问：如何创新监督执纪方式，实践好四种形态调研报告
- 答：四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”指明的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问粗团责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念岩逗橘和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。
问：如何运用和把握监督执纪“四种形态”的思考
- 答：【摘要】监督执纪“四种形态”环环相扣，层层设防，是全面从严治党的利器。其中“第一种形态”是基础，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线，关系到全面从严治党的大局。深入理解第一形态的重要意义和内涵，客观分析落实中存在的问题和难点并在实践中加以解决，将第一种郑指仔形态这个基础性形态更好地落实到位，是当前各级特别是基层纪检监察机关亟待研究和思考的问题。
【关键词】基层；监督；第一种形态
一、监督执纪“第一种形态”的内涵
监督执纪“第一种常态”即“党内关系正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，传承了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。
一是监督执纪“第一种形态”的基本要求就是全体党员要勇于自我批评、自我监督。让党员自我强化党员身份意识喊汪和纪律意识，养成自觉接受监督的习惯，自觉远离纪律和规矩的“红线”。
二是监督执纪“第一种形态”强化了组织责任。要求党组织及时发现党员的苗头性、倾向性问题，适时开展提醒教育，查找问题症结，必要时给予纪律处分。“小病不治，拖下去就有可能成为大病；小错不纠正，发展下去就有可能铸成大错。”把问题解决逗御在萌芽，不仅能可以挽救更多的党员干部，也能避免对党的事业造成损失。
问：纪检工作的四种常态是什么？
- 答：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
第二种：党纪轻处分和组织处理要成为早基告大多数。
第三种：对严陆明重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
第四种：而严重违纪锋腔涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
扩展资料
建立派驻纪检组内部学习制度。积极开展“一月一法”学习研讨，采取专题辅导、集中研讨等形式，努力营造善学、善思、善用的学风，不断提高全组干部履职能力和水平。注重从细节入手，加强道德修养，做到讲操守、重品行，克己慎行、洁身自好、言行一致、表里如一，在驻在部门干部群众中树立良好口碑。
及时上报工作信息简报，被省纪委编发21期，在派驻省直机关纪检组中排名前列。驻工商局纪检组“三转”工作做法在全国工商系统纪检监察工作座谈会上作了典型发言。
参考资料来源： - 答：一是适应从严治党新常态,坚决落实党风廉政建设“两个责任”。
二是适应依法治国新常态,坚巧败孙持依法治国与依规反腐相统一。
三是适应作风建设新常态,持孝链之以恒纠正枯迅“四风”问题。
四是适应廉洁自律新常态,正人先正己。
