问：埃森哲背景调查没通过
- 答：你好，请问你是想问埃森哲没通过会有什么情况？埃森哲背景调查没通过友好有以下情况：
1、没有触犯底线的情况下可以继续录用；背景调查需要查证各种信息，如果经过背景调查发现确实存在问题，但并不是关键性问题，没有触及招聘要求的底线，或者是候选人在其他方面优势突出，可以继续录用。
2、不符合招聘要求的候选人予以辞退；更多的情况下好液铅，没通过背景调查的候选人，会有明显不符合招聘要求的情况。比如学历上有造假的行为，不符合本岗位对学历的要求，或者是能够查询到社会安全记录、工商***记录以及金融风险等方面的不良记录，还有可能是在和前公司hr沟通的时候发现有负面评价，并且已经触及了招聘要求的底线，这样的候选人就要予以辞退。
3、和候选人做进一步沟通确认；背调没通过还存在另外一种情况，就是背调得出的结果有特殊原因，例如候选人的学历信息日期比较早，在上没有记录，或者是前公司hr有偏见。这类情况在得知背调没通过之后，可以和hr主动沟通解释清楚，从而避免被辞退。关于埋行入职后背景调查没过怎么办，以上介绍了不同的情况以及应对方法。所以求职者也有必要关注自己的背调结果，尤其在不清楚不通过原因的时候，应该主动沟通，以防止因为特殊原因而耽误了新的工作。
问：埃森哲背景调查严格么
- 答：背调如下：
总体来说还是严格的，毕竟是家很有实力的大公司，自然对员工的要求会比普通的公司高很多。埃森哲（Accenture）注册成立于，是全球最大的上市咨询公司和《财富》公司之一（2020年排名279位），为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。
简介：
亦称“证明材料核查”是指通郑肆过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教雹段育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。
具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能源丛誉直接证实候选人事实信息的有效方法。
问：行政|写调研报告需要的40个网站
- 答：行政写行业祥唤竖调研报告需要的40个网站
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