问:跪求一份关于新员工培训的调查报告
- 答:培训效果调查首做问卷
调查说明:
1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写,请在 “□”内标√。
3.希望给予真实、客观的回答与评价。
参训人姓名: 培训内容: 时间:
1、通过培训对您的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
□ 有启发帮助作用
□ 启发帮助不大,因为:
2、参加此次培训,您觉得有哪些收益?(可多选)
□ 能认可公司和公司的企业文化
□ 接触到一些适用的新知识
□ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□ 帮助我改变自己的工作态度
□ 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
者粗衡□ 其他:
3、您认为还需要组织哪些方面的培训?
综 合 问 卷
(1)请您将本次参加培训中的感想写在下面。(至少3点)
(2)请对本次凳轮培训列出3个以上的好的方面
(3)请对本次培训列出3个以上的不足之处。
(4)提出您的意见和建议,以便我们改进工作。
问:新员工怎么写工作总结
- 答:个人工作袜返总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好些,总结常见的结构形式有四种,
1、为条目式;
2、二为三段式;
3、三为告清饥分项式;
4、四为漫谈式;
工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四个部分,
1、标题,即总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题;
2、前正岩言,前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩,有的介绍基本情况,有的概述总结的目的、方法等等;
3、主体是总结的核心部分,这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西,总结的优劣,这是决定性的部分;
4、结尾或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度。