问：有关员工培训的论文
- 答：企业员工的知识技能已足够企业使用，培训只增长员工才干，对企业没有多大益处，即投入小于产出。由于有这样的认识，很多中小企业员工培训是走形式、赶过场，多是以应付为主，由于缺乏明显的效果，长期以往员工培训就被渐渐视为无用。
... - 答：你是自己写还是找人AI写作呢？如果不间等待太久。
实在不想写的话，建议找AI写作吧。推荐一下，希望可以给你点参考，QQ号好像是1+0+3+7+2+5+2+6+5+7
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企业员工培训论文 - 答：我跟我同学刚在这里写了论文，感觉论文质量和服务都还挺不错，建议你去看看，或许能够帮到你的。
- 答：网上找找看有没有啊，或者找人AI写作一下
到这个上面悬赏一下，会有超多专业人帮你完成的
卓创威客网
问："浅议如何提高员工服务意识"论文摘要，急求
- 答：楼主与其问：如何提高员工服务意识？不如帮员工求一个“如何改变员工命运”的理念！因为前者是试图向员工索要，而后者是试图向员工给予。难道楼主不“讨厌”索要？何况是90后的员工？！所以楼主观念也要与时俱进啊，呵呵…… 在培训的时候我总是习惯性地提醒学员，有时间可以多读几本历志类的小丛书，千万不要去读成功类的丛书。前者可以改变心态，是开创美好人生之本；后者虽然可能改变你的行为，但充其量是标。且往往因为生搬硬套而与初衷相去甚远、甚至走火入魔。如果一定要看成功类的丛书那就看名人传记，语言简练纯朴、故事平易真实。
