一、地方煤炭企业建立安全生产新秩序刍议（论文文献综述）
管雅琪[1]（2021）在《太原市煤炭企业安全生产政府监管研究》文中研究表明
陈夕朦[2]（2020）在《公众参与工程何以可能？ ——从工程共同体的视角看》文中认为本文主要讨论公众与工程共同体之间的关系。他们之间的关系经历了从疏离、相关到紧密的演变过程。在历史早期,“公众参与”是工程共同体之外的议题。随着工程社会化趋势的到来,工程与公众的生活进一步交织在一起。工程中的公众缺位不仅会给公众造成伤害,给环境及社会秩序带来影响,也会对工程自身发展以及工程共同体的结构带来影响,因而,将公众纳入工程共同体是十分必要的。工程共同体何以从同质共同体走向异质共同体?本文梳理了工程共同体的概念及演化的历程。通过考察发现,共同体从同质向异质的转变,是由于工程的社会化而造成的。单纯的职业共同体和职业伦理不足以应对并解决更大的社会问题,随着工程社会化的到来,同质的共同体面临危机,它需要重新整合并容纳社会公众——这个终极“他者”,缺失了公众的共同体不仅会对公众的权利造成威胁或伤害,也可能导致工程被精英主义绑架,诱发不理智的决策过程,甚至导致工程乃至社会秩序陷入混乱,不利于共同体内外和谐关系的建立。其中,伴随着共同体走向多元的转变,工程伦理也经历了由工程师个体伦理向共同体伦理转变的过程。异质的工程共同体为何必然包括公众,影响公众参与的因素有哪些?本文详细探究了公众与工程共同体之间微妙而复杂的关系。梳理了公众参与工程的历史、工程中公众的权利与义务、制度演变以及专家意见与公众意见的平衡。公众经历了从“旁观者”到“干预者”再到理性的“参与者”的角色转换,不过,工程共同体尚未做好接纳社会公众的准备。从历史上的参与案例来看,缺乏公众参与的工程是充满危险的。因此公众参与是必要的（尤其在权衡了利弊之后）。“参与”受到工程共同体内外多重因素的影响:如文化、政治与制度因素,工程技术发展与普及水平,公众的自身素质（个性、教育、收入与经验等）,专家意见,社会组织,媒体（舆论）,企业与政府,以及共同体内外其他行动方的影响。不过,公众参与的过程往往需要耗费大量的人力财力物力,并且也有可能导致工程的“不理智的决策”。由此引发出对精英主义与民粹主义,工程的话语权及专家信任等问题的探讨。公众纳入后,工程活动如何重塑其秩序,公众在此扮演什么角色?新秩序是经过复杂而漫长的协商最终实现关系平衡的。为了实现共同体的平衡发展,他们需要共同遵守:正义与爱心、信任与忠诚、关怀与包容、协商与合作、可持续发展的规则机制,并且合理解决人与自然、工程结果与目的、利益相关方之间、不同规则与方案之间、不同文化与价值之间的冲突。公众作为工程社会治理的主体之一,在工程实践中扮演着技术使用（设计）者、工程干预者、参与（决策）者、评估者以及成果的分享者等多重角色。当然,公众参与工程离不开工程共同体其他利益相关方的配合。多元主体的参与过程也伴随着复杂的共同体关系的演变。公众参与工程何以可能呢?本文最终认为只有当“公众”从工程共同体外部进入内部时,“参与”才是可能的:在共同体内部,通过实现多利益相关方的协同合作——回应型政府对社会组织的信任以及合理的权力分配、负责任企业的出现、行业协会的配合与协调沟通、技术资源的有效运用及共建共享等措施——可以使工程共同体为纳入公众做好充分准备;在共同体外部,通过公众对工程的“理解-融入-评估”、自治以及公民素养的提升、文化及社会环境资源的整合、信息公开与交流,可以为公众主动参与到工程共同体的事务中创造条件;在共同体内外之间,通过社会组织及媒体的合理介入、信息通讯技术的使用、专家与公众意见的（协商）平衡、工程科普等一系列路径,最终可以使公众作为工程共同体的一份子,被共同体接纳,从而更好地参与到工程事务中来。
华清君[3]（2020）在《陈云财经治理思想研究》文中进行了进一步梳理陈云同志是我国社会主义经济建设的开创者和奠基人之一,也是中国特色社会主义的开创者和奠基人之一,作为国家财经工作的卓越领导人,在长期的国家财经治理实践中,他始终坚持从各个时期的国情实际出发,不断研究、探索、创新、总结,彰显了非凡的国家财经治理能力,为党和人民事业建立了不朽功勋,并逐渐形成了独特的国家财经治理思想。陈云的财经治理能力首先源于青少年时期他在苏南勤勉忙碌的商业氛围和上海浓郁发达的商业环境中耳濡目染受到的深刻影响,此后经过长期反复踏实的财经理论学习与钻研,他的财经理论功底不断得以增强、深化和升华。这使他在长期的财经领导工作中,能够把自己财经方面的超凡天赋与财经科学理论很好地结合起来,能够以马克思主义政治经济学为根本的理论指导和基本遵循,以苏联计划经济体制模式为主要的实践参照和理论思考,以西方经济理论与实践为重要的思想启发和借鉴运用,从而在建立和完善国家经济制度、经济体制、经济结构等重大决策实践过程中,在对社会再生产各个环节的运行机制和运行保障开展治理的过程中,能够创造性地研究、制订、实施有效的治理策略,在每一次危机的紧要关头,他常常临危受命,并总是不负众望,一次又一次使国家和人民转危为安。研究陈云同志国家财经治理的理论渊源、实践历程和建立的丰功伟绩,其间显现着鲜明独特的思想脉络,主要可以概括为集中一切力量发展经济、发挥计划与市场两方面作用、坚持有计划按比例与综合平衡、坚持适时冷静的经济调整、建设可持续的人才与干部队伍、坚持丰富实用的财经治理哲学等六个方面。陈云关于集中一切力量发展经济的思想,着眼于从上层建筑角度发挥制度促进经济发展的保障激励作用,从生产关系角度发挥利益攸关方促进经济发展的能动创造作用,从资源配置角度发挥要素促进经济发展的效率引领作用,从再生产过程角度发挥各环节促进生产发展的导向联动作用。陈云的这一思想,着力于明确财经治理的中心任务以及实现这个中心任务应当构建的体制机制,是陈云财经治理思想的核心和目的,也是其他各个思想分支所围绕的核心和目的,旨在阐明发展依靠什么,如何激发活力,而其他各个思想分支,是为集中一切力量发展经济的思想服务的。陈云关于发挥计划与市场两方面作用的思想,着眼于把计划的优越性与国情实际结合起来,激发市场在生产力发展中的巨大作用,坚持国民经济的计划理性与市场活性,协调国内经济的计划性与国际市场的风险性,在与时俱进不断改革中探索社会主义经济发展模式的不断改善。陈云的这一思想,着力于解决财经治理资源配置的基本路径问题,是陈云财经治理思想的脉络和主线,旨在阐明经济如何发展,成果如何分配,对集中一切力量发展经济思想,以及对坚持有计划按比例与综合平衡思想、对坚持适时冷静的经济调整思想,有着决定性影响。陈云关于坚持有计划按比例与综合平衡的思想,着眼于筹划稳健的计划控制总量,权衡协调的发展比例关系,保持稳固的四大平衡格局,维护理性的计划执行控制。陈云的这一思想,着力于解决财经治理资源配置的根本方法问题,是陈云财经治理思想的精髓和动力,旨在阐明经济发展所需的要素如何组织,应当怎样配置,是对如何发挥计划与市场两方面作用而在资源配置上作出的制度安排。坚持有计划按比例与综合平衡思想,服从于集中一切力量发展经济思想,服务于发挥计划与市场两方面作用思想,决定着坚持适时冷静的经济调整思想。陈云关于坚持适时冷静的经济调整的思想,着眼于从信息情报中洞悉市场状态,在健全法制中整顿经济秩序,运用政策工具稳定市场物价,采取综合措施促进生产发展,深入基层一线解除群众疾苦。陈云的这一思想,着力于解决财经治理的动态监控与理性校正问题,是陈云财经治理思想中关于对经济运行实行休养和调理的机制,是诊治手段,旨在阐明如何监控经济运行过程,经济运行如何回归理性,因而是对陈云财经治理思想其他分支思想的再运用。陈云关于建设可持续的人才与干部队伍的思想,要求把大力选拔任用年轻干部作为党的重大战略和生命,坚持把政治标准作为马克思主义执政党选拔任用干部的根本要求,指出执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题,始终把学习马克思主义哲学作为思想上的基本建设。陈云的这一思想,着力于解决财经治理的力量源泉问题,是陈云财经治理思想的支柱和载体,旨在阐明治理活动的根本依靠是什么,如何形成长久的依靠,因此是践行陈云财经治理思想各个思想分支的主体力量,是陈云财经治理思想中最能动最根本的部分,是保证思想正确执行和自我完善与发展的根本依靠。陈云关于坚持丰富实用的财经治理哲学的思想,要求把有利于人民、满足人民需要作为一切工作的出发点和立足点,工作中坚持用百分之九十以上的时间调查研究,而用不到百分之十的时间作决策,因此是解决干部世界观、价值观、方法论问题,是陈云财经治理思想的根基和活的灵魂,旨在阐明治理思想的思想方法以及如何发挥作用,是陈云财经治理思想始终保持与时俱进、不断完善、具有强大生命力的方法论基础。陈云财经治理实践的一个显着特点,就是始终保持积极而又稳妥的态度,坚持实事求是,根据具体情况运用相应的规律和财经理论,不因顺境而冲动,也不因困难而气馁,始终把握好国民经济运行的效益效率和安全稳定,循序渐进,稳扎稳打。这在根本上是由他的治理思想的理论品格所决定的,就是在财经治国中始终坚持风险思维,防止犯颠覆性错误。陈云财经治理的思想与实践是防范颠覆性错误的宝贵财富。新时代,陈云财经治理思想有助于我们更清醒地认识和正确处理政府与市场的关系,既保证市场在资源配置中起决定性作用,又更好地发挥政府作用;有助于我们更加注重公平正义,妥善处理分配问题;有助于我们在坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义基本经济制度的过程中,发挥市场在资源配置中的决定性作用;有助于我们牢固树立实事求是的思想作风,更好地坚持供给侧结构性改革和需求侧改革的双轮联动,避免陷入改革和市场经济治理中的形而上学。陈云财经治理思想发端并形成于新民主主义革命时期,逐步成熟于社会主义革命与建设时期,丰富并发展于改革开放新时期,主要作用于以发展对人民有利的社会生产力为根本目标、以克服纠正高度集中的计划经济体制的弊端而促进经济社会的全面协调可持续发展为重点任务,是中国特色社会主义财经治理思想的重要组成部分,为中国特色社会主义财经治理思想奠基了坚实的基础。他的思想不仅在他所处的那个时代发挥了巨大作用,许多相关思想对于今天的财经治理实践仍有着指导意义,必然为一代一代中国共产党人所继承,并结合新的时代特征,而令其焕发出新的思想魅力。
宋亚[4]（2020）在《峰峰矿区国有企业文化管理能力提升的对策研究 ——以国家电网公司为镜鉴》文中提出党的十九大报告指出,“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”国有企业作为中国特色社会主义经济的重要支柱和发展力量,其兴衰成败对于推进国家现代化、促进经济社会发展和保障人民共同利益起着极为关键的作用。企业文化是现代企业的精神支柱,是现代企业健康可持续发展的不竭动力,重视企业文化在现代企业管理中的重要地位和作用,对深化国有企业改革具有重要意义,更是现代企业转型发展的现实命题。作为资源型的老工业矿区,峰峰矿区蕴藏着丰富的矿产资源,有着“煤海、瓷都、水泥城”之称。近年来,随着区域资源日益枯竭和国家去产能、治污染产业政策的调整实施,峰峰矿区大力实施“转型升级、绿色崛起”发展战略,致力于发挥区位和资源优势。经济新常态背景下,峰峰矿区转型发展面临着新的机遇与挑战。企业文化乃企业的灵魂,习近平多次强调,国有企业是国民经济发展的中坚力量,如何充分发挥国有企业文化在峰峰矿区国有企业发展中的重大作用,为有效推动峰峰矿区经济社会高质量发展注入不竭动力,成为摆在峰峰矿区人民面前的重要问题。本文首先采用走访调查以及问卷统计研究等方式,分析发现峰峰矿区国有企业文化管理现状及面临的问题,重点突出企业文化管理体系实际效能;其次,借鉴同样是资源枯竭型的江西萍乡、陕西铜川和安徽淮北三个城市的国家电网供电分公司企业文化管理经验,启示峰峰矿区企业文化建设;最后从四个方面提出提升峰峰矿区国有企业文化管理能力的对策建议,即一是提升以战略方向为保障的物质面貌;二是完善以人才培养为重点的行为管理;三是健全具有行业安全特色的制度体系;四是创立具有峰峰特色的企业精神文化。
郭丹[5]（2020）在《古交发电厂安全管理体系优化设计研究》文中提出在移动互联网信息技术快速发展和管理技术创新的背景下,国内各行业飞速发展,企业数量和规模不断变大,工业用电需求增大,对国内发电企业提出了更高的要求。但是,由于各类原因的存在,我国的电企在管理技术、安全生产、事故预防、信息化智能化等方面还面临许多问题,影响了电企的可持续发展。古交发电厂是全国最大的燃用洗中煤坑口电厂,位于距太原五十公里的古交市,由西山煤电股份有限公司控股,是典型的国有控股发电企业。近年来,古交发电厂的生产规模和产能持续扩大,硬件设备和环境不断更新,一些现代企业管理理念得到应用,安全生产受到前所未有的重视,但是由于地域和一些历史原因,古交电厂与国内外的同类企业相比还存在着许多差距,尤其是在安全管理体系设计应用方面差距明显。本文以山西古交发电厂为研究对象,对古交发电厂的安全管理模式进行了调研分析,制定了企业诊断实施方案,对古交发电厂的安全计划与组织管理、安全文化建设、安全评价体系、安全监管与预防、安全紧急应对等方面进行了诊断结果分析和致因分析,针对集中发现的问题,文章从计划组织、文化体系、识别与预防、评价与监管、紧急应对五个方面提出了构建古交发电厂安全管理体系的建议,完善和优化了古交发电厂的安全管理体系,对提升电厂生产效率,提高企业经济效益具有重要意义。
吴盛杰[6]（2020）在《建政初期南京城乡商业的重构（1949-1957）》文中研究指明本文采用“中观”的视角,以1949年以后南京地区城乡商业的变革为中心,尝试考察新中国建立初期社会经济转型过程中的详细情况及驱动要素。建政前,商业在南京的经济结构中占比很大,工业占比则较小。新政权建立后,提出了要将“消费的南京转向生产的南京”的总体目标。在这一基本方针的指导下,新政权逐步对南京城乡商业的结构和形态进行了重构。首先,新政权通过打击投机、稳定金融物价等措施逐步建立了新的经济秩序,与此同时,随着内外环境的变化,南京的消费商业迅速衰落,新政权则乘势展开了对城乡商业的初步改造。急剧的变化使得私营商业一度陷入困境,经过政策调整以及广泛的开展城乡物资交流,城乡商业状况得到一定程度的恢复。朝鲜战争时期,由于加工订货的增多,私营商业得到了迅速的发展。然而随着“三反”“五反”运动的开展,这一进程被打断,且相比于私营工业,私营商业在运动中受到了更大的冲击。新政权则利用这个机会进一步展开对南京城乡商业系统的重构,南京市的经济结构自此发生了重大的变化。社会主义改造开始后,南京首先根据中央的政策淘汰了私营批发商,其次由于市场大环境的变化,从统购统销的几个行业开始,私营零售商也逐渐接受改造。及至1956年开始的全行业公私合营的高潮,南京的社会商业走向全面的公有化,但过快改造打乱了商业系统的运行,给城乡经济造成了巨大的压力,因此不得不再次回到市场机制。本文以南京地区的报刊、档案资料为主,结合其他相关文献资料,在关注国家政策的制定的同时,也详细考察了南京市新政权对政策的执行情况。通过这个过程,本文展示了地方社会经济变革中的复杂性,特别是在私营商业的改造之外,也注意到了公营商业的发展及其在地方社会经济变革中的重要影响。在此基础上,本文与过往学术界关于新中国初期政治经济变革研究中的一些观点展开对话,并提出政治考量是驱动地方经济变革的主要因素。全文共分为三个部分,绪论、正文和结语。其中正文部分共八章。第一章主要论述中共占领南京之后在南京建立新的社会经济秩序的过程,其中重点考察了中共接管大城市的经济政策的形成过程以及在南京的执行情况。第二章主要论述新政权对南京社会商业进行的初步改造,其中重点考察了针对南京市社会商业的具体情况,新政权在私营商业改造、城乡物资交流和工商关系的变革上所具体施行的办法。第三章主要论述第一次商业调整政策出台的背景、方案及其在南京推行过程中的实际情况。第四章主要论述朝鲜战争开始后,南京市新政权面对战时状况对社会商业方面的问题所作的处理。第五章主要论述南京的“三反”“五反”运动及其对社会商业变革产生的巨大影响。第六章主要考察南京地区地方国营商业推行经济核算制,建立计划经济体制的成果与问题。第七章主要论述在进入社会主义改造阶段后,南京市新政权对私营批发商、私营零售商的改造过程,以及在城乡推行粮食统购统销的过程及其一系列的影响。第八章主要考察在全行业公私合营的高潮到来后,中央政府、南京市新政权与南京私商、小商小贩之间的三方互动及其结果。
吴向远,赵洪有,苏伟伟[7]（2019）在《我国安全生产法发展现状及思考》文中研究指明建立健全安全生产法治新秩序是减少和遏制安全生产事故的重要手段,是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的依法行政思想的体现。通过分析国内外安全生产法制建立完善的历史和现状、国内外安全生产事故死亡人数以及我国安全生产执法的现状,找出我国依法行政方面存在的主要问题和差距,提出解决问题的方法和手段,进而得出建立健全安全生产法律法规,才能完善安全生产法治秩序,从而减少安全生产事故起数和死亡人数,达到依法行政、依法治安的目的。
杨丽[8]（2019）在《榆林神华郭家湾煤矿发展战略研究》文中研究指明富煤贫油少气的能源禀赋,决定了煤炭在我国能源发展格局中具有不可替代的战略地位。煤炭产业作为支柱产业,关乎国计民生。当前,煤矿企业的发展和经营并不理想,正处于经济低迷时期。煤炭需求增长速度逐步放缓,煤炭产能持续过剩,煤矿企业凭借扩张发展的思路已走到终点。加之在发展过程中,受资源与环境等因素的影响与约束,各种问题日益显现。这是由于我国经济进入新常态,能源需求放缓的外部原因,以及煤矿企业长期粗放发展的内在原因。能源发展战略行动计划明确提出“节约、清洁、安全”的战略方针,这对煤矿企业发展提出了更高的要求。从实际情况看,榆林神华郭家湾煤矿当前发展仍然面临着机制、体制、开发利用、安全生产等方面的困难和问题。长期以来,郭家湾煤矿虽然凭借丰富的煤炭资源,发展迅速,但是发展过程中一直遵循了“资源-产品-废物”的粗放式线性增长模型,只注重短期经济效益,忽视了社会与环境的协调发展,造成了资源的严重浪费。再加上煤矿安全生产基础薄弱,管理层对煤矿安全生产工作重视程度不够,煤矿专业技术人员缺乏等问题一直存在。在经济发展新常态下,单纯依靠传统的管理模式和陈旧的刚性发展战略很难适应当今市场需求的急剧变化,如何制定科学、高效、充满活力的企业发展战略,使其正确指引企业发展目标和经营方向,已成为榆林神华郭家湾煤矿的当务之急。本文从煤矿企业健康发展的视角,立足榆林神华郭家湾煤矿现状,通过PEST分析法、波特五力竞争模型等战略分析工具,对榆林神华郭家湾煤矿所处的外部环境、行业环境进行了剖析。运用SWOT分析工具对该煤矿自身存在的优劣势以及发展过程中遇到机遇与挑战进行了分析和评价,进而确立企业战略目标和战略定位,最后制定出适宜的发展战略方案,提出了应着重在制度、人力资源、安全生产、资金等一系列企业战略实施的保障措施,为促进榆林神华郭家湾煤矿健康发展提供一定参考。
贾静[9]（2019）在《县级市场监督管理部门职能转变中的问题研究 ——以济宁市兖州区为例》文中指出深化国务院机构改革,要着眼于政府职能的转变。在政府职能转变过程中应以推动现代化经济体系高质量发展为目标,加强和完善政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护职能。本文以济宁市兖州区为例对市场监督管理部门的职能转变进行了理论解读,以公共政策、公共经济学等理论知识为基础,运用了案例分析、问卷调查等研究方法,对市场监督管理部门职能转变中的问题进行了分析。通过调研发现基层市场监管在维护市场主体准入秩序,规范交易竞争行为,促进市场健康有序发展,整顿和规范市场经济秩序,维护经营者、消费者的合法权益等方面都做了大量工作,但在职能转变过程中依然存在基层市场监管履职不到位、监管队伍文化层次低,人才结构失衡、职能交叉严重,监管存在错位与失位、科学适用的体制机制建设缺位、监管乏力等问题,基层市场监管人员的素质和履职现状与当今经济迅猛发展以及严峻的监管形势相比,还存在许多不相适应的地方。本文从人员、职能、执法、体制、信用监管和法律意识六个方面对问题出现的原因进行归纳、评析,进而提出加强和改进工作的对策和思路,主要包括全面推进依法行政,优化人才结构提升素质,明确职能高效精准履职,强化执法力度改进模式,建设科学实用的体制机制,利用高科技大数据创新监管模式。这些措施旨在一定程度上为市场监管部门职能转变更好履职提供政策指导和决策参考。
徐建博[10]（2018）在《煤炭企业生产与安全多任务关系及安全激励机制研究》文中指出煤炭是支撑我国经济发展的主要能源,目前在我国能源消费比例超过60%。在政府利润指标与安全指标双重考核制度下,作为行业主体的国有煤炭企业面临生产与安全的多任务矛盾。煤炭企业的产量与安全目标需要通过工人的劳动投入实现,为平衡工人的生产与安全投入,同时应对工人安全行为有限责任问题,需要对安全激励制度现状进行全面深入地剖析,进而找到管理者与工人之间围绕生产与安全任务的博弈关系本质,理清安全激励制度的作用机理,最终依据理论分析结论挖掘提升安全激励效率的企业应用方法。本研究以委托代理理论为理论基础,采用制度对比分析、理论研究和理论建模、实证分析三种研究方法,就我国煤炭企业生产与安全多任务之间的关系问题、工人安全行为有限责任下的激励问题、基于多任务目标下的煤炭企业安全激励制度应用等三类问题进行了研究。本研究推进和发展了契合我国煤炭企业生产与安全特征的安全激励理论体系,分别采用煤炭企业横截面与煤炭行业转型期时间序列两方面数据就我国煤炭生产与安全关系进行了实证研究,同时从整体框架及制度细节两个角度对煤炭企业安全激励制度实施现状及优化措施进行系统全面的分析。主要研究贡献有:1.对煤炭企业生产与安全关系的特点,进行了多任务下的代理模型构建和分析——针对政府对国有煤炭企业管理者实施的利润与安全双重目标考核,就管理者如何制定工人工资合同,以及工人如何决策生产投入与安全投入的机制建立了多任务委托代理模型和情景分析。研究结论:（1）煤炭价格、工人煤炭生产率、对矿长的利润激励强度对煤矿安全有负向影响,工人安全生产率、对矿长的安全激励强度对煤炭安全有正向影响。（2）煤炭价格、工人煤炭生产率、工人安全生产率,对工人工资合同中的安全激励强度无影响;而管理者矿长的生产利润激励强度、安全激励强度对工人安全激励分别产生负向与正向影响。2.对煤炭生产过程中出现的员工安全行为有限责任问题,进行了理论模型的构建和分析——依据煤炭生产过程中,工人安全行为责任有限且安全行为信息不完全的现状,建立煤矿安全行为有限责任委托代理模型,并对多种行为信息与有限责任情景下的均衡结果进行了对比分析。模型结论表明:（1）工人安全行为有限责任增加了企业的激励成本;（2）企业设定的安全奖罚力度应与工人生产收益正相关;（3）安全责任限额必须满足工人的参与前提;（4）安全基础的完善加大了企业安全激励成本。3.对于煤炭企业生产与安全关系进行了实证研究,包括静态和动态的实证研究。静态实证研究是基于61个重点国有煤炭企业的普查截面数据,以煤矿安全指标为被解释变量,煤炭价格、煤矿生产性指标、煤矿安全性指标等为解释变量,建立煤矿生产与安全计量模型,对生产与安全多任务代理模型部分推论提供了实证验证。静态模型结果表明:（1）煤炭价格、煤炭生产率对煤矿安全有负向影响,安全技术对煤矿安全有正向影响;（2）安全生产具有规模效应,煤矿生产规模提高安全水平相应提高。动态实证研究是基于2009-2016年煤炭行业的安全指标与产量指标的时间序列数据（月度）,建立煤矿产量与安全的动态计量模型,运用格兰杰因果检验、脉冲响应、方差分解等方法,对进入新常态后我国煤炭行业产量与安全的动态关系进行了分析,完善了我国煤矿安全在行业转型期的实证分析。动态模型结果表明:（1）煤炭产量是安全水平的格兰杰原因;（2）煤炭产量增加,会使得安全水平短期快速上升,但长期影响趋向为零;（3）煤炭产量对安全水平的影响约占整体波动的10-30%。4.基于煤炭企业生产和安全关系的薪酬框架与安全激励制度应用研究——借助对大型国有煤炭四个子分公司十二个煤炭企业的调研资料,对于煤炭企业现有薪酬系统进行了框架式分析;进而针对两种煤矿内部安全激励制度:安全结构工资制度、安全风险抵押金制度进行了实施岗位范围、考核指标、奖惩力度等方面的制度分析。最后基于我国煤矿安全激励制度的整体特征与分布差异,结合理论模型结论在岗位范围、考核指标及奖惩力度等方面提出了优化建议。本论文有图10幅,表31个,参考文献94篇（其中英文文献41篇）。
二、地方煤炭企业建立安全生产新秩序刍议（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、地方煤炭企业建立安全生产新秩序刍议（论文提纲范文）
（2）公众参与工程何以可能？ ——从工程共同体的视角看（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1. 导言 |
| 1.1 何为异质的工程共同体? |
| 1.2 公众:“缺位”还是“在场”? |
| 1.3 如何重塑秩序? |
| 1.4 创新与不足 |
| 2. 单一走向多元的工程共同体 |
| 2.1 工程共同体的历史演变 |
| 2.2 当代工程共同体——一个规范的集合 |
| 2.2.1 当代工程共同体的特性 |
| 2.2.2 当代工程共同体的结构 |
| 2.2.3 当代工程共同体的维系 |
| 2.3 危机到来 |
| 2.4 美德与不足 |
| 2.5 转变的发生:走向多元 |
| 3. 徘徊在工程共同体内外的公众 |
| 3.1 公众参与工程的发展历程 |
| 3.2 公众参与工程的制度分析 |
| 3.3 公众参与工程的优缺点分析 |
| 3.4 公众何以缺位 |
| 3.5 工程中公众的权利与义务 |
| 3.6 对立的形成:精英与民粹之争 |
| 3.7 影响公众参与工程的因素 |
| 4. 扩大的工程共同体:公众纳入后的新秩序 |
| 4.1 冲突的类型与责任协调 |
| 4.2 打通疆界:公众在工程共同体中的多重身份 |
| 4.2.1 作为“人”的公众 |
| 4.2.2 作为技术受用者的公众(T) |
| 4.2.3 作为行动者的公众(A) |
| 4.2.4 作为决策者的公众(C) |
| 4.2.5 公众角色的转变 |
| 4.3 参与秩序的重塑 |
| 4.3.1 T—对理解的影响 |
| 4.3.2 A—对融入的影响 |
| 4.3.3 C—对决策及评估的影响 |
| 4.4 公众何时介入工程 |
| 5. 公众参与——一种工程社会治理的方式 |
| 5.1 企业与公众 |
| 5.2 行业学会与公众 |
| 5.3 政府与公众 |
| 5.4 其他方与公众 |
| 5.5 走向协同治理 |
| 6. 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
（3）陈云财经治理思想研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、研究意义 |
| 二、国内外研究现状及述评 |
| (一) 国内研究现状 |
| (二) 国外研究现状 |
| (三) 现有研究成果存在的不足 |
| 三、研究方法及创新与不足 |
| 第一章 陈云财经治理的理论探源与发展过程 |
| 一、相关概念的提出与界定 |
| (一) 国家治理 |
| (二) 国家财经治理 |
| (三) 陈云财经治理的特征 |
| 二、陈云财经治理的理论探源 |
| (一) 以马克思主义财经治理的思想和方法为根本指导 |
| (二) 以苏联社会主义财经管理模式为重要借鉴 |
| (三) 以西方经济治理的理论和方法为必要参考 |
| 三、陈云财经治理思想形成与发展的历史过程 |
| (一) 两次相对集中学习积淀了系统而深厚的理论功底 |
| (二) 边区和东北的理财经历开始了思想的萌芽 |
| (三) 新中国成立前后的各项工作促进了思想的初步形成 |
| (四) 社会主义改造和建设历程推进了思想的逐步成熟 |
| (五) 探索和推进改革开放实现了思想的丰富和发展 |
| 第二章 陈云财经治理的实践历程 |
| 一、努力探求财经治理实践路径保证根据地自我供给 |
| (一) 打好与法币间的“货币战争”以稳定市场 |
| (二) 大力推进生产自救 |
| (三) 运用再分配手段治理经济困难 |
| 二、成功运用财经治理综合手段迅速恢复国民经济 |
| (一) 建立财经治理的组织与制度框架 |
| (二) 全面推进国民经济恢复 |
| (三) 灵活运用财政货币政策和市场手段应对困难局面 |
| 三、充分调动财经治理制度力量稳步开展经济建设 |
| (一) 健全完善计划经济体制的财经制度体系 |
| (二) 加快推进社会主义经济建设 |
| (三) 把保障民生放在突出位置 |
| (四) 用市场手段解决计划经济体制的运行问题 |
| (五) 在加快对外贸易中解决经济发展问题 |
| 四、积极发挥财经治理思想作用扎实推进改革开放 |
| (一) 对国民经济实行清醒地健康地调整 |
| (二) 改革完善经济体制和运行机制 |
| (三) 在改革中促进经济发展 |
| 第三章 陈云财经治理思想体系 |
| 一、财经治理的中心任务: 集中一切力量发展经济 |
| (一) 发挥制度在促进经济发展中的保障激励作用 |
| (二) 发挥利益攸关方在促进经济发展中的能动创造作用 |
| (三) 发挥资源配置在促进经济发展中的效率引领作用 |
| (四) 发挥再生产各环节在促进生产发展中的导向联动作用 |
| 二、财经治理的基本路径: 发挥计划与市场两方面作用 |
| (一) 把计划的优越性与国情实际结合起来 |
| (二) 激发市场在生产力发展中的巨大作用 |
| (三) 坚持国民经济的计划理性与市场活性 |
| (四) 协调国内经济的计划性与国际市场的风险性 |
| 三、财经治理的根本方法: 坚持有计划按比例与综合平衡 |
| (一) 筹划稳健的计划控制总量 |
| (二) 权衡协调的发展比例关系 |
| (三) 保持稳固的四大平衡格局 |
| (四) 坚持计划全过程理性控制 |
| 四、财经治理的诊治手段: 坚持适时冷静的经济调整 |
| (一) 从信息情报中洞悉市场状态 |
| (二) 在健全法制中整顿经济秩序 |
| (三) 运用政策工具治理市场物价 |
| (四) 采取综合措施促进生产发展 |
| (五) 深入基层一线解除群众疾苦 |
| 五、财经治理的依靠力量:建设可持续的人才与干部队伍 |
| (一) 国家财经治理依靠大量培养和使用专业人才 |
| (二) 把大力选拔任用年轻干部作为党的重大战略和生命 |
| (三) 严格干部的政治标准是国家财经治理的根本要求 |
| (四) 执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题 |
| (五) 学习马克思主义哲学是财经治理在思想上的基本建设 |
| 六、财经治理的方法论基础:坚持丰富实用的财经治理哲学 |
| (一) 坚持有利于人民的价值理性 |
| (二) 用百分之九十以上的时间调查研究 |
| (三) 用不到百分之十的时间决策 |
| 第四章 陈云财经治理思想的历史地位与当代价值 |
| 一、奠定了中国特色社会主义财经治理理论的基础 |
| (一) 为中国特色社会主义财经治理提供了丰富的思想资源 |
| (二) 不同经济运行模式下的财经治理具有共同的目标与手段 |
| (三) 为中国特色社会主义财经治理思想的丰富发展指明了方向 |
| 二、对国家治理中政府与市场的关系进行了形象概括 |
| (一) 陈云的市场和市场经济始终是关在“笼子”里的 |
| (二) 坚持政府的宏观调控与市场的自主调节 |
| (三) 政府与市场发挥作用的辩证关系 |
| 三、为防范国家财经治理中的颠覆性错误提供了思路 |
| (一) 防范颠覆性错误是国家治理的重大命题 |
| (二) 坚持人民性和计划性是防范颠覆性错误的思想保障 |
| (三) 陈云财经治理哲学思想是防范颠覆性错误的有效方法 |
| (四) 建立独立完整的工业体系是防范颠覆性错误的物质基础 |
| 结语 |
| 一、陈云财经治理思想各部分间的相互关系 |
| 二、陈云财经治理思想始终紧扣各个时期关键问题 |
| 三、陈云财经治理思想形成并服务于他所处的时代 |
| 四、陈云财经治理思想服务于时代又超越了时代 |
| 主要参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研情况 |
| 发表学术论文 |
| 出版学术专着 |
| 成果获奖情况 |
| 主持科研项目 |
| 致谢 |
（4）峰峰矿区国有企业文化管理能力提升的对策研究 ——以国家电网公司为镜鉴（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状述评 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评价 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新之处 |
| 第2章 峰峰矿区国有企业文化管理现状分析 |
| 2.1 峰峰矿区概况 |
| 2.1.1 峰峰矿区国有企业概况 |
| 2.1.2 峰峰矿区国有企业文化管理简况 |
| 2.2 峰峰矿区国有企业文化管理现状调查 |
| 2.2.1 调查问卷的设计与回收情况 |
| 2.2.2 调查对象样本性描述统计分析 |
| 2.2.3 企业文化管理现状调查结果描述 |
| 2.3 峰峰矿区国有企业文化管理存在的问题及原因剖析 |
| 2.3.1 老工矿区企业文化物质体现不明显 |
| 2.3.2 企业文化管理主体行为导向不明确 |
| 2.3.3 矿区转型企业文化制度保障不健全 |
| 2.3.4 企业文化管理峰峰精神支持不到位 |
| 第3章 国家电网企业文化管理经验镜鉴及启示 |
| 3.1 镜鉴案例选取的依据 |
| 3.1.1 理论依据 |
| 3.1.2 实践依据 |
| 3.2 江西萍乡国家电网企业文化管理经验分析 |
| 3.2.1 企业概况 |
| 3.2.2 企业发展面临的困难与挑战 |
| 3.2.3 企业文化管理主要经验 |
| 3.3 陕西铜川国家电网企业文化管理经验分析 |
| 3.3.1 企业概况 |
| 3.3.2 企业发展面临的困难与挑战 |
| 3.3.3 企业文化管理主要经验 |
| 3.4 安徽淮北国家电网企业文化管理经验分析 |
| 3.4.1 企业概况 |
| 3.4.2 企业发展面临的困难与挑战 |
| 3.4.3 企业文化管理主要经验 |
| 3.5 对峰峰矿区国有企业文化管理的启示 |
| 3.5.1 坚持服务大局把握企业定位 |
| 3.5.2 坚持文化强企实施战略引领 |
| 3.5.3 坚持创新驱动打造企业精神 |
| 第4章 提升峰峰矿区国有企业文化管理能力的对策 |
| 4.1 提升以战略方向为保障的物质面貌 |
| 4.1.1 文化融入企业战略规划 |
| 4.1.2 加大企业品牌建设力度 |
| 4.1.3 推进党建工作融合发展 |
| 4.2 完善以人才培养为重点的行为管理 |
| 4.2.1 加强民主行为管理力度 |
| 4.2.2 完善人才培养管理机制 |
| 4.2.3 营造员工成才环境氛围 |
| 4.3 健全具有行业安全特色的制度体系 |
| 4.3.1 明确安全生产制度原则 |
| 4.3.2 完善健全文化制度体系 |
| 4.3.3 加强制度实施责任落实 |
| 4.4 创立具有峰峰特色的企业精神文化 |
| 4.4.1 提高地域文化构建意识 |
| 4.4.2 建立学习型的企业组织 |
| 4.4.3 探索企业创新特色文化 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（5）古交发电厂安全管理体系优化设计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究现状的评述与分析 |
| 1.4 研究思路和研究内容 |
| 1.4.1 主要研究内容 |
| 1.4.2 研究方法和思路 |
| 第2章 相关概念的界定和理论综述 |
| 2.1 安全管理 |
| 2.1.1 安全管理理念 |
| 2.1.2 安全管理模式 |
| 2.1.3 安全管理机制或流程 |
| 2.2 安全管理体系 |
| 2.2.1 安全管理体系的内涵 |
| 2.2.2 安全管理体系的内容及评价 |
| 2.2.3 安全管理体系的应用 |
| 2.3 安全评价理论 |
| 2.4 安全因素识别 |
| 2.5 安全监控与预防理论 |
| 2.6 安全紧急应对 |
| 第3章 发电企业构建安全管理体系的必要性分析 |
| 3.1 发电企业安全管理中的不合理性 |
| 3.1.1 管理问题 |
| 3.1.2 人员问题 |
| 3.1.3 设备问题 |
| 3.1.4 环境问题 |
| 3.2 发电企业安全事故的致因分析 |
| 3.3 发电企业构建安全管理系统的必要性 |
| 第4章 古交发电厂现有安全管理模式及诊断方案设计与实施 |
| 4.1 古交发电厂简介 |
| 4.1.1 组织与机构 |
| 4.1.2 生产与运营 |
| 4.2 古交发电厂现有安全管理模式介绍 |
| 4.2.1 电厂安全管理的计划与组织 |
| 4.2.2 电厂安全管理文化培育 |
| 4.2.3 电厂安全评价体系 |
| 4.2.4 电厂安全生产的监管与预防 |
| 4.2.5 电厂安全生产的应急管理 |
| 4.3 古交发电厂现有安全管理模式诊断方案设计与实施 |
| 4.3.1 诊断思路与原则 |
| 4.3.2 诊断方法设计 |
| 4.3.3 诊断实施流程 |
| 4.3.4 访谈调研的实施 |
| 4.3.5 问卷调研的实施 |
| 第5章 古交发电厂安全管理状况诊断结果统计分析 |
| 5.1 古交发电厂安全管理状况诊断结果统计分析 |
| 5.1.1 计划与组织分析 |
| 5.1.2 文化建设分析 |
| 5.1.3 安全评价分析 |
| 5.1.4 监管与预防分析 |
| 5.1.5 安全紧急应对分析 |
| 5.1.6 其它结果分析 |
| 5.2 古交发电厂安全管理体系存在的问题及成因 |
| 5.2.1 问题总结 |
| 5.2.2 成因分析 |
| 第6章 古交发电厂安全管理体系优化设计 |
| 6.1 古交发电厂安全管理体系优化设计的理念与思路 |
| 6.2 古交发电厂安全管理体系构成及模型设计 |
| 6.3 古交发电厂安全管理方案设计 |
| 6.3.1 安全计划与组织 |
| 6.3.2 安全文化建设 |
| 6.3.3 安全识别与预防 |
| 6.3.4 安全评价与监管体系 |
| 6.3.5 安全紧急应对体系 |
| 第7章 古交发电厂安全管理体系的实施保障 |
| 7.1 组织与领导 |
| 7.2 计划与实施 |
| 7.3 应用与推广 |
| 7.4 反馈与改进 |
| 7.5 其他措施 |
| 结论与展望 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（6）建政初期南京城乡商业的重构（1949-1957）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 绪论 |
| 一、选题缘起与研究资料 |
| 二、文献综述 |
| 三、研究框架与方法 |
| 四、几个概念的界定 |
| 第一章 建立南京城市经济的新秩序 |
| 第一节 中共接管城市的经济政策 |
| 第二节 南京市新政权的建立 |
| 第三节 建立市场和金融的新秩序 |
| 第四节 增加财政收入的措施 |
| 第二章 城乡商业的初步改造 |
| 第一节 中共中央的商业政策 |
| 第二节 南京公营商业体系的初步建立 |
| 第三节 私营商业的初步改造 |
| 第四节 城乡交流与商业转型 |
| 第五节 重塑工商关系 |
| 第三章 南京的第一次商业调整 |
| 第一节 第一次商业调整的背景 |
| 第二节 中共中央调整商业的政策 |
| 第三节 南京调整商业的过程 |
| 第四节 南京调整商业后的情况 |
| 第四章 抗美援朝时期的商业与政治 |
| 第一节 战时经济政策及其在南京的执行 |
| 第二节 公营贸易体系的发展 |
| 第三节 战争动员对社会商业的影响 |
| 第五章 “三反”“五反”运动与商业的转型 |
| 第一节 “三反”运动及其对经济的影响 |
| 第二节 工商界的“五反”运动 |
| 第三节 “五反”运动对社会经济的影响 |
| 第四节 第二次商业调整 |
| 第六章 国营商业走向计划经济模式 |
| 第一节 国营商业推行经济核算制 |
| 第二节 全面推行经济核算制的难点与问题 |
| 第三节 国营商业向计划经济的过渡 |
| 第四节 国营商业体制的继续变革 |
| 第七章 私营商业与自由市场的改造 |
| 第一节 改造私营批发商 |
| 第二节 粮食的统购统销与市场的剧变 |
| 第三节 国家资本主义与私营零售商的改造 |
| 第八章 走向全面公私合营 |
| 第一节 突如其来的全面公私合营 |
| 第二节 对私营工商业者的改造 |
| 第三节 对小商小贩的改造 |
| 第四节 “反冒进”与市场的回归 |
| 结语 |
| 一、“中观”视角下地方社会经济变革的复杂性 |
| 二、政治驱动:商业改造中的决定性要素 |
| 三、南京社会经济变革中的一般性与特殊性 |
| 参考资料 |
| 后记 |
（7）我国安全生产法发展现状及思考（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 我国安全生产法发展历程 |
| 1.1 新中国成立初期 |
| 1.2 改革开放发展期 |
| 2 发达国家及我国安全生产法现状 |
| (1) 美国安全生产法治。 |
| (2) 澳大利亚的安全生产法治。 |
| (3) 日本的安全生产法治。 |
| 3 我国安全生产法存在问题及建议 |
| 3.1 存在问题 |
| 3.1.1 安全生产法律体系不完善 |
| (1) 初期安全生产立法的局限性。 |
| (2) 安全生产立法的体制性问题。 |
| (3) 法律规范缺少部分内容。 |
| 3.1.2 安全监管和行政执法体制不顺畅 |
| (1) 安全执法体制改革思路不明确。 |
| (2) 安全监管执法主体不统一。 |
| (3) 安全监管执法专业人员执法素质不达标。 |
| 3.1.3 缺乏良好的安全生产监管执法环境 |
| (1) 移送的安全生产案件查处不及时。 |
| (2) 安全生产各执法部门没有建立沟通机制。 |
| (3) 地方政府不作为。 |
| (4) 安全生产行政执法部门与司法机关协调不力。 |
| 3.1.4 安全生产法治理念没有牢固树立 |
| (1) 法律意识淡薄。 |
| (2) 缺乏法治精神。 |
| (3) 缺乏法治氛围。 |
| 3.2 完善建议 |
| 3.2.1 完善安全生产法律体系 |
| (1) 加大立法基础性法律研究和立法的清理。 |
| (2) 安全生产法律体系建设要思路清晰。 |
| 3.2.2 完善安全生产综合监管执法机制 |
| (1) 进一步深化安全生产监管执法体制改革。 |
| (2) 建立健全安全生产监管执法主体。 |
| (3) 提高安全生产监管执法水平。 |
| 3.2.3 构建良好的安全生产法治环境 |
| 3.2.4 提高安全生产法治理念 |
| (1) 安全生产法制宣传教育和合理制定规划。 |
| (2) 宣教活动要形式多样。 |
| (3) 用事故案例宣教。 |
| 4 结语 |
（8）榆林神华郭家湾煤矿发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 论文研究的背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状评述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 2.1 战略与战略管理 |
| 2.1.1 战略的定义 |
| 2.1.2 战略的构成要素 |
| 2.1.3 战略管理的定义 |
| 2.1.4 企业战略管理的过程 |
| 2.2 发展战略的概念、类型及其内容框架 |
| 2.2.1 发展战略的概念 |
| 2.2.2 发展战略的类型 |
| 2.2.3 发展战略的内容框架 |
| 2.3 战略分析工具 |
| 2.3.1 PEST分析模型 |
| 2.3.2 波特五力分析模型 |
| 2.3.3 SWOT分析模型 |
| 第三章 榆林神华郭家湾煤矿发展的外部环境分析 |
| 3.1 宏观环境分析(PEST分析) |
| 3.1.1 政治环境(Politics) |
| 3.1.2 经济环境(Economic) |
| 3.1.3 社会文化环境(Society) |
| 3.1.4 科学技术环境(Technology) |
| 3.2 行业竞争环境分析(波特的五力模型) |
| 3.2.1 现有竞争者的分析 |
| 3.2.2 购买者的议价能力 |
| 3.2.3 供应商的议价能力 |
| 3.2.4 潜在进入者的威胁 |
| 3.2.5 替代品分析 |
| 第四章 榆林神华郭家湾煤矿发展的内部环境分析 |
| 4.1 榆林神华郭家湾煤矿简介 |
| 4.2 内部资源分析 |
| 4.2.1 组织结构 |
| 4.2.2 矿藏资源 |
| 4.2.3 人力资源 |
| 4.2.4 技术资源 |
| 4.2.5 商誉资源 |
| 4.3 能力分析 |
| 4.3.1 管理创新能力 |
| 4.3.2 产品品牌建设能力 |
| 4.3.3 资源管理能力 |
| 4.3.4 矿井安全生产建设能力 |
| 4.3.5 信息和技术保障能力 |
| 4.3.6 成本管理能力 |
| 第五章 榆林神华郭家湾煤矿发展战略的制定与选择 |
| 5.1 榆林神华郭家湾煤矿发展战略的SWOT分析 |
| 5.1.1 优势分析 |
| 5.1.2 劣势分析 |
| 5.1.3 机会分析 |
| 5.1.4 威胁分析 |
| 5.2 榆林神华郭家湾煤矿战略定位与战略目标 |
| 5.2.1 战略定位 |
| 5.2.2 战略目标 |
| 5.3 榆林神华郭家湾煤矿总体发展战略的选择 |
| 5.3.1 多元化发展战略选择的必然性 |
| 5.3.2 多元化发展战略的具体内容 |
| 5.4 榆林神华郭家湾煤矿职能战略的制定 |
| 5.4.1 技术创新战略 |
| 5.4.2 规模扩张战略 |
| 5.4.3 产品战略 |
| 5.4.4 资源拓展战略 |
| 5.4.5 人才战略 |
| 第六章 榆林神华郭家湾煤矿发展战略实施的保障措施 |
| 6.1 制度保障 |
| 6.2 人力资源保障 |
| 6.3 安全生产保障 |
| 6.4 文化保障 |
| 6.5 资金保障 |
| 第七章 结论及展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）县级市场监督管理部门职能转变中的问题研究 ——以济宁市兖州区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义及目的 |
| 1.3 相关概念的界定 |
| 1.3.1 县级市场监督管理部门 |
| 1.3.2 职能转变 |
| 1.4 国内外研究现状 |
| 1.4.1 国外研究综述 |
| 1.4.2 国内研究综述 |
| 1.5 研究思路 |
| 1.6 研究方法 |
| 第2章 市场监督管理部门的发展历程及职能转变 |
| 2.1 市场监督管理部门的发展历程 |
| 2.2 市场监督管理部门的功能简述 |
| 2.2.1 工商行政管理 |
| 2.2.2 质量技术监督管理 |
| 2.2.3 市场监督管理 |
| 2.3 市场监管部门职能转变的内涵 |
| 2.3.1 简政放权放宽市场准入 |
| 2.3.2 强化监管加大监管力度 |
| 2.3.3 统一监管完善市场监管体制 |
| 2.3.4 加强产品质量安全监管 |
| 2.3.5 创新方式推进综合监管执法 |
| 第3章 济宁市兖州区市场监管理职能转变的现状及问题 |
| 3.1 济宁市兖州区市场监督管理局成立 |
| 3.2 整合前工商局质监局机构职能概述 |
| 3.2.1 原工商局职能履行 |
| 3.2.2 原质监局职能履行 |
| 3.3 济宁市兖州区市场监督管理职能转变及存在的问题 |
| 3.3.1 简政放权方面人才问题 |
| 3.3.2 强化监管方面错位失位 |
| 3.3.3 统一监管完善体制方面执法不到位 |
| 3.3.4 加强质量安全监管方面思想守旧 |
| 3.3.5 创新推进综合执法方面模式滞后 |
| 3.3.6 消费维权方面社会法律意识弱 |
| 3.4 济宁市兖州区放管服改革市场监管优化履职满意度调查问卷 |
| 3.4.1 调查问卷设计 |
| 3.4.2 问卷结果整理 |
| 3.4.3 调查结果分析 |
| 第4章 县级市场监督管理部门职能转变中问题的原因分析 |
| 4.1 文化层次低和人才结构失衡 |
| 4.1.1 文化层次低 |
| 4.1.2 人才结构失衡 |
| 4.2 职能交叉严重导致监管错位与失位 |
| 4.2.1 职能定位不准交叉严重 |
| 4.2.2 分工不明监管错位失位 |
| 4.3 行政执法力度低和监管履职不到位 |
| 4.3.1 行政执法力度低 |
| 4.3.2 整合后综合执法不到位 |
| 4.3.3 依法监管履职不到位 |
| 4.4 科学适用的体制机制建设缺位 |
| 4.4.1 体制建设缺位 |
| 4.4.2 内控机制不健全 |
| 4.5 监管模式滞后科学性低 |
| 4.6 社会法律意识弱观念落后 |
| 第5章 县级市场监督管理部门职能转变中问题的治理对策 |
| 5.1 提升人员素质和优化人才机构 |
| 5.1.1 加强培训提升人员素质 |
| 5.1.2 激励考核优化人才结构 |
| 5.1.3 转变职能强化服务意识 |
| 5.2 明确职能定位促进高效精准履职 |
| 5.2.1 明确职能定位 |
| 5.2.2 围绕“放管服”精准履职 |
| 5.3 强化执法力度和改进执法模式 |
| 5.3.1 深化综合执法加强力度 |
| 5.3.2 改进执法模式注重效果 |
| 5.4 建设科学适用的运行体制和内控机制 |
| 5.4.1 完善市场监管运行体制 |
| 5.4.2 优化内控机制和管理措施 |
| 5.5 与时俱进创新监管模式 |
| 5.5.1 加强行业自律促进社会共治 |
| 5.5.2 数据大平台助力科学智慧监管 |
| 5.6 加强思想政治建设和全面推进依法行政 |
| 5.6.1 加强思想政治建设 |
| 5.6.2 全面推进依法行政 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 ：“放管服”改革市场监管优化履职满意度调查问卷 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（10）煤炭企业生产与安全多任务关系及安全激励机制研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 变量注释表 |
| 1.绪论 |
| 1.1 研究背景、研究问题与研究意义 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 结构安排与技术路线 |
| 2 国内外安全激励问题研究现状及评述 |
| 2.1 国内外安全激励问题总体研究现状 |
| 2.2 国内外委托代理理论与安全委托代理问题研究现状 |
| 2.3 国内外安全激励问题研究总结 |
| 3 煤炭企业薪酬框架与安全激励制度分析 |
| 3.1 煤炭企业薪酬框架分析 |
| 3.2 煤炭企业安全风险抵押金与安全结构工资制度分析 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 煤炭企业生产与安全关系的多任务代理模型构建和分析 |
| 4.1 利润安全双重考核与煤矿生产安全多任务矛盾分析 |
| 4.2 煤炭企业生产与安全多任务代理模型的构建与求解 |
| 4.3 煤炭企业生产与安全多任务代理模型的均衡结果分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 煤炭企业生产与安全关系的实证分析 |
| 5.1 煤矿企业生产与安全关系的静态实证模型 |
| 5.2 煤炭行业生产与安全关系的动态实证分析 |
| 5.3 本章小结 |
| 6.安全行为有限责任下煤炭企业安全激励理论模型构建与分析 |
| 6.1 煤炭企业安全激励与工人安全行为有限责任关系分析 |
| 6.2 安全行为有限责任下煤炭企业安全激励模型的构建假设 |
| 6.3 完全行为信息下的煤矿安全行为有限责任模型 |
| 6.4 不完全行为信息下的安全有限责任激励模型分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 生产安全多任务下煤炭企业安全激励的应用研究 |
| 7.1 S集团安全激励制度对安全激励理论结论的验证 |
| 7.2 煤炭企业安全激励制度的总体评价与优化建议 |
| 7.3 本章小结 |
| 8 结论 |
| 8.1 主要研究结论与政策意义 |
| 8.2 主要学术贡献 |
| 8.3 研究局限性与后续研究计划 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
四、地方煤炭企业建立安全生产新秩序刍议（论文参考文献）
- [1]太原市煤炭企业安全生产政府监管研究[D]. 管雅琪. 燕山大学, 2021
- [2]公众参与工程何以可能？ ——从工程共同体的视角看[D]. 陈夕朦. 浙江大学, 2020(05)
- [3]陈云财经治理思想研究[D]. 华清君. 扬州大学, 2020(04)
- [4]峰峰矿区国有企业文化管理能力提升的对策研究 ——以国家电网公司为镜鉴[D]. 宋亚. 河北工程大学, 2020(08)
- [5]古交发电厂安全管理体系优化设计研究[D]. 郭丹. 兰州理工大学, 2020(01)
- [6]建政初期南京城乡商业的重构（1949-1957）[D]. 吴盛杰. 南京大学, 2020(12)
- [7]我国安全生产法发展现状及思考[J]. 吴向远,赵洪有,苏伟伟. 能源与环保, 2019(06)
- [8]榆林神华郭家湾煤矿发展战略研究[D]. 杨丽. 内蒙古财经大学, 2019(03)
- [9]县级市场监督管理部门职能转变中的问题研究 ——以济宁市兖州区为例[D]. 贾静. 湖南农业大学, 2019(08)
- [10]煤炭企业生产与安全多任务关系及安全激励机制研究[D]. 徐建博. 中国矿业大学, 2018