问：你如何看待学历和能力？哪个更能让你接受
- 答：学历，是进去你所希望进去的公司的敲门砖，而能力是你进去之后你能产出的价值，两者缺一不可，所以先把学习整好点，才能实现你的梦想，加油，望采纳谢谢
- 答：学历是你求职的敲门砖。最终还是靠能力取胜。绝大多数有能力的人接受理解能力强都有学历
- 答：能力很重要，有高能力更让我接受
- 答：根据多元智能理论，人类思维和认识的方式是多元的。每个人身上至少存在七项智能，即语言智能、数理逻辑智能、音乐智能、空间智能、身体运动智能、人际交往智能、自我认识智能；
学历高，至少证明了他的一项或多项能力水平是很高的，但多元智能理论，也要承认每个人的多元智能发展水平，并不是均衡分布和发展的。 - 答：学历有学历才能找更好的工作。
- 答：二者虽然不能划等号 但是存在一定的联系 而且是大比重的联系
- 答：学历重要
学历是一块敲门砖 你连门都进不去。
学历也往往是第一道关，学历达不到要求，你的简历基本都要石沉大海。
考研名师张雪峰在《演说家》中说，“世界五百强企业都说学历不重要，可是如果你不是名牌大学毕业，他们不要你！”
其实，大多数公司的HR们也很无奈，他们招聘的最终目的是为了招揽能力优秀的人才。初次接触，他们并不了解求职者的能力，因此只好借助学历来筛选，在没条件没时间考察应聘者个人能力的初试阶段，学历就是一个分量很重的依据。
问：如何看待能力和学历之间的关系？
- 答：能力和学历成正比关系。通常是能力越强，学历越高。学历越高，能力越强。能力，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。学历就是一纸文凭，是学习经历的证明。
首先，学历的获得，就是能力的证明。要获得高学历，至少要通过高考。而高考是众多科目的检测。考察考生掌握知识的能力，分析问题的能力，表达能力，想象能力等等。
人无完人，高学历不代表是全能的高手。比如理工科的优秀人才，可能不擅长表达，说句话吞吞吐吐，但这并不妨碍他逻辑思维的突出表现。
注意事项：
1、能力的基础是知识，学习了很多知识，学习了很多方法，才能有融会贯通，提高的归纳整理，创新的方向，这样具备了，创新，综合运营的能力。
2、能力来自生活，生活的事和人，价值观和社会准则影响了我们，我们长久在社会氛围里参与，打交道，总结了一套适合自己的，处事能力，人际关系处理能力。
3、能力来自自悟，知识和生活，给了我们自悟的机会，我们理解形成了自己的原则。原则经过实践，有了成就，就有了影响力的能力。
问：学历，能力哪个更重要.辩论赛用
- 答：学历是追求事业进步上的敲门砖，重要性不言而喻，用人单位在招聘时会看中学历，还广泛存在着“学历工资”、“学历待遇”，在餐饮企业此种情况更加明显。因此，唯“学历”独尊的观念被千万的中国人接受，被父母传给子女，被老师传给学生，如此以往，“大学热”、“学历热”一直高温不下，甚至伴着高校扩招温度愈升愈高。然而，就在大学教育不能“学以致用”的今天，“就业难”依然不能驳斥“大学热”、“学历热”，更有变本加厉的趋势，“考研热”就是最好的佐证。
技能则是事业上升的重要奠基，重要性有过之而无不及。在大学毕业生为就业奔走时，蓦然回首，不禁惊愕一直被看作“鸡肋”的职业学校毕业学生，已早早找到工作，并有一份不菲的收入。然而，在茅塞顿开的人们认识到了职业教育的重要性的同时，学生及家长对其的选择并不积极，高就业率并不能成就高吸引力。追根溯源是受到 “人总是往高处”的左右，重点大学较普通大学之间，肯定是重点大学，普通大学较职业学校，肯定是普通大学，并且，社会很多职业学校在技能培训上不尽如人意，成都新东方烹饪学校为扭转人们对职业教育的看法，走在最前面积极探索、尝试并总结出适合中国职业教育发展的教学模式“技能+学历”。
技能学历不兼备的人充其量是“跛脚”人才，职场上极易触礁。以厨师行业为例，热门、高薪、永不失业的特征吸引了很多人加入。有人到学历教育的烹饪院校，有人到技能培训的厨师学校。厨师，只有学历，必然难发展，只有技能，能做大厨，薪资、向高级管理层发展及出国就业定居等方面，必然不如技能学历兼备的厨师，两者兼备才能发展得更好。 - 答：学历不代表能力，能力不一定有学历。
- 答：吴老师分析，能力和学历哪个更重要？
- 答：学历更重要，现在很多企业招人都有门槛，点名要985，211那些学校的的学生，有的还直接要求硕士研究生。假如小明是一个来自一所普通院校，平时在学校非常努力，绩点什么的丢非常高，在学校积极参与各种活动，获得各种大奖。还是学校学生会的主席，可是他连他想去的某家大公司的门槛都没有过，他的能力怎么实施？我们看到的马云很优秀就坚定能力很重要，可是茫茫人海，只要他一个，而大多数人依靠学历改变命运。
- 答：企业招聘时，学历和能力哪个更重要？
- 答：首先说学历不重要的是没有学历的人，说能力重要的是有学历的人，两种观点都对，但都不对。
一、学历很有用也很重要，即使没有能力他也重要。
各个企业对某一个职位都有门槛，不是说平白无故的让小学生进来。
进入好的企业，好的单位都需要有学历这个东西，没有你如何进入呢。
能力再强，都怕门槛，学历是个门槛，学历很重要，不要退学，也不要辍学，切忌，我是过来人。
二、能力很重要，但是没有学历没有用。
能力是你工作的方向和船舶，没有能力你将什么事都做不好。
能力和学历都是靠时间得来，但是学历你一旦错过了，后续想要捡回来要花很多的时间。
能力很重要没有错，对于有些公司的门槛，你有能力都没用。
注:相关的福利待遇，只有高学历的人能够拿到，并不是看你的能力，切记不要冲动。
个人经历：
2014年9月大二退学自己创业，到现在自己也算是辉煌满满，工作经验也很丰富，能力可以做到自己创办一家公司，但是由于学历问题找工作到处碰壁，如果让我回头选择，我会选择都要。
所以引此为戒，希望学弟学妹，不要步我红尘，好好读书，毕业了在创业，不要着急，我的问题是当初的不懂，没有人开导，所以错误选择，希望你不要向我这样，好好读书。 - 答：学历和能力其实都重要。
学历是一个人过去的证明，学历可以体现一个人的基本状况，处于哪个层次，学历可以体现一个人的人脉圈子，学历某个程度上也体现了一个人的专业水平。
我觉得学历最大的好处，就是给与一个人心理上的最大自信。
一个有学历的人，在学问和能力上未必比得上一个没有学历的。但一个有学历的人，他自己的心里相对自信，给人的感觉有优越感，更有自信心，也更有底力。
当然，我这里说的都是真学历，而非假学历，假学历是自欺欺人之举，除了充一下场，对个人没有真正的好处。
社会上很多人认为学历很重要，所以在这方面花了很多功夫，我觉得对于学历的执着，是非常让人理解的，没有任何异议。但社会上，同时也有一片声音，说能力比学历更重要，这也确实是的。
一个优质的企业，两个人差不多的学历，更看重的是他们的能力，而选择能力最优的，而非学历最优的，确实是企业利益最大化的选择。
一个学历相对低一级、能力高一级的人，在心理上，有可能比学历高一级、能力低一级的人，稍占劣势。从而企业如果在薪资的安排上，就可以做到圆滑了。也就是说，我花同样的钱，可以在低学历里找到一个能力更优秀的人才，而在高学历里找到的却是一个普通的人才。而且一个真正的人才如果学历不高，那么的表面的条件就不那么优秀，稳定性也相对高一点。
当然，能力也非绝对比学历更重要。有能力而没学历，也许会对一个人长远的职业发展有一定的障碍，学历是很必要的，当然重要，能力同时是重要的，二者没有说谁优谁劣。企业应该权衡二者，具体人才具体分析具体定位，不要单纯以能力或者学历，去评判任何一个人。 - 答：那要看应用到哪，要是应用到实际上，当然是能力比学历重要，但是要应用到书面官方形式，那就是学历比能力重要了，我个人的观点哈
