问：人才需求现状分析
- 答：人才需求现状分析：
2022毕业季临近，今年毕业生规模预计1076万人，创历史新高。中共中央政治局4月29日召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议《国家十四五期间人才发展规划》。会议强调，要稳住市场主体，对受疫情严重冲击的行业、中小微企业和个体工商户实施一揽子纾困帮扶政策。
自国家新的组合式税费优惠政策发布以来，武汉经开区税务局建立包户服务团队，岩滑消重点围绕酒店、餐饮等受疫情影响比较大的行业开展工作，确保企业应享尽享减税红利。
相关信息：
近日某招聘平台发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬。报告显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。截至4月中旬，男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4和11.8个百分点，让隐签约率为女生的两倍。
结合求职行动，男生参加视频面试的占比整体多于女生，因而收获更粗知多机会。同时，女生因未来面临的生育负担等问题遭遇的性别歧视也一直难以消除。
问：中国青年就业现状
- 答：目前，中国青年就业形势面临着不少困难。虽然大学毕业生数量逐年增长，但是用人单位对毕业生的要求也越来越高，因此，很多毕业生即便拥有学历橘晌侍圆吵也很谨辩难找到合适的工作。此外，随着社会经济的发展，越来越多的公司更愿意招聘有经验的职业人才，而大学生刚毕业，经验不足，这也让青年就业变得更加困难。再加上新冠肺炎等外部环境的干扰，青年就业面临着严峻的挑战。
- 答：现在就业有点难，看好的有人争不理想的不想干
