一、论公司财务管理的最优目标（论文文献综述）
郑晓晓[1]（2020）在《制造业Z公司绩效管理体系优化研究》文中进行了进一步梳理随着经济全球化的发展,企业在数量、规模、技术上都有较快的增长,行业竞争愈发激烈。在制造业转型升级的大背景下,传统制造业面临着巨大的挑战。在企业如何提高核心竞争力以获得全球范围内的竞争优势上,先进的管理理念和规范的企业管理体系发挥了极其重要的作用。有效的绩效管理体系,在保障企业战略目标落地、维持企业持续健康发展、建立具有活力的员工团队、打造优秀的企业文化等方面发挥着不可替代的作用。当前中国许多企业在推行绩效管理的过程中仍存在诸多问题。如主观因素占据了主导地位;绩效考核沦为形式,无法与公司战略和使命相挂钩;绩效管理能力欠缺,绩效管理的推行得不到员工认可,员工积极性不强。根据不同的实际情况,众多学者针对这个问题开展了大量的研究,通过关键指标KPI,平衡记分卡,360考核等多种方法实现众多企业绩效管理的优化。但鲜有研究以制造业转型升级为背景,并运用OKR（Objectives and Key Results:即目标与关键成果法）等方法对绩效管理体系进行探索分析。本文基于OKR等绩效管理相关理论,运用访谈法、问卷调查法等研究手段,深入剖析制造业Z公司绩效管理体系的现状及问题,并提出相应的改进策略和保障措施。结果表明,Z公司绩效管理体系主要存在绩效考核目标体系脱离企业战略、绩效考核实施体系忽视过程管理、绩效考核评价体系缺乏客观公正、绩效考核应用体系深陷形式主义等问题。为此,本文提出了创建科学指标、规范实施体系、依托企业文化、立足奖惩机制等绩效管理体系改进策略,以及设计了企业文化、组织机构、信息系统等保障措施。通过上述绩效管理体系的问题分析及优化建议,不仅对Z公司绩效管理和企业发展起到一定的促进作用,对其他制造业企业在绩效管理体系优化方面也有一定的借鉴作用。
王华琦[2]（2020）在《永辉公司资本结构优化研究》文中进行了进一步梳理零售业在经济的发展与居民的健康以及日常生活中一直都起着不可忽视的重要作用,是国民经济的重要支柱和构成部分。目前,各行各业正在被“互联网+”的思维更新,在这样的大时代背景下,传统的零售行业也必然面临巨大的挑战,在其经营的模式、销售渠道、供应链、资本运作等各个方面都面临着重大的变革。作为传统的零售行业若想进一步拓宽销售渠道、拓展自己的市场,面临诸多的阻碍,如传统房屋销售以及租赁市场价格的激增、线上线下销售渠道的协同发展运作产生的研发费用及销售人员的投入、各大互联网及电商服务平台的市场白热化竞争等等。目前,针对传统零售行业的市场关注点不能仅仅是简单地局限在对存货的管理、销售服务渠道的拓展等环节,而是应从对传统零售产品的关注逐步地转向对产品价值的关注考虑,进而有效解决传统零售企业在其经营发展过程中的资金问题。正因为资本的结构是聚焦于其价值的研究发展方向,将资本的结构稳定在合理的水准对于传统零售企业如何实现价值的最大化发展具有重要的意义。本文以我国传统的零售行业的代表企业—永辉公司为主要研究的对象。近年来,永辉公司在传统零售行业内的表现较为突出,本文将进一步结合资本结构的优化理论,在深入梳理国内外相关研究成果的基础上,对永辉公司资本结构优化相关的概念问题进行明确的界定,然后从其债务资产比率、债务资产结构、股权结构等方面对近年来永辉公司的现状进行更深入的阐述,并通过与同行业公司的对比来探讨资本结构现存的问题及成因。进一步以永辉公司的价值实现最大化的目标为研究导向,利用最优公司资本结构的静态模型找出永辉股份公司最优资本结构静态优化点,并在此基础上,结合公司内外部的环境情况确定公司最优资本结构的区间,形成永辉公司资本结构优化的方案。最后,针对永辉公司的资本结构优化存在的问题从拓展外部融资的渠道、合理分配公司的长期贷款和合理发放短期贷款、提高其盈利的能力等几个方面分别提出了保障措施,以期能够促进永辉快速的发展。
孙启良[3]（2019）在《房地产公司税收筹划研究 ——以H公司为例》文中认为房地产业是第三产业的重要组成部分,是国民经济的基础性和支柱型产业,在国民经济格局中占有重要地位。房地产业对于地方经济发展的带动作用尤其是欠发达地区的带动作用十分明显,房地产业贡献的税收接近第二产业总和,对地方税收收入的贡献很大,许多发展中地区对房地产业发展的依赖逐渐增强。在经历了暴利发展的时期后房地产业利润增长趋于稳定。这与房地产业经营环境息息相关。一方面,国家为了避免房地产泡沫风险,不断加强产业调控,遏制房价过快上涨,房地产业没有特殊的行业优惠政策;另一方面,地方经济发展又离不开房地产业的繁荣,仍然是地方政府招商引资的重点税源企业。二孩政策放开进一步刺激房地产市场需求不减,避免房地产业萎缩。未来很长一段时间内,房地产业的基础性、支柱性地位仍然不可动摇。随着房地产业调控政策不断加强,“房住不炒”理念的牢固树立,高房价得到有效遏制。房地产业材料采购成本、管理费用不断攀升,成本利润率不断下降,打击了企业开展经营活动的积极性,企业纳税遵从度、纳税满意度双低,企业财税业务不规范成为困扰税务部门的难题,许多企业寻求通过纳税筹划降低税负。同时市场竞争愈演愈烈,目前我国房地产业会计管理水平普遍不高,很多房地产企业没有正确的税收筹划的意识,许多财务人员没有明确的税收知识和技能。房地产公司大多数是一般纳税人,在经济下行期进行纳税筹划十分必要。纳税筹划能够增强企业的依法纳税意识,减轻税务负担,是企业加强财务管理,规范财务工作的重要内容,有助于实现企业利润最大化,增强企业自身的竞争力。本文在前人研究的基础上,梳理纳税筹划理论、原则和方法,了解一般的理论、原则和方法,对于房地产业主要税种、行业总体情况,也结合中国税务年鉴数据进行了认真的分析。通过研究行业平均水平便于企业掌握自身的行业地位,在市场中的位置,对于企业制定规划具有一定的参照价值。本文建构于战略管理税收筹划理论,重点研究如何以纳税筹划为切入点降低企业管理运营成本费用,从战略管理视角对房地产行业进行纳税筹划分析,以具有代表性的H企业为例,研究企业如何通过税收筹划来大幅度地减轻税负,提高财务管理水平,从组织设计、机制建设和能力提升等几个纬度构建纳税筹划的高效机制,提出有实际价值的建议。
李玉英[4]（2018）在《权衡理论还是优序融资理论？ ——经济周期下中国上市公司融资和回购行为实证研究》文中研究说明资本结构直接决定着公司的财务风险,公司如何选择资本结构,哪些因素影响公司资本结构的选择等问题一直困扰着国内外学者,使得研究公司的资本结构以及公司的融资行为显得尤为重要。国内外学者对于公司资本结构的研究一直被两种理论所主导,第一种是权衡理论,第二种是优序融资理论,但是公司的融资决策行为和回购决策行为究竟是遵循权衡理论还是优序融资理论,并未得出一致的结论。本文从权衡理论和优序融资理论对公司决策行为不同预测的区域角度,来考察公司的融资决策行为和回购决策行为所遵循的资本结构理论。在研究权衡理论中公司最优目标杠杆率的估算方法时,本文基于信用评级视角,考察公司杠杆率的影响因素;同时基于债务能力这个新的研究视角,来考察中国上市公司的融资决策行为和回购决策行为是遵循权衡理论或者优序融资理论;最后本文从宏观经济政策对于微观公司决策行为的影响视角来考察公司融资决策行为和回购决策行为的异质性。实证结果发现:（1）公司的信用评级对于制造业公司的杠杆率有显着影响,对于非制造业公司的杠杆率影响并不显着。（2）无论考虑经济周期与否均得到以下结论,在公司的融资决策行为方面,当公司资金短缺需要进行外部融资时,且公司杠杆率高于目标杠杆率同时低于债务能力的情况下,超过四分之三的观测公司会通过债务融资继续增加公司的杠杆率,这种情况有力地反驳了权衡理论,支持了优序融资理论。在公司的回购决策方面,当公司资金盈余进行回购决策时,且公司杠杆率低于目标杠杆率的情况下,大多数公司利用盈余资金偿还债务,这说明优序融资理论对于公司的回购决策行为更有说服力。（3）本文在进行融资决策行为和回购决策行为的异质性研究时发现,对于制造业公司和非制造业公司来说,无论是否考虑经济周期均得出同样结论,公司资金短缺需要进行外部融资时,优序融资理论更能解释公司的融资决策行为;当公司资金盈余进行回购决策时,优序融资理论对于公司的回购决策行为更具有说服力;即经济周期只影响公司的杠杆率,并不影响公司的融资决策行为和回购决策行为。
姚春华[5]（2014）在《财务管理目标与企业可持续发展研究》文中提出通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化企业资本结构问题进行了探讨,指出财务管理目标应为企业价值最大化。财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标,并在分析影响企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化企业资本结构问题提出了建议。公司财务成长战略管理是公司战略管理的重要内容。公司财务成长可分为公司销售成长与公司盈利成长。由于受到公司内部资源与外部环境制约,公司财务成长存在可持续成长极限。讨论了公司财务成长的9种类型,并对公司财务成长战略管理的经验与教训进行了初步总结。
罗欣[6]（2010）在《现代企业财务管理目标的现实选择》文中认为在综合分析现有研究理论成果的基础上,参考公认的确定财务管理目标的几个原则,分析指出利益相关者财富最大化是现代企业财务管理目标的现实选择。
常华[7]（2009）在《解读公司财务报表》文中提出财务报表之于公司,是将公司组织的生命信息高度抽象化。解读公司财务报表,即还原这一抽象信息,有机展示公司过去、现在以及未来的生命状态、生存质量。它不仅可让我们对公司的总盘子做到了然于胸,还可进一步洞悉其细微处的管理、经营问题,可随时纠偏、持续改善,并不断优化公司的组织结构,创新发展方式。
郭雪飞[8]（2007）在《上市公司最优财务管理目标下的资本结构》文中研究表明财务管理是企业管理的一部分,是在遵守财经法规制度下,组织财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。本文围绕财务管理的最优目标,重点分析了现行上市公司资本结构的现状,以及在最优财务管理目标下优化资本结构应该采取的措施。
郭雪飞[9]（2007）在《再谈企业财务管理的目标》文中指出财务管理目标是财务学的核心问题之一。财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标,无论在理论上还是在实践上都有重要的意义。
李小健[10]（2007）在《国有公司财务管理机制研究》文中研究说明我国企业改革经历了20多年历程,取得了令人瞩目的业绩,但也存在不少问题,诸如国有公司经营者动力不足、预算软约束、决策失误、监督乏力、内部人控制现象严重、财务管理混乱、财务造假泛滥等。仔细分析这些问题,无一不与财务管理机制不健全有关,因而解决问题的根本之策是财务管理机制的完善与创新。本文从我国国有公司财务管理机制的现状出发,以马克思产权理论、现代企业理论和现代财务理论为指导,在借鉴国外公司财务管理理论和实践的基础上,首先对国有公司财务管理基本理论,进行垫铺性的分析说明,这是研究国有公司财务管理机制问题的逻辑出发点。其次,研究国有公司财务管理机制的基本内容和运行基础:公司财务治理。再次,对国有公司目前财务管理机制中存在的问题进行剖析,在借鉴发达国家经验的基础上,构建了国有公司财务管理机制的目标模式:市场导向下的利益相关者共同控制模式。最后,根据目标模式的各构成要素,分别研究了各子机制不断完善和创新的内容。第一章导论阐述了论文的选题背景、研究的目的意义、研究的思路方法,对国内外研究动态作了评述,并说明了论文的可能创新之处。第二章财务管理机制总论本章从分析财务关系入手,阐述了财务管理机制的基本概念,说明了财务管理机制与经营机制与财务管理体制之间的关系。重点探讨了财务管理机制的运行基础:公司财务治理,它以产权制度为基础,以财权配置为重点,是公司治理的核心,也是公司财务管理机制的运行基础。同时研究了在委托代理制下产权制度安排和财权在国有公司的配置问题。第三章财务管理机制目标正确的财务管理目标,是企业财务管理系统良性循环的前提,也是财务管理机制赖以建立的基础。根据利益兼顾原则,提出了公司财务管理目标的分层确定观点,即国有公司财务管理目标分为总体目标和具体目标两个层次。总体目标分为实现公司价值最大化的经济目标和承担一定社会责任的社会目标两个层次。具体目标中的经济目标包括公司在筹资、投资和分配管理方面的目标,具体目标的社会目标可分为最大限度地降低社会成本和提高社会效益。第四章国有公司财务管理机制目标模式构建本章针对目前财务管理机制中存在的问题予以剖析,在借鉴美国、德国和日本等国企业财务管理经验的基础上,在构建目标和原则的指导下,设计出了我国国有公司财务管理机制的目标模式:市场导向下的利益相关者共同控制模式,具体内容为,综合激励的动力机制、运行顺畅的运行机制、内外结合的监督机制和科学合理的评价机制,为以后各章研究提出了基本思路。第五章财务管理动力机制根据以物质激励为主,精神激励为辅的动力机制目标,本章重点探讨了经营者年薪制和股权激励动力方式。年薪制是以年为单位决定工资薪金的制度。在我国试行已有十多年,出现了一元结构、二元结构、三元结构等多种结构模式,本文认为二元结构模式适合我国国情,即年新=基薪+风险收入,对于激励作用最显着的风险收入应以超额利润为依据确定较为合理,即风险收入=超额利润×比例系数×考核指标完成系数。股权激励分为股票激励和股票期权激励,由于股票期权是一种事后给付方式,其动力激励效果最好,对此本文应用实证资料、典型案例分析了股权激励的原理、实施中的问题及解决问题的对策。第六章财务管理运行机制本章对运行机制各个组成部分的作用原理,结合国有公司具体情况进行了不断完善与创新的具体研究,提出了对策。在预算机制中,要根据公司具体情况选择合适的预算模式,预算执行与考核要增强力度,克服预算软约束弊端。共同治理的决策机制是以公司财务经理为主,各利益相关者共同参与的决策主体、科学民主的决策程序和遏制经理机会主义的制衡手段,其关键是财务决策权的配置和重大投融资决策的科学管理。财务控制机制的核心是财务控制权的配置,可具体选用集权型、分权型和集权分权结合型等。风险管理机制中,应用预警系统,以定性方法和方量方法进行财务预警分析,并针对不同财务风险提出了防警与排警措施。第七章财务管理监督机制国有公司财务监督机制是建立在内外财务监督关系基础之上的,监督机制的主要方式为审计监督。在外部监督机制中,强调国家审计监督的“龙头”地位和依靠CPA社会审计监督主要力量,并对CPA中介监督出现的信誉危机问题,从国内外相关事件的分析中,查找原因,提出完善的对策。内部监督机制中,应完善公司财务治理结构,保证股东（大会）、董事会、经理层及监事会等各层次监督主体有效行使监督权,同时应加强内部审计监督、会计监督和财务总监制度。第八章财务管理评价机制本章对我国国有企业财务评价指标体系沿革做了回顾,对现行财务指标体系优缺点作了评述,在此基础上增加了净利润或每股收益、经济增加值、市盈率、托宾q等财务指标与产品等级品率、员工满意度、员工培训、研发费投入比重、技改投入率等非财务指标,使其更适合国有公司的特点。同时,大胆借鉴,应用平衡记分卡、业绩多棱体等方法,从战略上对国有公司财务评价机制进行创新。论文创新之处:论文构建的国有公司财务管理机制新模式:市场导向下利益相关者共同控制型模式,即综合激励的动力机制,运转顺畅的运行机制,内外结合的监督机制和科学合理的评价机制具有创新性。在财务管理目标确定中提出的分层确定论观点,以及公司治理的核心是财务治理,财务治理以财权配置为中心,财务治理是企业财务管理机制运行基础的观点具有新意。
二、论公司财务管理的最优目标（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论公司财务管理的最优目标（论文提纲范文）
（1）制造业Z公司绩效管理体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 2 相关理论及文献综述 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.1.1 制造业企业 |
| 2.1.2 绩效管理体系 |
| 2.2 国内外研究现状 |
| 2.2.1 国外研究综述 |
| 2.2.2 国内研究综述 |
| 2.2.3 研究评述 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 目标与关键成果(OKR) |
| 3 Z公司绩效管理体系的现状分析 |
| 3.1 Z公司简介 |
| 3.2 Z公司现行绩效管理体系基本现状 |
| 3.2.1 绩效管理体系实施主体及职责 |
| 3.2.2 绩效管理体系指标设置及实施 |
| 3.2.3 绩效管理体系实施效果及评价 |
| 4 Z公司绩效管理体系的问题分析 |
| 4.1 调研设计 |
| 4.1.1 访谈调研设计与实施 |
| 4.1.2 问卷调研设计与实施 |
| 4.2 结果分析 |
| 4.2.1 访谈结果与分析 |
| 4.2.2 问卷结果与分析 |
| 4.2.3 OLS回归分析 |
| 4.3 问题分析 |
| 4.3.1 绩效考核目标体系脱离企业战略 |
| 4.3.2 绩效考核实施体系忽视过程管理 |
| 4.3.3 绩效考核评价体系缺乏客观公正 |
| 4.3.4 绩效考核应用体系深陷形式主义 |
| 5 Z公司绩效管理体系问题的对策分析 |
| 5.1 绩效管理优化的基本原则 |
| 5.2 绩效管理体系优化的改进策略 |
| 5.2.1 创建科学指标,完善目标体系 |
| 5.2.2 规范实施体系,重视过程管理 |
| 5.2.3 依托企业文化,推动评价客观 |
| 5.2.4 立足奖惩机制,落实考核应用 |
| 5.3 绩效管理体系优化的实施保障 |
| 5.3.1 企业文化的保障 |
| 5.3.2 组织机构的保障 |
| 5.3.3 信息系统的保障 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 Z公司绩效管理体系情况访谈提纲 |
| 附录2 Z公司绩效管理体系调查问卷 |
| 致谢 |
（2）永辉公司资本结构优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 资本结构影响因素的研究 |
| 1.2.2 最优资本结构的研究 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新点 |
| 第二章 概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 资本结构的概念 |
| 2.1.2 资本结构优化的概念 |
| 2.2 资本结构基础理论 |
| 2.2.1 MM理论及其修正 |
| 2.2.2 权衡理论 |
| 2.2.3 优序融资理论 |
| 2.3 最优资本结构理论 |
| 2.3.1 资本结构静态优化方法 |
| 2.3.2 资本结构动态优化理论 |
| 第三章 永辉资本结构现状及问题分析 |
| 3.1 永辉公司基本情况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 行业背景 |
| 3.1.3 经营概况 |
| 3.1.4 融资情况 |
| 3.2 永辉公司资本结构现状分析 |
| 3.2.1 债务比率分析 |
| 3.2.2 负债结构分析 |
| 3.2.3 股权结构分析 |
| 3.2.4 内源融资分析 |
| 3.2.5 同行业公司资本结构比较 |
| 3.3 永辉资本结构存在的问题 |
| 3.3.1 负债结构不合理 |
| 3.3.2 融资渠道单一 |
| 3.3.3 营运资金不足 |
| 第四章 永辉公司资本结构优化方案 |
| 4.1 永辉公司资本结构优化的目标 |
| 4.2 永辉公司静态最优资本结构 |
| 4.3 永辉公司动态最优资本结构 |
| 4.3.1 影响公司资本结构的外部因素 |
| 4.3.2 影响公司资本结构的内部因素 |
| 4.3.3 最优资本结构区间的确定 |
| 4.4 实施优化方案的对策 |
| 4.4.1 拓展外部融资渠道 |
| 4.4.2 合理分配长期贷款和短期贷款 |
| 4.4.3 提高企业盈利能力 |
| 4.4.4 加强成本和应收账款管控 |
| 4.5 永辉资本结构优化方案的评价 |
| 第五章 实施资本结构优化方案的保障措施 |
| 5.1 外部保障措施 |
| 5.1.1 政策法律方面 |
| 5.1.2 金融机构方面 |
| 5.1.3 社会独立机构方面 |
| 5.2 内部保障措施 |
| 5.2.1 建立完善的内部控制制度 |
| 5.2.2 提升企业管理者科学决策水平 |
| 5.2.3 建立完善的激励奖惩制度 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 |
| 致谢 |
（3）房地产公司税收筹划研究 ——以H公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国外文献综述 |
| 二、国内文献综述 |
| 三、文献述评 |
| 第三节 研究思路和方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 本文创新点 |
| 第二章 纳税筹划相关理论 |
| 第一节 纳税筹划基本理论 |
| 一、纳税筹划概念 |
| 二、纳税筹划原则 |
| 三、纳税筹划基本方法 |
| 第二节 纳税筹划理论基础 |
| 一、博弈视角的筹划理论 |
| 二、有效税收筹划理论 |
| 三、法治视角的筹划筹划理论 |
| 四、企业战略管理视角的纳税筹划理念 |
| 第三章 房地产行业纳税筹划分析 |
| 第一节 房地产行业经营概况 |
| 一、房地产企业发展情况 |
| 二、房地产行业税负分析 |
| 第二节 纳税筹划必要性与可行性分析 |
| 一、房地产企业纳税筹划必要性分析 |
| 二、房地产行业纳税筹划可行性分析 |
| 第三节 主要税种的筹划方法 |
| 一、增值税的筹划 |
| 二、企业所得税的筹划 |
| 三、土地增值税的筹划 |
| 第四章 H公司税收筹划分析 |
| 第一节 H公司简介 |
| 一、H公司基本情况 |
| 二、H公司特点 |
| 三、H公司财务状况分析 |
| 第二节 H公司纳税筹划概况 |
| 一、H公司纳税筹划现状 |
| 二、基于战略管理视角的税收筹划分析 |
| 三、H公司纳税筹划存在的问题 |
| 第三节 H公司各经营阶段纳税筹划方案设计 |
| 一、筹备阶段纳税筹划 |
| 二、建设开发阶段的纳税筹划 |
| 三、销售阶段的纳税筹划 |
| 四、房屋保有阶段的筹划 |
| 第四节 H公司的纳税筹划保障措施 |
| 一、从战略高度做好税务筹划设计 |
| 二、提高纳税筹划能力 |
| 三、健全纳税筹划风险防控机制 |
| 第五章 结论与启示 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究启示 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）权衡理论还是优序融资理论？ ——经济周期下中国上市公司融资和回购行为实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究综述 |
| 一、国外研究文献综述 |
| 二、国内研究文献综述 |
| 第三节 研究内容和思路框架 |
| 第四节 研究创新点 |
| 第二章 资本结构理论框架以及相关的预测模型 |
| 第一节 基于CART算法的信用评级预测模型 |
| 第二节 序次Logistic回归模型求解债务能力 |
| 第三节 目标杠杆率的相关模型 |
| 第四节 权衡理论和优序融资理论的区分框架 |
| 第三章 样本的选取和研究变量设置 |
| 第一节 数据来源和样本选择 |
| 第二节 研究变量的选取以及描述性统计 |
| 一、研究变量的选取 |
| 二、描述性统计 |
| 第三节 信用评级缺失值预测以及债务能力的求解 |
| 第四章 中国上市公司的融资和回购决策行为的实证研究 |
| 第一节 不考虑经济周期时中国上市公司的融资和回购决策行为 |
| 一、目标杠杆率的求解以及相关的回归结果 |
| 二、不考虑经济周期情况下中国上市公司融资决策行为 |
| 三、不考虑经济周期情况下中国上市公司的回购决策行为 |
| 第二节 考虑经济周期时中国上市公司的融资和回购决策行为 |
| 一、相关变量的回归结果 |
| 二、考虑经济周期情况下中国上市公司的融资决策行为 |
| 三、考虑经济周期情况下中国上市公司的回购决策行为 |
| 第三节 融资决策行为和回购决策行为的异质性研究 |
| 一、不考虑经济周期的情况下制造业与非制造业的相关变量回归结果 |
| 二、考虑经济周期的情况下制造业与非制造业的相关变量回归结果 |
| 三、不考虑经济周期情况下融资和回购决策行为的异质性研究 |
| 四、考虑经济周期情况下融资和回购决策行为的异质性研究 |
| 第四节 本章小结 |
| 第五章 结论与展望 |
| 第一节 结论 |
| 第二节 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）财务管理目标与企业可持续发展研究（论文提纲范文）
| 一、企业可持续发展 |
| (一) 财务管理的最优目标———企业价值最大化。 |
| 1. 以企业价值最大化作为财务管理目标弥补了利润最大化的不足。 |
| 2. 以企业价值最大化作为财务管理目标更符合我国国情。 |
| (二) 财务管理的目标。 |
| 二、公司财务成长类型与理论分析 |
| (一) 公司财务成长类型。 |
| 1. 双高成长型公司 (I) 。 |
| 2. 持续成长型公司 (II) 。 |
| 3. 盈利持续成长、销售高成长型公司 (III) 。 |
| 4. 销售成长、盈利低成长型公司 (IV) 。 |
| 5. 盈利低成长、销售持续成长型公司 (VIII) 。 |
| 6. 盈利高成长, 销售持续成长型公司 (V) 。 |
| 7. 盈利高成长、销售低成长型公司 (VI) 。 |
| 8. 盈利持续成长、销售低成长型公司 (VII) 。 |
| 9. 双低成长型公司 (IX) 。 |
| (二) 公司财务成长战略管理应注意的问题。 |
| 三、结语 |
（6）现代企业财务管理目标的现实选择（论文提纲范文）
| 一、现有研究理论成果的综合分析 |
| (一) 马克思的资本运动理论 |
| (二) 公司治理结构理论 |
| (三) 委托代理理论 |
| 二、目前学术界有关财务管理目标观点的评价分析 |
| (一) 利润最大化 |
| (二) 股东财富最大化 |
| (三) 企业价值最大化 |
| 三、利益相关者财富最大化 |
| (一) 理论依据 |
| 1. 利益相关者理论。 |
| 2. 社会责任问题。 |
| 3. 国外研究成果。 |
| (二) 符合财务管理目标确定的基本原则 |
| 1. 四项原则。 |
| 2.“利益相关者财富最大化”目标符合四项原则的要求。 |
（8）上市公司最优财务管理目标下的资本结构（论文提纲范文）
| 1 财务管理的最优目标————各方利益最大化 |
| 1.1 利润最大化目标 |
| 1.2 股东财富最大化目标 |
| 1.3 企业价值最大化目标 |
| 1.4 各方利益最大化是财务管理的最优目标 |
| 1.4.1 各方利益的可计量性 |
| 1.4.2 各方利益的可控制性 |
| 1.4.3 只有把各方利益最大化确立为公司财务管理的最优目标, 才能最大限度地促进公司的可持续发展。 |
| 1.4.4 各方利益最大化符合中国特色社会主义的最终目标的基本要求。 |
| 2 我国上市公司资本结构的现状 |
| 3 改善上市公司资本结构, 实现各方利益最大化 |
| 3.1 各方利益最大化与资本结构关系 |
| 3.2 制定合理的资本结构 |
| 3.2.1 加快商业银行的改革步伐, 完善银行的信用制度 |
| 3.2.2 扩大企业股权比例 |
| 3.2.3 鼓励股份回购 |
| 3.2.4 丰富筹资渠道, 大力发展与完善企业债券市场, 提高资本市场效率, 充分发挥债券市场的作用。具体如下: |
| 3.2.5 提高公司经理人员和财务人员的素质 |
| 3.2.6 强化监督机制, 发挥独立董事作用 |
| 4 结束语 |
（9）再谈企业财务管理的目标（论文提纲范文）
| 1 对当前几个有代表性的企业财务管理目标观点的评价 |
| 1.1 利润最大化目标 |
| 1.2 经济效益最大化目标 |
| 1.3 股东财富最大化目标 |
| 1.4 企业价值最大化目标 |
| 2 研究财务管理目标应注意的问题 |
| 2.1 企业目标的设立 |
| 2.2 财务管理目标研究的出发点问题 |
| 3 各方利益最大化是财务管理的最优目标 |
| 4 结语 |
（10）国有公司财务管理机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2.1 研究的目的 |
| 1.2.2 研究的意义 |
| 1.3 国内外研究动态综述 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究动态 |
| 1.3.3 国内外研究动态评述 |
| 1.4 研究方法和思路 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.5 论文的可能创新之处 |
| 第二章 财务管理机制总论 |
| 2.1 财务及财务关系 |
| 2.1.1 财务关系实质 |
| 2.1.2 财务关系内容 |
| 2.2 机制与财务管理机制 |
| 2.2.1 机制的内含 |
| 2.2.2 财务管理机制 |
| 2.3 财务管理机制与经营机制和财务体制的关系 |
| 2.3.1 财务管理机制与经营机制的关系 |
| 2.3.2 财务管理机制与财务体制的关系 |
| 2.4 财务管理机制的运行基础：公司财务治理 |
| 2.4.1 公司财务治理及其在财务管理机制中的作用 |
| 2.4.2 公司财务治理的基础：财权制度 |
| 2.4.3 委托代理制下的产权制度安排和财权配置 |
| 第三章 财务管理机制目标 |
| 3.1 财务管理机制目标的意义及特性 |
| 3.1.1 财务管理机制目标的意义 |
| 3.1.2 财务管理目标的特性 |
| 3.2 主要财务管理目标评价 |
| 3.2.1 产值最大化 |
| 3.2.2 利润最大化 |
| 3.2.3 股东财富最大化或所有者财富最大化 |
| 3.2.4 每股收益最大化或资本利润率最大化 |
| 3.3 企业财务管理目标的确立 |
| 3.3.1 影响财务管理目标的各种利益集团 |
| 3.3.2 企业财务管理目标的确定 |
| 3.4 实现财务管理目标的影响因素及措施 |
| 3.4.1 实现财务管理目标的影响因素 |
| 3.4.2 实现财务管理目标的措施 |
| 第四章 国有公司财务管理机制目标模式的构建 |
| 4.1 构建财务管理机制的原则 |
| 4.1.1 符合社会主义市场经济的要求，实现公平与效率相结合的原则 |
| 4.1.2 体现社会主义基本经济制度，国有经济占主导地位的原则 |
| 4.1.3 政企职责分开，政资职能分明的原则 |
| 4.1.4 正确处理国家与企业的权责关系，坚持两权分离原则 |
| 4.1.5 借鉴西方先进经验，结合我国实际的原则 |
| 4.2 国有公司财务管理机制构成及其存在问题分析 |
| 4.2.1 财务管理动力机制及其存在问题 |
| 4.2.2 财务管理运行机制及其存在的问题 |
| 4.2.3 财务监督机制及其存在问题 |
| 4.2.4 财务评价机制及其存在问题 |
| 4.3 借鉴西方经验，洋为中用 |
| 4.3.1 美国企业财务管理机制的特点 |
| 4.3.2 德国公司财务管理机制的特点 |
| 4.3.3 日本企业财务管理机制 |
| 4.4 学习西方经验，构建我国财务管理机制目标模式 |
| 4.4.1 西方发达国家财务管理机制给我们的启示 |
| 4.4.2 我国国有公司财务管理机制的目标模式 |
| 第五章 财务管理动力机制 |
| 5.1 设计财务动力机制的理论依据 |
| 5.1.1 经理激励的基本理论 |
| 5.1.2 财务动力机制的模式 |
| 5.2 物质激励手段 |
| 5.2.1 经营者年薪制 |
| 5.2.2 经营者股权激励 |
| 5.3 经营者精神激励 |
| 5.3.1 经营者精神激励概述 |
| 5.3.2 精神激励的形式 |
| 5.4 综合激励方案的设计与组织 |
| 5.4.1 各种激励方法的比较 |
| 5.4.2 综合激励方案的设计 |
| 5.4.3 经营者综合激励方案的组织工作 |
| 第六章 财务管理运行机制 |
| 6.1 财务预算机制 |
| 6.1.1 财务预算机构设置 |
| 6.1.2 预算的编制 |
| 6.1.3 预算执行 |
| 6.1.4 预算监控和考评 |
| 6.1.5 预算模式的选择 |
| 6.1.6 财务部门在预算管理机制中的特殊使命 |
| 6.2 共同治理的分层财务决策机制 |
| 6.2.1 共同治理分层财务决策机制的内涵 |
| 6.2.2 共同治理财务决策机制决策权的配置 |
| 6.2.3 国有公司筹资决策与投资决策管理 |
| 6.3 财务控制机制 |
| 6.3.1 相机干预财务控制机制的内涵及理论依据 |
| 6.3.2 企业内部财务控制权的配置 |
| 6.3.3 国有公司集团的财务控制 |
| 6.3.4 改革国有公司经营者选择机制，消除行政任命制 |
| 6.4 财务风险控制机制 |
| 6.4.1 财务预警的概念及机制构成 |
| 6.4.2 财务预警分析方法 |
| 6.4.3 财务风险的防警与排警对策 |
| 第七章 财务管理监督机制 |
| 7.1 构建国有公司财务监督机制的思路 |
| 7.1.1 国有公司财务监督关系 |
| 7.1.2 构建国有公司财务监督机制的基本思路 |
| 7.2 国有公司外部财务监督机制 |
| 7.2.1 国家对国有公司的财务监督机制 |
| 7.2.2 注册会计师审计监督 |
| 7.3 国有公司内部财务监督机制 |
| 7.3.1 国有公司内部财务监督基础 |
| 7.3.2 企业内部职能部门财务监督机制 |
| 第八章 财务管理评价机制 |
| 8.1 国有公司财务评价的概述 |
| 8.1.1 不同评价主体对公司财务业绩评价一般说明 |
| 8.1.2 财务评价机制模式的确定 |
| 8.2 国有公司财务评价指标体系设计 |
| 8.2.1 我国企业财务评价指标体系沿革 |
| 8.2.2 国有公司财务评价指标体系的完善 |
| 8.3 国有公司财务评价机制创新的探索 |
| 8.3.1 国有公司财务评价机制的几点思考 |
| 8.3.2 国有公司财务评价机制创新 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、论公司财务管理的最优目标（论文参考文献）
- [1]制造业Z公司绩效管理体系优化研究[D]. 郑晓晓. 江西师范大学, 2020(11)
- [2]永辉公司资本结构优化研究[D]. 王华琦. 湖南工业大学, 2020(02)
- [3]房地产公司税收筹划研究 ——以H公司为例[D]. 孙启良. 安徽财经大学, 2019(03)
- [4]权衡理论还是优序融资理论？ ——经济周期下中国上市公司融资和回购行为实证研究[D]. 李玉英. 浙江工商大学, 2018(06)
- [5]财务管理目标与企业可持续发展研究[J]. 姚春华. 产业与科技论坛, 2014(13)
- [6]现代企业财务管理目标的现实选择[J]. 罗欣. 财会研究, 2010(10)
- [7]解读公司财务报表[J]. 常华. 科技智囊, 2009(02)
- [8]上市公司最优财务管理目标下的资本结构[J]. 郭雪飞. 读与写(教育教学刊), 2007(11)
- [9]再谈企业财务管理的目标[J]. 郭雪飞. 读与写(教育教学刊), 2007(08)
- [10]国有公司财务管理机制研究[D]. 李小健. 西北农林科技大学, 2007(06)