杭州人才评定核心期刊论文目录

问：杭州e类人才认定条件

1. 答：杭州E类人才认定条件如下：
   1、具有博士学位，可申请认定杭州E类人才。
   2、具有博士学历并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。
   制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才。
   3、具有正高级职称，可申请认定杭州E类人才。
   4、具有副高级职称并获得以下专业技术成果之一：获区、链液县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。
   制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请棚颂物认定杭州E类人才。
   5、省春蚕奖获得者，可申请认定杭州E类人才。
   6、省医坛新秀，可申请认定杭州E类人才。
   7、杭州市教坛新秀，可申请认定杭州E类人才。
   8、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定杭州E类人才。
   9、相当于上述层次的高级人才，都可以申请认定杭州E类人才。
   杭州E类人才樱旅政策目录：
   1、杭州E类人才认定条件。
   2、杭州E类人才购房补贴。
   3、杭州E类人才福利待遇。
   4、杭州E类人才认定需要多久。

问：杭州abcde类人才认定条件

1. 答：法律分析：A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
   B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
   C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
   D类：市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总经理；
   E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。
   法律依据：《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》
   7.积极培育国家“万人计划”人才。更好统筹利用国内外人才资源，在继续重视引进培育国家、省“千人计划”人才的同时，加大对国家“万人计划”人才的支持力度。国家“万人计划”人才可按规定认定为B类人才（杭州市国家级领军人才）并享受相应的安家补助和政策待遇，与国家“千人计划”人才一并管理服务，享受国家“千人计划”旅睁人才的政策待遇。制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。
   22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元颂搏（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展野镇祥导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。

问：杭州E类人才如何申请?

1. 答：杭州高层次人E类标准
   1.取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师，搏春裤高级政工师请选择另外一条），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目基简，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）
   2.（中小学教师选此条）取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写森备教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；
   3.取得高级政工师，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）
   4.（中小学教师选此条）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；
   5.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才
   6.通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选
   7.具有博士学位