问：班子团结协作方面存在哪些不足或问题
- 答：1一把手带班子能力弱
2 班子不够团结
3 班子整体合力不强
4 班子成员沟通不够巧册贺
5 班子及成员不能认真开展批评与自我批评
6 班子及成员对于集体决定的重大事项，分工负责抓落实不够
7 班子个别成员不能处以公孝派心、私心较重
8 班子个别成员不遵守组织纪律，会上不说会后乱说，当面不说背后乱说，在不
9 班子个别成员闹姿派无原则的纠纷
10 班子个别成员偏听偏信
11 班子个别成员搞亲亲疏疏、小帮派、小团体
12 班子个别成员任人唯亲
问：班子团结协作有合力、有凝聚力的具体表现有哪些
- 答：班子团结协作有合力、有凝聚力的具体表现如下：
1、有向心力，班子成员朝气蓬勃积极向上，以党的方针政策为指导，和党中央保持高度一致。
2、有凝聚力，一个班子团结一致，心往一处想，劲往一处使，日常工作不拖，不靠，不扯皮，优势互补。烂族
3、有战斗力，按时按质按量积极工作，不折不扣完成上级下达的各项工槐燃作任务，同级班子趋于领先地位。
团队精神的作用
1、目标导向功能
团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。
2、团结凝聚功能
任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过铅历虚组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
问：巡察组询问班子成员是否团结怎么回答？
- 答：可以回答说班子成员都以一把手为领导核心紧密团结在一起，袜册大家同心同德，互相补位，目标明确，共同带领单位不断发展。反正最好明慎还是说好话，不然你说出负面的话，最终还是辛苦自己单位做整改，折腾告槐宏的还是自己。
- 答：巡察组询问班子成员他们都是团结一致的那怕在苦在累他们都同甘共苦
- 答：严格遵守三重一大决策精神，在此基础上团结一致，奋发向上。
- 答：巡查组问询班子成员是否团结，应该如实回答
- 答：班子成员非常团结，工作干得很好
