石小敏:整个社会的理性不断增强

石小敏:整个社会的理性不断增强

一、石小敏:社会整体的合理性是在不断增加(论文文献综述)

李敏[1](2020)在《宾馆如何做好内部会计控制》文中提出社会经济的快速发展,人们生活水平质量也得到大幅度提升,对宾馆也提出了更高的要求,要加强内部会计控制管理来提高自身服务水平。但是就当前内部会计控制质量看并不高,仍旧存在着一系列问题,比如对内部控制不够重视、工作人员素质有待提高等。所以,本文针对内部控制存在问题提出几点对策,其目的就是为了提高宾馆整体服务水平,为人们提供更加优质的服务,从而大幅度提高宾馆内部会计控制水平。

郭宏毅[2](2019)在《产业结构变迁对劳动收入份额演变影响研究》文中研究说明中国经济保持了长达20年的快速增长,如今已迈入新常态,探求经济发展新动力成为中国经济健康发展的重中之重。然而,不论是经济发展新动力还是经济结构调整,其中分配都是一个关键的环节,合理的分配是经济健康发展和社会稳定的保证。党的十五大报告第一次指出“按劳分配与按生产要素分配相结合”的分配原则,中共十六大再次明确生产要素包括“劳动、资本、技术、管理”等,并且进一步说明“按贡献参与分配”的原则,十八大指出“生产要素的报酬应该由各自的生产要素市场决定”,中共十九大又一次提出通过劳动生产率上升,带动劳动报酬同步上升。这一系列关于收入分配的制度变化都是以要素分配为核心制定的,劳动要素报酬的变化,说明社会收入结构发生变化,意味着一部分人收入比例上升,另一部分人收入比例下降,而其中劳动收入份额的下降代表劳动者从经济发展中分享的成果在下降。纵观改革开放40年来,我国的劳动收入份额保持着长期的低水平变动,1998年,我国劳动收入份额达到最高点61%,之后我国劳动收入份额一路下滑,2007年达到最低点53%,2008年之后开始缓慢上升,2017年达到55%,与发达国家劳动收入份额长期保持70%左右相比,仍然有很大差距,劳动收入份额反映了我国收入分配的合理性问题,并成为经济健康持续发展的严重阻碍。那么,与国际其他国家相同产业历史发展阶段相比,我们劳动收入份额呈现怎样的演变趋势?中国劳动收入份额为什么与产业结构不断升级相背离呈现独特的演变趋势?是什么因素影响中国劳动收入份额的演变?基于以上的疑问,我们研究发现中国历经40年的改革开放过程,中国产业结构发生了巨大变化,作为经济发展的核心载体,直接引导生产要素的变动,成为劳动收入份额的重要影响因素,因此,我们选择在产业结构变迁的历史视角下研究劳动收入份额演变。本文基于历史和逻辑相统一的研究方法,通过纵向对比、横向对比细致考察产业结构变迁历史时期中我国劳动收入份额的演变规律和产业结构变迁对其影响,及与国外相比,表现出独特性。通过理论机制研究和实证检验,得到我国产业结构变迁与劳动收入份额的相关性,我国不同区域和不同阶段下,产业结构合理化和高级化对劳动收入份额的差异性影响,最后得到全文结论,提出政策建议。具体如下:首先,界定全文的核心概念,梳理劳动收入份额演变规律,产业结构演变规律,产业结构变迁对劳动收入份额的决定理论。通过梳理发现,我国学者对劳动收入份额的研究大都集中在劳动收入份额严重下降的阶段,从产业结构本身出发,将其对劳动收入份额的影响效应分解为结构内效应和结构间效应。本文将完整呈现改革开放40年来劳动收入份额演变趋势,结合我国产业结构变迁特征和劳动收入份额演变的规律,尝试从产业结构优化能力提升角度,分析对劳动收入份额的影响,探寻其深层次的原因。其次,通过对开放四十年我国劳动收入份额演变的历史透视,发现演变呈现“上升-波动下降-上升-下降-上升”的规律,产业结构变迁不同历史阶段下,劳动收入份额变化的影响因素不同:第一阶段,1978-1983年,我国处于准工业化阶段,由于农业生产力的提升和收入分配政策的调整,劳动收入份额上升;第二阶段,1984-1991年,我国进入工业化初期,经济改革重心转向城市,但产业结构升级缓慢,多元分配模式对国有企业收入产生影响等,使劳动收入份额出现上下波动;第三阶段,1992-1998年,工业结构再次调整,轻工业快速发展,户籍制度放松,城镇化进程加快,使得劳动收入份额再次上升;第四阶段,1999-2007年,我国进入工业化中期,由于工业部门重工业发展模式和资本对劳动的过度替代,产业结构呈现失衡式发展,劳动收入份额不断下降;第五阶段,2008年以来,我国产业结构进入全面优化阶段,劳动收入份额开始回升。在此基础上,通过对英、美、日、韩、巴西五个国家对应的工业化历史阶段下劳动收入份额的演变趋势的横向比较,发现各国劳动收入份额演变模式呈现多样化和我国的独特性,这与产业结构演变微观路径有关,也受产业结构演变宏观环境的影响,我国劳动收入份额通过产业结构进一步的优化,存在进一步提升的可能性。再次,结合我国产业结构变迁特征,进一步讨论了产业结构演变对劳动收入份额演变的微观影响机制和宏观影响环境。从微观视角出发,一是要素替代弹性机制,产业动态变化过程中,要素替代弹性的差异引起劳动力在产业间的转移,劳动力与资本在各产业的占比及各产业的产出比重的变化导致劳动收入份额的变动;二是技术进步机制,技术进步分别在工业化初期、中期和后期表现为劳动偏向型、资本偏向型和可能会出现的技能偏向型技术进步,对劳动收入份额分别产生正向、负向和不明确的影响效应。从宏观视角出发,一是城乡二元经济结构,伴随着产业结构的不断演变,农村剩余劳动力不断向城镇转移,数量逐渐减少,城乡二元经济结构逐渐发生变化,对劳动收入份额的上升起到促进作用;二是区域二元经济结构,我国东、中、西部产业结构变迁的不同阶段,其劳动收入份额影响因素表现出差异性;三是制度变迁,制度变迁通过要素市场、中国经济市场化程度和对外开放三方面对劳动收入份额演变产生不同程度的影响。然而,现实直观的考察要进一步接受数据的检验。通过对劳动收入份额、产业结构合理化、高级化进行了度量,运用单位根检验、协整检验、VAR模型和脉冲响应分析了全国和东、中、西三个区域1993-2017年期间产业结构合理化和高级化对劳动收入份额的相关性。另外,通过构建计量经济模型进一步深入分析,发现产业结构合理化、产业结构高级化,以及经济发展水平、财政支出、国有化、全球化、人力资本、城镇化水平和技术进步对劳动收入份额整体,以及东、中、西部不同区域产生不同的影响效应:(1)产业结构合理化有利于劳动收入份额提升;(2)产业结构高级化对劳动收入份额起促进作用,但东部地区更显着;(3)技术进步、全球化对东部劳动收入份额影响更显着;(4)财政支出、国有化因素对中、西部地区劳动收入份额提升有正向作用;(5)城镇化对中部地区劳动收入份额存在抑制作用。不同阶段下影响效应也存在差异性:(1)1993-1998年间,制度改革因素对劳动收入份额的提升影响更显着;(2)1999-2007年间,技术进步、全球化因素对劳动收入份额起到明显的抑制作用;(3)2008-2017年间,产业结构合理化和高级化程度不断提高,对劳动收入份额提升作用明显。最后,得到本文结论,立足于中国产业结构演变和劳动收入份额演变深入、细致的分析,结合国际比较及经验借鉴,提出政策建议:第一,发展中国家在工业化进程中,通过加快结构调整,提高产业结构合理化程度,避免劳动收入份额的下降或缩短劳动收入份额下降的时段;第二,发展中国家在工业化进程中,通过城镇化的加快、合理产业布局和区域协调发展,有助于劳动收入份额的上升;第三,服务业增长的同时注重服务业质量的提升,从而促进劳动收入份额的上升;第四,通过知识产业制度的建设,确保劳动报酬合理化,进一步推动劳动收入份额的提高。本文创新点如下:第一,系统分析了改革开放40年我国劳动收入份额演变规律;第二,探究我国劳动收入份额演变阶段的差异性影响因素;第三,通过探寻我国产业结构变迁的独特性,分析劳动收入份额变化的深层次原因,从产业结构高级化和合理化两个维度衡量产业结构优化能力,并提出政策建议。

刘钰莹[3](2019)在《抗战时期的齐鲁大学研究》文中研究指明齐鲁大学作为中国最早的基督教大学之一,其历史可以追溯到1864年由美国传教士狄考文所建立的登州文会馆。作为一所历史悠久的教会大学,齐鲁大学不仅成为了近代教育史上不可磨灭的印记,更成为了中国近代历史风云变迁的见证者。1937年日本帝国主义发动了全面侵华战争,中华民族四万万同胞共赴国难,齐鲁大学作为一所在中国本土发展多年的教会大学,同样也为抗日战争做出了自己的贡献。抗日战争时期,中国北部、东部地区的大量高校选择南迁至大后方重新办学,位于山东省省会济南的齐鲁大学也考虑迁校办学。齐鲁大学是一所多达十多所外国差会支持的教学大学,学校内部各种势力错综复杂,学校的日常事务主要由英美教会进行管理,因此很多外籍教师认为有美英等西方国家的保护,日本军队不会干扰齐鲁大学的办学。在这种想法影响之下,齐鲁大学内部在迁校问题上产生分歧,大部分英美外籍教师对战争的态度十分淡然,不愿迁入后方。以时任齐鲁大学校长刘书铭为代表的中方教师则不愿沦为亡国奴,坚决要求迁入后方办学。最终双方互相妥协,齐大办学主体迁入成都华西坝,一小部分仍留在济南,形成了济南、成都两地办学的格局。齐大在济南和成都的校区也都为抗日战争做出了自己的贡献。在济南的齐大校园在积极办学、救助伤患的同时,也要应对来自日本侵略者的压力。由于珍珠港事变爆发,美国对日宣战,济南校园随即被日本人占领,齐大医院也被迫关门,齐大在济南的办学就此戛然而止。而在成都的齐大校园,由于与华西协合大学等其他高校进行合作,暂时解决了校舍、师资、经费不足的困境,可以较为稳定地继续办学。这一时期,齐鲁大学的国学研究得到较大发展,顾颉刚、钱穆等都先后来到成都任教。成都校园的发展并不似表面一般风平浪静,相反,经费匮乏、宗派之争等齐大固有的问题在战时条件下愈演愈烈,刘书铭和汤吉禾两任校长先后辞职,齐大发展颇为不顺。从齐鲁大学在抗战时期的历程可以看出,大学在战时环境下的困境,另一方面也看到了齐鲁大学为抗战所做的贡献。

汪磊琳[4](2015)在《新型城镇化背景下我国基础设施建设BOT模式研究》文中认为十八届三中全会提出,推进新型城镇化是新时代条件下全面建成小康社会,加快社会主义现代化建设的重大战略。积极稳妥地推进新型城镇化,是推动经济社会持续健康快速发展,加快现代化建设步伐的前提条件。由此可见,城镇化建设一直被政府所关注。但在城市基础设施建设过程中,出现了很多问题,严重影响了城镇化建设的进程。因此,加快城市基础设施建设,选择正确的投融资模式迫在眉睫。现阶段融资模式的局限性逐渐暴露,BOT模式在这样的背景下随即提出,政府资金紧张问题随即解决,引导民间资本进入市政领域、促进投资,带动经济发展。但是BOT投资模式也存在着很多不可控制的风险。基于BOT投资模式的重要性,在新型城镇化背景下对其进行研究,具有重要的理论学术价值和政策参考价值。文章分为5章,各章相互独立,却又相辅相成,互为一体。第1章为导论,对本文研究问题的背景、意义进行了分析阐述,并对本文写作过程中所参考的文献进行了分类综述,并从三个方面入手,分别为新型城镇化背景下基础设施建设的必要性、目前基础设施建设融资模式难以加速发展的原因以及改变城镇化基础设施建设融资模式的角度等。作为全文的研究基础内容,本章还介绍了文章的主要研究内容及方法,为下文的阐述做好铺垫。第2章研究了在新型城镇化背景下我国基础设施建设的发展状况、融资现状与存在的问题,并用1978年到2012年基础设施投资额的数据,以及其所占GDP的比例来说明我国目前基础设施建设的状况。我们发现,我国对基础设施建设的投资不多,其中,基础设施建设投资额占GDP的比重和其占全社会固定资产的比重远远还没有达到国际水平,基础设施建设的水平相当落后。其次,用线性回归模型对我国基础设施建设的资金规模进行分析,得出的线性回归方程计算出2015-2020年的城镇基础设施建设的资金需求。实证结果表明,我国基础设施建设资金缺口巨大,投资金额远远不能满足融资需求,长期的供不应求,严重制约着新型城镇化的建设和发展。通过初步研究,我国基础设施建设的融资渠道对其发展有着重要的影响,还对目前我国的融资渠道进行了分析。最后,介绍了BOT最基本的情况,以及BOT在我国基础设施建设的必要性和可行性进行分析,第3章对我国BOT模式的特点以及BOT模式在我国基础设施建设的发展历程进行了分析。其次,对我国两个BOT项目的现实应用进行分析,BOT模式已经在我国各行业都已经开始成功地展开,并在我国基础设施建设上卓有成效,显示出极大的发展潜力,取得了良好的经济效应。最后,还通过BOT模式与其他融资模式的对比分析,得出BOT模式的适用范围、条件、优势以及劣势,在现实应用中,要更加注意项目的实际情况以及所处经济环境的准确运用。第4章主要分析了BOT模式应用过程中所产生的风险,以南京地铁二期工程BOT项目和成都自来水BOT项目为例,介绍项目建设经营过程中的风险,南京地铁二期工程由于是BT项目,风险相对较小;而成都自来水BOT项目通过风险由谁最能控制.就由谁来承担的方式,不仅解决了基础设施建设的资金缺口,还通过中外双方合理地分担融资的风险,降低了项目风险,获得了较好的投资回报。第5章本文的结论以及政策建议部分。基于前文的研究基础,本文从5个方面对我国基础设施建设的BOT模式提出建议,以期对后续的研究做出一定的贡献。本文创新之处在于对我国基础设施建设的现状细化分析,还结合了计量分析模型,从实证角度分析融资现状以及我国基础设施建设融资方面真正存在的问题。同时运用案例对BOT项目风险进行分析,证明BOT模式在我国基础设施建设项目运用的可行性。当然,由于研究范围比较广,涉及的内容比较多,所以无法在每个细节都能进行详细的阐述。在案例分析中,由于资料来源的获取条件有限,只能选择部分行业进行研究分析,所以会存在一些误差,代表性不够强。在实证分析中,由于受所选样本数据来源的可获得性的影响,只能对城市基础设施建设投资总额选择部分数据作为代表,所以可能会存在偏差,这也是本文在以后的研究中需要改进的地方。

刘艳萍[5](2014)在《上海市城镇居民收入分配差距研究》文中指出随着我国改革开放的不断深化,改革的基本方向是兼顾效率和公平,然而在强调经济发展效率的同时,上海城镇居民收入分配格局发生了巨大转变,收入分配差距的扩大和收入分配的不公也给上海城镇居民的生活带来潜移默化的变化,当贫富差距过大时,将会给社会带来一系列的问题。但上海的经济依旧要持续健康稳步发展,收入分配问题目前已成为社会研究领域的焦点问题之一,只有缩小收入分配差距,才能让广大人民群众分享到社会进步发展的果实。收入差距是影响国民经济和社会发展的一个重要问题。收入分配差距超过一定区间是一个严重的社会问题,缩小收入差距的途径可能不止一条,需要从初次分配、再次分配、第三次分配进行优化调节。收入分配差距保持在一定适度范围内有利于调动劳动者的积极性,但超过适度范围将会起到反作用,相应地还会降低社会的消费水平,从而阻碍经济发展的动力。我国经历市场化改革,由一个平均主义社会转向收入分配差距较大的国家,形成了一定数量的困难群体,社会风险因素也随之上升,这会导致贫富悬殊、消费率过低等问题,不利于经济的持续健康发展。要构建社会主义和谐社会,就应该控制收入差距逐步扩大的趋势,并将其控制在一个合理区间。可见,收入分配差距的问题是影响国民经济和社会稳步发展的一个重要的问题。因此我们必须正视收入分配差距这个问题,并采取有效措施加以解决。目前我国对城镇居民收入差距的研究取得颇为丰富的成果,在缩小收入差距方面也采取了一些措施,不论从税收上还是从建立完善社保体系上,都对缩小收入差距有一定作用,但在上海市城镇居民收入分配研究方面显得相对滞后,虽然也在此方面做了许多有意义的研究探讨,但较为全面深入的研究不多,收入差距扩大的趋势并没有得以缓解,因此需要更深入地进行研究,提出更有效的对策。本文以上海市城镇居民收入研究为主线,分析上海市城镇居民收入差距的现状,并对上海市城镇居民收入分配差距的适度性及引致的影响做了描述与探讨,探寻引起上海市城镇居民收入差距问题的原因所在,最后针对缩小上海市城镇居民收入差距问题提出相应的对策与建议。在本文中,依据收入分配理论与居民收入差距的测度指标,运用比较研究法、历史分析法、引用数据类比归纳和图表法,作出定量分析与理论推论中的定性分析,搭建分析框架,剖析上海市城镇居民收入分配差距。在对收入差距进行测定的基础上,进一步对各种影响收入分配的因素进行分解。分解主要有三个方向:一是按收入阶层进行分解,二是在行业间进行分解,三是对地区间进行分解。本文的重要目的就是要以理论为依据、实践为基础,提供缩小上海城镇居民收入差距的对策,为朝着共同富裕的方向稳步前进作出应有的贡献。

杨玉宏[6](2013)在《城市残疾人社区服务多元主体建设探讨 ——社会互构论视角下Z社区为例的社会学研究》文中指出1987年9月,民政部在武汉市召开全国城市社区服务工作座谈会,会议提出了建设具有中国特色的社区服务,开创了中国社区服务的序幕。经过20多年的不懈努力,我国社区服务取得了举世瞩目的成就,受到国际社会组织和国内广大社区居民的一致赞誉。残疾人社区服务是以现有社区服务为基础,针对社会弱势群体的残疾人提供有效服务,解决他们在社会生活中遇到的困难。残疾人社区服务促进了残疾人社会权利的实现,为残疾人生存和发展创造了良好的物质和精神条件,使残疾人在事实上成为社会平等的一员,实现充分参与社会生活的权利,共享社会发展和经济进步所带来的物质财富和文化成果。在梳理与残疾人相关的理论文献后发现,我国残疾人研究多集中于对残疾人权利、权能感、残疾人发展等理论研究,偏重于在理论性研究;也有少许专门针对残疾人的社会调查研究,分别从医疗、康复、残疾预防、就业、无障碍设施建设等方面论述我国残疾人生活状况,并针对所出现的问题提出相应对策。本文以社区的视角对我国残疾人社区服务状况做较为全面的透视,通过访谈、问卷、实地考察及文献等调查方法,重点考察社区服务主体间关系,总结出我国残疾人社区服务所面临的困境,并提出相应的对策。残疾人社区服务尽管取得了一些成就,但依然存在很多问题,服务的有效性和效率难以满足居民生活需要,没有取得令人满意的社会效果。经济发展水平不高是影响社区服务水平因素之一,突出表现在社区服务范围狭窄、服务水平低下,多以满足物质需求为主,很少涉及到居民的文化生活;多关注残疾人的基本生活状况,忽视对残疾人发展能力的培养。除了经济发展水平因素外,现有社区服务主体问缺乏默契,各自为政,严重削弱了残疾人社区服务的效果。社会互构论认为,个人和社会的关系是社会学的元问题和基本问题,个人和社会之间是种互构谐变关系;个人和社会的连续体之间也存在这种关系,即政府部门、社会部门和经济部门之间存在互构共变的关系。社会互构论摒弃以往对立关系,调节各部门间的关系,使之默契合作,形成合力作用的社会和谐发展,良性运行的基础。社区服务的服务主体包括政府部门、经济部门、社会部门和社区居民,在现有生产力水平不高,服务质量差强人意的状况下,发挥好政府部门主导性作用,充分调动各服务主体间关系,实现残疾人社区服务社会化发展之路,促进社区服务的可持续发展。概括而言,社区服务社会化包括下列特征:服务对象多元化、服务内容多样化、服务主体社会化、服务资金社会化、社区服务专业化。在服务对象方面,在确保社会弱势群体社会保障的基础上,为社区所有居民提供服务;在服务内容方面,力求对社区居民需求的全面概括,只要是残疾人需要的,社区就能提供相应服务内容;在确保政府主导地位的同时,动员社会组织、企业和社区居民共同参与残疾人社区服务;在资金投入方面,争取社会各部门对社区服务的捐赠和融资行为;在专业化方面,形成以专业志愿者为核心,社区居民共同参与的残疾人服务模式。多元服务主体间密切合作,势必会对我国残疾人社区服务质量产生正面影响,有助于提高残疾人生活水平,与正常人一起平等共享社会发展成果。

杨彪[7](2012)在《四川省公益性社会体育指导员现状及对策研究》文中进行了进一步梳理自国家实施《全民健身计划纲要》以来,举国上下掀起了健身热潮,但缺乏科学有效的指导已成为制约全民健身活动开展的重要因素,《社会体育指导员等级制度》就是这种需求下的产物。社会体育指导员作为社会体育的组织者、指导者、传播者,是我国体育事业的一个重要人才类型,其本身所具有的功能和其在指导健身的过程中,所体现出来的社会效益都是其他群体难以实现的。我国对社会体育指导员的研究起步较晚,目前内容详细、综合性强、针对性强、有一定深度的研究还不多见,针对有关四川省公益性社会体育指导员研究的文献资料更是寥寥无几。文章采用文献资料法、访谈法、调查法、数理统计法和逻辑分析法等研究方法,对四川省公益性社会体育指导员的主要现状进行调查研究及分析,试图找出四川省公益性社会体育指导员在队伍结构、指导工作、培训工作及管理工作等方面的问题并对解决的途径进行探讨。研究结果表明:四川省培养的公益性社会体育指导员各等级之间的比例失衡较为严重;年龄总体结构呈现年轻化趋势,但女性社会体育指导员年龄主要是以中老年女性为主,其组成不利于队伍结构的可持续发展;学历层次从总体上基本合理,但实际参与指导工作的指导员的学历层次不合理、文化程度不高;实际参与指导工作的指导员较少;经费不足和场地缺乏是制约指导工作的主要因素:培训方式主要采取分级集中面授与自学为主,没有类别和运动项目的划分;培训课程内容偏重理论知识,实践技术内容偏少;再培训工作处于停滞状态等。本研究针对以上调查结果提出了相应的对策与建议:保证公益性社会体育指导员数量的稳步增长,优化队伍结构;以社会需求为导向,从完善培训形式和培训课程、内容入手,提升公益性社会体育指导员工作能力;顺应时代潮流,积极促进公益性社会体育指导员的管理体制改革:发挥政府职能,实行高校资源优配化;各级领导应充分重视群众体育工作,加大投入力度,促进社会主义精神文明建设;加大激励机制,切实提高指导率及指导质量;搭建现代化网络信息平台,扩大宣传力度,促进各级指导员交流与再培训。

宋葛龙[8](2012)在《中国统筹城乡发展改革路径研究 ——以重庆为例》文中提出中国最大的差距是城乡发展差距,最难以破解的难题是城乡二元结构,最复杂的经济改革是统筹城乡改革,最容易造成误解和引起争议的改革是户籍制度改革。本文的研究,聚焦于此。改革是发展的动力,解决中国发展中的一切问题和矛盾,关键要靠改革。破除城乡二元结构、统筹城乡发展乃至形成城乡经济社会发展一体化新格局,关键在于深化改革,创新体制机制,建立促进城乡经济社会发展一体化制度。推进户籍制度改革,对于统筹城乡发展、建立促进城乡经济社会发展一体化制度,具有牵一发动全身的全局意义。然而,到底如何认识中国的户籍制度,如何认识户籍制度改革及其对统筹城乡发展、建立促进城乡经济社会发展一体化制度的重要性、必要性、紧迫性、可行性,如何走出一条中国特色的户籍制度改革之路,不仅学术界、理论界存在不同认识,在实践中也存在着这样那样的误区。本文试图以规范分析与实证分析、定性分析法和定量分析、历史分析和逻辑分析、一般分析与典型分析、全面考察与重点观察相结合以及制度因素分析法等方法,以“懂改革、敢改革、会改革”的重庆市近两年来推进户籍制度及其配套改革为案例和重点考察对象,兼顾其他地区的实践,对统筹城乡发展的改革路径特别是户籍制度改革的总体思路、重点任务、目标要求、实施步骤、配套措施、主客观条件、难点阻力作出回答。第1部分绪论,主要包括问题的提出及研究意义、论文的研究思路及方法、论文的研究内容及框架结构、论文的创新与不足等几个部分。第2部分理论、文献综述与思考,阐述论文涉及的相关理论,进行文献综述,并作出思考、寻求启迪。第3部分阐述中国城乡二元结构的形成演变及改革的必要性和紧迫性,论证了推进统筹城乡发展中的改革定位,论证了户籍制度改革在统筹城乡改革中的关键性,以及户籍制度改革本身的必要性与紧迫性、推进户籍制度改革的重要意义。第4部分主要是实证分析,即对重庆市开展统筹城乡综合配套改革试验特别是户籍制度改革的案例作出分析。在全面总结重庆统筹城乡综合配套改革试验的基础上,本文将重庆户籍制度改革的特征和经验概括为八个方面,一是定位准确:把农民工户籍制度改革作为统筹城乡的突破口;二是决策科学审慎:将决策牢牢建立在周密的调查统计基础上;三是分类严谨适度:集中解决有条件的农村居民四是转户坚持自愿:将权利交还农民;五是宽严有度、分层承接:科学设置户籍准入条件;六是权益保障一步到位:对转户居民实行就业、养老、医疗、住房、教育等城镇“五大保障”一步到位;七是支撑有力:制定各项配套政策;八是成本可控:建立科学合理的社会分担机制和市场化筹措成本的机制。第5部分主要是理论分析和规范分析,即阐释重庆市户籍制度改革的理论意义与实践意义,回答了以下前沿性、关键性问题:一是如果不改户籍制度、不转户籍,农民工乃至农民能否获得应有的权益?二是户籍背后真的是福利吗?三是转户要不要用“宅基地换住房、承包地换社保”?四是要不要让转户农民退地?五是如何建立土地退出的市场化交易机制并发现土地价值?六是如何弥补户籍制度改革的成本?七是如何实现农民工转户后的就业、如何避免出现贫民窟现象?八是如何解决户籍改革后的边际效益递减问题?这些问题,应该说,在相当长的时间内乃至今天,理论界、实践层和决策者都存在模糊认识。本文试图作出科学、理性、合法的回答。第6部分提出并论证了主要的改革设想和政策建议,包括:第一,明确地方政府在促进改革方面的地位和作用——赋予地方更大的改革自主权;第二,对户籍制度改革的提法更加积极一些——由积极稳妥改为审慎加快;第三,科学设计户籍制度改革的路线图——以解决农民工转户为户籍制度改革的突破口;第四,也是最重要的一点,从承接地和全国两个视角,提出了着力进行解决农民工户籍问题的顶层制度设计。本文提出“把户籍制度改革作为统筹城乡改革及相关改革试验的突破口”、“优先解决农民工户籍制度”、“中国城镇化战略可以更加审慎积极”、“三年内,放开中小城市和小城镇户籍管理”、“再用三年左右时间,实现大城市户籍制度基本放开”等建言献策。

赵洪山[9](2012)在《我国劳动者报酬份额变动趋势的研究》文中进行了进一步梳理合理的劳动者报酬份额是经济社会持续健康发展的重要条件。自上世纪90年代中期以来,我国的劳动者报酬份额发生了不利于劳动者的变动。劳动者报酬份额持续较低,对我国经济社会发展产生诸多不利影响:导致社会再生产难以顺利进行、总供给和总需求失衡、经济发展方式难以转变、社会不稳定,甚至还导致人们对我国改革的社会主义方向产生质疑,等等。在此背景下,党的“十七大”报告提出“努力提高居民收入在国民收入中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”,“十二五”规划建议又提出“逐步实现居民收入增长和经济发展同步,劳动者报酬增长和劳动生产率提高同步”,劳动者报酬份额日益成为政府、学者和民众都普遍关注的问题。本文基于国内外学者对劳动者报酬份额的研究和一些经典理论,对我国改革开放以来劳动者报酬份额的变动进行了较深入研究,对美国、英国、日本和韩国的长期变动趋势和原因进行梳理和分析,并对我国劳动者报酬份额水平做出判断。在此基础上,结合我国国情,对影响我国劳动者报酬份额变动的因素进行了分析,并基于政府视角提出了保持合理劳动者报酬份额的对策建议。论文结构如下:第一章,导言。本章为论文的总体概要,介绍了选题的背景与意义,详细归纳了国内外学者在该领域的研究成果,力求把握国内外学者目前在该领域的研究现状和跟踪的方向,明确了研究内容、研究思路、研究方法、研究结论和研究的创新点。第二章,研究的理论基础。本章梳理了古典经济学、新古典经济学、马克思主义经济学以及凯恩斯经济学对劳动者报酬份额的研究,并对劳动者和劳动者报酬份额等一些基本概念进行了界定,确立自己研究的理论基础。第三章,我国劳动者报酬份额变动趋势。本章介绍了计量劳动者报酬份额的数据来源、计量所涉及的方法、本研究所采取的计量方法,从收入法GDP中劳动者报酬、固定资产折旧、生产税和营业盈余,收入法GDP中第一、二和三产中劳动者报酬构成等,多角度对我国1978-2007年劳动者报酬份额数据变动趋势进行了描述,尤其是利用国际上的通用方法对我国劳动者报酬份额进行了调整,将其调整为雇员报酬份额,为同国外比较奠定了基础,最后还对我国劳动者报酬份额变动趋势的机理进行了分析。第四章,劳动者报酬份额比较分析。本章从多角度描述了美国1929—2010年雇员报酬份额变动情况,并对英国、日本和韩国雇员报酬份额运行趋势和原因进行了分析,比较后认为,我国劳动者报酬份额处于低水平稳定状态,尽管同日本和韩国差距较小,但同美国和英国相比差距甚大。第五章,我国劳动者报酬份额较低的根源。市场经济发展初期资本稀缺,民营经济大发展对资本过度追求,产业结构变迁中的二产过高,劳动力无限供给以及劳资双方力量失衡导致的劳动者地位弱化,等等,都对劳动者报酬份额较低具有重要影响。第六章,合理调整我国劳动者报酬份额的对策。本章首先对几个发达国家调整劳动者报酬份额的政府职能进行了梳理,从推动政府有效转型,大力发展民营经济,产业结构高度化,形成规范的劳资双方行为主体促进劳资双方力量均衡等方面提出了对策。第七章,我国劳动者报酬份额变动趋势的预测及结语。本章从劳动力供需出现有利于劳动者的趋向,劳动者维护自身权益意识的提高,政府具有保持合理劳动者报酬份额的外在压力和内在动力等,推断劳动者报酬份额在“十二五”及其以后时期会逐渐提升。最后,对论文的研究结论和不足进行了总结。论文创新点:研究选题:尽管中央先后提出“两提高”和“两同步”,但总体成效并不明显,特别在提高劳动者报酬份额方面仍存在认识不一致、阻力较大等问题。该研究基于政府职能发挥视角提出政策建议,对保持合理的劳动者报酬份额有一定的意义。研究方法:借鉴Solow(1958)提出的劳动份额产业结构分析方法,分析我国各产业劳动者报酬份额对总劳动者报酬份额的影响;借鉴国际上对雇员报酬份额或劳动者报酬份额的调整方法,对我国的劳动者报酬份额进行了调整,并对美国、英国、日本和韩国的劳动者报酬份额从多角度进行了纵向研究,为定位我国雇员报酬份额奠定了基础。研究结论:一是认为我国市场经济发展过程中雇员报酬份额增加和劳动者报酬份额低水平稳定并行不悖。二是认为我国劳动者报酬份额长期的低水平相对稳定是多重因素综合作用的结果。三是认为劳动者报酬份额高低应同经济发展水平相适应。四是认为政府职能定位准确是劳动者报酬份额保持合理的关键。我国作为政府主导型的市场经济国家,劳动者报酬份额的不合理同政府介入过多有一定的关系。

汪明松[10](2012)在《论思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的功能及其实现》文中进行了进一步梳理当前,我国正处在由计划经济体制向市场经济体制转变的社会转型时期,这一全方位、多层次、多领域的社会转型在推动我国向现代化国家发展的同时,也打破了旧的利益格局,带来了社会阶层结构的重新调整和分化。在相关制度还不完善、法律法规仍不健全的情况下,不可避免地拉大了贫富差距,并在心理失衡和心理焦虑的交互作用下加剧了不同阶层和群体间的隔阂与冲突,我国进入了社会矛盾不断凸显和激化的时期。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是我党和社会主义国家重要的政治优势。作为社会管理的基本手段和思想引导的基本方式,思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中有其独特的功能。全文共分三部分:第一部分:我国当代社会矛盾的特点及思想政治工作在其化解中的地位。本章在借鉴前人研究的基础上,明确了我国当代社会矛盾的含义、性质判断和类型等基本问题,提出了我国当代社会矛盾的基本特性和过程特征,揭示了思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的独特地位。这是本文研究的理论基础和逻辑起点。第二部分:思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的功能。根据我国当代社会矛盾发生、发展的过程特征以及思想政治在工作在化解社会矛盾中的独特和重要地位,集中分析了思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中具有预防社会矛盾升级功能、控制社会矛盾激化功能、疏导群体情绪功能和教育引导功能。第三部分:思想政治工作化解我国当代社会矛盾功能的实现策略。主要有强化思想政治工作主体化解当代社会矛盾的责任意识、完善化解我国当代社会矛盾的思想政治工作机制、改进化解我国当代社会矛盾的思想政治工作方法、营造化解我国当代社会矛盾的良好社会环境。

二、石小敏:社会整体的合理性是在不断增加(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、石小敏:社会整体的合理性是在不断增加(论文提纲范文)

(1)宾馆如何做好内部会计控制(论文提纲范文)

一、宾馆内部会计控制存在问题
    (一)对内部控制不够重视
    (二)内部控制执行力不足
    (三)工作人员素质有待提高
    (四)内部会计控制制度缺失
二、宾馆做好内部会计控制的有效对策
    (一)增强对内部控制的重视
    (二)提升内部控制执行力
    (三)加强工作人员技能培训
    (四)完善内部会计控制制度
三、结束语

(2)产业结构变迁对劳动收入份额演变影响研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    第一节 研究背景与意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 基本概念界定
        一、劳动收入份额的内涵
        二、产业结构变迁的内涵
    第三节 研究思路和方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第四节 本文的创新之处
第二章 文献综述
    第一节 早期的劳动收入分配理论
    第二节 劳动收入份额演变规律
    第三节 产业结构变迁理论
        一、产业结构演变理论
        二、产业结构优化理论
    第四节 产业结构变迁对劳动收入份额的影响综述
        一、微观视角下产业结构变迁对劳动收入份额的影响综述
        二、宏观视角下产业结构变迁对劳动收入份额的影响综述
    第五节 文献评述
第三章 我国产业结构变迁对劳动收入份额影响的历史透视及国际比较
    第一节 我国劳动收入份额演变规律(1978-2017年)
        一、劳动收入份额测度方法修正
        二、劳动收入份额的测度
    第二节 我国产业结构变迁进程(1978-2017年)
        一、产业结构合理化的测度
        二、产业结构高级化的测度
    第三节 我国产业结构变迁与劳动收入份额的历史透视(1978-2017年)
        一、劳动收入份额逐年上升阶段(1978-1983年)
        二、劳动收入份额波动下降阶段(1984-1991年)
        三、劳动收入份额再次上升阶段(1992-1998年)
        四、劳动收入份额连续下降阶段(1999-2007年)
        五、劳动收入份额回升阶段(2008-2017年)
    第四节 国际产业结构变迁与劳动收入份额的历史透视
        一、英国从工业化中期劳动收入份额稳定上升
        二、美国劳动收入份额保持长期高水平稳定
        三、日本工业化时期劳动收入份额快速上升
        四、韩国产业结构升级中劳动收入份额逐步上升
        五、巴西劳动收入份额长期在低水平徘徊
    第五节 我国产业结构变迁与劳动收入份额的国际比较
    第六节 本章小结
第四章 产业结构变迁对劳动收入份额影响的机制分析
    第一节 产业结构变迁对劳动收入份额影响的微观机制分析
        一、产业动态变化—要素替代弹性变化—劳动收入份额变化
        二、技术进步对劳动收入份额的影响
    第二节 产业结构变迁对劳动收入份额影响的宏观机制分析
        一、城乡二元经济结构对劳动收入份额的影响分析
        二、区域二元经济结构对劳动收入份额的影响分析
        三、制度变迁对劳动收入份额的影响
    第三节 本章小结
第五章 我国产业结构变迁与劳动收入份额的相关性检验
    第一节 数据检验
        一、单位根检验
        二、协整检验
    第二节 VAR模型分析
    第三节 脉冲响应分析
    第四节 本章小结
第六章 我国区域间产业结构变迁对劳动收入份额影响的实证检验
    第一节 计量模型、变量及数据
    第二节 全国实证结果及分析
    第三节 不同地区实证结果及分析
    第四节 本章小结
第七章 我国不同阶段产业结构变迁对劳动收入份额影响的实证检验
    第一节 阶段性特征描述
    第二节 1993-1998年产业结构变迁对劳动收入份额的影响
    第三节 1999-2007年产业结构变迁对劳动收入份额的影响
    第四节 2008-2017年产业结构变迁对劳动收入份额的影响
    第五节 本章小结
第八章 结论及展望
    第一节 研究结论
    第二节 政策启示
    第三节 不足及展望
参考文献
致谢
攻读博士学位期间的研究成果

(3)抗战时期的齐鲁大学研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题缘起
    二、研究综述
    三、研究方法与研究思路
    四、文章创新
第一章 济南与成都迁校之争
    第一节 齐大内部关于迁校问题的看法
    第二节 齐大内部反对和支持迁校的原因
    第三节 齐大校方最后的抉择
第二章 抗战时期的济南校园
    第一节 珍珠港事变之前的济南校园
    第二节 珍珠港事变之后的济南校园
第三章 抗战时期的成都校园
    第一节 成都校园的教学与生活
    第二节 成都校园内的学生与教师
    第三节 匮乏的资金
    第四节 校长之争
第四章 齐大对抗战所做的贡献
    第一节 齐大不同团体对抗战以及日伪政府的态度
    第二节 齐大在抗战时期的表现
结语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表

(4)新型城镇化背景下我国基础设施建设BOT模式研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 选题的提出与研究意义
    1.2 文献综述及其简要评价
    1.3 本文的研究内容与研究方法
    1.4 论文的创新与不足之处
第2章 新型城镇化背景下 BOT 在基础设施建设中的必要性和可行性分析
    2.1 新型城镇化背景下基础设施建设的发展状况
    2.2 BOT 模式以及相关概念
    2.3 BOT 模式在我国城镇化基础设施建设的必要性和可行性分析
第3章 我国基础设施建设中 BOT 模式的现实应用及差异分析
    3.1 我国 BOT 模式的特点
    3.2 BOT 模式在国内基础设施建设中的现实应用
    3.3 我国基础设施建设中 BOT 模式与其他融资模式的差异比较
第4章 国内基础设施建设中 BOT 模式的风险分析
    4.1 BOT 模式的风险分类
    4.2 BOT 模式风险控制方法
    4.3 南京地铁二期工程 BOT 项目的风险分析
    4.4 成都自来水 BOT 项目的风险分析
第5章 结论与政策建议
    5.1 研究结论
    5.2 政策建议
参考文献
后记
致谢

(5)上海市城镇居民收入分配差距研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 城镇居民收入分配差距问题的研究条件及意义
        1.1.1 研究收入分配差距问题的基本条件
        1.1.2 研究居民收入分配差距的理论和实践意义
    1.2 对城镇居民收入分配差距的文献综述
        1.2.1 关于收入分配差距适度区间
        1.2.2 我国城镇居民收入差距程度现状评价
        1.2.3 我国城镇居民收入分配差距的预测
        1.2.4 造成我国收入差距扩大的原因
        1.2.5 改善收入分配差距的对策
    1.3 关于收入分配的相关理论
        1.3.1 古典分配理论及马克思主义学说中的收入分配理论
        1.3.2 我国社会主义市场经济理论中的收入分配理论
        1.3.3 居民收入差距的测度指标
        1.3.4 权威的统计指数—基尼系数
        1.3.5 倒U型理论
    1.4 本文的组织结构安排
第2章 上海市城镇居民收入分配差距的综合评价
    2.1 上海城镇居民收入分配现状概览
        2.1.1 上海城镇居民收入分配统计
        2.1.2 上海城镇居民收入分配的总体特征
    2.2 上海市城镇居民不同行业收入差距的分析评价
        2.2.1 不同行业收入差距的现状
        2.2.2 行业间的收入分配差距的分析评价
    2.3 上海市与国内部分大城市城镇居民收入的比较
        2.3.1 上海市城镇居民人均年可支配收入与国内部分大城市的比较
        2.3.2 上海市与其他城市城镇居民高、低收入户之间人均年可支配收入差距比较
第3章 上海市城镇居民收入差距扩大的原因分析
    3.1 经济管理体制改革影响收入分配格局
        3.1.1 国有资产改革促使企业改制影响员工收入分配
        3.1.2 金融体制改革及资本市场发展引致的收入分配差距
        3.1.3 住房体制改革引致的收入分配差距
    3.2 企业内部分配造成的收入差距
        3.2.1 经营者与职工收入差距过大
        3.2.2 劳务派遣的同工不同酬,抑制了职工收入增长
    3.3 产业结构调整与垄断行业特性的影响
        3.3.1 产业结构调整与优化拉大了产业间的收入差距
        3.3.2 垄断经营造成行业间收入差距扩大的原因
    3.4 代际收入与人力资本的累计代际差异
        3.4.1 教育程度差异决定劳动者收入分配差异
        3.4.2 自身素质及其贡献
    3.5 权利寻租及灰色收入的存在加剧居民收入差距
        3.5.1 权力寻租对居民收入差距的影响
        3.5.2 灰色收入对居民收入差距的影响
第4章 上海市城镇居民收入差距扩大的影响
    4.1 对居民消费及生活水平的影响
        4.1.1 城镇各收入阶层的粮食类食品支出差距的比较
        4.1.2 城镇各收入阶层医疗保健支出差距的比较
        4.1.3 城镇各收入阶层的教育支出比较
    4.2 城镇居民收入差距适度扩大对上海社会经济的正面影响
        4.2.1 对人的劳动能力的差别带来的影响
        4.2.2 适度收入差距扩大有利于提高储蓄及投资的规模
    4.3 城镇居民收入差距扩大对上海社会经济的负面影响
        4.3.1 收入差距扩大导致消费断层
        4.3.2 不合理的收入差距导致信任危机
        4.3.3 收入差距的扩大使得经济犯罪率上升
第5章 抑制上海市城镇居民收入差距扩大的对策建议
    5.1 加快完善社会主义市场经济体制
        5.1.1 提高劳动报酬率及发挥工会维权作用
        5.1.2 完善国有资产管理体制改革
    5.2 认真处理好初次分配的效率与公平的关系
        5.2.1 垄断行业内引入市场竞争机制
        5.2.2 进一步规范企业高管薪酬标准
        5.2.3 推行行政事业单位阳光绩效工资
        5.2.4 建立健全法律法规制度,加大监督管理力度
    5.3 完善再分配体系,充分发挥公共服务的作用
        5.3.1 利用税收手段调节贫富差距
        5.3.2 拓宽就业渠道,增加就业机会
        5.3.3 加快社会公共需求领域的制度建设
    5.4 多途径扩大中等收入群体
        5.4.1 完善房地产市场,解决上海住房难的问题
        5.4.2 创造良好的金融市场制度
参考文献
结语
致谢

(6)城市残疾人社区服务多元主体建设探讨 ——社会互构论视角下Z社区为例的社会学研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 导论
    第一节 研究缘起
        一、中国社区研究的兴起
        二、社区服务发展历程
        三、中国残疾人社区服务现况
    第二节 研究意义与创新之处
        一、实践意义
        二、理论意义
        三、创新点
    第三节 研究思路与文献回顾
        一、研究思路
        二、文献回顾
    第四节 研究方法与理论基础
        一、研究方法
        二、理论视角
    第五节 基本概念的界定
        一、残疾人
        二、社区服务
        三、多元服务主体
第二章 社区服务体系
    第一节 社区服务体系的结构
        一、社区服务的主体系统
        二、社区服务的内容系统
        三、社区服务的信息系统
        四、社区服务的管理系统
    第二节 社区服务运行机制
        一、社区服务资金投入机制
        二、社区服务的队伍建设机制
    第三节 社区服务所遵循的原则
        一、坚持以人为本的原则
        二、坚持实事求是的原则
        三、坚持效率优先的原则
        四、坚持全面服务的原则
        五、坚持开拓创新的原则
        六、坚持规范管理的原则
第三章 社区服务主体的政府组织
    第一节 政府职能理论
        一、政府职能理论产生的历史背景
        二、政府职能理论的三大派系
        三、市场经济条件下的中国政府职能理论
    第二节 政府社区服务职能
        一、政府在社区服务中的地位、作用
        二、政府社区服务职能错位
        三、政府社区服务职能的归位
    第三节 街道办事处与社区残疾人服务
        一、街道办事处的性质、地位
        二、街道办事处的残疾人社区服务职能
        三、街道办事处社区服务的困境与出路
    第四节 民政部门与社区残疾人服务
        一、民政部在建国后的发展历程
        二、民政部门在残疾人社区服务中主管部门地位
        三、民政部门残疾人社区服务的职能
        四、民政部门的社区服务工作所面临的困境和对策
    第五节 残联与社区残疾人服务
        一、残疾人联合会发展历程
        二、残联的“娘家人”地位
        三、残联的职责
        四、残联在社区服务过程中的困境和出路
第四章 社区服务主体的市场组织
    第一节 企业社会责任理论
        一、企业社会责任的概念提出
        二、企业社会责任理论流派
    第二节 市场组织在社区服务中的作用
        一、市场组织和社区服务之间有着深厚的合作基础
        二、残疾人社区服务与企业社会责任的新途径
    第三节 企业参与社区服务所遭遇的困境及对策
        一、企业参与社区服务的困境
        二、企业参与社区服务的应对之策
第五章 社区服务主体的社会组织
    第一节 社会组织的含义、分类和特征
        一、社会组织的含义、分类
        二、社会组织的特征
    第二节 发展社会组织理论依据
        一、市场失灵理论
        二、政府失灵理论
    第三节 社会组织在社区服务中的作用
        一、为居民提供社区服务
        二、反映居民需求、宣传政府政策的中介
        三、弥补社区服务的资金困境
        四、引导居民广泛参与、提高社会的参与程度
    第四节 社会组织所面临的主要问题及解决之道
        一、社会组织发展所面临的主要问题
        二、社会组织发展的对策出路
第六章 社区服务主体的居民委员会
    第一节 居民委员会的发展历程、性质
        一、新中国居委会发展历程
        二、居委会的性质、特点
    第二节 居委会在社区服务中的作用
        一、社区服务的提供者和实施者
        二、社区服务的组织者和倡导者
        三、社区服务的协调者和监督者
    第三节 居民委员会面临的主要问题和对策出路
        一、居民委员会所面临的主要问题
        二、社区居委会的出路
第七章 调查对象的残疾人社区生活状况
    第一节 调查对象的总体状况
    第二节 残疾人生活的基本状况
        一、家庭收入
        二、劳动就业
        三、社会保障
        四、教育康复
        五、生活照顾
    第三节 残疾人与社区服务主体
        一、残疾人社区服务与政府部门
        二、残疾人社区服务与经济部门
        三、残疾人社区服务与社会组织
第八章 社区服务社会化发展道路
    第一节 社区服务社会化的含义和理想模式
        一、社区服务社会化的含义
        二、社会服务社会化的理想模式
    第二节 社区服务社会化的具体内容
        一、服务对象多元化
        二、服务内容多样化
        三、服务主体社会化
        四、服务资金社会化
        五、社区服务专业化
    第三节 社区服务社会化所要重点解决的问题
        一、社区社会化服务所面临的主要问题及对策
        二、社区服务社会化所要重点解决的问题
第九章 结论与展望
参考文献
附录
攻读学位期间发表的研究成果
致谢

(7)四川省公益性社会体育指导员现状及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 前言
    1.1 选题依据
    1.2 研究目的与意义
2 文献综述
    2.1 国内社会体育指导员研究综述
        2.1.1 社会体育指导员管理体制研究
        2.1.2 社会体育指导员培养的研究
        2.1.3 社会体育指导员现状调查研究
        2.1.4 其它相关研究
    2.2 国外社会体育指导员研究综述
        2.2.1 国外社会体育指导员培养现状概况
        2.2.2 国外社会体育指导员相关研究
    2.3 国内外研究现状述评及其启示
3 研究对象与方法
    3.1 研究对象
    3.2 研究方法
        3.2.1 文献资料法
        3.2.2 访谈法
        3.2.3 实地调查法
        3.2.4 问卷调查法
        3.2.5 数理统计法
        3.2.6 逻辑分析法
4 社会体育指导员相关理论分析
    4.1 我国社会体育指导员的概念与分类
    4.2 对公益性社会体育指导员的基本认识
        4.2.1 公益性社会体育指导员的界定
        4.2.2 公益性社会体育指导员的等级划分及职责
        4.2.3 公益社会体育指导员工作特征
    4.3 公益性社会体育指导员的价值与社会需求
5 四川省公益性社会体育指导员的现状
    5.1 四川省公益性社会体育指导员基本情况
        5.1.1 公益性社会体育指导员数量及等级结构情况
        5.1.2 公益性社会体育指导员年龄、性别情况
        5.1.3 公益性社会体育指导员学历层次情况
    5.2 四川省公益性社会体育指导员指导工作调查与分析
        5.2.1 公益性社会体育指导员指导项目分布情况
        5.2.2 公益性社会体育指导员指导活动的组织形式及每周指导次数
        5.2.3 公益性社会体育指导员指导工作内容
        5.2.4 公益性社会体育指导员指导对象分布
        5.2.5 公益性社会体育指导员指导动机
        5.2.6 公益性社会体育指导员指导工作性质
        5.2.7 公益性社会体育指导员对指导工作自我评估情况
        5.2.8 制约公益性社会体育指导员指导工作的因素
    5.3 四川省公益性社会体育指导员的培训情况
        5.3.1 公益性社会体育指导员的培训组织机构
        5.3.2 公益性社会体育指导员的培训目的及要求
        5.3.3 公益性社会体育指导员培训内容、方式与课时数
        5.3.4 公益性社会体育指导员再培训状况
    5.4 四川省公益性社会体育指导员管理现状
6 四川省公益性社会体育指导员发展中存在的问题
7 四川省公益性社会体育指导员的发展对策
    7.1 保证公益性社会体育指导员数量的稳步增长,优化队伍结构
    7.2 以社会需求为导向,从完善培训形式及培训课程、内容入手,提升公益性社会体育指导员工作能力
    7.3 顺应时代潮流,积极促进公益性社会体育指导员的管理体制改革
    7.4 发挥政府职能,实行高校资源优配化
    7.5 各级领导应充分重视群众体育工作,加大投入力度,促进社会主义精神文明建设
    7.6 加大激励机制,切实提高指导率及指导质量
    7.7 搭建现代化网络信息平台,扩大宣传力度,促进各级指导员交流与再培训
8 结论
9 主要参考文献
10 致谢
11 在读期间发表的学术论文与研究成果
12 附件

(8)中国统筹城乡发展改革路径研究 ——以重庆为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
图表目录
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究的意义
    1.3 研究的方法
    1.4 基本结构与主要内容
    1.5 主要创新点及不足
第2章 国内外文献综述
    2.1 国外文献综述
        2.1.1 二元经济结构理论
        2.1.2 马克思主义的城乡发展理论
    2.2 国内文献综述
        2.2.1 对城乡二元结构的研究
        2.2.2 国内统筹城乡主要理论观点综述
第3章 中国城乡二元结构的形成及改革
    3.1 中国共产党关于城乡关系的思想略述
    3.2 中国城乡二元结构的形成
    3.3 中国城乡二元结构的演变
    3.4 具有时代特征的统筹城乡发展实践
        3.4.1 成都市
        3.4.2 苏州市
        3.4.3 天津市(华明街)
    3.5 统筹城乡发展面临的重大体制性问题
        3.5.1 二元人口管理体制与社会总体发展不相适应
        3.5.2 制约城乡间要素流动的体制机制与我国工业化城镇化要求不相适应
        3.5.3 城乡差别的财政投入体制与协调发展的要求不相适应
        3.5.4 农村社会保障和福利制度的缺陷与建设和谐社会的要求不相适应
        3.5.5 城乡教育投入体制差异与国家长远发展不相适应
    3.6 推进统筹城乡发展中的改革定位
    3.7 户籍制度改革必要性与紧迫性
        3.7.1 中国特色二元户籍制度及其形成
        3.7.2 具有时代特征的户籍制度改革实践
        3.7.3 当前户籍制度改革的主要矛盾是农民工户籍
    3.8 推进户籍制度改革的意义
第4章 中国统筹城乡发展的具体实践——以重庆为例
    4.1 在重庆率先开展统筹城乡综合配套改革试验的必要性
        4.1.1 重庆市城乡差距特征分析
        4.1.2 国家决定在重庆市开展统筹城乡综合配套改革试验
    4.2 重庆市开展城乡综合配套改革试验的基本做法和总体进展
        4.2.1 促进“一圈两翼”协调发展,初步构建起缩小区域差距的体制机制
        4.2.2 以解决农民工问题为突破口,初步构建起缩小贫富差距的体制机制
        4.2.3 推进土地等资源在城乡间合理流动,形成缩小城乡差距的制度化安排
    4.3 重庆市户籍制度改革的特征与经验
        4.3.1 定位准确:把农民工户籍制度改革作为统筹城乡的突破口
        4.3.2 决策科学审慎:将决策牢牢建立在周密的调查统计基础上
        4.3.3 分类严谨适度:重点解决有条件的农村居民转户问题
        4.3.4 坚持自愿原则:将权利交还给农民
        4.3.5 宽严有度、分级承接:科学设置户籍准入条件
        4.3.6 支撑有力:制定各项配套政策
        4.3.7 权益保障一步到位:对转户居民实行与原城镇居民同等水平的就业、住房、医疗、养老、教育等保障
        4.3.8 成本可控:建立科学合理的社会分担与市场化筹措改革成本的机制
        4.3.9 效果:转户平稳有序
第5章 重庆模式的理论意义与实践意义
    5.1 户籍制度改革的实质是促进社会公平正义
    5.2 城乡户籍背后的福利差异实质上最主要的是基本公共服务的差异
    5.3 农民工转户不应当以“宅基地换住房、承包地换社保”为先决条件
    5.4 农民工转户进城后最终应退出承包地和宅基地
    5.5 应当建立市场化交易机制并发现土地价值
    5.6 户籍制度改革的成本并没有我们想像的那么大
    5.7 解决农民工转户后的就业和住房问题非常重要
    5.8 分阶段推进、分区域承接是解决户籍改革后的边际效益递减问题的关键
    5.9 小结
第6章 促进中国统筹城乡发展的主要改革设想和政策建议
    6.1 明确地方政府在促进改革方面的地位和作用:坚定不移地支持统筹城乡改革试验
    6.2 对户籍制度改革的提法更加积极一些:由积极稳妥改为审慎加快
    6.3 科学设计户籍制度改革的路线图:以农民工转户进城并享有均等的基本公共服务为户籍制度改革乃至统筹城乡发展的突破口
    6.4 着力进行解决农民工户籍问题的顶层制度设计:从承接地的视角看
    6.5 着力进行解决农民工户籍问题的顶层制度设计:从全局的视角看
        6.5.1 土地制度
        6.5.2 财税制度特别是税收制度
        6.5.3 加强全国户籍制度改革的统筹协调和部署:从根本上保障全国户籍制度改革顺利有序推进
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况

(9)我国劳动者报酬份额变动趋势的研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导言
    第一节 研究背景和意义
    第二节 国内外研究综述
        一、 国外学者对劳动者报酬份额的研究
        二、 国内学者对劳动者报酬份额的研究
        三、 国内外研究述评
    第三节 研究的主要问题
        一、 我国劳动者报酬份额怎样变动?
        二、 我国劳动者报酬份额处于相似发展阶段国家的怎样水平?
        三、 我国劳动者报酬份额偏低的根源?
        四、 合理调整劳动者报酬份额的措施怎样?
    第四节 研究思路和方法
        一、 研究思路
        二、 研究方法
    第五节 研究创新点
        一、 研究选题
        二、 研究方法
        三、 研究结论
第二章 研究的理论基础
    第一节 古典经济学对劳动者报酬份额的研究
    第二节 马克思主义经济学对劳动者报酬份额的研究
    第三节 新古典经济学对劳动者报酬份额的研究
    第四节 凯恩斯经济学对劳动者报酬份额的研究
    第五节 基本概念的界定
        一、 劳动者的界定
        二、 劳动者报酬份额的界定
第三章 我国劳动者报酬份额变动
    第一节 劳动者报酬份额计量及其选择
        一、 劳动者报酬份额的数据来源
        二、 劳动者报酬份额的计量公式
    第二节 劳动者报酬份额变动测算及趋势描述
        一、 直接使用统计数据测算的劳动者报酬份额变动
        二、 调整后劳动者报酬数据及前后数据对比
    第三节 我国劳动者报酬份额变动趋势的机理分析
第四章 劳动者报酬份额变动趋势比较分析
    第一节 美国劳动者报酬份额变动趋势分析
        一、 美国 1929——2010 年 GDI 中雇员报酬份额变动情况
        二、 美国 1929——2010 年 NI 中雇员报酬份额变动情况
        三、 美国 1929——2010 年 NI 中剔除生产税净值的雇员报酬份额变动情况
    第二节 英国劳动者报酬份额变动趋势分析
        一、 英国劳动者报酬份额变动趋势
        二、 英国劳动者报酬份额构成部分的变动趋势
        三、 英国劳动者报酬份额变动的原因
    第三节 日本劳动者报酬份额变动趋势分析
        一、 日本雇员报酬份额变动趋势
        二、 日本雇员报酬份额变动的原因
    第四节 韩国劳动者报酬份额变动趋势分析
        一、 韩国雇员报酬份额变动趋势
        二、 韩国雇员报酬份额变动的原因
    第五节 同美国、英国、日本和韩国劳动者报酬份额的比较
        一、 同美国劳动者报酬份额变动趋势的比较
        二、 同英国劳动者报酬份额变动趋势的比较
        三、 同日本劳动者报酬份额变动趋势的比较
        四、 同韩国劳动者报酬份额变动趋势的比较
        五、 对我国劳动者报酬份额变动趋势的总体评价
第五章 我国劳动者报酬份额较低的根源
    第一节 市场经济发展的初级阶段
        一、 刘易斯和库兹涅兹的研究
        二、 市场经济发展初期民营经济的快速发展
    第二节 过于注重经济增长的发展方式
        一、 经济发展过于注重经济增长
        二、 注重增长的发展方式很难使劳动者报酬份额保持合理
    第三节 产业变迁中结构不合理
        一、 我国产业结构变动对劳动者报酬份额的影响
        二、 经济发达区域产业变动对劳动者报酬份额的影响
    第四节 劳动力供给总量过剩
        一、 劳动力供给的量和质
        二、 劳动力需求的量和质
        三、 劳动力供给和需求分析
    第五节 劳资力量演变中劳方力量弱化
        一、 资方地位逐渐趋强
        二、 工会难以发挥有效作用
        三、 地方政府目标行为存在偏差
第六章 合理调整我国劳动者报酬份额的对策
    第一节 发达国家政府对劳动者报酬份额的调整
        一、 美国政府对劳动者报酬份额的调整
        二、 英国政府对劳动者报酬份额的调整
        三、 德国政府对劳动者报酬份额的调整
        四、 日本政府对劳动者报酬份额的调整
    第二节 以民富优先为目标,牢固确立“为民”理念
    第三节 以创业带动就业为手段,推进经济快速发展
    第四节 以结构调整为主线,促使产业结构高度化
    第五节 以形成规范的供需主体组织行为为基础,培育劳资双方力量均衡
第七章 我国劳动者报酬份额变动趋势的预测及结语
    第一节 我国劳动者报酬份额变动趋势的预测
    第二节 结语
        一、 研究结论
        二、 进一步研究的问题
参考文献
致谢

(10)论思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的功能及其实现(论文提纲范文)

摘要
Abstract
文献综述
前言
第一章 我国当代社会矛盾的特点及思想政治工作在其化解中的地位
    一、我国当代社会矛盾的涵义、类型及特点
        (一) 我国当代社会矛盾的涵义和性质
        (二) 我国当代社会矛盾的类型
        (三) 我国当代社会矛盾的基本特征
        (四) 我国当代社会矛盾的过程特征
    二、思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的地位
        (一) 思想政治工作特性决定了与化解社会矛盾具有内在联系
        (二) 利用思想政治工作化解社会矛盾是党的政治优势
        (三) 当代社会矛盾的基本特性确定了思想政治工作不可或缺的位置
        (四) 当代社会矛盾发生的过程特征要求思想政治工作贯穿于全过程
第二章 思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的功能
    一、预防社会矛盾升级的功能
        (一) 有效排查矛盾
        (二) 开展预防教育
        (三) 防范矛盾扩散
    二、控制社会矛盾激化的功能
        (一) 协调矛盾双方关系
        (二) 搭建平等沟通平台
        (三) 增强信息透明度
        (四) 控制舆论倾向
    三、社会矛盾激化中疏导群体情绪的功能
        (一) 分散群体集聚
        (二) 缓解群体情绪
        (三) 劝导核心人物
    四、社会矛盾平息后的教育引导功能
        (一) 引导广大群众合理表达意见和利益诉求
        (二) 教育广大群众树立正确的思想观念
        (三) 引领广大群众树立正确的人生目标和态度
第三章 思想政治工作化解我国当代社会矛盾功能的实现策略
    一、强化思想政治工作主体化解当代社会矛盾的责任意识
        (一) 树立思想政治工作主体“离不开”的在场意识
        (二) 强化思想政治工作主体密切联系群众的意识
        (三) 增强基层思想政治工作主体及时传达与反馈问题的意识
    二、完善化解我国当代社会矛盾的思想政治工作机制
        (一) 健全化解社会矛盾的思想政治工作预警防范机制
        (二) 完善化解社会矛盾的思想政治工作沟通机制
        (三) 强化化解社会矛盾的思想政治工作调处机制
    三、改进化解我国当代社会矛盾的思想政治工作方法
        (一) 增强思想政治工作化解当代社会矛盾的民主性
        (二) 强化思想政治工作方法化解当代社会矛盾的渗透性
        (三) 注重思想政治工工作方法化解当代社会矛盾的层次性
    四、营造化解我国当代社会矛盾的良好社会环境
        (一) 加强体现公平正义的国家政策的理论宣传
        (二) 积极调适社会心理
        (三) 营造良好的社会舆论环境
结语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间科研成果

四、石小敏:社会整体的合理性是在不断增加(论文参考文献)

  • [1]宾馆如何做好内部会计控制[J]. 李敏. 财经界, 2020(35)
  • [2]产业结构变迁对劳动收入份额演变影响研究[D]. 郭宏毅. 深圳大学, 2019(09)
  • [3]抗战时期的齐鲁大学研究[D]. 刘钰莹. 山东大学, 2019(09)
  • [4]新型城镇化背景下我国基础设施建设BOT模式研究[D]. 汪磊琳. 浙江财经大学, 2015(05)
  • [5]上海市城镇居民收入分配差距研究[D]. 刘艳萍. 西南大学, 2014(10)
  • [6]城市残疾人社区服务多元主体建设探讨 ——社会互构论视角下Z社区为例的社会学研究[D]. 杨玉宏. 华中师范大学, 2013(06)
  • [7]四川省公益性社会体育指导员现状及对策研究[D]. 杨彪. 成都体育学院, 2012(05)
  • [8]中国统筹城乡发展改革路径研究 ——以重庆为例[D]. 宋葛龙. 辽宁大学, 2012(02)
  • [9]我国劳动者报酬份额变动趋势的研究[D]. 赵洪山. 中共中央党校, 2012(02)
  • [10]论思想政治工作在化解我国当代社会矛盾中的功能及其实现[D]. 汪明松. 西南大学, 2012(09)

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石小敏:整个社会的理性不断增强
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