一、缔造西蒙百年老字号(论文文献综述)
孙秀婷[1](2019)在《改革开放四十年纪录片画面符号与国家形象建构研究》文中研究表明从1978年至今,40年的时间里我国的国家面貌发生了翻天覆地的变化,中国的国家形象实现了质的飞跃。约瑟夫·奈曾提出过“软实力”这一概念,并且表明当今世界各国之间的博弈更多的来自文化、价值观等软实力的比拼。“国家形象”作为软实力的核心,占据着举足轻重的地位。如何在快速发展的一体化时代下塑造国家形象,在国际舞台上展现新时代中国面貌已经成为一个重大战略问题。国家形象的成功建构不仅可以增强本国的国际影响力,而且对于提升一国的国民自信心以及凝聚民族向心力都发挥着不容小觑的重要作用。纪录片作为一种大众传播媒介在建构国家形象上具有天然的优势和益处。纪录片最大的特点就是真实,通过纪录片这种形式来记录一个国家不同时期的时代发展更具说服力和可信度。纪录片取材于现实生活,以客观世界为拍摄对象,但真实影像背后承载的是主观情感的表达,是创作者主观能动性的体现。一个个镜头的运用,不仅将社会生活的方方面面具体形象的呈现在观众面前,更将这些影像背后所隐含的意义和文化内涵,以及所反映的国家形象呈现给观众。符号的作用是用来表意的,纪录片创作者借助符号这一载体,传递出影像背后所蕴含的人文内涵和时代价值,并通过对人物、场景、道具等各种画面符号的选择和编码,来记录中国改革开放以来在政治、经济、文化等不同领域所取得的发展成果,从而使观众能够通过不同题材的纪录片影像感受到中国国家形象发生的变化。本研究围绕“改革开放四十年纪录片画面符号与国家形象建构研究”展开,以相关的符号学理论为支撑,通过对近四十年来涌现的大量优秀国产纪录片的分析和解读,笔者发现在国家时代背景、国家形象塑造与经录片画面符号这三者之间存在辩证的关系。不同时期国家的发展背景、政策形势都会影响到这一时期国家在政治、经济、文化等各方面的形象问题,而纪录片在体现和塑造特定侧面的国家形象时,为了突出其鲜明形象特点,编导们会选择最具代表性的符号进行编码。改革开放四十年以来中国的国家形象发生了很大的变化,不同历史发展时期、不同题材类型的纪录片在进行国家形象建构时会选择不同的角度、运用不同的符号进行编码,笔者通过对这些符号的归纳和研究,总结出纪录片在建构国家形象时在人物、场景、道具三种符号类型上的用符特点,进而证实特定的符号在呈现国家某一侧面的形象问题时所发挥的积极建构作用。第一章主要是对该论文涉及到的相关概念进行界定并对本研究所运用的理论基础进行梳理。其中主要包括对“符号”、“纪录片符号”、“国家形象”三个名词概念的解释界定,以及对于符号学中索绪尔、皮尔斯、巴尔特和雅各布森的相关理论的梳理。在第二章中,笔者对改革开放四十年来纪录片的发展历程以及国家形象的变迁进行梳理,将1978——2018这四十年具体划分四个时期,分别研究了这四个时期在时代发展特征、纪录片创作形态、主要代表作品及其所建构的国家形象等方面的特点,最终总结出随着时代的发展,我国的国家形象依次经历了开放、世俗、包容、自信的变迁历程。第三章笔者首先从人物符号的角度对国家形象建构进行分析,其中又具体的分为三小节,每一小节又具体的阐述纪录片在建构国家政治、经济、文化三个方面的形象时分别运用了哪些人物符号进行编码,结合具体的纪录片实例总结出在政治形象建构上选取见证革命岁月的历史伟人、引领国家发展的领导集体、展现国力强盛的威武之师作为主要人物符号;在经济形象建构上,分别以转型冲击之下的矛盾个体、洞悉财经变换的风云人物、拥有致富梦想的平凡百姓为主;在文化形象上,以闪耀智慧之光的文化古人、烛照文明星河的精品大师、延续匠心精神的技艺传者为人物符号。第四章则是从场景符号角度出发来分析国家形象问题,通过大量观赏纪录片作品总结出改革开放四十年来我国纪录片在塑造国家政治形象时主要选取了梦回祖国故土的港澳特区、凝聚时代梦想的建筑场馆、体现改革深化的基层窗口为场景符号;在建构经济形象时选取初沐改革春风的制造企业、体制转型之下的国有公司、创新科技引领的智能工厂等主要场景;文化形象上选择了凝结东方才思的古代遗址、编织神秘色彩的中华建筑、传承文明家风的中国家族为场景符号。第五章分析了道具符号对于国家形象的塑造,分别总结了纪录片在建构国家政治、经济、文化形象时道具符号上的用符特点。总结出纪录片分别以展现国之雄威的精锐之器、彰显百年梦想的民族印记、丝路建设沿线的合作设施为道具符号建构国家政治形象;以现代发展曙光的文明产物、科技光环笼罩的国家项目、绿色新型能源的中国智造建构国家经济形象;以历经岁月洗礼的国家宝藏、口传心授相承的非遗艺术、浸润意境哲思的中华饮食塑造国家文化形象。
马艳艳[2](2018)在《软实力视野下美国孔子学院项目研究 ——兼用跨文化交际理论分析》文中提出当前中美关系是全球最重要的双边关系之一。孔子学院项目作为中国政府重要的软实力资源,近年在美国迅速发展。美国是拥有孔子学院数量最多的国家。论文运用跨文化交际学的相关理论,研究软实力视野下孔子学院项目在美国的发展。论文围绕四个问题进行论述:1.孔子学院项目与中国软实力有何关系;2.孔子学院项目为什么能够在美国迅速发展;3.孔子学院项目在美国发展受阻的原因何在;4.孔子学院项目在美国的发展前景如何,怎样改进并以此增强中国软实力?论文运用的理论包括国际形象的建构理论与跨文化交际学中的“文化定势”、“跨文化交际能力三要素”等理论。通过研究美国孔子学院项目的受众的主观性,能够深入了解美国人对孔子学院项目、中国软实力的认知,还可以为增强孔子学院项目建构者的可塑性提供有效建议;孔子学院项目在美国发展受阻的原因源于中性意义的“文化定势”在建构者和受众双方的影响下,转化为带有贬义感情色彩的“文化偏见”;应用“跨文化交际能力三要素理论”,从动机、知识以及技能三方面阐述孔子学院建构者的行为方向,为孔子学院项目提供建议和对策。论文评估美国孔子学院项目对提升中国软实力的作用:开启意义重大的开端;推广过程困难重重、任重道远;在公共外交传播、修复、重塑三种功能中,传播中国语言和文化方面成效较为明显,并取得一定成就,但是有时成为中美不同政治体制、文化冲突、紧张的中美关系的交锋点,目前尚未具备修复、重塑功能。论文建议:中方在推广孔子学院项目时,宜在中国政府强有力的物质支持下,以谦虚、谨慎、坦诚的低姿运行;将孔子学院项目当作中美互相交流、学习的平台而非单向输出汉语与中国文化的舞台;在交流沟通过程中尊重美方的文化和需求,带着跨文化交际的敏感性、宽容性和灵活性,双向互动,寻找中美双方利益的汇合点;再从发展初期的“早期失误”中以及全球其他类似机构的运行中吸取经验教训。孔子学院项目应该努力成为中美对话、交流、合作并实现共赢的良好平台。
尹红婷[3](2014)在《哈尔滨城市雕塑与地域文化研究》文中指出城市景观建设中的重点构成元素即是城市雕塑,其所体现出的公共性,艺术性,多样性,是现代城市文化构成必不可少的核心要素。城市雕塑通过造型形式,色彩配置及材质语言,讲述城市的历史文化、风俗人情、地区特质,在城市形象构建中起着至关重要的作用。一个区域由自然条件和人文条件共同组成,集中体现着来自地理区域,文化和制度三个层面的特点。每一个区域都犹如一面镜子,不同的镜子折射出不同的地域文化,形成各具特色的地域景观。地域文化在拥有特殊的地理环境和历史文化的地区,经过长期的滋长,进而又能形成具有地方特色的标识性品牌。雕塑能够反映一个民族的历史,体现一个民族的风俗和传统,代表一段历史时期人们无限的创新追求,还能展现同一时期人们的价值观念与审美态度。城市景观雕塑是城市视觉形象的标志,作为民族文化的象征,城市历史的映像,文化产品的缩影,它与城市文化紧密相连,并深深地影响着市民的文化与生活。哈尔滨是拥有多元文化和悠久历史的城市,城市雕塑和历史建筑,伴随城市的百年沧桑,生动地叙述着历史给这座城市留下的印记。在哈尔滨,异域情调与东方文化相互交融,构成了拥有独特特征的城市气质,故此拥有“中华巴洛克”、“东方莫斯科”、“东方小巴黎”的称号。哈尔滨地处北方寒冷地区,冬季特征虽带来明显的气候,环境等方面问题,但也展现出有别于其他地区的特有优势,即“冰雪文化”。充分认识到冰雪艺术在体现哈尔滨地域特色中的重要作用,进一步丰富城市雕塑文化,使冰城的城市特色更为突显。因此,哈尔滨地域文化的特性决定了其在进行城市雕塑规划与建造中,要充分发掘城市本身的历史文化和本地区所独有的环境景观资源。在本文中,通过对城市雕塑的现状及存在问题的分析,论述了哈尔滨城市雕塑的地域文化特性及其发展的重要意义,并探讨了如何解决现阶段哈尔滨城市雕塑存在的问题,使我们的城市雕塑能够与独特的人文环境,自然环境更好地融合,深层次提升城市的品牌特质,传承城市的文明形象,记录城市的人文历史,彰显城市的地缘特色,进而美化城市,美化生活。
王烨[4](2011)在《企业价值观的塑造及其实施研究 ——以王老吉企业为例》文中研究说明由于全球化竞争的加剧,国内外对企业文化的研究也日趋重视。企业文化的核心是企业价值观,本文的研究旨在于通过对价值观进行深刻解读的基础上,以王老吉企业为例,分析当今我国企业在塑造企业价值观过程中遇到的困难和亟待解决的问题,总结经验,得出如何解决目前状况的对策。笔者运用案例分析并结合实际工作中的经验,将理论与实例紧密联系,为支持文章的论点提供依据。希望能够对一些企业有所帮助。企业价值观是企业文化的灵魂,本文特点在于以王老吉企业为例,对其“科学、济世、爱国”的核心价值观在实际企业发展中的运用进行分析,归纳出我国企业在价值观塑造过程中普遍存在的问题。比如企业发展过程中忽略了对文化的传承,盲目的追求利润最大化放弃了对核心价值观的塑造,那么将会影响企业长远发展;另外价值观的核心还应该以人为本,不仅仅是对客户诚信、追求产品服务的高品质,而且还应该对企业的员工要尊重其个人特点,进行培训和激励使其充分发挥个人能力。本文结构分为四大部分:首先阐述当前企业文化价值观国内外研究背景及本文的研究意义,其次对价值观进行理论解读,第三以王老吉企业为例进行案例分析,最后,进行对策研究以及方案设计
吕鹏翔[5](2004)在《柳传志经营管理思想探析》文中研究指明首先对科技型企业家柳传志成功带领联想集团从小到大、从弱到强的办企业历程进行简要回顾,进而探究他取得巨大成功的主要原因,总结他经营企业的成功经验。柳传志做企业取得成功的主要原因在于其经营理念的独特性,管理模式的科学性,锐意进取的创新精神和高瞻远瞩的人才战略。其中较重要的经营理念有孵蛋论、盖房论、贸工技论和变鸵论,这些理念都具有深刻的理论内涵,是企业走向成功之路的重要指导思想。柳传志的企业管理模式又称“管理三要素”,即建班子、定战略和带队伍。管理三要素与国际上几位着名管理大师的管理理论不谋而合,虽然表现形式各不相同,但都堪称是科学高效的企业管理模式。柳传志的创新精神体现在他不断进行技术创新、业务创新和组织创新等企业创新活动上。这些创新活动不断提高企业的技术创新能力,加快科技成果的转化。柳传志的人才战略主要体现在以人为本的人才理念和独具一格的人才培养策略两个方面。柳传志重视人才,爱惜人才,并在实践中摸索出诸多独具特色又卓有成效的人才培养方式。
谢世诚[6](2003)在《缔造西蒙百年老字号》文中研究表明 创立于美国康州水城、着名的综合布线厂商美国西蒙公司(The Siemon Company)今年将迎来她的100周年诞辰。百年发展历程中,西蒙公司拥有超过300余项专利技术,充分反映出了其强劲实力以及对技术革命的承诺;依托设在各地的办事机构,西蒙公司在提供全球化的电信解决方案的同时也在全球范围内提供支持和培训。自七年前进入中国市场以来,西蒙公司市场规模在不断扩大,在中国各行业拥有了众多的重要用户,积极致力于推进中国的智能化和信息化建设。 西蒙公司中国区市场部经理冯文在接受记者采访
吴杰平[7](2003)在《联想在加速》文中研究指明 带入会议室的笔记本电脑在智能地发现室内存在的其它设备,如无线投影仪、PDA、电视、打印机后,与它们同时产生关联,形成一个关联网络,可进行自由地、“无线”地连接、工作;PDA、手机上的信息可以关联到电视、投影仪等视频输出设备上显示;外出时,用手机跟家中或办公室的设备关联,即可进行文件传输、设备操作等远程控制……在“Legend World 2002”(联想技术创新大会)上我们已经体验到未来世界的“关联应用”,它是本次大会上最突出的概念。在为期五天的“WORLD”上,联想
二、缔造西蒙百年老字号(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、缔造西蒙百年老字号(论文提纲范文)
(1)改革开放四十年纪录片画面符号与国家形象建构研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
第一节 研究背景和意义 |
一、研究背景 |
二、研究意义 |
第二节 国内外相关研究现状 |
一、国外研究现状 |
二、国内研究现状 |
第三节 研究内容和方法 |
一、研究内容 |
二、研究方法 |
第一章 概念界定及理论基础 |
第一节 概念界定 |
一、符号的界定 |
二、纪录片符号的界定 |
三、国家形象的界定 |
第二节 理论基础 |
一、索绪尔的结构主义语言学 |
二、皮尔斯的哲学符号理论 |
三、罗兰·巴尔特的符号传播学理论 |
四、罗曼·雅各布森的“隐喻”“转喻”理论 |
第二章 纪录片发展历程与国家形象变迁梳理 |
第一节 纪录片与开放中国形象建构(20 世纪80 年代) |
一、时代特征:思想解放万象更新 |
二、纪录片形态:精英语态人文色彩 |
三、纪录片作品与开放中国形象 |
第二节 纪录片与世俗中国形象建构(20 世纪90 年代) |
一、时代特征:社会转型关注个体 |
二、纪录片形态:纪实观念文献品格 |
三、纪录片作品与世俗中国形象 |
第三节 纪录片与包容中国形象建构(2001—2010 年) |
一、时代特征:大众消费商品市场 |
二、纪录片形态:创作多元回归本性 |
三、纪录片作品与包容中国形象 |
第四节 纪录片与自信中国形象建构(2011 年至今) |
一、时代特征:国际意识品牌策略 |
二、纪录片形态:形式多样文化多元 |
三、纪录片作品与自信中国形象 |
第三章 纪录片人物符号与国家形象建构 |
第一节 纪录片人物符号与国家政治形象建构 |
一、见证革命岁月的历史伟人 |
二、引领国家发展的领导集体 |
三、展现国力强盛的威武之师 |
第二节 纪录片人物符号与国家经济形象建构 |
一、转型冲击之下的矛盾个体 |
二、洞悉财经变换的风云人物 |
三、拥有致富梦想的平凡百姓 |
第三节 纪录片人物符号与国家文化形象建构 |
一、闪耀智慧之光的文化古人 |
二、烛照文明星河的精品大师 |
三、延续匠心精神的技艺传者 |
第四章 纪录片场景符号与国家形象建构 |
第一节 纪录片场景符号与国家政治形象建构 |
一、梦回祖国故土的港澳特区 |
二、凝聚时代梦想的建筑场馆 |
三、体现改革深化的基层窗口 |
第二节 纪录片场景符号与国家经济形象建构 |
一、初沐改革春风的制造企业 |
二、体制转型之下的国有公司 |
三、创新科技引领的智能工厂 |
第三节 纪录片场景符号与国家文化形象建构 |
一、凝结东方才思的古代遗址 |
二、编织神秘色彩的中华建筑 |
三、传承文明家风的中国家族 |
第五章 纪录片道具符号与国家形象建构 |
第一节 纪录片道具符号与国家政治形象建构 |
一、展现国之雄威的精锐之器 |
二、彰显百年梦想的民族印记 |
三、丝路建设沿线的合作设施 |
第二节 纪录片道具符号与国家经济形象建构 |
一、现代发展曙光的文明产物 |
二、科技光环笼罩的国家项目 |
三、绿色新型能源的中国智造 |
第三节 纪录片道具符号与国家文化形象建构 |
一、历经岁月洗礼的国家宝藏 |
二、口传心授相承的非遗艺术 |
三、浸润意境哲思的中华饮食 |
第六章 总结与展望 |
参考文献 |
附录 |
攻读学位期间发表的学术论文 |
致谢 |
(2)软实力视野下美国孔子学院项目研究 ——兼用跨文化交际理论分析(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
导论 |
第一节 选题背景和意义 |
第二节 国内外研究动态和文献综述 |
一、中国软实力研究综述 |
二、孔子学院论题研究综述 |
第三节 相关理论和研究方法 |
第四节 全文结构的安排 |
第五节 论文的创新和不足 |
第一章 孔子学院与中国软实力 |
第一节 孔子学院与中国软实力的分析框架 |
第二节 孔子学院对中国软实力的发展意义 |
第二章 孔子学院在美国的现状 |
第一节 孔子学院在美国各州的分布况 |
第二节 纽约州孔子学院的现状及影响力 |
第三节 加州孔子学院的现状及影响力 |
第四节 孔子学院在美国迅速发展的原因 |
第三章 美国孔子学院的成就与争议 |
第一节 《美国之音》对孔子学院的报道分析 |
第二节 《纽约时报》对孔子学院的报道分析 |
第三节 美国孔子学院多重角色的评估 |
第四节 美国媒体对孔子学院的质疑和批评所基于的事实 |
第四章 孔子学院在美国发展受阻的原因解析 |
第一节 “文化定势”和“文化偏见”的理论分析 |
第二节 基于理论剖析美国孔子学院发展受阻的原因 |
第五章 孔子学院与类似机构的比较 |
第一节 各国类似孔子学院的机构简介 |
第二节 歌德学院对孔子学院的借鉴意义 |
第三节 和平队与孔子学院的比较研究 |
第六章 评估孔子学院对提升中国软实力的作用 |
第一节 中国软实力事业在美国的前景 |
第二节 评估孔子学院对提升中国软实力的作用 |
第七章 孔子学院在美国发展的建议和对策解析 |
第一节 基于跨文化交际能力体系的分析 |
第二节 为孔子学院的发展建言献策 |
结语 |
附录 |
附录1 孔子学院在美国各州的分布情况 |
附录2 近年有关美国孔子学院的争议和批评事件 |
参考文献 |
(3)哈尔滨城市雕塑与地域文化研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
一、 课题研究的目的及其理论与实际意义 |
二、 课题研究的现状及问题 |
三、 国内外文献综述 |
第二章 城市雕塑重要性的体现 |
一、 城市雕塑的概念 |
二、 城市雕塑的类型 |
(一) 纪念性雕塑 |
(二) 装饰性雕塑 |
(三) 主题性雕塑 |
(四) 陈列性雕塑 |
(五) 标志性雕塑 |
三、 城市雕塑的形式 |
四、 国内城市雕塑的发展 |
五、 城市雕塑的美学价值 |
六、 城市雕塑的功能 |
(一) 美化城市 |
(二) 促进旅游业 |
注释 |
第三章 哈尔滨独特的地域文化特征 |
一、 哈尔滨多元文化的历史背景 |
(一) 哈尔滨异域文化的形成 |
(二) 哈尔滨的红色历史 |
二、 哈尔滨独特的异域建筑文化 |
(一) 本土建筑文化衍生 |
(二) 异域建筑文化融合 |
三、 哈尔滨独特的冰雪文化之冰雕与雪雕 |
注释 |
第四章 哈尔滨城市雕塑的现状及问题 |
一、 哈尔滨城市雕塑的历史及现状 |
二、 哈尔滨城市雕塑的问题 |
第五章 展望哈尔滨城市雕塑的未来 |
一、 哈尔滨城市雕塑的发展趋势 |
(一) 城市雕塑与建筑的融合 |
(二) 城市雕塑与周围环境的融合 |
(三) 城市雕塑与街道的融合 |
(四) 城市雕塑与人文精神相融合 |
二、 雕塑公园 |
(一) 国外的雕塑公园 |
(二) 国内的雕塑公园 |
三、 雕塑博物馆 |
注释 |
结语 |
参考文献 |
攻读硕士学位期间所发表的学术论文 |
致谢 |
(4)企业价值观的塑造及其实施研究 ——以王老吉企业为例(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
1 引言 |
1.1 研究背景 |
1.1.1 国外研究背景 |
1.1.2 国内研究背景 |
1.2 研究意义 |
1.3 本文结构与方法 |
1.4 本文的创新之处 |
2 企业价值观理论解读 |
2.1 企业文化的核心—企业价值观 |
2.2 企业价值观的内涵 |
2.3 企业发展与价值观 |
2.3.1 价值观塑造企业灵魂 |
2.3.2 价值观制约企业目标决策和经营方针 |
2.3.3 价值观是企业员工的行为基础 |
2.4 企业价值观的特征和功能 |
2.4.1 企业价值观的特点 |
2.4.2 企业价值观的功能 |
3 以王老吉企业为例分析 |
3.1 王老吉企业价值观形成的历史渊源 |
3.1.1 广东地域文化及中药行业的背景 |
3.1.2 凉茶文化的兴起 |
3.1.3 王老吉企业的历史 |
3.2 王老吉企业价值观及其展现 |
3.2.1 企业社会责任感体现 |
3.2.2 企业危机公关的处理 |
3.2.3 企业传统文化的展示 |
3.2.4 总结 |
3.3 王老吉企业价值观中的短板 |
3.3.1 王老吉悠久历史的文化缺失 |
3.3.2 企业结构变更思想统一困难 |
3.3.3 企业价值观在内部实践中的问题 |
4 企业价值观塑造与对策研究 |
4.1 企业价值观的塑造 |
4.1.1 企业价值观塑造的目的 |
4.1.2 企业价值观塑造中的原则 |
4.1.3 企业价值观塑造方案 |
4.2 企业价值观建设中的对策研究 |
4.2.1 王老吉企业实施过程中总结及建议 |
4.2.2 其他企业存在的问题 |
结束语 |
致谢 |
参考文献 |
详细摘要 |
(5)柳传志经营管理思想探析(论文提纲范文)
前言 |
一、 选题缘由 |
二、 选题意义 |
三、 课题研究现状 |
四、 研究方法和文章的框架结构 |
第一章 柳传志创业联想集团简要历程回顾 |
第一节 走出象牙塔 “下海”办企业 |
第二节 赚取第一桶金 投向未来事业 |
第三节 请倪光南出山 开发联想汉卡 |
第四节 曲线进军做代理 实施市场跟踪战略 |
第五节 一手托两头 决策板卡制造 |
第六节 水到渠成推出品牌电脑 |
第七节 权衡再三 涉足网络业务 |
第八节 长远着想 分拆联想 |
小结 |
第二章 独具特色的经营理念 |
第一节 孵蛋论 |
一、 孵蛋论的原话表述 |
二、 孵蛋论的理论内涵和借鉴意义 |
三、 孵蛋论指导下的正确策略 |
第二节 盖房论 |
一、 盖房论的原话表述 |
二、 盖房论的理论内涵和借鉴意义 |
三、 盖房论指导下的“盖房”策略 |
第三节 变鸵论 |
一、 变鸵论的原话表述 |
二、 变鸵论的理论内涵与借鉴意义 |
三、 在变鸵论指导下的学习策略和学习机制 |
第四节 贸工技论 |
一、 贸工技论的原话表述 |
二、 贸工技论的理论内涵和借鉴意义 |
三、 贸工技论指导下的市场跟踪策略 |
小结 |
第三章 科学高效的管理模式 |
第一节 柳传志的“管理三要素” |
一、 建班子 |
二、 定战略 |
三、 带队伍 |
第二节 “建班子”的剖析与评价 |
一、 “建班子”的核心内涵 |
二、 “建班子”与巴纳德组织理论的比较 |
三、 “建班子”的成果及借鉴意义 |
第三节 “定战略”的剖析与评价 |
一、 “定战略”的实际内涵 |
二、 “定战略”与汤姆森战略理论的比较 |
三、 “定战略”的成果及借鉴意义 |
第四节 “带队伍”的剖析与评价 |
一、 “带队伍”的真实内涵 |
二、 “带队伍”与德鲁克“工作五要素”理论的比较 |
三、 “带队伍”的成果及借鉴意义 |
小结 |
第四章 勇于进取的企业创新 |
第一节 技术创新 |
一、 联想技术创新的特点 |
二、 联想技术创新的评价与借鉴意义 |
第二节 业务创新 |
一、 联想业务创新的特点 |
二、 联想业务创新的评价与借鉴意义 |
第三节 组织创新 |
一、 联想组织创新的特点 |
二、 联想组织创新的评价与借鉴意义 |
小结 |
第五章 高瞻远瞩的人才战略 |
第一节 以人为本的人才理念 |
一、 人力资源最宝贵 |
二、 人尽其才最难得 |
三、 人才激励最要紧 |
四、 柳传志人才理念的评价及借鉴意义 |
第二节 独具一格的人才培养策略 |
一、 先“缝鞋垫”后“做西服” |
二、 在赛马中识别好马 |
三、 注重培养人才的协调能力 |
四、 倾力造就领军人物 |
五、 柳传志人才培养策略的评价及借鉴意义 |
小结 |
结语 |
注释 |
参考文献 |
致谢 |
攻读硕士学位期间发表的论文 |
四、缔造西蒙百年老字号(论文参考文献)
- [1]改革开放四十年纪录片画面符号与国家形象建构研究[D]. 孙秀婷. 山东师范大学, 2019(09)
- [2]软实力视野下美国孔子学院项目研究 ——兼用跨文化交际理论分析[D]. 马艳艳. 厦门大学, 2018(06)
- [3]哈尔滨城市雕塑与地域文化研究[D]. 尹红婷. 哈尔滨师范大学, 2014(02)
- [4]企业价值观的塑造及其实施研究 ——以王老吉企业为例[D]. 王烨. 首都经济贸易大学, 2011(04)
- [5]柳传志经营管理思想探析[D]. 吕鹏翔. 广西大学, 2004(04)
- [6]缔造西蒙百年老字号[J]. 谢世诚. 信息系统工程, 2003(01)
- [7]联想在加速[J]. 吴杰平. 信息系统工程, 2003(01)