样本选择与数据来源 |
5.3.2 变量定义与检验模型 |
5.4 实证结果与分析 |
5.4.1 描述性统计 |
5.4.2 回归检验结果与分析 |
5.4.3 进一步研究 |
5.4.4 稳健性检验 |
5.5 本章小结 |
第六章 民营企业党组织参与治理、内部控制与盈余披露及时性 |
6.1 问题的提出 |
6.2 理论分析与研究假设 |
6.2.1 民营企业党组织参与公司治理与盈余披露及时性 |
6.2.2 内部控制与盈余披露及时性 |
6.2.3 民营企业党组织参与公司治理、内部控制与盈余披露及时性 |
6.3 研究设计 |
6.3.1 样本选择与数据来源 |
6.3.2 变量定义与检验模型 |
6.4 实证结果与分析 |
6.4.1 描述性统计 |
6.4.2 回归检验结果与分析 |
6.4.3 进一步研究 |
6.4.4 稳健性检验 |
6.5 本章小结 |
第七章 研究结论、政策建议以及研究不足和展望 |
7.1 研究结论 |
7.2 政策建议 |
7.3 研究不足和展望 |
参考文献 |
致谢 |
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
(10)改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景与研究意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 研究现状概述 |
1.2.1 国内研究现状 |
1.2.2 国外研究现状 |
1.3 相关概念的阐释 |
1.3.1 国有企业思想政治工作的含义 |
1.3.2 国有企业党的思想政治工作思想的内涵 |
1.4 研究方法与研究思路 |
1.4.1 研究方法 |
1.4.2 研究思路 |
1.5 研究难点和创新 |
1.5.1 研究难点 |
1.5.2 研究创新 |
第二章 改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的形成基础 |
2.1 理论基础:马克思主义关于思想政治工作的基本理论 |
2.1.1 马克思、恩格斯关于思想政治工作的理论 |
2.1.2 列宁关于国有企业思想政治工作的理论 |
2.1.3 毛泽东关于国营企业思想政治工作的理论 |
2.2 思想资源:中国优秀传统文化和西方企业政治文化思想 |
2.2.1 中国传统政治伦理的思想 |
2.2.2 中国传统道德教化的思想 |
2.2.3 西方企业政治、文化的思想 |
2.3 实践基础:改革开放以来国有企业思想政治工作实践 |
2.3.1 国有企业思想政治工作历史发展进程 |
2.3.2 国有企业思想政治工作现实实践基础 |
第三章 改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的主要内容 |
3.1 以邓小平为代表的中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想 |
3.1.1 党政职能分开,加强党对思想战线领导的方针 |
3.1.2 物质文明、精神文明“两手抓”的任务 |
3.1.3 思想政治工作与物质利益结合的原则 |
3.1.4 思想政治工作与经济、业务工作结合的途径 |
3.2 以江泽民为代表的中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想 |
3.2.1 保障职工主人翁地位的方针 |
3.2.2 培养“四有”职工的目标 |
3.2.3 思想政治工作与企业改革发展相统一的原则 |
3.2.4 疏导、教育与管理相结合的途径 |
3.3 以胡锦涛为代表的中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想 |
3.3.1 以人为本,以职工干部为本的目标 |
3.3.2 构建“和谐”企业是思想政治工作的任务 |
3.3.3 解决思想问题与解决实际问题结合的原则 |
3.3.4 “三个贴近”的途径 |
3.4 以习近平为代表的中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想 |
3.4.1 坚持党对思想政治工作领导的政治原则 |
3.4.2 思想政治工作是经常性、基础性工作的方针 |
3.4.3 统一思想,凝聚企业改革共识的任务 |
3.4.4 践行社会主义核心价值观培育企业文化的途径 |
第四章 改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的内在逻辑 |
4.1 历史逻辑:对国有企业思想政治工作“生命线”的历史探索 |
4.1.1 由制度困局向科学定位转变 |
4.1.2 摆脱行政惯性向政治导向转变 |
4.1.3 由政治导向向服务保证转变 |
4.2 理论逻辑:对国有企业思想政治工作基本规律的认识推进 |
4.2.1 思想政治工作要求与党组织的地位要求相一致的规律 |
4.2.2 思想政治工作开展与企业职工思想行为特点相适应的规律 |
4.2.3 思想政治工作发展与企业经济和体制环境相适应的的规律 |
4.3 实践逻辑:对国有企业思想政治工作实践问题的追问回应 |
4.3.1 回应思想政治工作不被重视而边缘化的问题 |
4.3.2 处理思想政治工作与现代企业制度协调的难题 |
4.3.3 解决全球化和市场化对思想政治工作挑战的困境 |
4.3.4 推进以党的建设促进思想政治工作发展的问题 |
第五章 改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的价值意义 |
5.1 改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的理论价值 |
5.1.1 加强和完善了马克思主义党的政治领导的原则 |
5.1.2 坚持和彰显了全心全意依靠工人阶级的价值立场 |
5.1.3 坚持和发展了马克思主义以人为本的目标向度 |
5.2 改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想的现实意义 |
5.2.1 为思想政治工作与国企党建工作有机融合提供了指南 |
5.2.2 为思想政治工作与企业经营管理有机结合提供了思路 |
5.2.3 为新的历史条件下加强思想政治工作创新提供了依据 |
结束语 |
致谢 |
参考文献 |
攻读硕士学位期间撰写并发表的研究成果 |
四、党组织在企业中的制度安排(论文参考文献)
- [1]改革开放以来民营经济统战工作方针政策历史演进研究[D]. 侯恩宾. 山东大学, 2021(11)
- [2]新时代民营企业党组织政治引领作用研究[D]. 栗华. 贵州师范大学, 2021(12)
- [3]加强非公企业党组织政治引领研究[D]. 刘潇. 山东大学, 2020(10)
- [4]国有企业党组织在企业履行社会责任中的作用研究 ——以中移铁通L分公司为例[D]. 潘晓培. 湘潭大学, 2020(02)
- [5]洛阳钼业环保责任履行对企业绩效的影响研究 ——基于企业党组织视角[D]. 陈昶. 苏州大学, 2020(03)
- [6]新时代国有企业党组织发挥领导作用研究 ——以湖北省A公司为例[D]. 李纤纤. 湖北工业大学, 2020(08)
- [7]国有企业党组织领导内部审计研究 ——以中国铜业为例[D]. 陈静. 云南财经大学, 2020(07)
- [8]嵌入与回应:民营企业党建中的“政党-政府-企业” ——以上海市D企业为例[D]. 夏新新. 华东师范大学, 2020(10)
- [9]民营企业党组织参与治理、内部控制与盈余质量[D]. 孙诗璐. 对外经济贸易大学, 2020(01)
- [10]改革开放以来中国共产党人关于国有企业思想政治工作思想研究[D]. 陈虹. 电子科技大学, 2020(07)