一、加强技术创新 提高工程质量 促进行业发展（论文文献综述）
桑林华[1]（2021）在《知识管理能力对工程质量绩效改进的作用机理及策略研究》文中研究表明建筑工程项目质量问题形势严峻,持续改善工程质量绩效成为建筑业健康和可持续发展亟待解决的关键问题。随着大数据及互联网技术的不断发展,知识管理为工程质量绩效改进提供了新思路。项目团队的知识管理能力决定了组织内部对工程知识的了解、有效分享和应用程度。项目团队知识管理能力不足已成为导致建筑工程质量问题的一个重要原因。然而,已有研究还未关注到系统化的知识管理能力对工程质量绩效改进的影响。因此,从知识管理能力的视角出发,探究其对工程质量绩效改进的作用机制,对提升工程项目的质量绩效和培育项目团队的知识管理能力具有重要意义。本文从知识管理能力的视角探究其对工程质量绩效改进的作用机制。首先,基于扎根理论的质性研究方法,通过深度访谈采集第一手资料,发掘出工程管理领域项目团队知识管理能力的内涵和三维能力结构——知识管理的技术能力、规制能力和文化能力,并自下而上构建出知识管理三维能力体系对工程质量绩效改进作用机理的理论模型;然后,遵循规范的实证研究范式,通过对项目经理群体的问卷调查,运用结构方程模型分别从知识管理的技术能力、知识管理的规制能力和知识管理的文化能力三个视角,解析了不同能力维度对工程质量绩效改进的作用路径、方向和强度。在此基础上,结合扎根理论模型和实证研究结论,构建了系统动力学仿真模型,模拟和预测了知识管理三维能力对工程质量绩效改进的动态作用效果,揭示了知识管理能力各子系统对促进工程质量绩效改进的系统演化过程。最后,从知识管理三维能力培育的角度分别提出了促进工程质量绩效改进的管理策略和建议。本文的主要研究内容和研究结论如下:（1）知识管理能力对工程质量绩效改进作用机理的理论模型构建。按照扎根理论的质性研究范式,挖掘出知识管理能力的三维结构——技术能力、规制能力和文化能力,进而构建出知识管理能力对工程质量绩效改进作用机理的理论模型。模型显示:知识管理技术能力和知识管理文化能力可以直接影响工程质量绩效改进,而知识管理规制能力通过团队互依性间接驱动工程质量绩效改进。（2）知识管理技术能力对工程质量绩效改进作用机理的实证研究。采用多元统计分析和结构方程模型对理论模型中的知识管理技术能力的作用机理进行实证检验与修正。结果显示:知识管理技术能力维度中的知识合作与关注、新知识的检索与使用、知识的多情境学习均可以直接驱动工程质量绩效改进,而知识分类规范准确性的作用则不显着;大数据分析应用实施在知识管理技术能力和工程质量绩效改进之间起中介作用,而大数据分析应用支持对项目团队的知识合作与关注、新知识的检索与使用、知识多情境学习与工程质量绩效改进的关系具有正向调节作用,大数据分析应用氛围对知识合作与关注、知识的多情境学习与工程质量绩效改进的关系具有正向调节作用。（3）知识管理规制能力对工程质量绩效改进作用机理的实证研究。采用多元统计分析和结构方程模型对理论模型中的知识管理规制能力的作用机理进行实证检验与修正。结果显示:团队互依性的三个维度（奖励互依性、目标互依性和任务互依性）在知识管理规制能力中的评价与奖惩机制对工程质量绩效改进的关系中均具有中介作用。此外,奖励互依性在协调与纠错机制对工程质量绩效改进的影响关系中也起到了中介作用。（4）知识管理文化能力对工程质量绩效改进作用机理的实证研究。采用多元统计分析和结构方程模型对理论模型中的知识管理文化能力的作用机理进行实证检验与修正。结果显示:知识管理文化能力的不同维度对工程质量绩效的作用路径存在显着差异。知识学习愿景对工程质量绩效改进具有直接正向驱动作用;而知识获取与培训文化则需要通过责任型领导的需求关切间接促进工程质量绩效改进;知识共享与协作文化则同时通过责任型领导的需求关切和决策协同间接驱动工程质量绩效改进。（5）知识管理能力对工程质量绩效改进的系统动力学仿真研究。基于系统动力学仿真方法,构建了知识管理三维能力对工程质量绩效改进的系统动力学模型,动态模拟和预测了知识管理能力对工程质量绩效改进的作用效果和动态演化过程。结果发现,知识管理技术能力、规制能力和文化能力对工程质量绩效改进的影响效果存在显着差异。其中,知识管理技术能力的作用效果最突出,知识管理规制能力次之,文化能力的作用效果最弱。（6）结合扎根理论研究、实证研究和系统动力学仿真研究的结果,分别从知识管理技术能力、知识管理规制能力和知识管理文化能力三个视角,提出了促进工程质量绩效持续改进的策略建议。该论文有图36幅,表67个,参考文献298篇。
杨秋[2]（2021）在《建筑业高质量发展绩效影响因素及其重要性研究》文中研究表明改革开放以来,持续快速发展的建筑业在国民经济中的比重稳步上升,其支柱产业地位逐步确立并日益巩固,对整个国民经济发展的推动作用日益突出。然而,我国建筑业发展质量和效益不高,对投资拉动、规模增长的依赖度比较大,行业科技创新不足,产业集中度相对较低,区域发展存在不平衡,企业同质化问题突出,缺少旗舰级领军企业,企业资金压力较大,转型发展动力不足,建筑业产品质量未能跟上“消费升级”的需求,对错综复杂的国际国内形势适应能力不强。因此,进行建筑业高质量发展绩效影响因素及其重要性研究意义重大。首先,本文以建筑业高质量发展绩效为研究对象,明确了高质量发展、建筑业高质量发展和建筑业高质量发展绩效的内涵。其次,借助文献研究和专家访谈将影响建筑业高质量发展绩效的一级指标分为人才建设、技术创新、结构优化、市场环境和管理创新,针对5个影响建筑业高质量发展绩效的一级指标,共识别出25个二级指标,同时针对建筑业高质量发展绩效,共识别出6个二级指标,从而构建了绩效评价指标体系。然后,针对建筑业高质量发展的实际现状提出了研究假设和构建了绩效影响因素初始理论模型。最后,借助结构方程模型对建筑业高质量发展绩效的影响因素进行数据分析,在问卷数据通过信效度检验后,再将数据导入到已建立的初始模型中进行模型识别、检验、评价和修正,得到拟合较好的建筑业高质量发展绩效影响因素理论模型,再通过模型分析计算出影响建筑业高质量发展绩效的所有影响因素对建筑业高质量发展绩效的影响系数,并进行了建筑业高质量发展绩效影响因素的重要性分析,确定了关键影响建筑业高质量发展绩效的影响因素。本研究对推动我国建筑业高质量发展有着重要的理论意义和实践意义。将结构方程运用到建筑业高质量发展的相关研究中,在理论上进一步拓宽了我国关于建筑业高质量发展的相关理论体系。在对建筑业高质量发展绩效影响因素理论模型分析的基础上,并结合当前我国建筑业发展现状提出有针对性的策略,对于在我国大范围实现建筑业高质量发展目标有着重要的实践价值和实践意义。
王延娜[3]（2020）在《HDJY工程质量检测公司企业文化建设研究》文中研究表明新时代新时期我国大多数工程技术服务企业已经意识到企业文化的重要性,实践中也在不断采取一些措施建设企业文化。作为我国支柱产业的建筑服务业,近年来在发展过程中,不断赋予“企业文化”新的使命、意义与概念,愈发重视企业文化的建设与维护。本文的研究对象是某市建业建设工程质量检测有限公司（简称HDJY质检公司,下同）,其通过十余年的运营与管理期间也很重视企业文化建设方面的投入与建设,已经形成其独特的建筑检测行业企业文化,但是仍然存在流于表面工作,空喊口号问题;企业文化的动态调整与长久实施不明确等问题,亟需对HDJY质检公司进行企业文化建设测量、剖析,整合提升企业文化建设,创新和变革迫在眉睫、刻不容缓。首先,本文针对企业文化研究背景、意义等进行了细致的阐述,对企业文化相关理论知识及体系方法均进行了系统性地描述。其次,阐述了HDJY质检公司企业文化现状及存在的问题,以HDJY质检公司为实例进行了企业文化现状的综述,设计分析调查问卷,使用丹尼森组织文化测量模型分析HDJY质检公司企业文化现状情况;然后,锐化HDJY质检公司企业文化存在的问题;最后,针对其存在的问题提出建设性方案和意见,同时列出以企业业绩良好为前提的保障性措施;最终实现以HDJY质检公司企业文化来保障企业的更大更长远地发展。通过对HDJY质检公司目前企业文化建设现状的问题及其产生问题的原因进行了剖析,构建本企业文化建设模型,优化本企业文化内涵建设,提升HDJY质检公司企业核心竞争力,结合政府关于深化改革工程技术服务类企业的要求,对国有企业进行做大做强、整合资源,提出对建筑质检企业文化提升的策略,最后给出保障实施措施,明确质量目标,提升服务水平,用企业文化形式发展创新行业模式,为新理念、新特色、新创新工程质量检测机构发展前行助力。
黄菲[4]（2020）在《新常态下建筑总承包企业建筑品质的提升》文中研究指明随着改革开放的不断深化和发展,我国经济进入新常态,从快速增长阶段进入高质量发展阶段。在建筑工程领域,我们已经清醒地认识到,工程质量不仅关系到人民生命财产安全,而且直接影响到工程投资和建设成本。所以在对于建筑企业尤其是施工总承包企业而言,必须贯彻落实“百年大计,质量第一”这一根本性方针。工程建设涉及到国家及社会的各个方面,只有优良准备、精心设计、严谨施工,方能建设出品质优良的工程建筑,在激烈的建筑市场上赢得胜利。研究在新常态下如何解决其存在的质量问题并提升建筑工程品质有着深刻且广泛的现实意义。本论文探究了新常态下建筑施工总承包单位品质提升这个热点问题,从新常态的经济发展模式,建筑品质提升多个角度进行了深度挖掘。在探究方法上采用了查询文献结合访问、问卷调查多种手段。讨论分析了在新常态下,建筑施工总承包企业中工程品质提升中存在的重点和难点,在人员意识及技能不足,材料质量把控不严,分包单位选择不当,质量管理存在漏洞,创新创造不足,监管不严、质量评价方法有漏洞七个方面进行了整体的分析和讨论,为下一步提升工程品质的探讨找明了方向;在接下来的环节当中,重点对建筑施工总承包企业工程品质的提升进行了重点的研究:一是加强人员管理,提高人员意识和技能;二是严格把控材料质量;三是应用模糊线性规划方法来建立模型,优化分包单位的选取;四是加强施工过程中的质量管理,包括完善质量风险预控机制、做好质量成本的预测预控、建立健全质量管理保障体系、统一质量检查和验收标准、对频发问题进行专项检查与治理等这一系列的方法;五是应用新型技术,鼓励创造创新;六是加强监督管理,并提出了基于大数据的新型质量监管方法,七是建立QC质量小组,开展QC质量活动。最后,还对本次的研究进行了相应的总结,更是深刻理解到了在新常态下,建筑施工总承包企业做好工程品质的提升对我国各项事业的发展有着无比深刻的意义与支持,也希望通过本次的研究,可以为建筑施工总承包企业工程品质的提升提供一定的借鉴之处,促进施工总承包企业的工程品质的提升。
冯红文[5]（2020）在《精心培育质量之花 促进结出品牌之果——我国开展质量提升行动综述》文中研究说明最美人间四月天。4月28日,首届中国·澄城樱桃云营销季、陕西水果网络特色季樱桃季在渭南市澄城县开幕。小樱桃,大产业,陕西澄城以品牌建设助力高质量发展,"樱桃"成为澄城农业品牌建设和高质量发展的突破口。田家少闲月,五月人倍忙。5月1日起,民航局开展为期8个月的"民航服务质量品牌建设"专项行动,力争实现三大目标:巩固提升航班正常性,进一步规范旅客服务管理,形成一批社会和行业共同认可的民航服务品牌。自党中央、国务院作出开展质量提升行动的重大战略部署以来,各级党委、各个部门及各行
刘长凯[6]（2020）在《公共建筑防水质量政府监管研究 ——以上海市宝山区域公共建筑为例》文中提出建筑物的防水性能是影响建筑质量的关键因素,当前我国在建筑防水领域虽然取得了突破性进展,但是在建筑防水质量的监管上,却面临较为严峻的考验。一方面,中国城市化进程的不断加快,城市建设日新月异,投资主体多元,建设规模激增,政府建筑防水质量监管的工作量随之增加;另一方面,中国政府对建筑工程防水质量的监管工作在改革开放后才逐步发展,起步相对落后,还没有形成十分完善的监管体系。尤其是在公共建筑领域,随着我国经济实力的增强,政府公共建设投资力度逐渐增大,公共建筑的规模与数量不断增加,在针对公共建筑防水质量的机构设置、思想意识、监管方式与程序上还存在某些方面的问题。因此,基于政府角度对公共建筑防水质量监管的研究存在现实意义。本文主要采用案例研究法,以上海市宝山区政府防水质量监管为例,引入全面质量管理理论和委托代理理论,对宝山区公共建筑防水质量的监管现状进行分析,通过阐述宝山区公共建筑质量政府监管体系以及防水质量监管的特点与内容,提出近年来宝山区政府在公共建筑防水质量监管上取得的成就与不足之处,在此基础上,针对性的剖析问题原因并提出优化建议策略,从而促进宝山区政府对辖区内公共建筑防水质量监管的履职水平,并提高建筑防水质量。在研究过程中,创新性的设置以监管权责、监管思想、监管手段、监管制度与监管程序为代表的五维研究标准,系统全面的对上海市宝山区公共建筑防水质量政府监管出现的问题、原因与优化策略进行剖析。
刘森,张书维,侯玉洁[7]（2020）在《3D打印技术专业“三教”改革探索》文中进行了进一步梳理根据国家对职业教育深化改革的最新要求,解读当前"三教"改革对于职教教育紧迫性和必要性,本文以3D打印技术专业为切入点,深层次分析3D打印技术专业在教师、教材、教法（"三教"）改革时所面临的实际问题,并对"三教"改革的一些具体方案可行性和实际效果进行了探讨。
刘宇[8]（2020）在《重庆市江津区建设工程质量保险政策之模拟执行的研究》文中研究表明我国经济随着中国经济的高速发展进入了新常态。作为经济发展的基础行业,建筑行业的发展也跟随经济发展达到空前水平,中国建筑行业市场巨大,行业前景较为光明,因此而吸引了众多企业进入本行业。然而,令人担忧的是,建筑工程质量问题层出不穷,老百姓在使用过程中发现住房质量问题时,建设、施工单位已离场,质量问题得不到解决只好到政府部门进行信访维权。2018年江津区建设工程质量监督站共受理质量问题信访投诉167件,2019年受理330余件,成倍递增,质量问题成为了建筑行业发展的绊脚石,急需解决,刻不容缓。而保险可以极大程度上降低和分散建筑商以及消费者的风险。自2002年起,我国工程质量保险开始起步,2004年在国内部分城市开展建设工程质量保险试点工作。由于此类保险种类复杂,专业性高,发展缓慢,尽管已经有十几年的历史,但仍未普及,现行部分中央层次的政策执行存在许多现实问题。重庆市作为我国的直辖市之一,在我国西南地区处于重要的战略地位,为保证研究具体落实,本文选取重庆市江津区的工程质量保险政策执行存在的问题进行研究,分析政策执行过程存在的问题及原因,提出优化路径。因此,对重庆市江津区工程质量保险政策进行模拟执行研究对于重庆市的建筑行业发展具有一定的理论和实践意义。本文针对重庆市江津区工程质量保险政策进行模拟执行研究,采用文献研究法、案例研究法、问卷调查法、访谈法,以公共政策过程理论、公共政策执行理论、史密斯政策执行过程模型作为理论支撑进行研究。本文在内容上主要分为七个部分。第一章,绪论。主要介绍本研究的背景、意义、国内外对工程质量保险研究的现状以及本研究所采用的研究方法。第二章为相关概念和理论基础,介绍了工程质量保险制度的相关概念与政策执行相关理论,主要作用是对后续分析提供理论支撑。第三章,重庆市江津区建设工程质量保险政策系统及现状分析。针对重庆市江津区工程质量保险政策的执行情况,梳理了政策制定过程、政策内容和政策执行现状。第四章,重庆市江津区建设工程质量保险政策执行调查与政策模拟。通过问卷调查法和对江津区祥瑞城项目投保具体案例分析,对重庆市江津区工程质量保险政策的执行现状进行了深入的调查。第五章,重庆市江津区建设工程质量保险政策执行存在问题及原因分析。在第四章的基础上,论文的第五部分主要分析了模拟研究中重庆市江津区在工程质量保险政策执行过程中存在的问题,并对产生这些问题的原因进行了分析。第六章,重庆市江津区建设工程质量保险政策执行的优化路径,主要是在结合上海市的优秀经验的基础上,针对第五章提出的重庆市江津区工程质量保险政策执行存在的问题提出相应的建议和对策。第七章,论文总结与展望。
李彦丽[9]（2020）在《MJ工程质量检测公司发展战略研究》文中指出建筑工程质量直接关系着用户的生命财产安全,作为第三方的建筑工程质量检测公司是否具备出具科学、合理、准确的检测结果的能力和素质是十分重要的,政府基础设施投资和社会房地产投资已经放缓,然而,据统计结果显示建筑工程质量检测公司的数量在我国却不减反多,这无疑使得工程质量检测公司的生存和发展变得更加有难度。因此本文就工程质量检测公司的发展战略问题进行研究。本文对国内外相关理论文献和研究成果进行了梳理和总结,综合运用抽象与概括,归纳与演绎,分析与综合等方法,对所收集和掌握的相关理论数据进行深入分析研究,运用管理学知识并结合PEST、SWOT和波特五力模型从宏观环境、行业竞争环境和内部环境三个方面分析探讨了该公司目前的行业发展环境,分析了该公司的现状和基本情况,总结了MJ工程质量检测公司存在的问题和不足,从公司战略制定的目标和原则出发,讨论了具体战略规划的内容,确定了公司发展的思路;阐述了MJ工程质量检测公司在战略发展中的调整及其战略实施的原则和目标,指出公司战略发展的方向;并从企业文化建设和组织体系实施等方面提出MJ工程质量检测公司的战略的具体建议和措施,为MJ工程质量检测公司的规范发展和创新提供了理论依据。
刘刚[10]（2019）在《行业法治研究》文中指出当前,我国提出了“法治国家、法治政府和法治社会一体建设”的思想。到2035年,我国还要实现“法治国家、法治政府和法治社会基本建成”的目标。如何判断法治社会基本建成,既是重大的理论问题,也是迫切的实践问题。社会是由行业组成的,法治社会的建成可以走一条行业法治之路。法治社会是社会领域实现法治化的治理状态,而行业法治可以理解为是指行业领域的法治化的治理过程。先有法而后才有法治,先有行业法而后才有行业法治。因此,要研究行业法治,需要先研究行业法;而要研究行业法,则需要先研究“行业”。改革开放后,我国立法实践中出现了大量“行业”入法现象,汇聚成“法律中的行业”这个独特命题。对“行业”入法现象的实证分析表明,“行业”已经从一个古老的经济概念变成一个新生的法律概念。“行业”入法现象在所有现行法律、行政法规和部门规章中总体上占到了三成,席卷了除诉讼法及非诉讼程序法之外的所有部门法,甚至现行宪法也对“行业”做出了明确规定,宣示了“行业”的宪法地位。“行业”在法律条文中的形式样态,包括行业规划、行业标准、行业自律、行业诚信、行业垄断、行业主体、行业协会和从业人员等。“行业”入法现象有力的支撑了行业法的存在,宣告了行业法治的潜在可能。“行业”入法现象是对行业在社会结构中的变迁的法律响应,行业法是法律社会化发展的最新表现。系统梳理行业法的历史研究成果,可以发现,虽然学界还存在分歧,但也形成了一些理论共识,即行业法是兼顾“硬法”和“软法”在内的体系。新兴的行业法有助于一并解决传统部门法体系的学科壁垒问题、稳定性不足的问题以及部门法的局限性问题。行业法应该继部门法之后,成为我国法律体系和法学体系中的新成员。行业法与部门法之间存在着两种关系:一是交叉与重叠关系,二是包含与被包含关系。提出行业法治的逻辑,建基于法治概念的宽泛性和灵活性。行业法治是一种“混合”法治,其内涵表现为“硬法”之治和“软法”之治的结合、依法监管与依法自治的结合、横向体系（各行各业的法治）和纵向体系（包括行业立法、行业监管、行业纠纷化解和行业自治在内）的结合。行业法治是一种“复杂”法治,其特性包括法治主体的多元性、法律规范的复合性、行业治理的差异性、运行机制的共治性和调整范围的全面性。行业法治是一种真法治,而不是假法治,其理念包括权利保护理念、公平正义理念、科学发展理念和自治理念。行业法治是一种有意义的法治。从法治发展维度看,行业法治既有助于拓展法治的理论空间,也有助于填补传统法治的短板,还有助于国家治理体系的完善。从行业发展维度看,行业法治既有助于推进多层次多领域依法治理、促进行业发展,也有助于确立行业治理的标准、规范行业发展,还有助于为新兴行业保驾护航。行业法治体现了行业与法治的互动关系,促进了法治发展和行业发展之间的良性循环。行业法治的产生基础包括经济基础、政治基础、社会基础、法律基础四个方面。其中,经济基础是指社会分工的进一步发展;政治基础是指政企分开、政事分开的体制逐步建立;社会基础是指行业组织的大量出现;法律基础是指行业法律体系的逐步完善。与法治社会一样,行业法治也包括主体要素、制度要素与实践要素。这三种要素共同促进行业法治的发展。与“行业”在法律条文中的主要形式样态基本一致,行业标准、行业协会和行业自治构成了行业法治的基本要素。行业法治中的行业标准是广义的行业标准,行业标准是一种“软法”,可以进一步促进行业法治的社会化、柔性化和可操作性。行业协会是行业法治的重要主体,行业协会通过参与行业立法、行业纠纷化解、行业监管和行业管理等来促进行业法治的发展。行业法治中的行业自治既是权利,也是权力。行业自治首先通过行业自治规范促进行业法治的发展,但是,在行业法治的运行中,行业监管与行业自治始终需要处于动态平衡的态势中,只有这样,行业自治才能最大限度的促进行业法治的发展。理想的行业法治是完美的,但是行业法治的现实运行,包括行业立法、行业监管、行业纠纷化解和行业自治等,还存在若干缺陷,因而需要采取有针对性的完善措施。其中,行业立法存在着行业分类难以精确、狭隘的部门本位主义、行业法律滞后、行业协会立法不完备、缺失跨行业的标准化协调机制等缺陷。对此,一是可建立专业工作委员会提出立法草案的体制,取代现有的行业主管部门主导立法的立法体制,并建立第三方如行业协会等接受立法机关委托起草行业立法的立法体制;二是应将行业标准的制定权赋予行业协会,取代现有的行政机关制定行业标准的体制,并建立跨行业的标准协调制度,加大推广综合标准制度;三是应及时修订行业立法。行业监管存在的问题包括重审批轻监管、事中事后监管体系不健全,信用监管存在体制机制缺陷,综合监管仍有待完善等。对此,一是需要将监管理念从“重审批轻监管”转变为“轻审批重监管”,同时强化事中事后监管;二是政府应建立包括企业、非企业和个人信用信息在内的全国统一信息共享平台,并进一步发挥行业协会在信用监管中的作用;三是应当从监管主体、监管模式、监管手段和监管过程等四个方面完善综合监管体制;四是对新兴行业应遵循政府适度监管的原则。行业纠纷化解存在行业调解制度公信力有待加强、认同度和成功率都不高、行业调解程序和行业仲裁等相关法律制度缺失等问题。对此,一是应进一步增强行业协会的代表性,提升行业调解的公信力;二是应积极推动行业协会设立专业性调解组织,提高行业调解人员的准入资格条件,以提升行业调解制度的利用率和成功率;三是应当建立专门的行业调解程序;四是健全行业仲裁制度,可考虑由行业协会组建行业仲裁委员会,并修订《仲裁法》,赋予行业仲裁应有的法律地位;五是鼓励行业组织制定标准化法律文本,尽可能减少行业纠纷的产生。行业自治方面,存在着立法上重“行业自律”轻“行业自治”、行业协会自治权力不够、不利于行业自治的固有缺陷难以消除等不足。对此,一是应该突出“行业自治”的理念,将法律条文中的“行业自律”修改为“行业自治”;二是政府彻底退出行业协会的运作,不再干预行业协会的内部事务;三是赋予行业协会完整的自治权力,只要不违反法律,行业运行过程中产生的问题皆由行业协会自行解决。同时,国家需保留对行业协会的行政监督和司法监督。综上,通过对“行业”入法现象进行实证分析,对行业法和行业法治的研究成果进行历史分析,对行业法治的内涵、特性、理念、实践意义等问题进行概念分析、对行业法治的产生基础和基本要素等问题进行综合分析,行业法治的理论框架体系得以初步建立。只要有效解决行业法治在现实运行中的不足,作为法治社会的建设途径,行业法治一定会拥有美好的未来。期待有朝一日,行业法治成为中国特色社会主义法治体系的有机组成部分,行业法治理论成为中国特色社会主义法治理论的有机组成部分。
二、加强技术创新 提高工程质量 促进行业发展（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、加强技术创新 提高工程质量 促进行业发展（论文提纲范文）
（1）知识管理能力对工程质量绩效改进的作用机理及策略研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究问题的提出 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.4 研究目的和意义 |
| 1.5 研究内容 |
| 1.6 研究方法和技术路线 |
| 2 知识管理能力对工程质量绩效改进作用机理的理论模型构建 |
| 2.1 扎根理论的基本原理与步骤 |
| 2.2 深度访谈与原始资料收集 |
| 2.3 扎根理论的编码过程与理论模型构建 |
| 2.4 理论模型阐释 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 知识管理技术能力对工程质量绩效改进作用机理的实证研究 |
| 3.1 研究假设的提出 |
| 3.2 研究变量的测量与量表检验 |
| 3.3 知识管理技术能力对工程质量绩效改进作用机理模型的实证检验 |
| 3.4 主要结论与管理启示 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 知识管理规制能力对工程质量绩效改进作用机理的实证研究 |
| 4.1 研究假设的提出 |
| 4.2 研究变量的测量与量表检验 |
| 4.3 知识管理规制能力对工程质量绩效改进作用机理模型的实证检验 |
| 4.4 主要结论与管理启示 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 知识管理文化能力对工程质量绩效改进作用机理的实证研究 |
| 5.1 研究假设的提出 |
| 5.2 研究变量的测量与量表检验 |
| 5.3 知识管理文化能力对工程质量绩效改进作用机理模型的实证检验 |
| 5.4 主要结论与管理启示 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 知识管理能力对工程质量绩效改进作用效果的系统动力学仿真研究 |
| 6.1 系统动力学仿真的基本原理 |
| 6.2 仿真系统边界的确定与假设 |
| 6.3 知识管理能力对工程质量绩效改进驱动机制的系统动力学模型构建 |
| 6.4 知识管理能力促进工程质量绩效改进的仿真结果分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 基于知识管理能力的工程质量绩效改进策略研究 |
| 7.1 基于知识管理能力的工程质量绩效改进框架 |
| 7.2 基于知识管理技术能力的工程质量绩效改进策略研究 |
| 7.3 基于知识管理规制能力的工程质量绩效改进策略 |
| 7.4 基于知识管理文化能力的工程质量绩效改进策略 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 研究结论与展望 |
| 8.1 研究主要结论 |
| 8.2 主要创新点 |
| 8.3 研究局限性 |
| 8.4 未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简介 |
| 学位论文数据集 |
（2）建筑业高质量发展绩效影响因素及其重要性研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究问题的提出 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 研究内容、研究方法及技术路线 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 2 论文的相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 高质量发展基本概念 |
| 2.1.2 建筑业高质量发展基本概念 |
| 2.1.3 建筑业高质量发展绩效基本概念 |
| 2.2 研究方法的选择 |
| 2.3 结构方程模型 |
| 2.3.1 结构方程模型的基本概念 |
| 2.3.2 结构方程模型的构成 |
| 2.3.3 结构方程模型的应用步骤 |
| 2.3.4 结构方程模型软件选取 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 建筑业高质量发展绩效影响因素体系的构建 |
| 3.1 建筑业高质量发展绩效影响因素体系构建思路 |
| 3.2 建筑业高质量发展绩效影响因素选取原则 |
| 3.3 建筑业高质量发展绩效影响因素维度的确立 |
| 3.3.1 维度的初步选择-系统梳理 |
| 3.3.2 维度的第二轮选择-专家访谈 |
| 3.4 建筑业高质量发展绩效影响因素识别 |
| 3.4.1 文献研究法识别建筑业高质量发展绩效影响因素 |
| 3.4.2 访谈法识别建筑业高质量发展绩效影响因素 |
| 3.4.3 建筑业高质量发展绩效影响因素清单 |
| 3.4.4 建筑业高质量发展绩效影响因素解析说明 |
| 3.5 建筑业高质量发展绩效指标 |
| 3.5.1 绩效指标的初步选择-系统梳理 |
| 3.5.2 绩效指标的第二轮选择-专家访谈 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 建筑业高质量发展绩效影响因素结构方程理论模型构建 |
| 4.1 概念模型的提出 |
| 4.2 潜变量的选择 |
| 4.3 观测变量的选择 |
| 4.4 模型的研究假设 |
| 4.5 理论模型构建 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 建筑业高质量发展绩效影响因素结构方程数据分析 |
| 5.1 数据收集 |
| 5.1.1 问卷设计 |
| 5.1.2 数据收集 |
| 5.2 数据处理检验 |
| 5.2.1 样本特征描述 |
| 5.2.2 描述性统计分析 |
| 5.2.3 信度检验 |
| 5.2.4 效度检验 |
| 5.3 结构方程模型检验 |
| 5.3.1 初始模型识别 |
| 5.3.2 中介效应检验 |
| 5.3.3 模型拟合与评价 |
| 5.3.4 模型修正 |
| 5.4 假设检验结果 |
| 5.5 模型结果分析 |
| 5.5.1 潜变量间影响关系 |
| 5.5.2 观测变量与潜变量间影响关系 |
| 5.5.3 观测变量与目标变量间影响关系 |
| 5.6 影响因素重要性分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 6 建筑业高质量发展提升建议 |
| 6.1 提升建议 |
| 6.2 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 论文创新点 |
| 7.3 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 建筑业高质量发展绩效影响因素维度确定专家访谈表 |
| 附录 B 建筑业高质量发展绩效影响因素确定专家访谈表 |
| 附录 C 建筑业高质量发展绩效指标确定专家访谈表 |
| 附录 D 建筑业高质量发展绩效影响因素调查问卷 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
| 致谢 |
（3）HDJY工程质量检测公司企业文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.2.1 理论意义 |
| 1.1.2.2 实践意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究内容及研究框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 研究方法及创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究创新点 |
| 第二章 企业文化的相关概念和理论基础 |
| 2.1 企业文化及企业文化建设的基本概述 |
| 2.1.1 创造性企业文化研究开端的引述 |
| 2.1.2 企业文化的内涵 |
| 2.1.3 企业文化的结构 |
| 2.1.4 企业文化的功能 |
| 2.1.5 企业文化的作用 |
| 2.2 企业文化测评 |
| 2.2.1 企业文化测评的定义及模型 |
| 2.2.2 丹尼森企业文化调查量表(OCQ) |
| 2.3 中西方企业文化差异使诊断存在偏差 |
| 2.4 员工对企业文化建设及内涵发展的认知 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 HDJY质检公司企业文化内涵及测量维度 |
| 3.1 HDJY质检公司概况 |
| 3.1.1 HDJY质检公司简介 |
| 3.1.2 HDJY质检公司领导管理层基本情况 |
| 3.2 HDJY质检公司企业文化建设现状 |
| 3.2.1 物质文化方面 |
| 3.2.2 行为文化方面 |
| 3.2.3 制度行为方面 |
| 3.2.4 精神文化方面 |
| 3.3 HDJY质检公司企业文化调查分析 |
| 3.3.1 HDJY质检公司企业文化调查问卷设计 |
| 3.3.2 HDJY质检公司企业文化调查问卷统计结果分析 |
| 3.4 HDJY质检公司企业文化量表的信度与效度分析 |
| 3.4.1 HDJY质检公司企业文化量表的信度分析 |
| 3.4.2 HDJY质检公司企业文化量表的效度分析 |
| 3.5 HDJY质检公司丹尼森组织文化测量模型分析 |
| 3.5.1 HDJY质检公司丹尼森组织文化测量模型总分析 |
| 3.5.2 HDJY质检公司丹尼森组织文化测量模型参与性分析 |
| 3.5.3 HDJY质检公司丹尼森组织文化测量模型一致性分析 |
| 3.5.4 HDJY质检公司丹尼森组织文化测量模型适应性分析 |
| 3.5.5 HDJY质检公司丹尼森组织文化测量模型使命感分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 HDJY质检公司企业文化建设存在问题的原因 |
| 4.1 HDJY质检公司企业文化建设参与性方面原因 |
| 4.1.1 组织内部沟通不充分 |
| 4.1.2 集体协调关系缺失 |
| 4.1.3 团队建设缺乏创新和变通机制 |
| 4.2 HDJY质检公司企业文化建设一致性方面原因 |
| 4.2.1 核心价值传承与行业内宣传推广存在壁垒 |
| 4.2.2 体系运转和企业管理关系混乱 |
| 4.2.3 决策与执行缺乏协调 |
| 4.3 HDJY质检公司企业文化建设适应性方面原因 |
| 4.3.1 培训未能做到灵活多样 |
| 4.3.2 晋升体系等有效激励机制不健全 |
| 4.3.3 工作环境没有实质性的改善 |
| 4.4 HDJY质检公司企业文化建设使命性方面原因 |
| 4.4.1 精神文化不统一 |
| 4.4.2 精神文化在员工中认可度不高 |
| 4.4.3 公司精神文化本身的影响力下降 |
| 4.4.4 行为规范贯彻执行力度不高 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 HDJY质检公司企业文化建设方案 |
| 5.1 HDJY质检公司企业文化建设的一套计划制度 |
| 5.1.1 明确HDJY质检公司企业文化实施流程 |
| 5.1.2 确定HDJY质检公司企业文化实施原则 |
| 5.1.3 全员参与HDJY质检公司企业文化长短期计划 |
| 5.2 企业文化建设的“两段全员参与”的领导机制 |
| 5.2.1 构建HDJY质检公司的领导体制 |
| 5.2.2 传递HDJY质检公司的危机感 |
| 5.2.3 保证HDJY质检公司文化建设的充足时间 |
| 5.3 设置HDJY质检公司企业文化建设的三大支持系统 |
| 5.3.1 建立HDJY质检公司企业文化的传播网络 |
| 5.3.2 设立HDJY质检公司企业文化的专项基金 |
| 5.3.3 营造HDJY质检公司企业文化变革的氛围 |
| 5.4 打造HDJY质检公司企业文化建设的“四力”运转模式 |
| 5.4.1 理念力工程 |
| 5.4.2 行为力工程 |
| 5.4.3 凝聚力工程 |
| 5.4.4 形象力工程 |
| 5.5 HDJY质检公司企业文化建设的考核与评估 |
| 5.5.1 考核与评估的必要性 |
| 5.5.2 考核与评估的制度性 |
| 5.5.3 考核与评估的全员性 |
| 5.6 HDJY质检公司企业文化建设的激励机制 |
| 5.6.1 奖惩并行 |
| 5.6.2 合时奖励 |
| 5.6.3 榜样力量 |
| 5.7 企业文化建设模型中的“五职能”联动 |
| 5.8 企业文化建设实施的人员保证 |
| 5.8.1 做好HDJY质检公司人事政策 |
| 5.8.2 加强HDJY质检公司凝聚共识 |
| 5.8.3 倡导HDJY质检公司培训学习 |
| 5.9 本章小结 |
| 第六章 保障HDJY质检公司企业文化建设实施的措施 |
| 6.1 企业文化建设的政策方略保障 |
| 6.2 企业文化建设的组织机制保障 |
| 6.3 企业文化建设的制度体制保障 |
| 6.4 企业文化建设的人力财力保障 |
| 6.5 企业文化建设与内涵提升的保障措施 |
| 6.6 本章小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 结合HDJY质检公司丹尼森企业文化调查量表 |
| 附录B 结合HDJY质检公司调查问卷参与员工工作年限 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（4）新常态下建筑总承包企业建筑品质的提升（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 相关理论研究 |
| 2.1 新常态 |
| 2.2 建筑施工总承包 |
| 2.3 工程品质 |
| 第3章 新常态建筑施工总承包企业工程品质提升重难点分析 |
| 3.1 人员意识和能力欠缺 |
| 3.2 制度和管理问题突出 |
| 3.3 缺乏创新力 |
| 3.4 质量评价方法有缺憾 |
| 第4章 新常态建筑施工总承包企业工程品质提升探讨 |
| 4.1 加强施工总承包企业的人员管理 |
| 4.2 严把材料质量 |
| 4.3 完善分包单位的选择与管理 |
| 4.4 加强施工质量管理 |
| 4.5 实现创新驱动 |
| 4.6 强化监督管理 |
| 4.7 建立QC小组,开展QC活动 |
| 第5章 结论与展望 |
| 5.1 主要结论 |
| 5.2 今后展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 |
（5）精心培育质量之花 促进结出品牌之果——我国开展质量提升行动综述（论文提纲范文）
| 一、中央发出号召大力提升质量 |
| 二、主管部门协调，带头组织推进 |
| 三、做好顶层设计，加强政策支持 |
| 四、聚焦重点产品，破除质量瓶颈 |
| 五、优化发展环境，增强基础能力 |
| 工业和信息化部：持之以恒实施质量提升 |
| 住房城乡建设部：深入细化提升工程质量 |
| 交通运输部：加快推进服务质量和装备升级 |
| 农业农村部：全力确保“舌尖上的安全” |
| 商务部：不断提升商贸服务质量 |
| 文化和旅游部：持续推动旅游业高质量发展 |
| 卫生健康委：推动医疗质量进步 |
| 国资委：组织质量创新活动 |
| 海关总署：维护进出口商品质量安全 |
| 供销合作总社：服务三农实现有质量发展 |
| 北京市：创新驱动质量发展 |
| 天津市：质量优化营商环境 |
| 广东省：逐个行业逐个产品质量提升 |
| 河北省：聚焦重点领域实现新突破 |
| 江苏省：服务大局提高质量供给能力 |
| 安徽省：“四聚焦四提升”突出质量创新 |
| 江西省：围绕重点领域开展质量提升 |
| 山东省：盯住八大领域重在行动实效 |
| 湖北省：补齐短板推动新跨越 |
| 四川省：多措并举确保工作成效 |
| 立足区域战略定位构筑全程监管体系北京市丰台区为首都市民饮食安全保驾护航 |
| 大力弘扬“三老四严”优良传统黑龙江省大庆市以高标准质量管理助推油城转型振兴 |
| 改革创新提质量真抓实干出成效上海市浦东新区进一步营造“大质量”格局 |
| 打造淮海经济区质量发展新高地江苏省徐州市创新开辟质量提升路径 |
| 秉承真抓实干作风福建省厦门市打造高质量现代化城市 |
| 夯实质量发展的基础河南省许昌市创新推动经济社会高质量发展 |
| 注重创新抓质量坚定不移促发展湖南省湘潭市打开质量发展新局面 |
| 坚持改革创新夯实质量基础广东省深圳市助推经济社会高质量发展 |
| 推进质量提升建设质量强市陕西省韩城市增强质量竞争力促进经济可持续发展 |
| 共创质量工作新局面新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市构建“大质量”工作格局 |
| 阳光集团：创新核心技术实现新提升 |
| 敦煌研究院：形成独特科学质量管理模式 |
| 中铁大桥局集团：质量让天堑变通途 |
| 四川航空：坚守平凡续写新篇章 |
| 京东方：价值创造以质取胜 |
| 江苏亨通光电：高质量点亮发展灯塔 |
| 安琪酵母：以追求零缺陷为最终目标 |
| 立白企业:对标国际先进提升产品质量 |
（6）公共建筑防水质量政府监管研究 ——以上海市宝山区域公共建筑为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景与意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)选题意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)综述评价 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究重难点与创新点 |
| (一)研究重点 |
| (二)研究难点 |
| (三)创新点 |
| 第一章 核心概念界定和相关理论基础 |
| 一、核心概念界定 |
| (一)公共建筑 |
| (二)建筑质量 |
| (三)防水质量 |
| (四)政府监管 |
| 二、相关理论基础 |
| (一)全面质量管理理论 |
| (二)监管公共利益理论 |
| (三)委托代理理论 |
| 第二章 宝山区公共建筑防水质量监管现状 |
| 一、宝山区公共建筑质量监管的发展 |
| (一)宝山区公共建筑质量政府监管的发展历程 |
| (二)宝山区公共建筑质量政府监管体系发展现状 |
| 二、宝山区政府公共建筑防水质量监管的特点与内容 |
| (一)宝山区政府公共建筑防水质量监管的特点 |
| (二)宝山区政府公共建筑防水质量监管的内容 |
| 三、宝山区公共建筑防水质量监管取得的成效 |
| (一)公共建筑防水性能大幅提高 |
| (二)监管部门的职能履行得到加强 |
| (三)公共建筑的整体质量上升 |
| 第三章 宝山区公共建筑防水质量政府监管存在的问题及原因 |
| 一、宝山区公共建筑防水质量政府监管存在的问题 |
| (一)防水质量监管的权责不明晰 |
| (二)防水质量监管的思想不坚定 |
| (三)防水质量监管的手段较单一 |
| (四)防水质量监管的制度不成熟 |
| (五)政府质量监管的程序不规范 |
| 二、宝山区公共建筑防水质量监管问题产生的原因 |
| (一)政府监督机构职责相对混乱 |
| (二)监管人员专业素质参差不齐 |
| (三)防水质量监管技术更新较慢 |
| (四)建筑防水行业配套体系不全面 |
| (五)政府监管程序僵硬,缺乏灵活性 |
| 第四章 宝山区公共建筑防水质量政府监管优化策略 |
| 一、明确政府监管机构职责 |
| (一)明确政府监管定位 |
| (二)强化防水质量监督管理 |
| 二、提升政府监管队伍素质 |
| (一)加强监管队伍思想建设 |
| (二)提升监管人员素质 |
| (三)重视发挥激励机制的作用 |
| 三、创新多元化公共建筑防水质量监管手段 |
| (一)注重施工前的质量监管 |
| (二)加强施工中的质量监管 |
| (三)强化施工后的质量监管 |
| 四、加强防水行业的市场监管与引导 |
| (一)注重防水行业市场监管 |
| (二)重视行业引导与激励 |
| 五、加强程序规范与制度建设 |
| (一)规范防水质量的监管程序 |
| (二)提升监管程序的契合度 |
| (三)优化防水质量监管模式 |
| 第五章 总结与展望 |
| 一、总结 |
| 二、展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录一:上海市宝山区公共建筑防水质量政府监管现状调查问卷 |
（7）3D打印技术专业“三教”改革探索（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 3D打印技术专业“三教”面临的突出问题 |
| 1.1 师资团队的教学素养相对偏差 |
| 1.2 3D打印技术专业教材不成体系，资源匮乏 |
| 1.3 教法难以提升学生参与的主动性 |
| 2 3D打印技术应用专业“三教”改革措施 |
| 2.1 通过“名师引领、双元结构、分工协作”的准则塑造团队 |
| 2.1.1 依托有较强影响力的带头人，有效开发名师所具备的引领示范效果 |
| 2.1.2 邀请大师授教，提升人才的技术与技能水准 |
| 2.2 推进“学生主体、育训结合、因材施教”的教材变革 |
| 2.2.1 设计活页式3D打印教材 |
| 2.2.2 灵活使用信息化技术，形成立体化的教学 |
| 2.3 创新推行“三个课堂”教学模式，推进教法改革 |
| 2.3.1 采取线上、线下的混合式教法 |
| 2.3.2 构建与推进更具创新性的“三个课堂”模式 |
（8）重庆市江津区建设工程质量保险政策之模拟执行的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究思路方法 |
| 1.4 研究创新 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 建设工程质量保险 |
| 2.1.2 建设工程质量保险政策 |
| 2.1.3 建设工程质量保险政策执行 |
| 2.1.4 政策模拟执行 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 公共政策执行理论 |
| 2.2.2 史密斯政策执行过程模型 |
| 第3章 重庆市江津区建设工程质量保险政策系统及现状分析 |
| 3.1 重庆市江津区工程质量保险政策系统分析 |
| 3.1.1 政策主体分析 |
| 3.1.2 政策客体分析 |
| 3.1.3 政策环境分析 |
| 3.2 重庆市江津区工程质量保险政策的执行现状 |
| 3.2.1 政策链条梳理 |
| 3.2.2 政策内容与执行现状分析 |
| 第4章 重庆市江津区建设工程质量保险政策执行调查与模拟执行 |
| 4.1 问卷调查 |
| 4.1.1 调查方案设计 |
| 4.1.2 调查结果分析 |
| 4.2 江津区在建项目祥瑞城项目政策模拟执行分析 |
| 4.2.1 江津区在建项目祥瑞城项目基本情况及模拟投保过程 |
| 4.2.2 政策模拟的执行结果 |
| 第5章 重庆市江津区建设工程质量保险政策执行存在问题及原因分析 |
| 5.1 政策执行存在的问题与阻力 |
| 5.1.1 政策内容存在的问题——内容和制定流程的科学性存在欠缺 |
| 5.1.2 政策目标群体存在的问题——目标群体对政策不重视 |
| 5.1.3 政策执行存在的问题——协调反馈机制不完善 |
| 5.1.4 政策执行环境存在的问题——辅助机构及专业人才缺乏 |
| 5.2 重庆市江津区建设工程质量保险政策执行存在问题的原因分析 |
| 5.2.1 建设工程质量保险政策的制定过程欠缺科学性 |
| 5.2.2 政策准备过程不健全,政策宣传力度不够 |
| 5.2.3 政策执行的过程不健全,组织准备阶段未完善 |
| 5.2.4 受到不健全外部环境的影响 |
| 第6章 重庆市江津区建设工程质量保险政策执行的优化路径 |
| 6.1 政策内容科学化 |
| 6.2 宣传执行两手抓 |
| 6.3 创新部门管理职能,完善协调反馈机制 |
| 6.4 营造规范的市场环境 |
| 第7章 总结与展望 |
| 7.1 总结 |
| 7.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（9）MJ工程质量检测公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义和目的 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状的评述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 论文的总体思路与内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文创新之处 |
| 第2章 MJ工程质量检测公司发展现状分析 |
| 2.1 MJ工程质量检测公司概述 |
| 2.1.1 公司简介 |
| 2.1.2 组织架构 |
| 2.2 公司的总体状况 |
| 2.2.1 企业文化 |
| 2.2.2 业务情况 |
| 2.3 现行公司发展战略及运行的效果分析 |
| 2.3.1 现行战略 |
| 2.3.2 现行战略的运行效果 |
| 2.4 MJ工程质量检测公司现行战略存在的问题 |
| 2.4.1 企业战略管理体系不健全 |
| 2.4.2 知识储备及企业研发能力缺乏 |
| 2.4.3 战略规划不合理 |
| 2.4.4 公司企业文化有待优化 |
| 2.5 MJ工程质量检测公司战略存在问题的原因 |
| 2.5.1 企业管理团队不够专业化 |
| 2.5.2 重视知识创新型人员的企业氛围不足 |
| 2.5.3 忽视企业战略规划的重要性 |
| 2.5.4 企业文化建设工作不到位 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 MJ工程质量检测公司战略环境分析 |
| 3.1 宏观环境分析 |
| 3.1.1 政治环境分析 |
| 3.1.2 经济环境分析 |
| 3.1.3 社会文化环境分析 |
| 3.1.4 科学技术环境分析 |
| 3.2 MJ工程质量检测公司产业竞争环境分析 |
| 3.2.1 供应商分析 |
| 3.2.2 顾客分析 |
| 3.2.3 现有竞争对手（同行业内竞争者）分析 |
| 3.2.4 潜在的新进入者分析 |
| 3.2.5 替代品威胁分析 |
| 3.3 MJ工程质量检测公司内部环境分析 |
| 3.3.1 管理和监控方面 |
| 3.3.2 技术人员创新能力方面 |
| 3.3.3 科技成果方面 |
| 3.4 MJ工程质量检测公司SWOT综合分析 |
| 3.4.1 内部优势 |
| 3.4.2 内部劣势 |
| 3.4.3 外部机会 |
| 3.4.4 外部威胁 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 MJ工程质量检测公司战略方案的调整 |
| 4.1 公司战略制定的原则 |
| 4.1.1 可行性原则 |
| 4.1.2 可量化原则 |
| 4.1.3 一致性原则 |
| 4.1.4 激励性原则 |
| 4.1.5 稳定性原则 |
| 4.1.6 理解性原则 |
| 4.2 公司发展的战略目标和总体战略 |
| 4.2.1 战略目标 |
| 4.2.2 总体战略 |
| 4.3 具体战略方案的制定 |
| 4.3.1 产品差异化战略 |
| 4.3.2 成本领先战略 |
| 4.3.3 打造品牌战略 |
| 4.3.4 市场集中化战略 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 MJ工程质量检测公司战略实施的保障措施 |
| 5.1 塑造良好的企业文化 |
| 5.2 培养优质人才 |
| 5.3 提倡技术创新 |
| 5.4 拓展开辟有效市场 |
| 5.5 协调各方资源配置 |
| 5.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（10）行业法治研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景 |
| 二、文献综述 |
| 三、研究思路和方法 |
| 第一章 法律中的“行业”与行业法 |
| 第一节 相关概念的比较 |
| 一、行业与事业 |
| 二、行业与产业 |
| 第二节 “行业”入法的实证分析 |
| 一、法律文本的选择 |
| 二、“行业”的检索结果 |
| 三、“行业”入法的主要领域 |
| 四、部门法中的“行业” |
| (一)宪法中的“行业” |
| (二)经济法中的“行业” |
| (三)行政法中的“行业” |
| (四)社会法中的“行业” |
| (五)民商法中的“行业” |
| (六)刑法中的“行业” |
| 五、“行业”在法律条文中的形式样态 |
| (一)行业规划 |
| (二)行业标准 |
| (三)行业主体 |
| (四)行业协会 |
| (五)行业垄断 |
| (六)行业自律 |
| (七)行业诚信 |
| (八)从业人员 |
| 第三节 行业法的提出 |
| 一、行业法研究的历史沿革 |
| (一)从部门法的角度来理解行业法 |
| (二)从非正式制度的角度理解行业法 |
| (三)对行业法的深入研究 |
| (四)行业法与领域法的比较研究 |
| 二、行业法研究的理论共识 |
| 三、行业法与部门法的关系 |
| (一)交叉与重叠关系 |
| (二)包含与被包含关系 |
| 第二章 行业法治的概念分析 |
| 第一节 行业法治的提出 |
| 一、提出行业法治的逻辑 |
| 二、行业法治研究的历史沿革 |
| 三、行业法治的理论主张 |
| 第二节 行业法治的内涵 |
| 一、“硬法”之治与“软法”之治的结合 |
| 二、依法监管与依法自治的结合 |
| 三、横向体系和纵向体系的结合 |
| 第三节 行业法治的特性 |
| 一、法治主体的多元性 |
| 二、法律规范的复合性 |
| 三、行业治理的差异性 |
| 四、运行机制的共治性 |
| 五、调整范围的全面性 |
| 第四节 行业法治的理念 |
| 一、权利保护理念 |
| (一)通过公众参与实行权利保护 |
| (二)通过救济实现权利保护 |
| (三)通过行业监管实行权利保护 |
| 二、公平正义理念 |
| (一)行业准入公平 |
| (二)行业运行公平 |
| (三)行业结果公平 |
| 三、科学发展理念 |
| (一)创新理念 |
| (二)协调理念 |
| (三)绿色理念 |
| (四)开放理念 |
| (五)共享理念 |
| 四、自治理念 |
| 第五节 行业法治的实践意义 |
| 一、法治发展维度 |
| (一)有助于拓展法治的理论空间 |
| (二)有助于填补传统法治的短板 |
| (三)有助于国家治理体系的完善 |
| 二、行业发展维度 |
| (一)有助于推进多层次多领域依法治理,促进行业发展 |
| (二)有助于确立行业治理的标准,规范行业发展 |
| (三)有助于为新兴行业保驾护航 |
| 第三章 行业法治的产生基础 |
| 第一节 经济基础:社会分工的进一步发展 |
| 第二节 政治基础:政企分开、政事分开的体制逐渐确立 |
| 一、政企分开或政事分开的检索结果 |
| 二、各行业推进政企分开或政事分开的情况举例 |
| 三、对政企分开或政事分开检索结果的分析 |
| 第三节 社会基础:行业组织的大量涌现 |
| 一、政策和法律对行业组织的扶持 |
| 二、行业组织数量显着增长 |
| 第四节 法律基础:行业法律体系的逐步完善 |
| 一、第一阶段:改革开放后到九十年代中期 |
| 二、第二阶段:九十年代后期至今 |
| 第四章 行业法治的基本要素 |
| 第一节 行业法治中的行业标准 |
| 一、行业标准的广义界定 |
| 二、标准化对国家治理的作用 |
| 三、行业标准的法律性质 |
| 四、行业标准对行业法治的促进 |
| (一)行业标准进一步促进行业法治的社会化 |
| (二)行业标准使行业法治进一步柔性化 |
| (三)行业标准使行业法治进一步具有可操作性 |
| 第二节 行业法治中的行业协会 |
| 一、行业协会的法律定位 |
| 二、行业协会对行业法治的促进 |
| (一)行业协会参与行业立法 |
| (二)行业协会参与行业纠纷化解 |
| (三)行业协会参与行业监管 |
| (四)行业协会参与行业管理 |
| 第三节 行业法治中的行业自治 |
| 一、行业自治的法律性质 |
| 二、行业自治对行业法治的促进 |
| 第五章 行业法治存在的问题及完善 |
| 第一节 完善行业立法机制 |
| 一、行业立法存在的问题 |
| (一)行业分类难以精确 |
| (二)狭隘的部门本位主义 |
| (三)行业法律的滞后性 |
| (四)行业协会立法不完备 |
| (五)缺失跨行业的标准化协调机制 |
| 二、行业立法问题的完善 |
| (一)完善行业立法体制 |
| (二)完善行业标准立法 |
| (三)及时修订行业立法 |
| 第二节 完善行业监管机制 |
| 一、行业监管存在的问题 |
| (一)重审批轻监管的传统仍然存在,事中事后监管不健全 |
| (二)传统监管不适应新的形势,信用监管存在体制机制缺陷 |
| (三)传统监管缺乏有效的协调机制,综合监管仍有待完善 |
| 二、行业监管问题的完善 |
| (一)强化事中事后监管,完善信用监管和综合监管 |
| (二)贯彻政府适度监管原则 |
| 第三节 完善行业纠纷化解机制 |
| 一、行业纠纷化解存在的问题 |
| (一)行业调解组织主要靠公权力推动,公信力有待加强 |
| (二)行业调解制度的认同度不高,导致利用率过低 |
| (三)行业调解的成功率不高,没有实质性发挥作用 |
| (四)行业调解程序和行业仲裁等相关法律制度缺失 |
| 二、行业纠纷化解问题的完善 |
| (一)完善行业调解制度 |
| (二)健全行业仲裁制度 |
| (三)鼓励行业组织制定标准化法律文本,预防行业纠纷的产生 |
| 第四节 完善行业自治机制 |
| 一、行业自治存在的问题 |
| (一)立法和政策上重行业自律,轻行业自治 |
| (二)行业协会自治权力不够 |
| (三)不利于行业自治的固有缺陷难以根除 |
| 二、行业自治问题的完善 |
| (一)将立法上的“行业自律”修改为“行业自治” |
| (二)政府彻底退出行业协会的运作 |
| (三)赋予行业协会完整的自治权力 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 A 主要行业法律的梳理 |
| 附录 B 国务院行政审批改革政策性文件清单 |
| 攻读博士学位期间发表的学术成果 |
| 后记 |
四、加强技术创新 提高工程质量 促进行业发展（论文参考文献）
- [1]知识管理能力对工程质量绩效改进的作用机理及策略研究[D]. 桑林华. 中国矿业大学, 2021
- [2]建筑业高质量发展绩效影响因素及其重要性研究[D]. 杨秋. 西华大学, 2021(02)
- [3]HDJY工程质量检测公司企业文化建设研究[D]. 王延娜. 河北地质大学, 2020(05)
- [4]新常态下建筑总承包企业建筑品质的提升[D]. 黄菲. 山东建筑大学, 2020(05)
- [5]精心培育质量之花 促进结出品牌之果——我国开展质量提升行动综述[J]. 冯红文. 中国质量监管, 2020(05)
- [6]公共建筑防水质量政府监管研究 ——以上海市宝山区域公共建筑为例[D]. 刘长凯. 西北师范大学, 2020(01)
- [7]3D打印技术专业“三教”改革探索[J]. 刘森,张书维,侯玉洁. 数码世界, 2020(04)
- [8]重庆市江津区建设工程质量保险政策之模拟执行的研究[D]. 刘宇. 西南大学, 2020(01)
- [9]MJ工程质量检测公司发展战略研究[D]. 李彦丽. 哈尔滨工程大学, 2020(05)
- [10]行业法治研究[D]. 刘刚. 吉林大学, 2019(02)