一、改进财务管理 促进增收节支（论文文献综述）
王超[1]（2020）在《H中医医院绩效考核研究》文中指出患者满意度作为中医医院绩效考核的主体,成为了很多医院进行工资绩效标准制定和实施的重要依据,但是在现实的绩效考核下,往往对于患者角度的需求的满足做的不够全面,比如对于医院社会责任感的体现而进行医院职责方面的规范、中医药问诊治疗方面医术的提升、医护人员在护理周期能够全面地对接患者的需求等等,存在着一些值得弥补的地方,因此本文结合目前体制下存续的H中医医院绩效考核的问题,提出了一些改进考核机制的角度和考核方案的设计,并针对于实施的成效进行了评估。特别是在研究过程当中,本文主要以H中医医院内部的绩效考核机制为案例,基于对绩效相关研究成果的梳理和归纳,阐述H中医医院实际绩效考核情况,对其存在的问题进行研究,并给出相应的解决办法,规划了与H中医医院需求状况相适应的绩效考核体系。本文主要以H中医医院的发展目标、组织结构、绩效目标、考核体系、结果应用为参考而展开详细的研究,通过建设以服务质量为本的综合质量考核,全面考核当前H中医医院的现有绩效考核制度,继而在此基础之上建立了以岗位评价与综合质量考核相结合的绩效考核制度,并且还研究了对于核心骨干的绩效考核模式。目前来看,H中医医院的绩效考核体系的探索是有成效的。因此所建构的中医医院的绩效考核体系已经初步解决了原有的一些问题。综上所述,可以看出目前绩效考核的方案要更加倾向于人本服务的模式,以建构更加合理的医院绩效考核模式为基础,完成对于医患关系和医疗服务质量方面的正向引导,因此,方案的优势就是可以积极的通过绩效考核方案来实现中医医院服务质量的提升。
万佳颖[2]（2020）在《基于财务视角的H公司内部模拟市场应用研究》文中进行了进一步梳理随着我国经济的迅速发展与政策的不断改革完善,我国电力行业在不断发展壮大的过程中,企业内部臃肿繁杂的体系已经逐渐成为了企业进一步发展的阻碍。因此多省市电力公司为了树立迎合新时代的经营理念,推动可持续发展,都纷纷结合自身经营情况采取了相应改革方案。咸阳市供电公司于2016经过应用实践后决定采用内部模拟市场模式管理下属单位,H公司在此背景下于2018年开始主动承担试点任务。内部模拟市场是在公司内部引入市场化运行机制,模拟市场化运作方式,是一种在新的市场经济形势下的创新企业管理模式。H公司在内部模拟市场运行方面,开展目标设定及预算管理方式调整、经营评价方式调整、考核方式调整、运行保障机制建立四项工作,并将其作为四大模块进行公司管理,以期将价值管理植入日常经营管理活动。从财务视角分析各模块现存主要问题分别是,目标设定及预算管理中,预算执行缺乏有效监督与管理。经营评价管理模块中,模拟利润与实际经营产生的利润相差较大,内部转移定价不完善,部门合作合同拆分无反馈。考核管理模块缺乏有效激励机制,最后的运行保障机制目前暂无问题。通过对目前现存问题分析后,分模块,通过结合价值链理论、交易费用理论、责任会计、委托代理理论等理论基础给出解决方法,主要是建立预算监督管理委员会,结合实际经营分析模拟利润,优化内部转移定价,建立合同闭环流转体系及完善员工奖惩机制。
高菲[3]（2019）在《领导干部经济责任审计风险分析及控制研究 ——基于我国40市的面板数据分析》文中认为随着我国改革开放以及政治经济体制改革的不断深化,对经济权利监控的要求越来越高。领导干部经济责任审计有利于规范干部行为,促进廉政建设。由于经济责任审计具有审计范围广、要求高、难度大、环境复杂等特点,在经济责任审计的过程中,可能存在运行效果不好而导致的审计风险。中共中央办公厅、国务院办公厅在2019年7月印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》,该规定深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党对审计工作的集中统一领导,聚焦领导干部经济责任,既强化对权力运行的制约和监督,又贯彻“三个区分开来”要求。同时,党的十九大报告提出:健全人民当家作主制度体系,以发展社会主义民主政治为宗旨,通盘考虑深化机构和行政体制改革,健全党和国家监督体系,夺取反腐败斗争压倒性胜利的总体布局,进一步点名了对于我国审计风险的控制、完善我国审计监督的重点要求与突破口。因此,应当进一步完善经济责任审计体系,从而控制经济责任审计风险,保证审计质量,减少贪污腐败,促进被审计领导干部廉洁从政、依法行政、透明执政、提高科学管理水平。本文的研究内容共分为五个部分,首先通过叙述研究背景、研究意义、国内外文献综述确定本文的研究方法和创新点;其次在总结了国内外经济责任审计中的公共管理理论、受托责任理论与经济责任审计风险中的风险管理理论、权力制衡理论的基础上,通过借鉴已有的文献,对我国经济责任审计现状、经济责任审计风险的风险点以及经济责任审计风险的成因进行了深入分析。通过选取2007-2016年我国40个市10年的面板数据作为样本数据,对经济责任审计运行效果进行定量分析。研究结果表明,经济责任审计力量、经济责任审计建议对我国领导干部腐败呈现负相关关系;经济责任审计力量、经济责任审计执行力度对我国领导干部整改效果呈现正相关关系。最后结合实证分析结果,提出如下建议:提高经济责任审计人员的专业能力,以审计精神立身,加强成员单位沟通,建立个人考评制度,不断增强依法审计能力;定期例行审计,加大曝光力度,找准审计突破口,深查重大问题,同时经济责任审计机关加强对重点领域和环节的审计;深化“两权”监督,严格责任追究,拓展经济责任审计的深度与广度,推进经济责任审计整改,发挥经济责任审计作用。
周辰莺[4]（2019）在《建设银行财务共享服务模式应用的研究》文中指出互联网+时代的到来进一步加速了经济全球化的进程。企业面临日益激烈的竞争。随着企业业务的不断扩大,企业的规模越来越大,分支机构的数量增加,管理链条越来越长。原有分散的组织管理模式,使企业集团控制分支机构能力越来越弱,管理成本不断增加,效率越来越差。向管理要效益,企业集团纷纷变革创新管理模式,将非核心业务从分散的组织机构中进行剥离整合统一到专门机构,运用共享服务模式取消重复的同类的作业,减少重复成本的投入,高效率地整合和最优化地配置有限的资源,使得运营成本得以下降,从而不断提高经营效率,加强防控风险能力,综合竞争力日益提高。由于股份制改革和国内经济的加速发展,国内商业银行效益得以快速增长。随着金融市场竞争的日益激烈,为了占领更多的市场,取得更大的利润,银行纷纷扩大经营规模,全力抢占营业机构布点数量,扩大营业机构规模,但同时也越来越面临规模投入和效益产出问题。尤其是在市场日益饱和的情况下,规模效益日益减弱。这种情况下,就必须及时由向外因要利润转为找内因创效益,向内部管理要效应,及时转变管理理念,积极探索应用契合当前经营环境的新的管理模式,以使有限的财务资源得以有效利用,提高整体的投入产出效应,以实现提高综合竞争力和价值最大化的最终目标。财务共享服务是财政部全面推进建设管理会计体系的重要组成部分,是企业转型财务管理采取的重要创新手段,通过财务共享中心的建设,实现管理创新和转化,有效地实施和执行集中管理和控制。财务共享中心的作业流程、作业处理标准化和功能定位的确立是从集中审核,会计集中核算,资金集中支付的核心功能向管理功能的扩展。这对提高企业的整体管理和控制能力以及风险管理水平,实现财务信息的有效传输,优化资源配置有积极的作用。它对于加强财务管理能力和企业综合竞争力的现实意义十分重要。因此,许多银行财务管理转型相继推行财务共享服务,以提高财务管理精细化,压缩成本,提升效率和风险管理控制能力,支持本行战略发展。本文选择财务共享服务在建设银行的应用进行研究,主要采用了文献研读法、比较分析法、案例分析法等方法。其中在理论介绍部分采用了文献研读法与总结归纳法,通过阅读大量国内外相关学术文献,对已有的研究观点进行归纳总结,并详细概述财务共享服务相关理论,组织结构理论、业务流程再造理论和效率管理理论为案例的分析提供论证依据。在案例研究部分,本文通过详细阐述建设银行财务共享服务的职能和应用财务共享服务模式的意义,分初级阶段和发展阶段详细分析建设银行财务共享服务模式应用实施的过程等内容,以期为银行业财务共享服务模式运用和财务共享服务的后续建设提供借鉴和建议,促进业内财务管理模式创新变革,顺应业内可持续发展管理新要求。在案例的核心分析部分,具体探究建设银行财务共享服务实施效果及取得成效的关键因素。从服务质量与核算效率、资金信息化管理、流程再造后的风险控制、财务工作重心由核算向管理转移四个方面分析了其应用取得的成效。并从管理层财务管理理念转型创新、财务共享服务准确定位、系统平台的搭建使用及考评制度四个方面展开分析研究建设银行财务共享服务模式应用取得成效的关键因素。本文通过上述分析,总结出财务共享服务的基础是规范统一的标准,通过高度集约化有效控制财务共享服务成本,在财务管理转型中应用财务共享服务更好地发挥反映、监督作用,实现风险集中管控提升财务共享服务效能。展望财务共享服务未来的发展,财务共享服务领域的拓展及全流程自动化,未来财务共享服务在流程处理方面将更加信息集成,依托云平台,有效促进财务共享服务流程的高标准集中化运行,实现财务共享移动服务和人工智能服务,为财务共享服务的理论研究提供新的思路。它为在中国建设银行和其他金融机构实施运行财务共享服务提供了现实可用的参考和借鉴。
王朝子[5]（2018）在《集团化财务管控的实践与思考——以大唐集团山西分公司为例》文中认为本文通过对集团化财务管控的理论研究,揭示了集团化财务管控的定义、内容、对象和环节,系统总结了大唐山西分公司在全面预算管理、资金集中管理、考核评价、信息化管理、财务监督、会计集中核算、对标管理和财务队伍培养等八方面财务管控的具体实践成果,分析了实践中存在的问题,提出了解决措施。该研究为我国企业集团加强财务管控从理论到实务提供了借鉴,具有一定的实践作用和现实意义。
夏贵所,陈亚杰,张晓宁,陈戈星[6]（2018）在《会计岗位操作规范》文中研究指明鉴于集团公司经营战线广、核算单位多、管理级次长,各企业发展不均衡等特点,为夯实会计基础、规范财务管理,推动集团财务工作水平整体提升,助推集团转型跨越发展。集团成立之初,在山西国际电力集团和山西煤销集团多年来财务管控实践经验的总结和提升的基础上,制定出台了《晋能集团会计岗位操作规范》。《规范》是集团公司组建后第一次在会计基础管理工作领域的有益探索和创新,《规范》对集团财务系统25个公共岗位、4个资金管理岗位和14个分行业会计岗位操作制定了标准,做出了规范,订立了管理要求和流程。具有"管控结合"的创新工作模式。《规范》既能对会计基础工作实施"专业化、标准化、规范化"管理,还能控制财务风险和提升会计信息质量。《规范》提出了"专职、兼职结合"的"一人多岗"、"一岗多职"理念。跟据集团业务活动规模、特点和管理要求,结合内部牵制要求,以及财会人员配备实际,创新提出了公共岗位与分行业岗位实施"专职、兼职结合",统一规范的理念。既提高了部分岗位工作效率,又提升了各岗位操作标准化水平。
徐纯[7]（2017）在《我国国家审计制度变迁研究 ——基于内容分析法》文中研究表明2014年10月,中共十八届四中全会提出,要完善国家审计制度,保障依法独立行使审计监督权。2015年12月8日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及《关于实行审计全覆盖的实施意见》等文件,指出要加大改革创新力度,完善审计制度,健全有利于依法独立行使审计监督权的审计管理体制。2016年5月17日,审计署在《“十三五”国家审计工作发展规划》中进一步强调,要完善审计制度,加大审计力度,创新审计方式,提升审计能力,提高审计效率,依法独立行使审计监督权,更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。近年来,在党和政府的重要文献中,多次强调要完善国家审计制度,这既是对过去三十多年审计工作的肯定,更是对未来审计监督在国家治理体系和治理能力现代化进程中,继续发挥更大作用的深切期待和更高的要求。我国国家审计机关自1983年成立以来,在维护人民群众根本利益、推动民主法治建设、维护财政经济秩序、维护国家经济安全、推进改革发展、强化权力监督等方面发挥了重要作用。随着我国大力推进国家治理体系和治理能力现代化,国家审计在国家治理体系中的地位进一步提高。全面深化改革和国家治理现代化不仅为我国国家审计带来了前所未有的发展良机,也对国家审计提出了更高的要求。因此,在我国大力推进国家治理现代化之际,研究如何进一步完善与国家治理体系现代化要求相适应的国家审计制度,从而更好地发挥国家审计在国家治理中的作用成为了当今的重要课题。古人有云:“以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。”历史总是可以给人以启迪和明鉴。从一定意义上讲,一部审计史也是一部国家的兴衰史,是一部国家治理发展史,是一部不同利益博弈、不同思想交锋、不同文化碰撞、不同制度更替的历史（刘家义,2015）。通过梳理我国国家审计制度自1983年以来的历史发展脉络,阐明国家审计制度演进的基本过程和规律,为进一步完善现代国家审计制度提供分析依据。目前学术界关于国家审计制度变迁的文献资料不多,相关研究也主要集中于国家审计制度的某一具体领域,如绩效审计制度、环境审计制度、预算审计制度等;或者集中于国家审计制度的某一具体内容,如国家审计制度的文化变迁、审计对象的变迁、审计目的的变迁等,;亦或是集中于对国家审计制度变迁某一具体方面的研究,如审计制度变迁的表现、制度变迁的动因或者制度变迁的路径。为了进一步促进现代国家审计制度的完善,并为审计制度的创新与发展提供理论依据和政策建议,因此有必要全面详细地梳理国家审计制度变迁的发展脉络。基于内容分析法,本文以1995年至2015年审计署发布的《关于上一年度中央预算执行情况和其他财政收支的审计工作报告》（下文简称“政府审计工作报告”）、1984年至2016年历任审计长在全国审计工作会议上所作的报告（下文简称“审计工作会议报告”）以及2003年至2016年审计署发布的审计结果公告等文本资料为研究切入点,梳理和把握从1983年我国现代国家审计制度建立至今的发展变化情况,透过这些国家审计报告及公告内容的发展演变来折射国家审计制度的历史变迁过程,从而使内容描述获得了一定的历史价值。本文既从原理上阐明国家审计制度的产生和发展动因,又通过历史考察阐明国家审计制度演进的一般过程及变化发展规律,从而为现代国家审计制度的创新与发展提供了依据,本研究具有重要的理论意义和现实意义。本文分为九章,各章的主要内容如下:第一章:导论。本章介绍本了本文的研究背景和研究意义,阐述本文的的研究思路和研究方法,制定了研究框架和各章写作安排。本章是本文的整体规划。第二章:文献综述。本章阐述了国家审计制度变迁和内容分析法的相关研究,发现关于国家审计制度变迁的研究主要集中在审计制度变迁的过程、审计制度变迁的动因以及审计制度变迁的路径三个方面;关于内容分析法的研究主要集中在描述性分析、比较分析、情感分析、趋势分析和可读性分析五个方面。本章通过文献综述,发现研究机会,这是本文的研究前提。第三章:理论基础。本章首先对公共受托责任理论、免疫系统理论、国家良治理论以及新公共管理理论进行深入辨析后,提出社会公共活动中的利益冲突和信息不对称问题是国家审计制度产生的基础。然后,结合近代制度学派制度变迁理论、新制度学派制度变迁理论、马克思主义制度变迁理论以及我国制度经济学家的主要观点,探究了我国国家审计制度变迁的动因。第四章:国家审计制度的理论分析框架。本章构建了由国家审计体制和国家审计机制两部分内容组成的国家审计制度理论分析框架。基于国家审计在国家治理中的地位、国家审计功能、国家审计根本目标和国家审计组织体制,探讨了国家审计体制。从审计组织方式、审计实施方式、审计评价方式、审计结论作出、审计报告方式、审计成果运用和审计人员管理等七个方面分析了国家审计机制。通过构建该理论框架,为后文进一步研究国家审计制度的变迁奠定基础。第五章:国家审计制度变迁的过程。本章基于国家审计制度的理论分析框架,以政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告为研究切入点,运用内容分析法对以上报告及公告进行词频分析、关键词分析、语义网分析、聚类分析、情感分析以及主题分析,全面细致地梳理和把握了从1983年我国现代国家审计制度确立至今的发展变化情况,透过这些国家审计报告及公告内容的发展演变折射国家审计制度的历史变迁过程。第六章:国家审计报告及公告的可读性分析。本章运用中文可读性公式分别计算政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告的的可读性得分,并与相关审计信息接收者的受教育程度相配比,在此基础上综合评价政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告的可读性水平,检验国家审计信息的传递效率和效果。第七章:国家审计制度变迁的动因分析。本章基于国家审计制度变迁的理论分析,探讨了国家审计制度变迁发展的根本原因和直接原因。其中,根本原因是国家治理中利益相关者的利益冲突和协调,直接原因是政治、经济、法律、文化以及技术环境的变化促进了国家审计在国家治理中的地位和作用的提升。第八章:完善国家审计制度的政策建议。本章从创新国家审计的对象和内容、创新国家审计的方式方法、完善审计结果报告及公告制度、完善审计结果落实制度四方面提出了完善国家审计制度的具体政策建议。第九章:研究结论与未来展望。本章对全文的主要研究结论和研究局限性进行了总结,并对国家审计制度和内容分析法的后续研究方向和领域进行了展望。从主要方面归纳,本文的创新点集中体现在以下方面:一、创造性地将内容分析法运用于国家审计研究目前,国外学者将内容分析法广泛应用于新闻传播学、图书情报学、社会学、心理学、行为学等社会科学领域。在国内,内容分析法也已被逐步运用于新闻传播学、社会学、图书情报学、管理学等领域,但还没有专家学者将内容分析法运用于审计领域的研究,尤其是国家审计研究。本文运用内容分析法研究国家审计-制度的变迁问题,一方面拓展了内容分析法的运用范围,另一方面,为研究国%审计问题提供了崭新的研究方法。可读性分析是内容分析法的重要内容。本文创造性地运用中文可读性公式研究国家审计报告及公告的可读性水平。目前,我国学者针对中文可读性的研究主要是借鉴外国学者发明的可读性公式,如Flesch公式、Lix指数等,研究中英文教材、文学作品、新闻报道以及上市公司年报、内部控制报告、企业社会责任报告等的可读性问题。但不足之处在于直接借用英文可读性公式来测量中文文本,由于中英文句子结构和文字构造都不尽相同,这不免会造成削足适履的尴尬情形。本文基于台湾学者宋曜廷（2013）和刘忆年（2015）开发的中文可读性公式,综合研究了国家审计报告及公告的可读性问题,拓展了国家审计的研究空间。此外,本文还开发了研究国家审计报告的情感词典。Tim&Bill（2011）通过研究1994年至2008年间上市公司年度报表,发现根据《哈佛词典》的释义,在报告中有四分之三被认定为是消极词汇的词语在财务领域并不是消极词汇。同样地,在《辞海》或者《现代汉语词典》中被定义为消极的词汇在审计研究领域也不一定是消极词汇。基于此,本文开发出了一份适用于审计报告研究领域的情感词典,包含审计报告中常用的积极词汇和消极词汇,以便更好地衡量审计信息所传递的情感内容。二、构建了基于内容分析法的国家审计制度理论分析框架目前学术界关于国家审计制度的相关研究不少,但是系统地研究并构建国家审计制度分析体系的文献极少。厘清国家审计制度的内涵,并建立研究架构是分析国家审计制度及其变迁的根本。本文认为,国家审计制度是国家公共利益关系中利益冲突和信息不对称问题导致的,是国家为了解决信息不对称问题、缓解国家与相关利益关系人的利益冲突、维护国家公共利益而作出的制度安排。国家审计制度分析框架包含国家审计体制和国家审计机制两部分内容。国家审计体制包含国家审计的地位、功能、根本目标和组织体制等内容,国家审计机制包含审计组织方式、实施方式、评价方式、结论作出、报告方式、成果运用、人员管理等。基于这一国家审计制度分析框架,本文对政府审计工作报告、审计工作会议报告以及审计结果公告进行了编码,并在此基础上进行内容分析。三、创新性地阐释国家审计制度产生的基础目前学术界广泛接受的关于国家审计制度产生的理论主要有:公共受托责任理论、免疫系统理论、国家良治理论、新公共管理理论等。通过对上述理论的辨析和探讨,基于马克思主义国家学说,本文提出社会公共活动中的利益冲突和信息不对称问题是国家审计制度产生的基础。国家通过治理体制及机制配置和运行权力,规定和调整国家、社会和个人的利益关系,以及国家内部各利益集团的利益关系。国家审计就是国家、社会、个人利益关系的调整过程,是维护国家公共利益的过程。在国家代表和集中的利益关系中普遍存在着利益冲突的现象,利益冲突是利益主体间的动态博弈过程,主要通过协商、调整、合作、互动等方式解决。国家审计就是为协商和调整国家代表的利益关系中的利益冲突而建立的制度安排。信息不对称问题是由公共利益关系中的相关利益关系人之间的利益冲突导致的,是国家审计产生的重要基础。
谷会娟[8]（2015）在《浅议铁路企业增收节支应注意的若干问题》文中认为进入新世纪以来,我国各大企业都取得了较大的发展,但发展过程中也显现出一定的问题,企业内部的增收节支工作不合理已经成为制约企业再次快速发展的重要瓶预,做好企业内部的增收节支工作已经成为企业实现经济效益提升的重要砝码。文章结合铁路发展实际,从科学财务管理等几方面详细阐述了增收节支的相关问题,提出了切实可行的增收节支措施。
翟洪文[9]（2013）在《加强企业财务管理 促进企业增收节支的若干途径》文中研究表明随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业生产经营过程的财务活动越来越复杂。当前企业资金短缺问题十分突出,因而加强和提高企业财务管理、促进增收节支工作就显得更加重要和紧迫。本文首先阐述了企业财务管理的主要特点,并着重就加大成本控制、优化信贷政策、进行科学决策、注重合理避税、发挥财务总监作用等方面论述企业增收节支的九大对策。一、新时期企业财务管理的主
吴晓平[10]（2011）在《论物资企业财务管理策略》文中进行了进一步梳理受金融危机的影响,自2008年以来,无数企业因财务状况恶化而破产倒闭,所以在目前这种经济萧条时期,任何一个企业应该认识到财务管理对企业的作用。本文从金融危机对物资企业的影响和物资企业财务管理存在的问题入手,结合工作实际,有针对性的论述了金融危机下物资企业财务管理策略,并提出强化财务管理以应对金融危机的冲击是物资企业获得长久发展的关键。
二、改进财务管理 促进增收节支（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、改进财务管理 促进增收节支（论文提纲范文）
（1）H中医医院绩效考核研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 宏观背景 |
| 1.1.2 微观背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 医院以个人角度出发的绩效考核细节管理方面 |
| 1.3.2 医院绩效考核的财务核算保障方面 |
| 1.3.3 文献综述的评价 |
| 1.4 研究问题的提出 |
| 1.4.1 研究问题 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 研究方法与创新点 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 研究创新点 |
| 第二章 相关理论基础及概念界定 |
| 2.1 现代医院的绩效的内涵 |
| 2.1.1 医院绩效的构成 |
| 2.1.2 医院绩效考核的作用 |
| 2.1.3 医院绩效的考核工具 |
| 2.2 现代医院绩效考核的主要方式 |
| 2.2.1 按收入单项提成的绩效考核方式 |
| 2.2.2 以结余提成为基础的绩效考核方式 |
| 2.2.3 以工作量为基础的绩效考核方式 |
| 2.2.4 工作量与成本核算混合的绩效考核方式 |
| 2.2.5 以学科建设为基础的绩效考核方式 |
| 2.2.6 以科室、岗位的价值预算为基础的绩效考核方式 |
| 2.2.7 以年薪制为基础的绩效考核方式 |
| 第三章 H中医医院绩效考核现状分析 |
| 3.1 H中医医院基本情况 |
| 3.2 现场调研情况介绍 |
| 3.2.1 现场调研方法及调查对象 |
| 3.2.2 调研频次统计 |
| 3.2.3 项目满意度问卷调研 |
| 3.2.4 座谈会意见和建议归纳 |
| 3.2.5 项目现状满意度问卷调研结果 |
| 3.3 H中医医院福利调研基本情况 |
| 3.4 H中医医院工资绩效考核方法 |
| 3.4.1 以总体目标为中心展开绩效考核方案规划,责任明确到临床科室 |
| 3.4.2 成立考核小组,确定绩效考核指标框架 |
| 3.4.3 部门领导为医护人员进行打分,得出考核结果 |
| 3.5 绩效考核存在的问题 |
| 3.5.1 绩效考核过度注重经济效益 |
| 3.5.2 考核指标体系全面性不足 |
| 3.5.3 考核结果科学性不足 |
| 3.5.4 缺少绩效考核反馈机制 |
| 第四章 H医院绩效考核存在问题的原因分析 |
| 4.1 对绩效考核缺乏正确的认识 |
| 4.2 对科室特色和岗位职责缺乏精准了解 |
| 4.3 对职工的绩效考核教育不够深入 |
| 4.4 缺乏专业而正式的绩效考核人事部门 |
| 第五章 H中医医院绩效考核优化与实施方案 |
| 5.1 基于平衡积分卡优化原则与优化思路 |
| 5.1.1 优化原则 |
| 5.1.2 优化思路 |
| 5.2 H中医医院绩效考核优化方向分析 |
| 5.2.1 绩效管理体系方面 |
| 5.2.2 绩效核算方面 |
| 5.2.3 绩效考核方面 |
| 5.2.4 经营管理方面 |
| 5.3 H中医医院绩效考核优化实施方案 |
| 5.3.1 医院综合目标管理优化 |
| 5.3.2 医院全成本管理优化 |
| 5.3.3 医院患者权益保障体系优化 |
| 5.3.4 医院绩效管理体系优化 |
| 第六章 H中医医院绩效考核优化方案实施保障 |
| 6.1 贯彻岗位责任制 |
| 6.2 扩大奖励范围,激励先进、树立典型 |
| 6.3 施行分类和过程绩效控制 |
| 6.4 重视沟通与反馈 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 H中医医院核算效果简析 |
| 7.2 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（2）基于财务视角的H公司内部模拟市场应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.4 研究内容、方法和思路 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 本文创新点 |
| 1.6 研究线路图 |
| 第二章 内部模拟市场理论基础 |
| 2.1 价值链理论 |
| 2.2 委托代理理论 |
| 2.3 交易费用理论 |
| 2.4 责任会计 |
| 第三章 H公司内部模拟市场应用现状分析 |
| 3.1 H公司简介 |
| 3.2 H公司内部模拟市场现状 |
| 3.3 H公司内部模拟市场运行模块 |
| 3.3.1 目标设定及预算管理模块 |
| 3.3.2 经营评价管理模块 |
| 3.3.3 考核管理模块 |
| 3.3.4 运行保障机制模块 |
| 第四章 H公司内部模拟市场应用实例及问题分析 |
| 4.1 内部模拟市场应用实例 |
| 4.1.1 内部模拟市场预算编制 |
| 4.1.2 内部模拟市场经营评价管理 |
| 4.1.3 内部模拟市场考核管理 |
| 4.1.4 内部模拟市场运行保障 |
| 4.2 目标设定及预算管理模块问题分析 |
| 4.2.1 工程项目缺乏有效管理 |
| 4.2.2 预算执行缺乏相关机构监督与管理 |
| 4.2.3 缺乏预算监督管理制度 |
| 4.3 经营评价管理模块问题分析 |
| 4.3.1 模拟利润与实际利润相差较大 |
| 4.3.2 内部转移定价权限不明造成价格混乱 |
| 4.3.3 内部关联交易价格管理有待改进 |
| 4.3.4 各部门合作合同拆分无反馈导致亏损 |
| 4.4 考核管理模块中各部门无有效激励机制 |
| 第五章 H公司内部模拟市场应用优化研究 |
| 5.1 目标设定及预算管理模块优化研究 |
| 5.1.1 完善预算执行制度 |
| 5.1.2 明确各部门项目工程预算管理中涉及的重点内容 |
| 5.1.3 提高预算管理的信息化水平 |
| 5.1.4 增强全员参与预算管理的意识 |
| 5.2 经营评价管理模块优化研究 |
| 5.2.1 将内部模拟市场下的利润计算与实际相结合 |
| 5.2.2 优化内部转移价格定价流程及定价权限 |
| 5.2.3 紧密关注市场相关定价及时进行调整自身价格 |
| 5.2.4 设立合同闭环流转 |
| 5.3 部门考核管理优化研究 |
| 5.3.1 建立部门节约激励机制 |
| 5.3.2 完善人员奖惩制度 |
| 5.3.3 考核管理中加入弹性机制 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（3）领导干部经济责任审计风险分析及控制研究 ——基于我国40市的面板数据分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 研究目标与内容 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 文献综述简评 |
| 1.4 研究方法与创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.4.3 文章创新点 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 经济责任审计相关概念 |
| 2.1.1 经济责任审计基本概念 |
| 2.1.2 经济责任审计的特点 |
| 2.1.3 经济责任审计的内容 |
| 2.2 经济责任审计风险相关概念 |
| 2.2.1 经济责任审计风险的基本概念 |
| 2.2.2 经济责任审计风险的特征 |
| 2.3 经济责任审计相关理论基础 |
| 2.3.1 公共管理理论 |
| 2.3.2 受托责任理论 |
| 2.4 经济责任审计风险相关理论基础 |
| 2.4.1 风险管理理论 |
| 2.4.2 权力制衡理论 |
| 第三章 经济责任审计现状及风险分析 |
| 3.1 经济责任审计现状 |
| 3.1.1 审计数量和审计范围总体趋于平稳 |
| 3.1.2 审计类型以离任审计为主,整改仍需加大力度 |
| 3.1.3 问题金额较大且领域较为集中,领导人员主要承担主管责任 |
| 3.2 经济责任审计风险分析 |
| 3.2.1 经济责任审计查处效果较差导致的审计风险 |
| 3.2.2 经济责任审计整改效果较差导致的审计风险 |
| 3.3 经济责任审计风险的成因分析 |
| 3.3.1 审计人员职业道德欠缺 |
| 3.3.2 评价标准欠缺 |
| 3.3.3 虚假信息障目 |
| 3.3.4 问责机制缺失 |
| 3.3.5 审计监督不够深入 |
| 第四章 经济责任审计运行机制实证研究 |
| 4.1 理论分析 |
| 4.1.1 国外绩效审计分析 |
| 4.1.2 经济责任审计开展的作用分析 |
| 4.1.3 权力管控对经济责任审计风险的作用分析 |
| 4.2 研究设计 |
| 4.2.1 研究假设 |
| 4.2.2 模型构建 |
| 4.2.3 样本选择与数据来源 |
| 4.3 模型的检验 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 单位根检验 |
| 4.3.3 协整检验 |
| 4.3.4 面板模型的估计与选择 |
| 4.4 经济责任审计促进查处效果分析 |
| 4.4.1 模型1 的估计结果与分析 |
| 4.4.2 模型1 的稳健性检验 |
| 4.5 经济责任审计促进整改效果分析 |
| 4.5.1 模型2 的估计结果与分析 |
| 4.5.2 模型2 的稳健性检验 |
| 第五章 研究结论及对策建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.1.1 经济责任审计力量、审计建议对我国领导干部腐败有抑制作用 |
| 5.1.2 经济责任审计力量、审计执行力度对我国领导干部整改有促进作用 |
| 5.1.3 审计监督对防治领导干部腐败的影响 |
| 5.2 经济责任审计风险防控对策建议 |
| 5.2.1 提高经济责任审计人员的综合素质 |
| 5.2.2 加大经济责任审计查处力度 |
| 5.2.3 建立完善的经济责任审计监督制约机制 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 |
| 致谢 |
（4）建设银行财务共享服务模式应用的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于财务共享服务内涵的研究综述 |
| 1.2.2 关于财务共享服务应用的研究综述 |
| 1.2.3 关于财务共享服务有效性的研究综述 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的框架 |
| 2 财务共享服务的相关理论分析 |
| 2.1 财务共享服务概念界定 |
| 2.1.1 共享服务的涵义 |
| 2.1.2 共享服务的适用范围 |
| 2.1.3 财务共享服务概述 |
| 2.2 财务共享服务模式的影响因素 |
| 2.2.1 财务共享服务管理理念 |
| 2.2.2 财务共享服务的流程管理 |
| 2.2.3 财务共享服务人员素质 |
| 2.2.4 财务共享服务信息系统支持 |
| 2.3 财务共享服务模式相关理论 |
| 2.3.1 组织结构理论 |
| 2.3.2 业务流程再造理论 |
| 2.3.3 效率管理理论 |
| 3 建设银行应用财务共享服务模式的案例介绍 |
| 3.1 建设银行的情况介绍 |
| 3.1.1 建设银行的基本情况 |
| 3.1.2 建设银行应用财务共享服务模式的背景 |
| 3.1.3 建设银行财务共享服务的职能 |
| 3.1.4 建设银行应用财务共享服务模式的意义 |
| 3.2 建设银行财务共享服务模式实施过程 |
| 3.2.1 财务共享服务初级阶段：三集中 |
| 3.2.2 财务共享服务发展阶段：财务共享 |
| 4 建设银行财务共享服务模式实施效果及关键成功因素 |
| 4.1 建设银行财务共享服务模式实施效果 |
| 4.1.1 提高财务服务质量与核算效率 |
| 4.1.2 实现资金信息化管理支付 |
| 4.1.3 加强财务业务流程再造后的风险控制 |
| 4.1.4 财务工作重心转移 |
| 4.2 建设银行财务共享服务模式成功的关键因素 |
| 4.2.1 管理层财务管理理念及时转型创新 |
| 4.2.2 财务共享服务准确定位 |
| 4.2.3 信息系统集成化提供共享平台 |
| 4.2.4 实行考评制度 |
| 5 研究结论及启示 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.1.1 标准统一规范是财务共享服务的基础 |
| 5.1.2 高度集约化有效控制财务共享服务成本 |
| 5.1.3 风险管控的集中提升财务共享服务效能 |
| 5.2 案例启示 |
| 5.2.1 财务共享服务全流程自动化 |
| 5.2.2 财务共享服务领域的拓展 |
| 5.2.3 财务共享服务的未来展望 |
| 6 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）集团化财务管控的实践与思考——以大唐集团山西分公司为例（论文提纲范文）
| 一、加强集团化财务管控的背景 |
| 二、集团化财务管控的理论依据 |
| 三、集团化财务管控在山西分公司的实践 |
| (一) 以全面预算管理为主线, 贯彻实现企业目标 |
| (二) 以资金集中管理为现金流管控核心, 提高资金使用效率 |
| (三) 以考核调整利润为导向, 完善考核指标 |
| (四) 以FMIS系统为技术平台支撑, 实现全面、有效、实时的财务管控 |
| (五) 以完善财务管理功能为切入点, 强化财务监督作用 |
| (六) 以统一财务规范为基础, 逐步推行会计集中核算, 最终实现财务共享 |
| (七) 以对标管理为手段, 促进增收节支 |
| (八) 以财务队伍培养为重点, 补强人才短板 |
| 四、实践中存在的问题 |
| (一) 全面预算管理 |
| (二) 资金集中管理 |
| (三) 考核利润 |
| (四) 财务信息化建设 |
| (五) 强化财务监督职能 |
| (六) 会计集中核算 |
| (七) 对标管理 |
| (八) 财务队伍培养 |
| 五、解决措施 |
| (一) 全面预算管理 |
| (二) 资金集中管理 |
| (三) 考核利润 |
| (四) 财务信息化建设 |
| (五) 持续推进财务转型 |
| (六) 会计集中核算 |
| (七) 对标管理 |
| (八) 财务队伍培养 |
| 六、结束语 |
（6）会计岗位操作规范（论文提纲范文）
| 第一部分公共岗位 |
| 第二部分资金中心岗位 |
| 第三部分分行业岗位 |
| 一、矿山采掘业 |
| 二、洗选业 |
| 三、公路贸易 |
| 四、铁路贸易 |
| 五、煤炭仓储超市 |
| 六、煤炭物流 |
| 七、通宝能源 |
| 八、发电行业 |
| 九、配电行业 |
| 十、燃气行业 |
| 十一、融资租赁 |
| 十二、制造业 |
| 十三、酒店业 |
| 十四、房地产 |
| 后记 |
（7）我国国家审计制度变迁研究 ——基于内容分析法（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导言 |
| 第一节 研究背景与研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第三节 研究框架 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 国家审计制度变迁文献综述 |
| 一、国家审计制度变迁的过程 |
| 二、国家审计制度变迁的动因 |
| 三、国家审计制度变迁的路径 |
| 第二节 内容分析法文献综述 |
| 一、描述性分析文献综述 |
| 二、比较分析文献综述 |
| 三、情感分析文献综述 |
| 四、趋势分析文献综述 |
| 五、可读性分析文献综述 |
| 第三节 文献评述 |
| 第三章 理论基础 |
| 第一节 国家审计制度产生的理论基础 |
| 一、公共受托责任理论 |
| 二、免疫系统理论 |
| 三、国家良治理论 |
| 四、新公共管理理论 |
| 五、理论评述 |
| 第二 国家审计制度变迁相关理论 |
| 一、制度变迁理论 |
| 二、国家审计制度变迁的动因 |
| 三、理论评述 |
| 第三节 内容分析法相关理论 |
| 一、内容分析法的功能和应用目的 |
| 二、内容分析法的认识论基础 |
| 第四章 国家审计制度的理论分析框架 |
| 第一节 国家审计体制分析 |
| 一、国家审计在国家治理中的地位 |
| 二、国家审计功能 |
| 三、国家审计的根本目标 |
| 四、国家审计组织体制 |
| 第二节 国家审计机制分析 |
| 一、审计组织方式 |
| 二、审计实施方式 |
| 三、审计评价方式 |
| 四、审计结论作出 |
| 五、审计报告方式 |
| 六、审计成果运用 |
| 七、审计人员管理 |
| 第五章 国家审计制度变迁的内容分析 |
| 第一节 研究问题与研究目的 |
| 第二节 研究设计 |
| 第三节 数据来源与样本选择 |
| 第四节 确定分析单位 |
| 第五节 类目构建与编码 |
| 第六节 编码中的效度和信度检验 |
| 一、效度检验 |
| 二、信度检验 |
| 第七节 数据分析结果 |
| 一、词频分析 |
| 二、关键词分析 |
| 三、语义网分析 |
| 四、聚类分析 |
| 五、情感分析 |
| 六、主题分析 |
| 第六章 国家审计报告及公告的可读性分析 |
| 第一节 可读性测量方法的选取 |
| 第二节 可读性指标结果分析 |
| 第三节 审计报告及公告信息接收者受教育程度 |
| 一、全国人大常委会委员平均受教育程度 |
| 二、国务院领导平均受教育程度 |
| 三、中共中央政治局委员会委员平均受教育程度 |
| 四、社会公众平均受教育程度 |
| 第四节 研究结论与分析 |
| 一、审计信息接收者平均受教育年数 |
| 二、政府审计工作报告可读性分析 |
| 三、全国审计工作会议报告可读性分析 |
| 四、审计结果公告可读性分析 |
| 第五节 本章小结 |
| 第七章 国家审计制度变迁的动因分析 |
| 第一节 国家审计制度变迁的根本动因——利益冲突与协调 |
| 一、国家审计制度利益冲突与协调的功能体现 |
| 二、国家审计制度变迁体现了利益相关者的利益诉求 |
| 第二节 国家审计制度变迁的直接动因 |
| 一、经济环境变迁拓展了国家审计的范围 |
| 二、政治环境变迁丰富了国家审计的内容 |
| 三、法律环境变迁增强了国家审计的权威性 |
| 四、文化环境变迁更新了国家审计理念 |
| 五、技术环境变迁创新了国家审计的方式方法 |
| 第三节 本章小结 |
| 第八章 完善国家审计制度的政策建议 |
| 第一节 创新国家审计的对象和内容 |
| 一、明确审计监督全覆盖的对象和内容 |
| 二、定期评估并更新审计对象和内容 |
| 三、关注民营资本的运营管理情况 |
| 四、构建对监管者再监督的有效机制 |
| 第二节 创新国家审计的方式方法 |
| 一、合理加大专项审计调查的比重 |
| 二、适当增加统一组织大型审计项目的数量 |
| 三、探索构建财政审计大格局的路径 |
| 四、全面推进数字化审计 |
| 第三节 完善审计结果报告及公告制度 |
| 一、明确区分政府审计工作报告和审计结果公告的内容范围 |
| 二、扩充政府审计工作报告的内容 |
| 三、控制审计结果公告中正面评价的词汇数量 |
| 四、进一步提高审计结果公告的可读性水平 |
| 第四节 完善审计结果落实制度 |
| 一、完善审计决定执行机制 |
| 二、完善审计建议采纳机制 |
| 第九章 研究结论与未来展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究局限 |
| 第三节 未来展望 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间发表的科研成果 |
| 后记 |
（8）浅议铁路企业增收节支应注意的若干问题（论文提纲范文）
| 1要将增收节支活动与全面预算管理相结合 |
| 2科学财务管理,规范进行操作 |
| 3加强内部管控,降低成本支出 |
| 4调整资本结构,提高运行能力 |
| 5增强节约观念,科学合理消费 |
| 6职能机关带头,上下协同努力 |
| 7结论 |
（9）加强企业财务管理 促进企业增收节支的若干途径（论文提纲范文）
| 一、新时期企业财务管理的主要特点 |
| 二、新时期企业财务管理存在的问题及其成因分析 |
| (一) 谨慎的外部融资环境使企业融资困难 |
| (二) 企业财务管理目标不明确 |
| (三) 企业财务管理制度形同虚设 |
| (四) 外部环境影响财务管理目标确定 |
| (五) 企业职权不分内部控制失衡 |
| 三、完善企业财务管理促进企业增收节支的有效措施 |
四、改进财务管理 促进增收节支（论文参考文献）
- [1]H中医医院绩效考核研究[D]. 王超. 西北农林科技大学, 2020(04)
- [2]基于财务视角的H公司内部模拟市场应用研究[D]. 万佳颖. 西安石油大学, 2020(12)
- [3]领导干部经济责任审计风险分析及控制研究 ——基于我国40市的面板数据分析[D]. 高菲. 西京学院, 2019(07)
- [4]建设银行财务共享服务模式应用的研究[D]. 周辰莺. 江西财经大学, 2019(01)
- [5]集团化财务管控的实践与思考——以大唐集团山西分公司为例[J]. 王朝子. 中国总会计师, 2018(10)
- [6]会计岗位操作规范[J]. 夏贵所,陈亚杰,张晓宁,陈戈星. 创新世界周刊, 2018(07)
- [7]我国国家审计制度变迁研究 ——基于内容分析法[D]. 徐纯. 武汉大学, 2017(06)
- [8]浅议铁路企业增收节支应注意的若干问题[J]. 谷会娟. 中国市场, 2015(50)
- [9]加强企业财务管理 促进企业增收节支的若干途径[J]. 翟洪文. 中国总会计师, 2013(09)
- [10]论物资企业财务管理策略[J]. 吴晓平. 石油石化物资采购, 2011(09)
标签：经济责任审计论文; 关于实行审计全覆盖的实施意见论文; 财务共享服务论文; 审计报告论文; 绩效考核制度论文;